Akademiker im Chefsessel - Deutschlands ... - Roland Berger

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Standortvorteil_Chefs_FINAL_040612.pptx26Topmanager halten Auslandserfahrung für wichtig – Effizienter alsuniversitäre werden berufliche Auslandsaufenthalte eingeschätztBefragung der DAX-Vorstände% der Antworten604020JaEher jaEher neinNeinBerufliche AuslandsaufenthalteBeinahe alle Topmanager (97%) finden einenberuflichen Auslandsaufenthalt wichtig. 64,9%halten berufliche Auslandserfahrung für äußerstwichtig, um Managementanforderungen bessergerecht zu werden, 32,4% für ehergewinnbringendUniversitäre AuslandsaufenthalteEtwas weniger, aber ebenfalls der Großteil derTopmanager (86%), halten ein Auslandsstudiumfür vorteilhaft im Hinblick auf Managementanforderungen.Sehr effizient finden es 40,5% derManager, eher wichtig 45,9%. 11,8% halten einenuniversitären Auslandsaufenthalt für nicht wichtigArbeit im AuslandStudium im Ausland
Standortvorteil_Chefs_FINAL_040612.pptx27Querdenker und kreative Köpfe – Auffälligkeiten im Lebenslauf sindbesonders seltenAnalyse der Lebensläufe von DAX-VorständeEigene GeschäftsideeSieben Manager hatten im Laufe ihres Lebens eine eigene kreative Geschäftsidee, wie etwa dieGründung eines eigenen Unternehmens, und setzten diese in die Tat um. Sie entsprechen nur3,9% aller ManagerNichtlinearer LebenslaufNeun Personen stechen mit Abweichungen auf ihrem Lebensweg besonders heraus. Das sindrund 5% aller Manager
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