Akademiker im Chefsessel - Deutschlands ... - Roland Berger

Standortvorteil_Chefs_FINAL_040612.pptx4Die Unternehmen sollten Anforderungen an Führungsnachwuchsüberdenken – Diplom und Dissertation scheinen ein ErfolgsmodellFazit> Die breite akademische Ausbildung der deutschen Führungskräfte erweist sich als Stärke,wohlmöglich als Standortvorteil Deutschlands> Die Fokussierung auf MBA-Ausbildung mit einen hohen Anteil von Fallstudien und einergeringeren Betonung konzeptionellen Wissens könnte die Performance der Unternehmengefährden> Die Unternehmen sollten ihre Anforderungen an künftigen Führungsnachwuchs überdenkenund sich dabei stärker auf die vorhandenen Erfolgsmuster stützen> Das Bildungssystem sollte sich aus der Fixierung auf Diplom vs. MBA befreien und beideMöglichkeiten anbieten