Akademiker im Chefsessel - Deutschlands ... - Roland Berger

Standortvorteil_Chefs_FINAL_040612.pptx34Fazit Soft Skills I: Kreative Querköpfe mit Unternehmergeist werdengesucht – Kann das von Managern erfüllt werden?Die Lebensläufe beweisen, dass Kreativität und Unternehmertum eine Seltenheit sindUnter den Top 10 der von den Unternehmen geforderten Soft Skills befinden sich mit jeweils mehr als20% Entrepreneurship (27%) und Kreativität (23%). Daraus lässt sich entnehmen, dass viele Firmennach Querdenkern mit autonomem Unternehmergeist Ausschau haltenEine Untersuchung hin auf dieses Merkmal lieferte beträchtliche Ergebnisse:7 von 181 untersuchten Vorstandsmitgliedern hatten während ihres Lebens eine eigene Geschäftsidee,die sie umsetzten – das sind lediglich 3,9%Auch die Betrachtung der Lebensläufe ergab Ähnliches. Der Anteil jener Personen, die nicht strenglinear nach dem Abitur/Wehrdienst die Universität besuchten und nachher den Einstieg in einUnternehmen vollzogen, ist verschwindend gering. Nicht ganz 5% (9 Personen) stechen mitAbweichungen in ihren Lebensläufen hervorGEGENÜBERSTELLUNGAnforderungen an Nachwuchskräfte im Vergleich mit den Entsprechungen in der Manager-Realität