ARBEITEN BEI SIEGWERK

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

Der Mensch im Mittelpunkt Auf der Suche nach dem idealen Siegwerker Aber wie muss er denn nun eigentlich genau sein, der Siegwerker? Ambitioniert, dynamisch, erfolgreich? Oder eine erfahrene Führungskraft mit entsprechenden „Skills“ wie Führungsstärke, internationalem Hintergrund und adäquater kultureller Anpassungsfähigkeit? Die Antwort ist einfach: von allem etwas – und je nach Aufgabe von einigen Eigenschaften gerne auch ein bisschen mehr. Siegwerk ist ein weltweit agierendes Familienunternehmen. Seit sechs Generationen ist Siegwerk im Besitz derselben Eigentümerfamilie. Entsprechend langfristig orientiert ist die Unternehmenspolitik, deren oberstes Ziel es ist, auf Dauer unabhängig und eigenständig zu bleiben. Um das erreichen zu können, setzt die Unternehmensleitung jedes Jahr hohe Ziele. 4.400 Mitarbeiter arbeiten mit unbedingtem Willen daran, dass die Vorgaben erfüllt werden. 4 Siegwerk ist auch ein transparentes Unternehmen. Interne Kommunikation wird groß geschrieben. Im Intranet und in gedruckten Unternehmenspublikationen wird offen über Namen, Zahlen und Fakten, aber natürlich auch über die menschlichen Aspekte der Siegwerker berichtet. Die Führungsmannschaft besteht durchgängig aus „Managern zum Anfassen“. Da kann es schon mal passieren, dass sich in der Kantine plötzlich zwei Vorstandsmitglieder an Ihren Tisch setzen und mit Ihnen ein Gespräch beginnen. Das ist bei Siegwerk ganz normal. Zudem ist Siegwerk ein zahlengetriebenes Unternehmen. Wer seine Ziele erreicht, genießt hohe Freiheitsgrade. Wenn die Zielerreichung gefährdet ist, wird gemeinsam überlegt, was anders gemacht werden muss. Das heißt auch, dass bei Siegwerk möglichst effizient gearbeitet wird. ARBEITEN BEI SIEGWERK
Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams Siegwerk ist ein hoch dynamisches Unternehmen, in dem immer wieder neue Mitarbeiter für neue Aufgaben gesucht werden. Wir suchen: D Schulabgänger D Hochschulabsolventen D Bewerber mit erster Berufserfahrung D Führungskräftenachwuchs D Erfahrene Führungskräfte mit großer Handlungsorientierung Wir bieten: D Echte Herausforderungen D Kurze Entscheidungswege D Große Verantwortungsspielräume D Starke Unternehmenskultur D Internationales Umfeld
Seite 1: ARBEITEN BEI SIEGWERK Der Mensch im
Seite 7 und 8: Bescheidenheit ist in einem Familie
Seite 9 und 10: SIEGWERKER Fabián Rossotti Anwendu
Seite 13 und 14: Das Internationale Trainee-Programm
Seite 15: „ SIEGWERKER Mary Pat Hall Chemik
Seite 18: ein weiterer wichtiger Baustein. Di
Seite 21 und 22: „ Dr. Marc Koehnemann SIEGWERKER
Seite 23 und 24: Print kompensiert Id-Nr. 1111778 ww

ARBEITEN BEI SIEGWERK

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Template löschen?

Als Template speichern?