The Ikea Way of Training - Konzepte Gmbh
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the iKea WaY <strong>of</strong> training ...<br />
05<br />
Wer führt die trainerausbildung durch?<br />
Bei der Trainerausbildung haben wir in den ver-<br />
gangenen Jahren mit der KONZEPTE GmbH,<br />
Königswinter, zusammengearbeitet. Voraussetzung<br />
und Basis für diese erfolgreiche Kooperation war<br />
nicht allein die fachliche Eignung der durch die<br />
KONZEPTE GmbH eingesetzten Trainerinnen und<br />
Trainer, sondern auch deren Bereitschaft und Fähigkeit,<br />
hervorragend an die IKEA-Kultur anzudocken<br />
und den für uns typischen Spirit zu verkörpern.<br />
Der Schwerpunkt unseres externen Partners lag in<br />
der Konzeption und Durchführung der Seminare,<br />
während wir bei IKEA unseren Fokus auf die Steuerung<br />
und Begleitung der Lernprojekte richteten. Im<br />
Zusammenwirken aller Beteiligten entstand daraus<br />
ein rundum erfolgreiches Projekt.<br />
Die Trainerausbildung orientiert sich an den IKEA-<br />
Werten und zeichnet sich aus durch:<br />
den beständigen Willen zur erneuerung: Die Teilnehmer<br />
lernen unterschiedliche Methoden der<br />
MA-Qualifizierung kennen, die es ermöglichen, auf<br />
die ständig neuen Anforderungen im Traineralltag<br />
einzugehen. Sie erleben verschiedene Trainer-<br />
persönlichkeiten und können dabei ihren eigenen<br />
Stil entwickeln.<br />
einfachheit: Die Schulungen sind praxis- und<br />
transferorientiert, sodass die Trainer die gelernten<br />
Inhalte direkt in ihre eigenen <strong>Training</strong>s einbauen<br />
und selbst geeignete Qualifizierungsbausteine konzipieren<br />
und umsetzen können.<br />
enthusiasmus: Leidenschaft und Engagement bestimmen<br />
unsere Trainerausbildung. Diese Begeisterung<br />
wollen wir an alle Teilnehmer weitergeben,<br />
damit sie sich im Unternehmen verbreitet.<br />
die bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen:<br />
Die Mitarbeiter sollen zu überzeugenden und wirksamen<br />
Multiplikatoren von Wissen und Verhalten<br />
werden und sich zu echten Trainerpersönlichkeiten<br />
entwickeln. Lernen findet statt durch Ermutigung<br />
und ein klares stärkenorientiertes Feedback. Wir<br />
fördern das Potenzial der Teilnehmer und dokumentieren<br />
ihren Einsatz zum Abschluss mit einem<br />
Trainerzertifikat.<br />
eine erfolgsstorY<br />
Unsere interne Trainerausbildung ist äußerst erfolgreich<br />
und bei den Teilnehmern sehr beliebt.<br />
Wir binden engagierte und motivierte Mitarbeiter,<br />
weil wir ihnen Möglichkeiten bieten, ihre Fähigkeiten<br />
weiterzuentwickeln und ihre Grenzen auszuloten.<br />
Sehr häufig bekommen wir die Rückmeldung,<br />
dass die Trainerausbildung ganz nebenbei auch<br />
einen persönlichen Entwicklungs- und Wachstumsprozess<br />
angestoßen hat. Es macht uns viel Spaß,<br />
mitzuerleben, wie unsere neuen Trainer im Rahmen<br />
des Zertifizierungsprozesses und beim späteren<br />
Einsatz lebendige und wirksame Seminare entwickeln<br />
und durchführen. Inzwischen bildet die Gruppe<br />
der Trainer ein lockeres Netzwerk quer durch Standorte<br />
und Funktionen. Es findet ein ungezwungener<br />
Austausch von Ideen, Impulsen und Erfahrungen<br />
statt. Das Empfinden der Zusammengehörigkeit<br />
wurde nachhaltig gestärkt.<br />
Die Trainerausbildung hat in den letzten Jahren<br />
einen Pool kompetenter und begeisterter IKEA-<br />
Trainer hervorgebracht. Sie werden in den nächsten<br />
Jahren immer wieder gefragt sein, ihr Wissen<br />
weiterzugeben und sich als Trainerpersönlichkeit<br />
weiterzuentwickeln.<br />
Die Qualifizierung von kompetenten Kollegen<br />
werden wir in Zukunft mit einem internen Konzept<br />
weiterverfolgen. Wir danken unserem langjährigen<br />
Partner KONZEPTE GmbH für die sehr gute, inspirierende<br />
Zusammenarbeit und freuen uns auf<br />
zukünftige gemeinsame Projekte.<br />
dIe IKeA-TrAInerAuSbIldung<br />
<strong>The</strong>Men In dIeSeM TrAInIng<br />
• Medien im Einsatz<br />
• Methoden kennenlernen<br />
und ausprobieren<br />
• Verständlichkeit und<br />
rhetorische Stilmittel<br />
• Ablaufplan und<br />
Spannungsbogen<br />
• Einstieg / Ausstieg / Energizer<br />
• Visualisieren lernen<br />
• Kirkpatrick – oder:<br />
War es wirksam?<br />
Zwischenetappe<br />
lernprojeKT InTenSIv<br />
Modul 4<br />
gruppendynAMIK – gruppendynAMIT<br />
Modul 3<br />
Modul 1<br />
ZerTIfIZIerung<br />
STAndIng AlS TrAIner<br />
Modul 2<br />
MeThoden- und MedIenMIx<br />
lernen MAchT SpASS<br />
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