Teilnehmergewinnung für betriebliche Weiterbildung
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Personenbezogene<strong>Weiterbildung</strong>sbarrierenAbhängig von der individuellen Situation und dem <strong>betriebliche</strong>n Umfeld können ganzunterschiedliche Barrieren <strong>für</strong> <strong>Weiterbildung</strong> existieren:•Nutzen der <strong>Weiterbildung</strong> <strong>für</strong> die MitarbeiterInnen ist unklar•fehlende Informationen zum Ablauf der Qualifizierung•Angst vor Leistungsbeurteilung•ablehnende Haltung im kollegialen Umfeld•Angst vor unbezahlter Mehrarbeit•fehlende Vereinbarkeit mit Privatleben•Schwellenängste / Prüfungsangst•lernungewohnte Mitarbeiter•sonstige fehlende RessourcenAbbau von <strong>Weiterbildung</strong>sbarrieren durch einen systematischen Einbezug derMitarbeiterInnen in die geplanten <strong>Weiterbildung</strong>saktivitätenSeite 4 | Beatrix Weber | Regiestelle <strong>Weiterbildung</strong>
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