ibr-online: Synopse VOB/A 2...

Bewerber handelnden Person vorliegt. Bewerber handelnden Person vorliegt.
(2) Als Nachweis, dass die Kenntnis nach Absatz 1
unrichtig ist, akzeptiert der Auftraggeber eine Urkunde
einer zuständigen Gerichts- oder Verwaltungsbehörde des
Herkunftslands. Wenn eine Urkunde oder Bescheinigung
vom Herkunftsland nicht ausgestellt ist oder nicht
vollständig alle vorgesehenen Fälle erwähnt, kann dies
durch eine eidesstattliche Erklärung oder eine förmliche
Erklärung vor einer zuständigen Gerichts- oder
Verwaltungsbehörde, einem Notar oder einer dafür
qualifizierten Berufsorganisation des Herkunftslands
ersetzt werden.
(3) Von einem Ausschluss nach Absatz 1 kann nur
abgesehen werden, wenn zwingende Gründe des
Allgemeininteresses vorliegen und andere die Leistung
nicht angemessen erbringen können oder wenn aufgrund
besonderer Umstände des Einzelfalls der Verstoß die
Zuverlässigkeit des Unternehmens nicht in Frage stellt.
2. Als Nachweis, dass die Kenntnis nach Nummer 1
unrichtig ist, akzeptiert der Auftraggeber eine Urkunde
einer zuständigen Gerichts- oder Verwaltungsbehörde des
Herkunftslands. Wenn eine Urkunde oder Bescheinigung
vom Herkunftsland nicht ausgestellt ist oder nicht
vollständig alle vorgesehenen Fälle erwähnt, kann dies
durch eine eidesstattliche Erklärung oder eine förmliche
Erklärung vor einer zuständigen Gerichts- oder
Verwaltungsbehörde, einem Notar oder einer dafür
qualifizierten Berufsorganisation des Herkunftslands
ersetzt werden.
3. Von einem Ausschluss nach Nummer 1 kann nur
abgesehen werden, wenn zwingende Gründe des
Allgemeininteresses vorliegen und andere die Leistung
nicht angemessen erbringen können oder wenn aufgrund
besonderer Umstände des Einzelfalls der Verstoß die
Zuverlässigkeit des Unternehmens nicht in Frage stellt.
2. Beim Offenen Verfahren gilt § 8 Nr. 2 Abs. 1. (2) Beim Offenen Verfahren sind die Unterlagen an alle
Bewerber abzugeben.
3. Beim Nichtoffenen Verfahren müssen mindestens 5
geeignete Bewerber aufgefordert werden. § 8 Nr. 2 Abs. 2
Satz 1 gilt nicht. Auf jeden Fall muss die Zahl der
aufgeforderten Bewerber einen echten Wettbewerb
sicherstellen. Die Eignung ist anhand der mit dem
Teilnahmeantrag vorgelegten Nachweise zu prüfen.
4. Beim Verhandlungsverfahren mit
Vergabebekanntmachung und beim Wettbewerblichen
Dialog darf bei einer hinreichenden Anzahl geeigneter
Bewerber die Zahl der zu Verhandlungen aufzufordernden
Bewerber nicht unter drei liegen. Es sind jedoch so viele
Bewerber zu berücksichtigen, dass ein Wettbewerb
gewährleistet ist.
(3) Beim Nichtoffenen Verfahren müssen mindestens 5
geeignete Bewerber aufgefordert werden. § 6 Abs. 2 Nr. 2
gilt nicht. Auf jeden Fall muss die Zahl der aufgeforderten
Bewerber einen echten Wettbewerb sicherstellen. Die
Eignung ist anhand der mit dem Teilnahmeantrag
vorgelegten Nachweise zu prüfen.
(4) Beim Verhandlungsverfahren mit
Vergabebekanntmachung und beim Wettbewerblichen
Dialog darf bei einer hinreichenden Anzahl geeigneter
Bewerber die Zahl der zu Verhandlungen aufzufordernden
Bewerber nicht unter drei liegen. Es sind jedoch so viele
Bewerber zu berücksichtigen, dass ein Wettbewerb
gewährleistet ist.
5. Beim Verhandlungsverfahren gilt § 8 Nr. 3 bis 5. (5) Beim Verhandlungsverfahren gilt § 6 Abs. 3.
6. Will der Auftraggeber im Nichtoffenen Verfahren, im
Wettbewerblichen Dialog oder im Verhandlungsverfahren
die Zahl der Teilnehmer begrenzen, so gibt er in der
Bekanntmachung die von ihm vorgesehenen objektiven
und nicht diskriminierenden, auftragsbezogenen Kriterien,
die vorgesehene Mindestzahl und gegebenenfalls auch
die Höchstzahl an einzuladenden Bewerbern an.
(6) Will der Auftraggeber im Nichtoffenen Verfahren, im
Wettbewerblichen Dialog oder im Verhandlungsverfahren
die Zahl der Teilnehmer begrenzen, so gibt er in der
Bekanntmachung die von ihm vorgesehenen objektiven
und nicht diskriminierenden, auftragsbezogenen Kriterien,
die vorgesehene Mindestzahl und gegebenenfalls auch
die Höchstzahl an einzuladenden Bewerbern an.
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1. Der Umfang der geforderten Eignungsnachweise sowie
die ggf. gestellten Mindestanforderungen an die
Leistungsfähigkeit müssen mit dem Auftragsgegenstand
zusammenhängen und ihm angemessen sein.