Christian Siegel und Rolf M. Klawitter Malerei – Grafik - Leuna echo

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Patienten werden im Sprechzimmer zu Probanden 15.000 Akten beim werksärztlichen Dienst der InfraLeuna Der Krankenstand am Leunaer Chemiestandort ist auf dem niedrigsten Niveau seit Jahren. Er liegt bei 3,3 Prozent – ein Wert, den Dr. med. Beatrix Müller, leitende Werksärztin und Fachärztin für Anästhesiologie und Arbeitsmedizin, gern sieht. Zwei Gründe sieht sie dafür. „Hauptsächlich sind es gesunde Menschen, die in Arbeit sind. Das ist eine Ursache. Die zweite ist, dass die Menschen sich zum Teil lange selbst behandeln und nicht zum Arzt gehen. „Sicher“, das zieht die Medizinerin auch in Betracht, „dominiert mitunter die Angst vor dem Verlust des Arbeitsplatzes.“ Unter ihren Patienten – die Ärztin nennt sie „Probanden“ – gebe es zirka 20 Prozent Allergiker, viele Herz-Kreislauferkrankte, Menschen mit Bluthochdruck und Übergewicht. Schutz für Arbeitnehmer Beim werksärztlichen Dienst des Unternehmens sind zwei Ärzte, vier medizi- „Gesundheitsvorsorgeprogramm“, so steht es gewaltig und trocken auf einem mehrseitigen Papier der InfraLeuna und gleich dahinter mit viel Poesie dieses Zitat: „Nichts möchten die Menschen lieber erhalten und nichts schonen sie weniger als ihr Leben“. Die InfraLeuna hat auf dieser Grundlage ein Konzept aufgestellt, um die Mitarbeiter zu einer gesunden Lebensführung und stabilen Leistungsfähigkeit zu motivieren. Falk Herzog, Leiter der Abteilung Unternehmenssport beim TSV Leuna, und Mitarbeiterin Uta Kürsten geben dazu Auskunft. „Jeder Mitarbeiter entscheidet natürlich für sich, aber wir regen an und zeigen geeignete Wege, sportlich und gesund zu leben“, sagt Herzog. So bewähren sich in Zusammenarbeit mit der Krankenkasse NOVITAS Vereinigte BKK eine Rückenschule, Kurse zur gesunden Ernährung, Aktionstage und Vorträge. Vorbeugen gegen Erkältungskrankheiten habe da ebenso auf der 10 nisch-technische Assistentinnen, eine Schwester und eine Sachbearbeiterin beschäftigt. Dr. Müller arbeitet seit drei Jahren beim Werksärztlichen Dienst. Seit 2005 leitet sie das Team. Die Einrichtung im Erdgeschoss des Gesundheitszentrums Leuna ist mit Labor und Röntgen ausgerüstet, 15 000 Akten befinden sich im Bestand der Kartei. Zuständig ist das Team zum einen für den gesamten Bereich der Vorsorgeuntersuchungen. „Jeder Arbeitnehmer am Standort hat also schon einmal mit uns Kontakt aufgenommen“, erzählt die 40-jährige Ärztin. Mancher, so ist ihre Erfahrung, habe Berührungsängste. Doch auch die Arbeitsmediziner unterliegen der ärztlichen Schweigepflicht. „Wir sind zum Schutz der Arbeitnehmer da“, betont Frau Müller. Stelle sie etwas fest, habe ihre Einschätzung empfehlenden Charakter. Im Rahmen der Vorsorgeuntersuchungen gibt es Pflicht- und Angebotsuntersuchungen. Während der Arbeitgeber auf die Einhaltung der Pflichtuntersuchung (zum Beispiel Lärm, besondere Chemikalien und so weiter) bestehen kann, sind die Angebote für den Arbeitnehmer freiwillig. Bürostühle im Visier Ein zweiter großer Schwerpunkt beim Werksärztlichen Dienst sind die Begehungen vor Ort. Dr. Müller tauscht dann den weißen Kittel gegen einen Schutzhelm. „Für uns sind die Besuche in den Firmen wichtig, um das Umfeld der Arbeitnehmer kennen zu lernen und die Arbeitsgefährdungen aus nächster Nähe analysieren zu können“, macht sie deutlich. So sieht sie, ob in sanitären Anlagen Papierhandtücher liegen – Stoffhandtücher sind aus hygienischen Gründen nicht gestattet. Dr. Müller sieht nach den Computerarbeitsplätzen, hat einen Blick für die Bürostühle, kontrolliert die Arbeitsabläufe. Wichtig für die Gesundheit am Arbeitsplatz seien Mitarbeiter steigen gern in die Sportschuhe InfraLeuna und TSV Leuna verbindet Kooperationsvertrag Tagesordnung gestanden wie ein Hautscreening und die mobile Massage. Vor einem Jahr hat die InfraLeuna mit dem TSV Leuna einen Kooperationsvertrag abgeschlossen. Dessen Inhalt geht über die Vorsorge weit hinaus: „In der Tat. Wir wollten etwas tun, damit unsere Mitarbeiter sich bewegen“, schildert Herzog. Und das funktioniert so: Wer in einer der zahlreichen Sportgruppen des TSV mitmachen will, meldet sich bei der Abteilung Unternehmenssport. Der Freizeitsportler bekommt einen vollwertigen Mitgliedsausweis des TSV Leuna. Angeboten werden neben verschiedenen Ballsportarten (Fußball, Handball, Volleyball), auch Badminton, Tischtennis, Tennis, Wandern und Gymnastik. „Mit 30 Kollegen haben wir begonnen“, schildert Uta Kürsten. Heute sind mehr als 60 sportlich in ihrer Freizeit aktiv. „Die Zahl spricht doch für sich, oder“, freut sich die junge Frau. Der Ausgleich zur Büroarbeit, sportliche Leistung und Kommunikation mit den Kollegen außerhalb des betrieblichen Rahmens seien der Anstoß, in die Sportschuhe zu steigen. Die Fußballer der InfraLeuna haben bereits einige Pokale erkämpft. Beim Cup der mitteldeutschen Wirtschaft sei man Fünfter von 40 Teilnehmern geworden, erzählt Herzog. Sieben Teams haben beim ersten Mitteldeutschen Firmenteam-Triathlon teilgenommen. Auf das Siegerpodest kam leider keins. Doch durch das Ziel kamen alle: Die InfrAthleten (21.), die Saaletaler Originale (48.), die Ballsportler (59.), die InfraWiesel (72.), LeuCom (77.), STEnergy (89.) und Logger (100.). Als Eisenmann hatte sich Gerald Heckert von der ILE erwiesen, der am Folgetag beim dritten Geiseltaler Triathlon eine gute Leistung brachte. Fazit nach einem Jahr aus der Sicht des TSV Präsidenten Jürgen Schulze: Nach den ersten Gesprächen mit den
auch die Beratungen zum Arbeitsschutz und bei der Wiedereingliederung von Langzeitkranken. Zum Probandenkreis des Werksärztlichen Dienstes gehören Jugendliche als auch Rentner. Während die Jugendlichen bereits vor der Lehre entsprechend dem Jugendarbeitsschutzgesetz zum ersten Mal den Weg in das Haus finden, wird für Rentner noch Jahre nach dem Austreten aus dem Berufsleben die so genannte Asbestnachsorge durchgeführt. Zeigt sich die Arbeitsmedizinerin mit dem Krankenstand zufrieden, so hält sie das Gesundheitsbewusstsein vieler Mitarbeiter noch für verbesserungswürdig. Gegen Rauchen und Übergewicht könne sie noch zu wenig ausrichten. „Die Bereitschaft, sich von den Pfunden oder einem Laster zu trennen, ist zu gering ausgeprägt“, meint sie und fügt hinzu: „Es liegt wirklich in der Hand eines jeden, gesund zu sein. Die Mehrheit der Chemiewerker hat das begriffen.“ Herren Hiltermann, Jankowski und Nowak gab es noch etwas Skepsis, wie wird der Vorschlag aufgenommen und welchen Zuspruch findet er bei den Mitarbeitern. Heute können wir feststellen, es war der richtige Schritt in die richtige Richtung. Alle Mitarbeiter, die Interesse an einer Sportart hatten, sind in den verschiedenen Abteilungen des TSV integriert. Der TSV Leuna ist der größte Sportverein im Saalekreis mit 1.150 Mitgliedern in 13 Abteilungen und drei Sportgruppen. Effizient und flexibel am Arbeitsplatz telefonieren Leistungsmerkmal Anrufumleitung Mit den heutigen digitalen Telefonsystemen lassen sich Telefonate nicht mehr nur auf Wählen und Verbinden beschränken. Viele Leistungsmerkmale und Geräte bieten hohen Komfort, Flexibilität und Effizienz für alle Gesprächsteilnehmer. Ein solches Leistungsmerkmal ist die Anrufumleitung. Mit diesem Feature kann ein Teilnehmer ankommende Gespräche automatisch zu einer von ihm bestimmten anderen Rufnummer leiten. Dabei können vier verschiedene Varianten der Rufumleitung unterschieden werden: • Anrufumleitung intern kurz AULIN, die Umleitung erfolgt nach Einschalten sofort auf die bestimmte interne Rufnummer (z.B. ein Kollege im anderen Büro oder die eigene UMS-Box). • Anrufumleitung extern kurz AULEXT, die Umleitung erfolgt nach Einschalten sofort auf die bestimmte externe Rufnummer (z.B. ein Mobiltelefon). • Anrufweiterschaltung verzögert kurz AWS, die Umleitung erfolgt nach dem fünften Rufsignal auf eine bestimmte interne oder externe Rufnummer. • Anrufweiterschaltung bei Besetzt kurz AWBes, die Umleitung erfolgt im Besetztfall sofort auf eine bestimmte interne oder externe Rufnummer. Und so funktioniert es: Bei der Einrichtung von AULIN oder AULEXT wird zusätzlich zwischen festen und variablen Umleitungen unterschieden: • Variabel: bei jedem Einschalten der variablen Rufumleitung muss das Umleitungsziel (z.B. eine Urlaubsvertretung) erneut festgelegt werden. Sollte die Zielrufnummer auf einer Taste des Telefons direkt anwählbar sein, so kann diese Taste direkt zum Speichern verwendet werden. • Fest: das Umleitungsziel wird dauerhaft gespeichert und kann immer wieder genutzt werden (z.B. eine UMS-Box bei Feierabend). Die Anrufumleitung kann jederzeit über das Servicemenü Ihres digitalen Systemtelefons eingerichtet und über die Dialogtasten ein- bzw. ausgeschaltet werden. Das Ziel einer festen Rufumleitung ist auch gleichzeitig das Ziel von AWS oder AWBes. Solange die AULIN oder AULEXT eingeschalten ist, kann ein umleitender Apparat nur noch von Teilnehmern mit aktiviertem „Rückruf“ bzw. vom Zielapparat der Umleitung erreicht werden. Dieser kann sich so auch als Sekretariat repräsentieren. Bei Interesse an diesem und weiteren Leistungsmerkmalen für digitale Telefonsysteme beraten wir Sie gern individuell. 11
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