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Gute Arbeitsbedingungen – Niedriger Krankenstand Schutz und Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter gehört bei DOMO zur Unternehmensphilosophie „Unser Krankenstand liegt derzeit bei 2,95 %“, betont Hubert Ziegenhorn, Personalleiter der DOMO Caproleuna GmbH. „Und darauf sind wir auch sehr stolz“, unterstreicht Siegfried Kaufmann, Betriebsrat des Unternehmens. Der niedrige Krankenstand bei DOMO dokumentiert, dass die Mitarbeiter verantwortungsbewusst und gern ihrer Arbeit nachgehen. Schließlich ist Gesundheit weit mehr als nur das Fehlen von Krankheit. Sie umfasst körperliches und soziales Wohlbefinden. Bedeutend für die Gesundheit sind auch die Arbeitsbedingungen. Sie können Beschäftigte krank machen, weil sie sich über- oder unterfordert fühlen, Belastungen aus der Arbeitsumgebung wie z.B. Lärm oder Gefahrstoffen ausgesetzt sind oder belastende Arbeitszeitregime vorgegeben sind. Bewährte Zusammenarbeit mit dem arbeitmedizinischen Dienst der InfraLeuna „Der Erhalt, der Schutz und die Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeiter gehört zu unserer Unternehmensphilosophie“, hebt der DOMO-Personalleiter hervor. Regelmäßig gehen die Mitarbeiter zur arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchung. Das Chemieunternehmen arbeitet mit den Arbeitsmedizinerinnen des Werksärztlichen Dienstes der InfraLeuna zusammen. Die Zusammenarbeit hat sich bewährt, denn die Werksärztinnen der InfraLeuna besitzen bereits fundierte Erfahrungen und kennen zudem die Arbeitsplätze bei 14 Arbeitsmedizin DOMO Caproleuna. „Für die Einschätzung ist es schließlich wichtig, dass der Werksarzt auch den Zustand oder die Belastung am jeweiligen Arbeitsplatz kennt“, betont Siegfried Kaufmann. In der Jahresanalyse 2006 des „Gesundheits-, Arbeits- und Brandschutzes“ sind die arbeitsmedizinischen Untersuchungen dokumentiert: 235 Kollegen wurden im letzten Jahr nach 14 Kategorien arbeitsmedizinisch untersucht. Vorschläge der Mitarbeiter steigern den Gesundheitsschutz „Verbesserungen im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes werden nicht nur von Unternehmensseite, sondern auch von unseren Mitarbeitern eingebracht. Im letzten Jahr wurden allein sieben Verbesserungsvorschläge umgesetzt, die dem Gesundheitsschutz unserer Mitarbeiter dienten“, berichtet Hubert Ziegenhorn. Es ging dabei vor allem darum, Gefährdungen zu vermeiden, zu minimieren und eine vorausschauende Gestaltung gesundheitsgerechter Arbeitsbedingungen zu erreichen. „Ein Vorschlag war beispielsweise der Umbau im Bereich Entladung der Phenolkesselwagen. Im Ergebnis wird ein gefahrloses Arbeiten bei der Entladung erreicht und jeglicher Kontakt mit dem Produkt kann vermieden werden“, berichtet Hubert Ziegenhorn. Mitarbeiteraktivitäten werden unterstützt Aktivitäten zur sportlichen Betätigung seiner Mitarbeiter unterstützt das Unter- Untersuchungen Beratungen Begehungen Gutachten Analysen, Beurteilungen Fahrtauglichkeit über 50 Jahre u.v.a.m. in eigener Praxis oder vor Ort Arbeitssicherheit Gefährdungsbeurteilungen Anlagensicherheit/Baukoordinierung Brand- und Ex.-Schutz Gefahrstoffe Zertifizierung/Schulungen Umwelt- und Gesundheitsschutz Einzel- und Co Firmenbetreuung Ü B E R B E T R I E B L I C H E R S I C H E R H E I T S D I E N S T M E T Z N E R nehmen auch, aber, und darauf legt Hubert Ziegenhorn Wert: „Die Vorschläge müssen aus den Reihen der Belegschaft kommen, dann unterstützen wir auch solche Aktivitäten. Das ist uns wichtig.“ Die Idee zur Teilnahme an der Standortmeisterschaft „Fußball“ kam von den Kollegen. „Das ist keine aufgedrängte Aktivität“, so Ziegenhorn „und die unterstützen wir natürlich.“ Die Sportkleidung und auch die Versicherung übernahm das Unternehmen. Die DOMO-Caproleuna-Mannschaft war auch überzeugend und belegte Platz 1. Die Siegermannschaft von DOMO Caproleuna. Entwicklung des Krankenstandes 2002 3,05% 2003 3,14% 2004 2,98% 2005 3,25% 2006 3,17% Friedrich-Ebert-Straße 73, 06237 Leuna · Telefon: 0 34 61/ 82 66 79 · Telefax: 0 34 61/ 82 68 09 www.arbeitssicherheit-metzner.de · E-Mail: Arbeitssicherheit.Metzner@t-online.de
Sich angenehm verwöhnen lassen, will gelernt sein Privatschule bildet Beauty- und Wellnessfachleute aus „Es war total schwierig, einen Ausbildungsplatz zu bekommen“, schildert Sandra Hase. Kurz nach dem Abschluss der Schule brachte die junge Frau ein Kind zur Welt. Heute ist Cora sechs Jahre und geht in die erste Klasse. Auch ihre Mutti drückt die Schulbank. Vor drei Jahren hatte sie sich für eine Ausbildung zur Beauty- und Wellness- Fachfrau an der Privatschule des EDU. CON Campus entschieden. Im Sommer wird sie ihre Abschlussprüfung machen. Einen Arbeitsplatz hat die 23-jährige Braunsbedraerin schon in Aussicht. „Ich habe in einem Sonnenstudio in Mücheln mein halbjähriges Praktikum gemacht“, plaudert die junge Frau. Die Wellness- Einrichtung im Geiseltal biete mehr als Sonnenbänke, so dass die Auszubildende das ganze Spektrum ihrer Ausbildung an den Mann und die Frau bringen konnte. „Es war sehr abwechslungsreich. Ich habe viel dazu gelernt“, ist ihr Resümee und sie fügt hinzu: „Natürlich freue ich mich ganz besonders, dass ich nach der Ausbildung hier in der Region bleiben kann.“ Darauf schwört auch Susann Schumann aus Dörstewitz bei Bad Lauchstädt. Sie wollte eigentlich Physiotherapeutin werden, bekam aber keine Lehrstelle. „Und nur Kosmetikerin als Beruf war mir zu wenig. Wellness ist wirklich viel, viel mehr.“ Im „Sauna- Dom“ von Seeburg bei Eisleben habe sie bereits ein „Go“ des Geschäftsführers bekommen. Das bedeutet für die 19- Jährige, ab dem Sommer dort eingestellt zu werden. „Das sind keine Einzelbeispiele“, sagt Dr. Klaus Barusch, der Geschäfts- Herzlich Willkommen in der Stadtinformation Leuna Wir helfen Ihnen gern in Sachen: Regionales, Stadtführungen, Freizeittipps, Veranstaltungen, Ticketservice, Schlemmen und Schlummern. Sie werden beraten von Anke Stenzel und Ines Büttner Rudolf-Breitscheid-Straße 18 · 06237 Leuna Tel: 0 34 61-81 49 61 · Fax: 0 34 61-82 29 79 Internet: www.leuna-stadt.de E-Mail: kontakt@leuna-stadtinformation.de führer des EDU.CON Campus. Rund 70 Prozent der Schülerinnen, die im Sommer auslernen und sich dann Beauty- und Wellnessfachfrau nennen können, hätten jetzt schon ein Jobangebot in der Tasche. Vor mehr als drei Jahren sei man im Unternehmen, wo an Privatschulen unter anderem auch Gastronomen ausgebildet werden, auf die Idee gekommen, einen neuen Beruf zu schaffen. Natur, Gesundheit, erholsame Entspannung würden einen immer größeren Stellenwert bei den Menschen einnehmen. Die Dienstleistungsbranche müsste da mithalten. „Wir haben ein entsprechendes Programm gestrickt“, schildert Niederlassungsleiterin Sybille Fischer. Der Rahmenlehrplan ist staatlich anerkannt. Die Ausbildung dauert dreieinhalb Jahre. Im September ging die erste Klasse mit 17 jungen Frauen an der einzigen Privatschule für Beauty und Wellness in Deutschland an den Start. Rund 150 Interessenten habe es gegeben. „Wir legen Wert auf gute Noten und Kontaktfreudigkeit, auf Kreativität und ein gepflegtes Äußeres. Schließlich stehen die Wellnessfachfrauen und - männer in der Öffentlichkeit“, schildert Dr. Barusch. Einsatzgebiete sind Wellnessstudios, Saunalandschaften, Ferienclubs, Kreuzfahrtschiffe, Hotels und Kureinrichtungen. In der zwischenzeitlich eröffneten zweiten Ausbildungsklasse sind 20 Teilnehmer, darunter sogar zwei Männer. Mechthild Gondyra, Mitarbeiterin am Leunaer Standort, gibt einen Einblick in den Lehrplan. Gesunde Ernährung, Körperpflege, Gymnastik, Yoga und Meditationsübungen, aber auch Biologie und Physik, Chemie und Sandra Hase und Susann Schumann üben im hauseigenen Studio „Casa vital“. Psychologie zählen zu den wichtigsten Fächern. Geübt wird im hauseigenen Studio „Casa Vital“, wo jeder Lehrling auch mal Kunde sein muss. Da werden die Brauen gezupft, Masken aufgelegt, massiert und geschminkt. „Aber auch geübt, wie kreativ man einen Gutschein gestaltet oder die Wellnessliege einladend mit Blüten dekoriert“, erklärt sie. Eine lukrativ e Privatschulausbildung in Leuna gara ntiert Ihnen euro paweit einen Arbeitsplatz. Unsere Absolvente n sind begehrt und ges uc ht ! Bew er ben Sie sich jetzt für die Ausbildung zur/zum: Beauty- & Wellnessfachfra u/-m ann. Auch als Umschulung mit Förderung durch die Arbeitsagentur bis zwei Jahre möglich. Ihre Bewerbung an: EDU.CON Privatschulcampus GmbH Am Haupttor 1, Bürocenter, 06237 Leuna oder rufen Sie an: 0180 - 50 050 18 (14 ct. / min aus dem Festnetz) bewerberservice@educon-group.com www.educon-group.com 5. Merseburger Hausbaumesse 30. September 2007, 10 bis 16 Uhr im Ständehaus zu Merseburg • Eigentums-und Mietwohnungen • Bauträgerfreie Grundstücke • Einfamilienhäuser, ZFH und MFH Häusser-bau GmbH ✆ 0 34 61 / 81 38 37 www.Gartenstadt-Leuna.de 15
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