Anna Lúcia Florisbela dos Santos - Materialien für einen neuen ...

Einige Ökonomen der „monetären Linie“ halten ein Arbeitslosenheer für
erforderlich, da eine Vollbeschäftigung zu steigenden Lohnforderungen und
diese zu einer Erhöhung der Inflation und reduzierten Kapitalakkumulation
führen würden (vgl. Sandroni, 1989, S. 82f).
Die Beschreibungen und Analysen verschiedener Autoren beziehen sich bei
der Charakterisierung des Informellen Sektors direkt oder indirekt auf die
„industrielle Reservearmee“. So betrachten Jatobá et al (1985) und Cunha
(1979) den Informellen Sektor als dem Formellen Sektor untergeordnet, präkapitalistisch
und rückständig. Laut diesen Autoren können sich die als Konsequenz
der kapitalistischen Entwicklung freigesetzten Arbeiter nur reproduzieren,
wenn sie – außer im Rahmen der Subsistenzproduktion – direkte
Lohntransferleistungen des modernen Sektors oder neue Möglichkeiten für
die informelle Produktion von vermarktbaren Gütern und Dienstleistungen
erhalten. So nutze der Informelle Sektor den ökonomischen Raum, der für
das moderne Kapital nicht mehr lukrativ ist.
Tokman, 1978, PREALC, 1978, Carleial; 1981, Cacciamali, 1993; Jatobá,
1990, Borsútzky, 1992 u.a. charakterisieren den Informellen Sektor folgendermaßen:
• Keine Steuerabgaben
• einfacher Zugang zu informellen Aktivitäten,
• geringe Anzahl an bezahlten Beschäftigten (bis 5),
• Familienbetriebe,
• arbeitsintensive, kapitalextensive Produktionsorganisation,
• kein oder geringer Zugang zu (staatlichen) Krediten und sonstigen Förderprogrammen,
• Erlangung der Qualifikation außerhalb des formalen schulischen Systems,
teilweise Anlernen durch ‚training-on-the-job‘ und ‚learning-by-doing‘,
geringe Schulbildung erforderlich,
• geringer Grad an Arbeitsteilung,
• vorherrschende Nutzung einfacher Arbeitsmittel,
• niedrige Produktionszahlen,
• Verwendung überholter Technologien,
• ungeregelte Arbeitszeiten, mündliche Übereinkünfte, tägliche Entlohnung,
• Fehlen von sozialen Sicherheiten, die z.B. Arbeitern des Formellen Sektors
laut Arbeitsgesetzgebung zustehen,
• hohe Arbeitsintensität (lange tägliche Arbeitszeiten, wenige oder keine
Frei- und Urlaubszeit),
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