JAHRESBERICHT - Spital Davos

Ausbildung
ist top – Einbildung
ein Flop
Einleitung
Landrat Dr. iur. Peter Bieler
Aus-, Fort- und Weiterbildung
Bildung ist ein Bestandteil der Kulturpolitik, die
sich auf das gesamte Leben bezieht und die die
E r ha l tung und Fo rte n t wi ckl ung der Ges e llscha ft
überhaupt zum Gegenstand hat.
Der Mensch steht im Zentrum
Bildung hat verschiedene Facetten und umfasst
a u ch die gesa m te Aus-, Fo rt- und We i te r bild ung .
Im Sp i ta l ste h t a u ft ra gs ge m ä ss und ethisch
b e d i ngt immer der Me nsch im Zentrum. Dabei ist
e i nzuräumen, dass der Pa t i e n t ge na uso ze n t ra l
ist wie der Mita r b e i te r. Ohne enga g i e rte, gebil-
d e te Mita r b e i ter fun k t i o n i e rt kein Sp i tal, das s e i-
nen ihm anve rt ra u ten Pa t i e n ten ve r p f l i ch te ts e i n
will.
Förderung der Bildung
Das Spital Davos als Arbeitgeberin fördert seine
M i ta r b e i terinnen und Mita r b e i ter bei der Entwi ck-
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l ung ihrer Fähigke i ten. Das Sp i ta l p e rs o na lze i ch-
n e t si ch bere i t s h e u te durch einen hohen Bild-
ungs- und Ausbild ungsstand aus. Tro t zdem ste h t
es dem Sp i ta l we i terhin gut an, ko ns e q u e n te i n e
S te i ge r ung des Q u a l i f i ka t i o nsn i vea us jeder ein-
zelnen Arbeitskraft im Auge zu behalten.
Bildungserfolg
Gibt es mehr Menschen, die nach ihren Anlagen
und Fähigke i ten oder bei entsp re chendem Auf-
wand qualifizi e rte Positionen im Sp i ta l e i n n e h-
men, dann förd e rt d i es a u ch den Wo hlstand un d
das Gedeihen der Ges e llscha ft i ns gesa m t. S o m i t
ist kla r, dass das Sp i ta la ls A r b e i tgeber alles I n te-
resse haben muss, si ch und seine Mita r b e i te r
a us-, fo rt- und we i te r bilden zu können. Allen, die
diese Möglichkeit schaffen, aber auch allen, die
d i ese Möglich ke i t n u t zen, sei an dieser S te lle
ganz herzlich gedankt. Der Erfolg wird sich dann
auch unweigerlich einstellen.