WALDNER Brief - Waldner Firmengruppe

ausbildungsstart bei Waldner – ausbildungsplätze verdoppelt
26 Jugendliche starteten am 1. September ihre Ausbildung bei der Firmengruppe Waldner – über doppelt so
viele als 2010. Damit möchten wir uns für die Zukunft rüsten und den qualifizierten Nachwuchs selbst sichern.
von/by wolfgang.sailer@waldner.de
über 14 Berufe können Jugendliche bei Waldner erlernen
– vom Holzmechaniker über Metallschleifer bis hin zum
DH (Duale Hochschule) Student für International Business.
Trotzdem liegt der Schwerpunkt immer noch sehr stark auf
den handwerklichen Berufen (ca. 50 Prozent), aber auch
wieder auf der Internationalität. Nicht nur, dass dieses Jahr
eine junge Frau aus Togo bei Waldner zur Industriekauffrau
ausgebildet wird, auch die Lehrstellen mit Schwerpunkt
Sprachen wurden doppelt besetzt.
Mit insgesamt knapp 80 Azubis haben wir ein großes Potenzial
an künftigen eigenen Facharbeitern: „Für uns ist es
wichtig, den Nachwuchs selbst auszubilden. Wir arbeiten im
Projektgeschäft und brauchen deshalb qualifizierte Facharbeiter,
die man nicht so einfach auf dem Arbeitsmarkt findet“,
erklärt Personalleiter Wolfgang Sailer den Stellenwert
der Ausbildung bei Waldner.
Zu Beginn steht die allgemeine Informationsvermittlung auf
dem Programm. Über fünf Ausbilder nehmen sich an diesem
Tag Zeit für die „Fachkräfte der Zukunft“ und stehen für
alles Rede und Antwort. „Die Freundlichkeit und Menschlichkeit
der Ausbilder ist mir gleich positiv aufgefallen“,
erzählt Willi Ermisch, Anlagenmechaniker-Azubi. Und er
muss es wissen. Schließlich hat er bei Waldner schon eine
Lehre zum Metallschleifer abgeschlossen und startet jetzt in
seine zweite Ausbildung bei Waldner. „Mich begeistert am
Werkstoff Metall, dass dieser Werkstoff so vielseitig ist und
man darum viele Möglichkeiten hat, ihn zu bearbeiten. Ich
freu mich schon darauf, alles über die Metallverarbeitung
hier in der Lehrkwerkstatt Metall zu lernen.“
Vordere Reihe von links/Front row from left: Brigitte Blenk (Personalreferentin/HR
Consultant), Samuel Weber, Irina Schleicher, Lisa Gottschling,
Carolin Bentele, Johannes Engstler, Daniel Kieble, Martin Rasch,
Wolfgang Sailer (Leiter Personal/HR Manager), Josef Schattmaier
(Meister Lehrwerkstatt Metall/Foreman of the metalworking apprentice
workshop)
Mittlere Reihe von links/Middle row from left: Klaus Bihler (Ausbilder
Technische Zeichner/Technical Draughtsman Trainer), Hans Abt (Meister
Lehrwerkstatt Holz/Foreman of the timber apprentice workshop),
Marian Rundel, Willi Ermisch, Simon Baumeister, Emre Pürlüpinar,
Maik Fessler, Thomas Held, Florian Nägele, Benedikt Richter
Vorletzte Reihe von links/Penultimate row from left: Sebastian Deiß,
Nadine Benzinger, Issoninam Kansoukou, Marcel Leitner, Benedikt
Geßler, Tom Knittel, Daniel Müller, Robin Fischer, Steffen Zeh
Letzte Reihe von links/Final row from left: Mathias Meroth, Marc
Kempter.
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start of vocational training at
Waldner’s – training places doubled
young people started their apprenticeships with the
26Waldner corporate group on 1st September – over
twice as many as in 2010. By investing in apprentices, we
are hoping to prepare ourselves for the future and secure a
qualified source of young talent for Waldner. Young people
can learn over 14 professions with Waldner – from Wood
Technician and Metal Grinder right through to the so-called
DH ("Dual" university degree) in International Business. In
spite of this, the focus continues to be very much on technical
professions (around 50 percent), but again on internationalism.
Not just the fact that a young woman from Togo trained
this year with Waldner to become an Industrial Clerk, but
there were twice as many apprenticeships focussing on
languages. With just under 80 apprentices, we have massive
potential for in-house skilled employees in future: "It is
important for us to train our young members of staff ourselves.
Our work is predominantly project-based and we therefore
need qualified skilled employees who are not as easy
to find on the labour market," states HR Manager Wolfgang
Sailer, explaining the importance of training within Waldner.
At the start, it is all about providing the apprentices with
general information. Over five trainers take time out on this
day for the "specialists of the future" and are on hand to
answer any questions the apprentices put to them.
"I was immediately struck in a positive way by the friendliness
and kindness of the trainers," comments Willi Ermisch,
apprentice Plant Mechanic. And he should know. After all,
he has already completed one apprenticeship as a Metal
Grinder and is now embarking on his second apprenticeship
with Waldner. "I am always impressed by metal as a material,
the fact that it is so versatile and that there are therefore
so many ways of working with it. I am really looking forward
to learning everything there is to know about metal processing
here in the Metalworking apprentice workshop.