QM-/UM-Handbuch - druck pruskil
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DRUCK PRUSKIL GMBH<br />
Carl-Benz-Ring 9 Telefon 0 84 58 / 32 95-0<br />
85080 Ingolstadt - Gaimersheim<br />
Telefax 0 84 58 / 32 95 13<br />
aus. Der zuständige Abteilungsleiter prüft die Wirksamkeit der Schulung und die Umsetzung<br />
der Seminarergebnisse in der Praxis.<br />
4.5.2.1 Einarbeitung neuer Mitarbeiter:<br />
Bei Neueinstellungen von Mitarbeiter wird der Bewerber durch die Geschäftsführung und<br />
den verantwortlichen Bereich hinsichtlich seiner Eignung (persönliche und fachliche Qualifikation)<br />
anhand der Bewerbungsunterlagen und dem Vorstellungsgespräch geprüft.<br />
Neue Mitarbeiter werden durch eine definierte Einarbeitung gemäß Schulungsplan innerhalb<br />
der Probezeit auf Ihr Aufgabengebiet vorbereitet. Fachspezifische Inhalte werden vom Abteilungsleiter<br />
übermittelt; qualitäts-, umwelt- und sicherheitsrelevante Aspekte werden vom<br />
<strong>QM</strong>B/<strong>UM</strong>B mitbetreut. Für die allgemeine Information über das Unternehmen und interne<br />
Abläufe sowie das Aufzeigen von Anforderungen in den einzelnen Arbeitsbereichen ist ebenfalls<br />
der <strong>QM</strong>B/<strong>UM</strong>B zuständig.<br />
4.5.2.2 Wiederholungsschulungen und Weiterbildung:<br />
Generell verfolgen Schulungen in der DRUCK PRUSKIL GMBH den Zweck, Fachkenntnisse<br />
zu vertiefen und zu erweitern bzw. die Persönlichkeit des einzelnen Mitarbeiters zu formen<br />
und zu fördern.<br />
Alle an der Entwicklung von neuen Produkten beteiligten Mitarbeiter werden dahingehend<br />
geschult (ggf. durch externe Schulungen), dass neue Produkte mit umweltrechtlichen Vorschriften<br />
übereinstimmen und welche Informationen an die Überwachungsbehörden weitergegeben<br />
werden müssen. Die Informations- bzw. Schulungsverpflichtung besteht auch im<br />
Falle einer Fremdvergabe von zu entwickelnden oder ins Produktprogramm aufzunehmenden<br />
Produkten.<br />
Weiterbildungsmaßnahmen<br />
Weiterbildungsmaßnahmen (wie EDV-Schulungen) finden in der Regel extern statt. Fortschritte<br />
und technische Änderungen werden durch die Geschäftsführung bzw. die Führungskräfte<br />
bekannt gegeben, welche sich durch Messebesuche und ggf. durch Informationen der<br />
Hersteller auf dem Stand der technischen Möglichkeiten halten. Durch regelmäßige Mitarbeiterinformationen<br />
ist der Wissenstransfer sichergestellt.<br />
4.5.2.3 Bewusstsein und Kompetenz für umwelt- und qualitätsrelevante Fragestellungen<br />
Maßnahmen zur Umwelt- und Qualitätsschulung erfordern das Festlegen der Lernziele, den<br />
Einsatz geeigneten Schulungspersonals und von geeignetem Schulungsmaterial sowie ggf.<br />
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Änd.-Stand: F<br />
26.08.03<br />
HK0405.DOC<br />
<strong>QM</strong>H/<strong>UM</strong>H 4.5 Schulungen
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