Für Mitarbeiter, Patienten und Freunde - Katholisches Klinikum ...

„CNE-Online ist einfach in derHandhabung und immer aktuell.“Nicole Fuhrmann, Stationsleitung 1aund Stroke Unit, BrüderhausZusätzlich bekommt jeder Teilnehmerdas CNE-Magazin 5 Mal imJahr nach Hause geschickt. DieMitarbeitenden beschreiben dasCNE-Magazin als informativ undansprechend gestaltet und auchfür die nicht „computeraffine“ Generationansprechend. Im CNE-Magazin werden pflegeaktuelleThemen aus den Bereichen Ethikund Gesundheitspolitik aufgegriffen,um Diskussionen anzustoßen.Erfahrungsberichte von Pflegendenin Brennpunktsituationensowie Porträts von Pflegenden,für die Pflege mehr als ein Berufist, Auslands- und Berufsbildreportagenzeigen neue Wege auf.„Das CNE-Magazin ist lesenswert.“Monika Merk, Stationsleitung 1c,BrüderhausVertieft werden die Themen ausdem Magazin dann im Fortbildungsheft,das wenige Wochennach dem Magazin zur Verfügungsteht, und zwar in gedruckterForm direkt auf der Station oderdigital im Internet. Jede Lerneinheitder CNE-Fortbildung schließtmit einem Fragebogen zur Wissensüberprüfungab. Die Fragenbeziehen sich auf die wichtigstenInhalte der vorangegangenenLerneinheit. Den Fragebogenzum Abschluss finden viele derCNE-Nutzer motivierend, dasMultiplechoice-Verfahren erinnertschon ein bisschen an ein Quiz,bei dem man Wissen gewinnenkann. Denn Lernen darf ja auchSpaß machen.Auch der Expertenrat hat schonden Praxistest bestanden. KatrinSoyck, Stationsleitung der 2A amBrüderhaus, berichtet von derunproblematischen und einfachenLösungsfindung. „Wir haben unsereFragestellung dort eingegebenund hatten schnell eine zuverlässigeund fachlich fundierteAntwort, diesen Service nutzenwir sicher bei der nächsten Fragestellungwieder.“Im Bereich der praktischen Ausbildungder Schüler der Schule fürGesundheits- und Krankenpflegebietet CNE Vorteile. „Ich finde estoll, dass man einen Zugang zuden Fachbüchern des ThiemeVerlag hat. Die Videosequenzensind hilfreich für Anleitesituationen“,bringt Nicole Fuhrmann,Stationsleitung der 1A und StrokeUnit die Vorteile auf den Punkt.„Dies ist schnelle Unterstützungim täglichen Geschäft. Durch dieSuchfunktion kann fachspezifischeLiteratur gefunden und in dieSituation eingebracht werden.“Aber auch an die „Spezial-Bereiche“,die oft keine Themen imProgramm finden, wurde gedacht.Die Mitarbeitenden der Intensivstationenund des OPs habendurch die Module Intensiv bzw.OP die Möglichkeit, sich zu ihrenFachgebieten fortzubilden.„Beim IBF-Angebot kamen wirMitarbeiter aus dem OP oft zukurz. Die klassischen Pflegethemensind nicht unser Fortbildungsinteresse.Ich finde, es wareine gute Entscheidung, für unsim OP das Zusatzmodul OP Pflegemit zu buchen. Hier werden füruns interessante und informativeThemen behandelt.“Bertil Mück, Op-Leitung, MontabaurAber noch lange nicht haben wiralle Vorteile des Programms erkundenkönnen, wie fasste einMitarbeiter, der nicht benannt werdenmöchte, dies einfach zusammen:„Man muss sich erst einmaldaran gewöhnen. Und man musseinfach die Zeit investieren, sichdas etwas näher anzusehen.“Also klicken Sie doch einfach malrein!„Das Interesse sollte noch einmalgeweckt werden, dies ist auch meineAufgabe als Stationsleitung.“Thomas Pesau, Stationsleitung Station4B, BrüderkrankenhausDas Programm besteht aus fünf Elementen:• CNE.fortbildung kontinuierliche Qualifizierung durch didaktischhochwertig aufbereitete Fortbildungsthemen.• CNE.magazin beleuchtet Themen, die Pflegende bei IhrerArbeit und nach Dienstschluss bewegen.• CNE.seminar erweitert die pflegerische Fachkompetenz• CNE.online ist die größte Wissensplattform für die Pflege mitBibliothek und Filmen.• CNE.expertenrat liefert schnelle Antworten auf alle Fragen imStationsalltag.Klinikum unterstützt Agentur für ArbeitViele Unternehmen haben denNutzen und die Wichtigkeit vonbetrieblicher Gesundheitsförderungerkannt und betrieblicheProgramme und Projekte erfolgreichin ihrem Unternehmen eingeführt.Bereits im vergangenenJahr hat unser Klinikum auf Anfragedie Agentur für Arbeit in Montabaurbei ihrem Gesundheitstagmit praktischen therapeutischenAnleitungen und medizinischenVorträgen unterstützt.Aufgrund der positiven Resonanzwurde von Seiten der Agentur fürArbeit Anfang dieses Jahres erneutum Unterstützung bei dendiesjährigen Gesundheitstagenangefragt. Professionelle Unterstützungerhielten die Mitarbeiterder Agentur für Arbeit in Koblenzdurch Vorträge von Dr. FrancisKilian zum Thema Mikrochirurgieder Wirbelsäule, Holger Barthzum Thema Osteopathie.Dr. AndreasFranke referiertein der Agentur fürArbeit in Montabaurzum ThemaSchulterschmerzen.Ein Vortragmit überwiegendpraktischem Teilwurde von MartinaHaas in derAgentur für Arbeitin Koblenz angeboten. Übungenzur Mobilisation und Kräftigungder Schulter- und Nackenmuskulaturmit Volkmar Werner gab esfür Mitarbeiter mit überwiegendsitzenden Tätigkeiten. Entspannungstechnikenam Arbeitsplatzwurden von Daniela Romanazzifür die Mitarbeiter in der Agenturfür Arbeit in Montabaur eingeübt.Aber auch die gesunde Ernährungwurde angesprochen: MarliseMartina Haas in der ARGE MontabaurEva ThielmannKorte stand für Fragen zur gesundenErnährung und leckerenKostproben als Ansprechpartnerzur Verfügung.„Die Geschäftsleitung der Agenturenfür Arbeit Montabaur undKoblenz bedanken sich für diewertvollen Informationen und Gesundheitstipps,die sie an den beidenTagen durch Ihre Mitarbeitererhalten haben“, so Brigitte Königvon der Agentur für Arbeit.Marese LohrSeite 30 Kaleidoskop Ausgabe 2/2012Seite 31