Melde- und Kontrollverfahren bei Abwesenheit wegen Krankheit ...

Sonderbeauftragte melden sich bei ihrer Herkunftsschule krank.Der Schulleiter bzw. Direktor des PMS-Zentrums oder – bei dessen Abwesenheit – dessenStellvertreter gibt über die Verwaltungssite www.unterrichtsverwaltung.be täglich bis10.00 Uhr alle Personalmitglieder ein, die sich für diesen Tag krank gemeldet haben. Hat sichdas Personalmitglied erst nach 10.00 Uhr gemeldet, weil sein Dienst später beginnt, ist dieEintragung über die Verwaltungssite umgehend seitens der Schule vorzunehmen. Bei derEingabe gibt der Schulleiter bzw. Direktor des PMS-Zentrums gleichzeitig an, ob er eineKontrolluntersuchung des Personalmitglieds wünscht.Erfolgt die Krankheit im Laufe eines Arbeitstages, an dem das Personalmitglied, das aufgrundseines Stundenplans beziehungsweise Arbeitsplans mehr als drei Arbeitsstunden leistenmüsste, mindestens drei Arbeitsstunden geleistet hat, gilt der betreffende Tag nicht alsKrankheitstag, sondern als Tag aktiven Dienstes. Erfolgt die Krankheit im Laufe einesArbeitstages, an dem das Personalmitglied, das aufgrund seines Stundenplansbeziehungsweise Arbeitsplans drei Arbeitsstunden oder weniger leisten müsste, mindestenseine Arbeitsstunde geleistet hat, gilt der betreffende Tag ebenfalls nicht als Krankheitstag,sondern als Tag aktiven Dienstes.ACHTUNG: Für schwangere Personalmitglieder gilt, dass die bis zum Beginn desMutterschaftsurlaubs in Anspruch genommenen Krankheitstage, die in unmittelbaremZusammenhang mit der Schwangerschaft stehen, nicht von der dem Personalmitglied zurVerfügung stehenden Anzahl Krankheitstage abgezogen, unter der Bedingung, dass dieAbwesenheit durch ein ärztliches Attest belegt ist und die Kontrollärztin diesen Zusammenhangbestätigt. Dies bedeutet, dass schwangere Personalmitglieder, die in den Genuss dieserRegelung gelangen möchten, selbst bei eintägigen Abwesenheiten, die in unmittelbaremZusammenhang mit der Schwangerschaft stehen, ein ärztliches Attest (vgl. Punkt 2.3.1)einreichen müssen.2.2.2 KontrollverfahrenDauert die Krankheit (voraussichtlich) nur einen Tag, ist das Personalmitglied verpflichtet denTag an seinem Wohnsitz oder ständigen Aufenthaltsort zu verbringen, es sei denn, es liegenzwingende Gründe vor, die ein Verlassen des Wohnortes oder des ständigen Aufenthaltsortesnotwendig machen.Der Kontrollbeamte des Ministeriums kann auf Vorschlag des Schulleiters bzw. des Direktorsdes PMS-Zentrums oder – bei dessen Abwesenheit – dessen Stellvertreters oder aus eigenerInitiative die Kontrollärztin beauftragen, das Personalmitglied an dessen Wohnsitz oder andessen ständigen Aufenthaltsort zu untersuchen.Die Kontrolluntersuchung darf ausschließlich zwischen 8.00 und 20.00 Uhr stattfinden. DasPersonalmitglied darf die Untersuchung durch die Kontrollärztin nicht verweigern.Im Falle einer Kontrolluntersuchung zu Ungunsten des Personalmitglieds muss dieses denDienst unmittelbar wieder aufnehmen. Erfolgt innerhalb desselben Schuljahres eine weitereungünstige Kontrolle, ist es zwar nicht verpflichtet den Dienst aufzunehmen, erhält für diesenTag jedoch kein Gehalt.Jedes Personalmitglied, das beim Erscheinen der Kontrollärztin nicht anwesend ist, trägt diehierdurch entstandenen Kosten, es sei denn, es kann seine Abwesenheit durch zwingendeGründe rechtfertigen.- 3 -