Personale Gleichheit - Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Wirtschafts ...

http://www.nomos-shop.de/2125111Inhaltsverzeichnis§ 1 Einleitung: Personale Freiheit und personale Gleichheit ........... 29I. Der Vorrang der personalen Freiheit im klassischenPrivatrechtsverständnis ........................................................... 291. Der Gleichbehandlungsgrundsatz als Steuerungsinstrumenthoheitlicher Beziehungen .................................................... 292. Privatautonomie als Steuerungsinstrument privatrechtlicherBeziehungen ..................................................................... 323. Gleichbehandlungspflichten im deutschen und europäischenPrivatrecht ....................................................................... 36a) Allgemeine Gleichbehandlungspflichten ............................ 36b) Diskriminierungsverbote im Privatrecht ............................ 39(1) Der Einfluss des Unionsrechts ................................... 40(2) Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) .......... 464. Nachwirkungen personenrechtlicher Ungleichbehandlungen ..... 49II. Paradigmenwechsel ................................................................ 52III. Personale Gleichheit – Annäherungen an eine Neukonzeption ........ 57IV. Gang der Untersuchung .......................................................... 611. Vorbemerkung ................................................................. 612. Skizze des Arbeitsprogramms .............................................. 641. Teil:Gleichheit als klassisches Thema des Privatrechts§ 2 Gleichheit als Leitbegriff des Privatrechts seit 1800 ................. 71I. Gleiche Rechtsfähigkeit jeder Person ......................................... 711. Gleichheit an „ursprünglichen“ Rechten im jüngeren Naturrecht 712. Die Neukonzeption der bürgerlichen Gesellschaft ................... 733. Gleichheit im Privatrecht – Orientierungsversuche ................... 74a) Die Trennung von Privatrecht und öffentlichem Recht ........ 74