5. Kongress für Wirtschaftspsychologie - RespectResearchGroup
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Dienstag, 18. Mai 2004, Block B - Vormittag<br />
Dienstag, 18. Mai 2004, Block B - Vormittag<br />
Markt- und Kommunikationspsychologie II<br />
8.00 Uhr<br />
Prof. Dr. Axel Mattenklott, Psychologisches Institut Arbeits-, Organistions- und<br />
<strong>Wirtschaftspsychologie</strong> Universität Mainz<br />
Fernsehwerbung im Programmkontext: Stimmungsübertragung oder<br />
Stimmungskontrast?<br />
Die Wirkung des Programmkontexts auf die darin ausgestrahlte Werbung zeigt ein<br />
uneinheitliches Bild. Während Umfragen eindeutig zeigen, dass sich Fernsehzuschauer<br />
über Werbung ärgern, die Programme unterbricht, deuten experimentelle<br />
Studien auf schwache bis mittelstarke Einflüsse des Programmkontexts auf die Bewertung<br />
der Werbung. Konkurrierende Hypothesen zum Einfluss von Stimmungen<br />
auf Bewertungen tragen zum uneinheitlichen Bild bei. Es wird über eine quasiexperimentelle<br />
Studie berichtet, deren Ergebnisse eine kontrastierende Wirkung des<br />
Programmkontexts auf die Bewertung einzelner Marken und insbesondere auf das<br />
Gefallen des Werbeblocks zeigen.<br />
9.00 Uhr<br />
Rolf Kirchmair, T.E.A.M. – Team <strong>für</strong> Effiziente Angewandte Marktpsychologie<br />
GmbH, Frankfurt a. M.<br />
Innovationspool <strong>für</strong> die Marktpsychologie: Transformation neuer Ansätze<br />
Die Marktpsychologie war schon immer ein Feld, in dem neue methodische Ansätze<br />
oder Erkenntnisse aus psychologischen Nachbardisziplinen auf Fragestellungen des<br />
Marketings und der Marktforschung übertragen wurden. Es werden drei Bereiche<br />
aufgezeigt, die sich als Innovationspool <strong>für</strong> die Marktpsychologie eignen. Außerdem<br />
werden neue Methoden und Erkenntnisse aus der allgemeinen Psychologie, aus der<br />
klinischen Psychologie und aus der Arbeits- und Organisationspsychologie erläutert,<br />
die sich <strong>für</strong> eine Transformation in die Marktpsychologie eignen.<br />
10.00 bis 10.30 Uhr gemeinsame Kaffeepause<br />
<strong>Kongress</strong> 2004<br />
Seite 26<br />
Personalentwicklung I<br />
10.30 Uhr<br />
Christian Hohlweck, Training + Beratung, Köln<br />
Die Zukunft der PE mit oder ohne den PE'ler von heute - oder - Was PE<br />
mit Werten, Führung und der Zukunft zu tun hat.<br />
In einem Impulsreferat werden die Konzepte des "POST-HEROISM-Management"<br />
und des "adaptiven vs. operativen Management" vorgestellt. Hieraus werden Implikation<br />
<strong>für</strong> O/PE im Allgemeinen und <strong>für</strong> Management-Entwicklung, Werte-Diskurse,<br />
Bildungscontrolling im Speziellen abgeleit. Im offenen Workshopteil besteht die<br />
Möglichkeit, diese zu reflektieren, diskutieren, ergänzen, ...<br />
11.30 Uhr<br />
Dr. Peri Kolghi, Unternehmensberatung <strong>für</strong> Personal- und Organisationsentwicklung,<br />
Bensheim<br />
PE – Beratung quo vadis<br />
In kleinem Kreis wird gemeinsam mit den Teilnehmern über zukünftige Anforderungen<br />
im Beratungsmarkt diskutiert. Als Impuls geben die Berater in ca. 5 Minuten<br />
einige Thesen, die aus ihrer Sicht auf den PE-Beratermarkt zukommen werden, in die<br />
Runde. Danach erfolgt eine moderierte Diskussion mit allen Teilnehmern des<br />
Workshops.<br />
12.30 bis 14.00 Uhr gemeinsames Mittagsbuffet<br />
<strong>Kongress</strong> 2004<br />
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Dienstag, 18. Mai 2004, Block B - Vormittag