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5. Kongress für Wirtschaftspsychologie - RespectResearchGroup

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Dienstag, 18. Mai 2004, Block B - Vormittag<br />

Dienstag, 18. Mai 2004, Block B - Vormittag<br />

Markt- und Kommunikationspsychologie II<br />

8.00 Uhr<br />

Prof. Dr. Axel Mattenklott, Psychologisches Institut Arbeits-, Organistions- und<br />

<strong>Wirtschaftspsychologie</strong> Universität Mainz<br />

Fernsehwerbung im Programmkontext: Stimmungsübertragung oder<br />

Stimmungskontrast?<br />

Die Wirkung des Programmkontexts auf die darin ausgestrahlte Werbung zeigt ein<br />

uneinheitliches Bild. Während Umfragen eindeutig zeigen, dass sich Fernsehzuschauer<br />

über Werbung ärgern, die Programme unterbricht, deuten experimentelle<br />

Studien auf schwache bis mittelstarke Einflüsse des Programmkontexts auf die Bewertung<br />

der Werbung. Konkurrierende Hypothesen zum Einfluss von Stimmungen<br />

auf Bewertungen tragen zum uneinheitlichen Bild bei. Es wird über eine quasiexperimentelle<br />

Studie berichtet, deren Ergebnisse eine kontrastierende Wirkung des<br />

Programmkontexts auf die Bewertung einzelner Marken und insbesondere auf das<br />

Gefallen des Werbeblocks zeigen.<br />

9.00 Uhr<br />

Rolf Kirchmair, T.E.A.M. – Team <strong>für</strong> Effiziente Angewandte Marktpsychologie<br />

GmbH, Frankfurt a. M.<br />

Innovationspool <strong>für</strong> die Marktpsychologie: Transformation neuer Ansätze<br />

Die Marktpsychologie war schon immer ein Feld, in dem neue methodische Ansätze<br />

oder Erkenntnisse aus psychologischen Nachbardisziplinen auf Fragestellungen des<br />

Marketings und der Marktforschung übertragen wurden. Es werden drei Bereiche<br />

aufgezeigt, die sich als Innovationspool <strong>für</strong> die Marktpsychologie eignen. Außerdem<br />

werden neue Methoden und Erkenntnisse aus der allgemeinen Psychologie, aus der<br />

klinischen Psychologie und aus der Arbeits- und Organisationspsychologie erläutert,<br />

die sich <strong>für</strong> eine Transformation in die Marktpsychologie eignen.<br />

10.00 bis 10.30 Uhr gemeinsame Kaffeepause<br />

<strong>Kongress</strong> 2004<br />

Seite 26<br />

Personalentwicklung I<br />

10.30 Uhr<br />

Christian Hohlweck, Training + Beratung, Köln<br />

Die Zukunft der PE mit oder ohne den PE'ler von heute - oder - Was PE<br />

mit Werten, Führung und der Zukunft zu tun hat.<br />

In einem Impulsreferat werden die Konzepte des "POST-HEROISM-Management"<br />

und des "adaptiven vs. operativen Management" vorgestellt. Hieraus werden Implikation<br />

<strong>für</strong> O/PE im Allgemeinen und <strong>für</strong> Management-Entwicklung, Werte-Diskurse,<br />

Bildungscontrolling im Speziellen abgeleit. Im offenen Workshopteil besteht die<br />

Möglichkeit, diese zu reflektieren, diskutieren, ergänzen, ...<br />

11.30 Uhr<br />

Dr. Peri Kolghi, Unternehmensberatung <strong>für</strong> Personal- und Organisationsentwicklung,<br />

Bensheim<br />

PE – Beratung quo vadis<br />

In kleinem Kreis wird gemeinsam mit den Teilnehmern über zukünftige Anforderungen<br />

im Beratungsmarkt diskutiert. Als Impuls geben die Berater in ca. 5 Minuten<br />

einige Thesen, die aus ihrer Sicht auf den PE-Beratermarkt zukommen werden, in die<br />

Runde. Danach erfolgt eine moderierte Diskussion mit allen Teilnehmern des<br />

Workshops.<br />

12.30 bis 14.00 Uhr gemeinsames Mittagsbuffet<br />

<strong>Kongress</strong> 2004<br />

Seite 27<br />

Dienstag, 18. Mai 2004, Block B - Vormittag

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