Die Heckel - der Gruppe Arbeiterpolitik

tagsschicht, ich hatte dies, ich hatte das. Der
Günter hat die Adressen von allen ehemaligen
Kollegen, hat aber dann keinen mehr angeschrie-
ben für ein neues Treffen. Für die einzelnen
Kollegen ist es auch verdammt schwierig. Man
hat ja alle möglichst weit auseinander gebracht,
damit nicht neue Unruhe entsteht.
J.: Wie nehmen die Kollegen in den neuen Betrieben
euch auf?
B.: In meinem Betrieb, wo mal 3000 Beschäftigte
waren, sind jetzt noch etwa 800, die haben na-
türlich unheimliche Angst, den Arbeitsplatz zu
verlieren. Sie haben allerdings von Anfang an
gefragt: Wie war das eigentlich bei euch? Sie
wissen, da8 sie selbst vor der Pleite stehen,
aber sie trauen sich nicht.Das war fiir uns eine
große Umstellung, aus einem so kämpferischen
Betrieb hierher zu kommen. Der Betriebsratsvor
sitzende ist 50 Jahre und wartet auf seine Pen-
sionierung, der tut nichts mehr.
Uie Kollegen, die noch bei Arbed arbeiten,
haben einen FünfJahres-Vertrag bekommen: der
Konzern muß uns noch fünf Jahre beschäftigen,
egal wie und wo, und muß uns als Yundestlohn
auch den letzten Lohn geben, den wir vorher
hatten. Das gibt es schon, seit die Seilerei
geschlossen wurde. Wir hatten aber gesagt: Der
beste Sozialplan nützt uns gar nichts, wir
wollen Arbeit haben.
Es war mal gesagt worden, wenn Hecke1 dichtmacht,
sollen alle Beschäftigten nach Burbach kommen.
Aber davon sind sie schnell abgekommen. Das
können sie sich gar nicht leisten, alle zusammen-
zulassen.