Werte schaffen Werte - BKU

3_2006
Bund Katholischer Unternehmer e.V.
-
JOURNAL
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Werte schaffen Werte ■
Umfrage unter BKU-Mitgliedern bestätigt Vorteile
werteorientierter Unternehmensführung S. 5-8
Am Anfang war die Schraube ■
Unternehmer im BKU: Die Firma Böllhoff in Bielefeld S. 31

Inhalt
Titelbild
Am Anfang war die Schraube:
Produktion von Verbindungselementen
im Unternehmen der BKU-Familie
Böllhoff in Bielefeld. (S. 31).
22 Visionär
Alt-Kanzler Dr. Helmut Kohl als
Referent bei den Frauenwörther
Gesprächen der bayerischen BKU-
Gruppen.
2_BKU-Journal 3_06
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SCHWERPUNKT: WERTE SCHAFFEN WERTE
05 Werte schaffen Werte
Ergebnisse einer BKU-Umfrage zur Unternehmensführung
INITIATIVEN UND IDEEN
16 Mexikaner wird Präsident von UNIPAC
Mariscal löst Wibaux ab
15 Ora, Labora und ein Masterplan
Ein Beraterteam aus dem BKU kümmert sich um Kloster Himmerod
TAGUNGEN
19 Schavan: Mit Werten führen
Bundesministerin auf dem BKU-Sommerempfang in Berlin
20 Reform der Unternehmensteuerreform
BKU organisiert Diskussionsforen
21 Die Visionäre sind die Realisten
Altkanzler Kohl bei der BKU-Tagung Frauenchiemsee
22/23 Schicksalsthema Bildung
BKU und Partnerverbände disktuieren neue Wege
25 Benedikt XVI.: Wer glaubt, ist nie allein
Diözesangruppe Regensburg als Gastgeber beim Papstbesuch
FORUM
27 Arbeitslosenbeitrag auf 3,5 Prozent senken
Dött: Ein Teil der Beiträge wird verfassungswidrig eingesetzt
MENSCHEN IM BKU
29 Weites Herz und Kölsch als Fremdsprache
Zum 50. Geburtstag von Obiora Ike
31 Am Anfang war die Schraube
Unternehmer im BKU: Die Firma Böllhoff in Bielefeld
GRÜNE SEITEN
Unternehmer – erfolgreich und zugleich sozial?
Sozialethische Anmkerkungen von Prof. Dr. Lothar Roos
IN EIGENER SACHE
Die BKU-Tochter Ordo Socialis
Seit 1985 verbreitet „Ordo Socialis“, die wissenschaftliche Tochtergesellschaft
des BKU, zentrale Werke der Katholischen Soziallehre in
aller Welt. Jüngstes Projek von Ordo socialis ist die Erstellung einer
eigenen Internet-Plattform, um die Texte auch auf diesem Wege zu
verbreiten. Wir empfehlen den dieser Ausgabe des BKU-Journals beigefügten
Flyer Ihrer Aufmerksamkeit.

LETZTE MELDUNG
Dött kritisiert Ausweitung versicherungsfremder
Leistungen durch die BA
Die BKU-Vorsitzende Marie-Luise Dött, MdB, hat Überlegungen
der Chefs der Bundesagentur für Arbeit, Frank-Jürgen
Weise, kritisiert, berufsvorbereitende Maßnahmen an Schulen
aus Beitragsmitteln der Versicherten zu finanzieren. „Die
schulische Bildung und die berufliche Erstqualifikation junger
Menschen liegen uns Unternehmern sehr am Herzen. Wir
wenden uns aber entschieden dagegen, solche Maßnahmen
aus Beitragsmitteln zu finanzieren“, sagte sie auf dem „Berliner
Forum Schicksalsthema Bildung“ (s. Seite 23).
Die BKU-Vorsitzende begründete ihre Kritik damit, dass
die Beiträge zur Arbeitslosenversicherung dazu dienten,
Versicherten Geld- und Vermittlungsleistungen im Falle der
Arbeitslosigkeit zu finanzieren. Die Finanzierung schulischer
und beruflicher Bildung sowie berufsvorbereitende Maßnahmen
sei dagegen Sache der Steuerzahler, nicht der Versicherten.
„Die Bundesagentur für Arbeit gibt in diesem Jahr fast
vier Milliarden Euro für berufsvorbereitende Maßnahmen aus.
Dies ist eine skandalöse Zweckentfremdung von Versicherungsbeiträgen.
Berufsvorbereitung ist nicht Sache der
Bundesagentur.“ Es sei ein Grundübel der Sozialpolitik,
beitragsfinanzierte Versicherungsleistungen und steuerfinanzierte
Sozialleistungen nicht konsequent zu trennen.
Dött plädierte dafür, die Verantwortung für die Qualifizierung
von Langzeitarbeitslosen wie Berufseinsteigern den
Kommunen zu übertragen. „Im Rahmen einer Neujustierung
der Finanzverfassung zwischen Bund, Ländern und Kommunen
sind hierfür die notwendigen Gelder aus Steuermitteln bereitzustellen.
Die Bundesagentur kann sich dann ganz auf ihr
Versicherungsgeschäft konzentrieren oder im Auftrag der
Kommunen tätig werden“, erläuterte Dött ihren Vorschlag.
Beilagenhinweis:
Dieser Ausgabe enthält Beilagen des Vereins Ordo socialis, der
Aktion „Geschenke der Hoffnung“ und des Berliner Fördervereins
Steinmeyer-Orgel.
Editorial
Wieder einmal hat sich eine These bestätigt, die der
BKU schon seit längerer Zeit vertritt: Unser Verband wird
nicht müde, das Menschenbild der Katholischen Soziallehre
zu predigen, nach dem die Mitarbeiter mehr sind als
ein Kostenfaktor. Wir schätzen unsere Mitarbeiter als
Ebenbilder Gottes und lassen sie Mitunternehmer sein,
geben ihnen Freiräume. Eine gemeinsame Umfrage des
BKU mit der Katholischen Universität Eichstätt hat dies
nun belegt: Es rechnet sich für Unternehmer, ihre Mitarbeiter
gut zu behandeln. Oder mit anderen Worten: Werte
schaffen Werte!
Diese konkrete Folge einer werteorientierten Unternehmensführung
war zentrales Thema der Umfrage, die
im Juli an alle 1200 BKU-Mitglieder versandt wurde.
Mehr als ein Viertel (!) der Befragten schickte den mehrseitigen
Bogen ausgefüllt zurück.
Nicht die Grundaussagen, aber einige Antworten überraschen:
Die meisten der Befragten gaben an, dass ein
ethisch motiviertes Führungsverhalten konkrete betriebswirtschaftliche
Vorteile bringt. Allerdings bezogen sich
diese nicht primär auf das Image des Unternehmens nach
außen. Vielmehr nannten die Befragten zuerst ein verbessertes
Arbeitsklima (85 Prozent), erst dann ein höheres
Image (über 80 Prozent) und ein intaktes Umfeld (75 Prozent).
Diese Reihenfolge wurde genau bestätigt durch die
Antworten auf die Frage, wer denn das gesellschaftliche
Engagement der Unternehmen vor allem wahrnehmen
soll. Auch hier wurde zuerst die Mitarbeiter (82 Prozent),
dann die Kunden (70 Prozent) und schließlich die Gesellschaft/Gemeinde
(60 Prozent) genannt.
Ich freue mich, dass wir in der Katholischen Universität
Eichstätt und unserem Wissenschaftlichen Berater, Prof.
Dr. André Habisch, Partner gefunden haben, die diesen
Fragen nachgehen. Gemeinsam werden wir unser Jahresthema
„Mit Werten führen“ weiter verfolgen und im
nächsten Frühjahr auch entsprechende Seminare sowie ein
Symposium dazu anbieten. Doch zunächst wünsche ich
Ihnen viel Spaß bei der Lektüre der Umfragergebnisse auf
den folgenden Seiten.
Marie-Luise Dött, MdB
Werte
schaffen
Werte
BKU-Journal 3_06_3

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Die Frage, ob werteorientiertes
Verhalten und unternehmerischer
Erfolg zusammenpassen,
gehört zu
den Kernthemen des BKU.
In einer Umfrage der Katholischen
Universität Eichstätt
wurde jetzt geklärt,
wie die Unternehmer im
BKU dazu stehen.
von André Habisch
Werteorientiertes, ethisch
fundiertes Handeln geht mit
einer gesteigerten Selbstverwirklichung
und einem Zugewinn
für die eigene Persönlichkeit
einher – diese These
formuliert eine Grundüberzeugung
der abendländischchristlichen
Tradition. Auf das
Führungsverhalten in der
Wirtschaft übertragen bedeutet
dies: Werteorientiertes
Management ist kein Selbstwiderspruch,
sondern auch
und gerade in der Marktwirtschaft
eine Voraussetzung für
nachhaltigen wirtschaftlichen
Erfolg.
Eine solche Überzeugung
liegt auch der Debatte um
‚Corporate Responsibility'
(CR) zugrunde. Verantwortliches
Unternehmenshandeln
kann als Element strategischer
Unternehmensführung zum
handfesten Wertschöpfungsfaktor
werden, der die Wettbewerbsfähigkeit
langfristig entscheidend
erhöht. Kosten für
CR-Aktivitäten sind dann aus
der Perspektive des betrieblichen
Rechnungswesens eine
Investition in Human- und Sozialkapital
und damit in die
Substanz des Betriebes.
Eine solche Herangehensweise
ist in Deutschland noch
immer ungewöhnlich. Werden
doch moralische Forderungen
oder Einwände oft von außen
an Unternehmer herangetragen.
Doch wie sehen Unter-
nehmerinnen und Unternehmer
selbst diese Zusammenhänge?
Lässt sich die These
von werteorientiertem Führungsverhalten
als Wertschöpfungsfaktor
empirisch belegen?
Wie reagieren Unternehmer
und Manager selbst, wenn
sie mit Fragen nach werteorientierter
Führung konfrontiert
werden?
Die Untersuchung
Diese Untersuchungsabsicht
liegt einer empirischen
Studie zugrunde, die im Juli
2006 von der Katholischen
Universität Eichstätt-Ingolstadt
gemeinsam mit dem
BKU durchgeführt wurde.
Den Rahmen bildete ein interdisziplinäres
Hauptseminar
des Eichstätter Zentrums für
Entrepreneursh!p (Prof. Dr.
Harald Pechlaner) und der
Professur für Christliche Sozialethik
und Gesellschaftspolitik
sowie dem Center for Corporate
Citizenship (Prof. Dr.
André Habisch).
Lässt sich die unternehmensethische
Grundthese von der
prinzipiellen Kompatibilität
werteorientierten Führungsverhaltens
mit marktwirtschaftlichenRahmenbedingungen
auch in der (Selbst-)
Wahrnehmung aktiver Füh-
rungspersönlichkeitenverifizieren? Welche Assoziationsfelder
eröffnen sich beim
Praktiker, wenn er mit entsprechenden
Thesen konfrontiert
wird? Wer soll von gesellschaftlichem
Engagement,
von werteorientiertem Führungsverhalten
erfasst werden,
erfahren, beeinflusst werden?
Diesen Fragen wollte die
Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt
gemeinsam
mit dem BKU nachgehen.
Nach qualitativen Vorgesprächen
mit Meinungsführern des
BKU wurde ein Fragebogen
zusammengestellt, der die
Fragestellungen im Hinblick
Schwerpunkt: Mit Werten führen
Werte schaffen Werte
Die Bedeutung werteorientierter Unternehmensführung – Ergebnisse einer BKU-Mitgliederumfrage
Wirtschaftliche Chancen
Mitgliedschaft im Netzwerk
Orientierung für den Alltag
Familientradition
Kontakte mit
Gleichgesinnten
Beseitigung
sozialer Probleme
Umsetzung christlicher
Werte
Interessen vertreten
199
Abbildung 1: Gründe für die Mitgliedschaft im BKU.
Abbildung 2: Dauer der Mitgliedschaft
im BKU.
auf die Zielsetzung in drei Teile
aufteilte: Fragen zu
• Unternehmensführung;
• Werten;
• Gesellschaftlichem Engagement.
Der Fragebogen wurde im
Juli 2006 an alle 1193 BKU-
Mitglieder versandt. Die
Rücklaufquote war mit 250
Fragebögen (rund 21 Prozent)
erfreulich hoch.
Die Teilnehmer
Wer waren die Teilnehmer
der Befragung? Sie waren zu
93 Prozent männlich, über alle
Altersgruppen verteilt (35
Prozent unter 50 Jahren/56
Prozent unter 60 Jahren), zu
80 Prozent im aktiven Geschäftsleben
stehend und hoch
gebildet (70 Prozent Hochschulabschluss).
Knapp die
Hälfte der Teilnehmer sind weniger
als zehn Jahre im BKU
(Abb. 2). Als wichtigste Gründe
für die Mitgliedschaft
(Abb. 1) wurden neben der
Umsetzung christlicher Werte
(über 90 Prozent) und Kontakten
mit Gleichgesinnten (80
Prozent) auch wirtschaftliche
Chancen genannt (75 Prozent):
mithin eine realistische
Mischung von Motivlagen. ➞
Der Glaube
Die Bedeutung des christlichen
Glaubens:
87,4 %: Der christliche
Glaube bietet Orientierung
und stellt ein
Grundgerüst im Denken
und Handeln dar.
22,1 %: Der Glaube gibt
konkrete Handlungsempfehlungen
im beruflichen
Alltag.
Kein Befragter gab an, der
Glaube spiele keine Rolle.
BKU-Journal 3_06 5

Schwerpunkt: Mit Werten führen
Werte schaffen Werte: Fortsetzung von Seite 5
6_BKU-Journal 3_06
Klare Strategieentwicklung
Vorbild sein
Entwicklung einer Vision für das Unternehmen
Demokratische Entscheidungsfindung
Umsichtigkeit für unternehmerische Chancen
Risikobereitschaft
Mut zu Neuem (proaktives Verhalten)
Leistungsorientierung
Rekrutierung von geeigneten Mitarbeitern
Partizipative Mitarbeiterführung
Abbildung 3: Was zeichnet einen Unternehmer aus? Abbildung 4: Unternehmensrolle im gesellschaftlichen Umfeld.
➞ Der Christliche Glaube
wird dabei von den Unternehmern
und Managern als
Grundgerüst, nicht als Kochrezept
wahrgenommen: knapp
90 Prozent der Befragten erfahren
von hier her Orientierung;
nur 22 Prozent aber
leiten konkrete Handlungsempfehlungen
für Einzelsituationen
aus ihren Glaubensüberzeugungen
ab.
Zum Verständnis
der Unternehmer
Wie bestimmen christliche
Unternehmer selbst ihre wichtigsten
Aufgaben? Auffällig ist
hier ein Befund, der auch von
anderen, ähnlichen Untersuchungen
bestätigt wird: Unternehmer
haben kein instrumentalistisches,
sondern ein ethisches
Selbstverständnis ihrer
Aufgabe (Abb. 3). Denn neben
der Rekrutierung von geeigneten
Mitarbeitern wird von ihnen
‚Vorbild sein' als wichtigste
unternehmerische Aufgabe
genannt (jeweils über 90 Prozent).
Auch Mut zu Neuem im
Sinne von pro-aktivem Verhalten
sehen sie als unabdingbar
für ihre Aufgabe an.
Das ethische Selbstkonzept
zeigt sich auch bei der Bestimmung
der wichtigsten
unternehmerischen Aufgaben
im gesellschaftlichen Umfeld
(Abb. 4). Hier beanspruchen
über 75 Prozent eine Vorbildfunktion
- an dritter Stelle
nach der Schaffung von Arbeitsplätzen
und einem Wirtschaftsfaktor
für die Region
(jeweils knapp 80 Prozent). So
überrascht es nicht, dass fast
die Gesamtheit der Befragten
Wirtschaft und Ethik für vereinbar
erklärt; bei der genauen
Verhältnisbestimmung gibt es
allerdings Unterschiede: Ein
gutes Drittel (37 Prozent) sieht
die Ethik in einer Lenkungsfunktion
gegenüber der Wirtschaft;
ein gutes Viertel meint,
Ethik bringe wirtschaftlichen
Erfolg mit sich. Ein gutes
Fünftel argumentiert anthropologisch
und sieht Ethik als
Bestandteil des Menschseins.
Verliert die Ethik
an Einfluss?
Trotz dieser insgesamt optimistischen
Einschätzung bezüglich
der Vereinbarkeit von
Wirtschaft und Ethik ist in Bezug
auf gegenwärtige Entwicklungen
doch eine zunehmende
Skepsis zu beobachten.
Knapp über die Hälfte der Befragten
meint, in den vergangenen
20 Jahren eine Schwächung
ethischer Grundsätze in
der Wirtschaft beobachtet zu
Beitrag zum Wohlstand
Wirtschaftsfaktor für Region
Soziale Sicherung
Integration
Vorbildfunktion
Halt und Orientierung
Schaffung von Arbeitsplätzen
haben, lediglich 18 Prozent sehen
eine Stärkung (Abb. 5).
Ein Kernpunkt der Untersuchung
war die Frage, welche
Anspruchsgruppe des Unternehmens
die Führungskräfte
am stärksten im Blick haben,
wenn sie an ethisches Verhalten
denken. Hier gibt es eine
erstaunlich eindeutige Aussage,
die sich durch verschiedene
Antworten hindurch kontinuierlich
zur Geltung bringt:
Im Mittelpunkt ethischen
Stärkung ethischer
Grundsätze
Schwächung ehtischer
Grundsätze
Keine eindeutige Tendenz
Abbildung 5: Verhältnis von Ethik
und Wirtschaft in den letzten 20
Jahren.
Interesses steht eindeutig der
Mitarbeiter.
Dies wird zunächst deutlich
bei der Frage, welchen Gruppen
gegenüber Werteorientierung
besonders wichtig ist
(Abb. 6). Hier nennt fast jeder
Befragte die Mitarbeiter, und
zwar noch vor den Kunden
(90 Prozent) und der Gesellschaft
(80 bis 90 Prozent).
Dieser Fokus wird auch bei der
Frage nach konkreten Indikatoren
der Werteorientierung
deutlich: Mitarbeiterfreundliche
Bedingungen (85 Prozent)
und Mitarbeiterförderung
(über 80 Prozent) wird hier
noch vor Informationstransparenz
und ‚Persönliches soziales
Engagement' genannt.
Auch auf die Fragen nach
möglichen Wettbewerbsvorteilen
durch eine christliche Wertehaltung
(Abb. 7) fallen den
Führungskräften zuerst die
Mitarbeiter ein: Mitarbeiterzufriedenheit/-bindung:
(85 Prozent)
und Motivationssteigerung
der Mitarbeiter (80 Prozent)
werden noch vor Image/Reputation
(75 Prozent)
und geringeren Fehlzeiten
(knapp 60 Prozent) genannt.
Werte schaffen Werte
– aber welche?
‚Werte schaffen Werte - Die
Bedeutung der werteorientierten
Unternehmensführung' -
so waren Untersuchung und
Fragebogen betitelt. Als konkrete
betriebswirtschaftliche
Werte, die durch ethisches
Führungsverhalten geschaffen
wurden, fielen den Befragten

zuerst ein verbessertes Arbeitsklima
(85 Prozent), dann
ein höheres Image (über 80
Prozent) und ein intaktes Umfeld
(75 Prozent) ein. Diese
Reihenfolge wurde genau bestätigt
durch die Antworten
auf die Frage, wer denn das betriebliche
Engagement vor allem
wahrnehmen soll. Auch
hier fielen zuerst die Mitarbeiter
(82 Prozent), dann die Kunden
(70 Prozent) und schließlich
die Gesellschaft/Gemeinde
(60 Prozent).
Auch die sozialen Themen
im Unternehmen kreisen um
die Mitarbeiter: Lohndumping
(50 Prozent), Arbeitskräftemangel
(40 bis 50 Prozent),
Integration von Randgruppen
(40 bis 50 Prozent) sowie Aus-
Gut ausgebautes Firmennetz
Kosteneinsparungspotenziale
Image/Reputation
Geringere Fehlzeiten unserer Mitarbeiter
Motivationssteigerung unserer Mitarbeiter
Geringere Preissensibilität
Zufriedenheit der Shareholder
Lieferantenzufriedenheit/-bindung
Mitarbeiterzufriedenheit/-bindung
bildungsplatzmangel (42 Prozent)
wurden genannt. Mit
‚Überalterung der Gesellschaft'
gelangte ein umfeldbezogener
Faktor lediglich auf
den vierten Platz (40 Prozent).
Die Mitarbeiterorientierung
werteorientierter Führungskräfte
als solche ist keinesfalls
überraschend; doch
die Eindeutigkeit und Durchgängigkeit,
mit der immer
wieder Mitarbeiterthemen genannt
werden, gibt doch Anlass
zu weiterführenden Überlegungen
und Untersuchungen.
Die Gallup-Erhebungen
der Mitarbeitermotivation fördern
regelmäßig hohe Werte
(über 80 Prozent) innerer
Kündigung und fehlender
Identifikation in den Unter-
Abbildung 7: Wo schafft Werteorientierung Wettbewerbsvorteile?
nehmen zutage. In einem Umfeld,
das durch starke Entfremdung
zwischen Führungskräften
und Mitarbeitern gekennzeichnet
ist, erscheint also
eine positive Unternehmenskultur
geradezu als Markenzeichen
werteorientierter Führung,
die erhebliches Differenzierungspotenzial
aufweist
und andere Faktoren (wie ein
generell niedrigeres Lohnniveau
im Mittelstand gegenüber
Großunternehmen) partiell
kompensiert. ‚Wertekompetenz'
ließe sich damit als Wettbewerbsvorteil
bestimmter
Teile des Mittelstandes klassifizieren,
der auch für deren bemerkenswerteLeistungsfähigkeit
im internationalen Wett-
Schwerpunkt: Mit Werten führen
bewerb mitverantwortlich sein
könnte. Eine solche These bedürfte
natürlich weiterführender
Untersuchungen.
Dominanz der
‚Sekundärtugenden'
Welche Werte sind es inhaltlich,
die für das Führungsverhalten
eine Rolle spielen?
Hier werden vor allem die
‚Sekundärtugenden‘ genannt:
1.Verlässlichkeit, 2. Fairness,
3. Ehrlichkeit, 4. Respekt –
mit leichter Variation in
Bezug auf die dazu jeweils
genannte Anspruchsgruppe.
Am schwächsten ist jeweils eine
inhaltliche Norm wie ➞
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Partnerunternehmen
Konkurrenten
Politik
Gesellschaft
Kunden
Shareholder/Anteilseigner
Lieferanten
Mitarbeiter
Abbildung 6: Wem gegenüber ist Werteorientierung besonders wichtig?
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BKU-Journal 3_06 7

Schwerpunkt: Mit Werten führen
➞ Solidarität ausgeprägt: Nur
gut 40 Prozent nennen sie als
bedeutsam für das persönliche
Führungsverhalten. Aus ökonomischer
Perspektive geht es
bei werteorientierter Mitarbeiterführung
also primär um die
Herstellung stabiler Verhaltenserwartungen,
die allein
über längere Zeit hinweg Vertrauen
begründen. Ältere Vorstellungen
einer ‚Solidargemeinschaft
im Betrieb‘ treten
demgegenüber in den Hintergrund
und verlieren selbst bei
‚ethischen Eliten‘ an Überzeugungskraft.
Vom Philanthropen zum
‚Corporate Citizen'
Durchaus bemerkenswert
sind auch die Befunde, die die
Studie zum gesellschaftlichen
Engagement christlicher Unternehmer
zutage gefördert
hat. Zwar dominiert hier nach
wie vor mit über 90 Prozent
das persönliche Engagement
des Unternehmers. Doch
immerhin zwei Drittel der Befragten
beziehen auch das
Unternehmen selbst in ihr Engagement
mit ein. Diese Befunde
zwingen dazu, landläufige
Vorurteile zu überdenken,
Corporate Citizenship und
Corporate Responsibility
seien lediglich Themen für
Großunternehmen.
Das Kernprinzip, gesellschaftliches
Engagement auf
die strategische Position des
Unternehmens abzustimmen
und dabei wichtige Anspruchsgruppen‚mitzunehmen',
ist auch Mittelständlern
alles andere als fremd. Hier
hätten weitere Untersuchungen
und Initiativen anzusetzen.
Es steht außer Frage, dass
zur Lösung gesellschaftlicher
Probleme wie (Jugend-)Arbeitslosigkeit
oder Vereinbarkeit
von Familie und Beruf das
Engagement mittelständischer
Unternehmen tendenziell
wichtiger ist als dasjenige von
Großunternehmen. Denn über
8_BKU-Journal 3_06
Gesundheit
Bildung/Schule
Innere Sicherheit/Justiz
Sport
Kinder/Jugendarbeit
Kultur
Mitarbeiter
Umwelt
Abbildung 8: Bereiche sozialen Engagements.
90 Prozent der Betriebe sind
klein oder mittelgroß; sie beschäftigen
über 70 Prozent der
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.
Themen des
Engagements
Die Themen des gesellschaftlichen
Engagements bestätigen
das bisher Gesagte
(Abb. 8). Mehr als zwei Drittel
der Befragten engagieren sich
in Angelegenheiten der Mitarbeiter.
Themen sind weiterhin
Bildung und Schule (über 50
Prozent), Kultur (45 Prozent),
Gesundheit (über 35 Prozent)
und Kinder/Jugend (35 Prozent).
Der Schwerpunkt liegt
dabei auf dem lokalen Kontext,
wo sich rund 80 Prozent der Befragten
engagieren (Abb. 9).
Mit deutlichem Abstand folgen
der regionale (circa 45 Prozent),
der nationale (über 25 Prozent)
und der internationale (circa 25
Prozent) Kontext. Das gesellschaftliche
Engagement werteorientierter
Unternehmer und
Führungspersönlichkeiten
scheint also dem Prinzip ‚Think
moral - act local' zu folgen.
Die Ergebnisse lassen auch
Rückschlüsse für die neuere
Diskussion um die soziale
Verantwortung von Unternehmen
zu. Themen wie ‚Corporate
Citizenship‘ oder ‚Corporate
Responsibility werden ja
in der öffentlichen Diskussion
durchaus auch kritisch reflektiert.
Problematisch erscheinen
dabei insbesondere Tendenzen,
das gesellschaftliche
Engagement von Unternehmern
und Unternehmen mit zu
vereinnahmen oder mit wuchtigen
intellektuellen Theoriebildungen
zu überfrachten –
und damit zu erdrücken. Gesellschaftliches
Engagement
von Unternehmen will und
kann die produktive Arbeitsteilung
zwischen Wirtschaft
und Politik nicht rückgängig
machen: Eine solche Forderung
stellt eine hohlspiegelartige
Verzerrung der Praxis engagierter
Unternehmen dar
und wird dem Selbstverständnis
der handelnden Personen
Internationaler Kontext
Nationaler Kontext
Regionaler Kontext
Lokaler Kontext
Abbildung 9: Engagement – auf welcher Ebene?
nicht gerecht.
Die Resultate der Studie
zeigen aber auch: Jenseits politischer
Appelle und Funktionalisierungen
existiert eine
weit verbreitete Praxis gesellschaftlichen
Engagements
auch von kleinen und mittelständischen
Unternehmen. Ihr
entscheidender Bezugspunkt
bleibt ihre betriebliche Logik
und bleiben die resultierenden
Wertschöpfungsfaktoren und
Wettbewerbsvorteile. Diese
liegen - hier bestätigen die Ergebnisse
Erfahrungen fortgeschrittener
CR-Unternehmen -
insbesondere in einer besseren
Motivation der Mitarbeiter,
die ein wichtiger Wettbewerbsfaktor
werteorientierter
Führung zu sein scheint.
Die Erforschung dieser Zusammenhänge
bleibt eine
wichtige Aufgabe. WerteorientiertesFührungsverhalten
scheint – jedenfalls für einen
beträchtlichen Teil des
Mittelstandes – einer seiner
Erfolgsfaktoren zu sein. ■
Der Autor leitet an der Katholischen
Universität Eichstätt das
Center for Corporate Citizenship
und ist Wissenschaftlicher Berater
des BKU. Die ausführliche
Auswertung der Studie können
BKU-Mitglieder in der BKU-Geschäftsstelle
in Köln anfordern
(Tel. 02 21 / 2 72 370 oder
service@bku.de).

Kurz und Knapp
Namen sind
Nachrichten
Personalumbau im Vatikan:
Der ehemalige Sekretär
der Vatikanischen Glaubenskongregation,
Tarcisio
Bertone, ist neuer Kardinal-Staatssekretär
und damit
Nachfolger von Kardinal
Angelo Sodano. Der
frühere Apostolische Nuntius
in Deutschland, Erzbischof
Giovanni Lajolo,
übernimmt das Amt des
Präsidenten der Päpstlichen
Kommission für den Vatikanstaat.
Die Leitung des
vatikanischen Presseamtes
geht von Joaquin Navarro-Valls
auf den Jesuiten
Federico Lombardi über.
Jubiläum für den Jesuiten
Hans Langendörfer: Im
Sommer konnte er auf zehn
Jahre als Sekretär der Deutschen
Bischofskonferenz
zurückblicken. KNA
Bertram Blum (56), Leiter
der Abteilung Weiterbildung
im Bischöflichen Ordinariat
Eichstätt, ist neuer
Vorsitzender der Bundesarbeitsgemeinschaft
für Erwachsenenbildung
(KBE).
Die KBE vertritt bundesweit
rund 750 Einrichtungen.
KNA
Auch Aktiengesellschaften
und Konzerne sollten nach
Ansicht des SPD-Steuerexperten
Reinhard Schultz zur
Kirchensteuer beitragen.
Laut „Financial Times
Deutschland“ möchte der Politiker
die Kirchensteuer auf
eine breitere Basis stellen und
an die geplante Abgeltungssteuer
auf Kapitalerträge
koppeln. Damit reagiere
10_BKU-Journal 3_06
Pofalla: „Schaufensterpolitik“
Die Lage der Christen in der Türkei
Christen in der Türkei werden
nach Einschätzung von
CDU-Generalsekretär Roland
Pofalla nach wie vor
diskriminiert. Das Land betreibe
„reine Schaufenster-
Politik“, erklärte Pofalla im
August nach einer Türkeireise.
Auffällig sei, dass die Verwaltung
in Urlaubsregionen
großzügiger sei und die Kirchen
nicht in dem Ausmaß behindere
wie im Rest der Türkei.
Pofalla forderte Ankara
auf, die Gespräche mit den
Kirchen wieder aufzunehmen
und die uneingeschränkte Geltung
der Menschenrechte und
der Religionsfreiheit zu garantieren.
Auch die in Deutschland
lebenden Türken sollten
sich für volle Religionsfreiheit
in der Türkei einsetzen. Der
CDU-Generalsekretär bekräf-
Katholiken
„outen“ sich
Der Weltjugendtag in
Köln hat das „katholische
Selbst- und Siegesbewusstsein“
wachsen lassen, meint
Joachm Kardinal Meisner.
Gott sei wieder zum Thema
geworden, sagte er: „Leute outen
sich und sagen, ich bin ein
katholischer Christ.“ KNA
Kirchensteuer von der AG
Schultz für mehr Gerechtigkeit
Schultz darauf, dass das Kirchensteueraufkommen
vom
Jahr 2001 bis 2005 von 8,6 auf
7,8 Milliarden Euro gesunken
ist. Schultz sagte, es gehe ihm
auch um mehr Gerechtigkeit:
Personengesellschaften, deren
Besitzer Einkommensteuer
zahlten, trügen zu den Einnahmen
der Kirchen bei, Kapitalgesellschaften
jedoch nicht.
KNA
tigte die Auffassung seiner
Partei, dass eine EU-Vollmitgliedschaft
der Türkei die Integrationskraft
der Europäischen
Union überfordern würde.
Begleitet wurde Pofalla
vom Leiter des Kommissariats
der deutschen Bischöfe, Prälat
Karl Jüsten. Dieser forderte
das Land auf, die konstitutionelle
Religionsfreiheit zu ermöglichen.
Dazu zähle auch
Haushaltslage in
Aachen entspannt
Die Diözese Aachen wird
2008 voraussichtlich wieder
einen ausgeglichenen Haushalt
vorlegen können. Für
das laufende Jahr erwartet das
finanziell angeschlagene Bistum
241,2 Millionen Euro Einnahmen
und damit ein Defizit
von 10,5 Millionen Euro. KNA
der Schutz der christlichen
Geistlichen. Die großen christlichen
Kirchen müssten anders
als bislang auch eine eigene
Rechtspersönlichkeit erhalten,
betonte der Prälat. Sonst hätten
sie keine Möglichkeit, sich
ausreichend zu organisieren,
Besitz zu erwerben, Gotteshäuser
zu errichten und damit
wesentliche Rahmenbedingungen
für ihre Seelsorge zu
schaffen. KNA
Keine Häme über Grass
Kardinal Lehmann mahnt
Nach dem SS-Geständnis
von Günter Grass hat Karl
Kardinal Lehmann vor Häme
und moralischer Verurteilung
gewarnt.
In der Zeitung „Glaube und
Leben“ übt der Vorsitzende
der Deutschen Bischofskonferenz
aber zugleich Kritik am
Vorgehen des Literaturnobelpreisträgers.
Grass habe zahlreiche
gute Gelegenheiten ver-
Strafe für
Gotteslästerung?
Bundesverfassungsrichter
a.D. Dieter Grimm ist skeptisch
über die bayerische
Initiative zur Bestrafung von
Gotteslästerung. Ein Verbot,
religiöse Gefühle zu verletzen,
lasse sich nicht gemäß rechtsstaatlichen
Anforderungen
formulieren, sagte er. KNA
streichen lassen, um sich zu
seiner Vergangenheit zu bekennen.
Er habe zudem deutsche
Politiker wegen ihrer NS-
Vergangenheit attackiert.
Lehmann mahnt zugleich,
mit dem „ziemlich späten Geständnis
gütig“ umzugehen,
denn: „So lange wir leben, haben
wir auch geschenkte Zeit,
um Fehler einzugestehen.“
KNA

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Kurz und Knapp
Ethik-Verband
sieht Faschismus
Einen „um sich greifenden
Faschismus in der Wirtschaft“
hat der Ethikverband
der Deutschen Wirtschaft
(EVW) kritisiert.
Die Verträglichkeit von
wirtschaftlichem Handeln und
sozialem Miteinander gehe
immer mehr verloren und werde
von manchen Unternehmen
durch ein Handeln mit faschistoiden
Tendenzen ersetzt, erklärte
der Verein in Frankfurt.
Das Wesen des Faschismus sei
es, ein System für schützenswerter
zu halten als die darin
lebenden und arbeitenden
Menschen, definierte der
Ethikverband. KNA
Muslime: Nein
zum Terror
Die großen islamischen
Verbände in Deutschland haben
die versuchten Bombenattentate
auf Züge in Nordrhein-
Westfalen scharf verurteilt.
Die muslimischen Verbände
bekräftigten die Maxime, dass
es keine Verbrechen im Namen
des Islams geben dürfe.
Gleichzeitig kritisierte der
Vorsitzende des Islamrats, Ali
Kizilkaya, in Politik und Gesellschaft
werde derzeit ein
starker Generalverdacht gegen
Muslime geschürt. KNA
„Krankhaft“
Hengsbach kritisiert das Arbeitsverständnis
Vor einem „krankhaften
Arbeitsverständnis“ hat der
Frankfurter Sozialethiker
Friedhelm Hengsbach gewarnt.
Arbeitsdruck und Zeitnot,
denen Beschäftigte häufig
ausgeliefert seien, zerstörten
die Balance von Arbeit und
Leben, schreibt Hengsbach
zum 25. Jahrestag der Sozial-
12_BKU-Journal 3_06
Westerwelle: „Einstampfen“
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz ist in Kraft getreten
Nach langer Verzögerung ist
Mitte August das umstrittene
„Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz“
(AGG) in
Kraft getreten.
Das Gesetz sieht Diskriminierungsverbote
im Arbeitsund
Zivilrecht vor und setzt
vier EU-Richtlinien in nationales
Recht um. Zudem wird
es eine Antidiskriminierungsstelle
geben, die im Bundesfamilienministerium
angesiedelt
wird.
Der BKU und viele seiner
Mitglieder hatten das Gesetz
schon während seiner Entstehung
scharf kritisiert. Kritisiert
wird in erster Linie, dass
das Gesetz über die Vorgabe
der EU-Richtlinie hinausgeht.
Fachleute warnen insbesondere
vor der Rechtsunsicherheit,
Gute Noten für
ältere Mitarbeiter
70 Prozent der deutschen
Firmenchefs sind laut einer
Forsa-Umfrage mit ihren älteren
Mitarbeitern zufrieden.
Nur vier Prozent berichten
von schlechten Erfahrungen
Die Firmen lobten vor allem
Erfahrung, Kompetenz, Zuverlässigkeit
und Leistungsbereitschaft
der über 50-jährigen
Mitarbeiter. KNA
enzyklika „Laborem exercens“
„Erpresste Mehrarbeit
und unbezahlte Überstunden“
sowie ungewollte Arbeitslosigkeit
bedrohten den gesellschaftlichen
Zusammenhalt.
„Die staatliche Nötigung Arbeitswilliger,
jede zumutbare
Arbeit anzunehmen, verletzt
ihr Grundrecht auf sinnvolle
Arbeit und angemessenes Einkommen“,
kritisierte er. ■
die in vielen Bereichen Einzug
halten könnte.
Schon vor dem Inkrafttreten
wurden gesetzestechnische
Fehler bekannt, die bereits
ein weiteres Gesetzgebungsverfahren
notwendig
machen.
FDP-Chef Guido Wester-
Popetown
nicht strafbar
Die Berliner Staatsanwaltschaft
hat das Verfahren gegen
den Sender MTV wegen dessen
umstrittener „Popetown“-
Werbung eingestellt. Ein Sprecher
der Berliner Staatsanwaltschaft
sagte, die Werbung
mit einem vom Kreuz herabgestiegenen
Jesus sei „geschmacklos,
aber noch nicht
strafbar“ gewesen. ■
Abwahl unmöglich
Berlin hat Ethik-Unterricht eingeführt
Das umstrittene staatliche
Ethikfach ist zu Schuljahresbeginn
an den Berliner
Oberschulen eingeführt
worden.
Entgegen der Forderung
der Kirchen ist das Fach nach
dem Willen der SPD/PDS-Koalition
nicht zu Gunsten des
konfessionellen Religionsunterrichts
abwählbar. Dieser
welle hat die große Koalition
bereits aufgefordert, den „fehlerhaften
und schädlichen Gesetzentwurf
einzustampfen“.
Stattdessen sollten sie die EU-
Vorlage zur Antidiskriminierung
eins zu eins als Gesetzentwurf
in den Bundestag einbringen.
Unt/KNA
Erfolg für
Jehovas Zeugen
Das Land Berlin hat den
Zeugen Jehovas den Status
einer öffentlich-rechtlichen
Körperschaft verliehen. Damit
sind Privilegien wie das Recht
zur Erhebung von Kirchensteuern
verbunden. Zuvor hatte
das Land Berlin einen rund
zwölfjährigen Rechtsstreit mit
der Religionsgemeinschaft in
letzter Instanz verloren. ■
ist in Berlin im Unterschied zu
anderen Bundesländern kein
ordentliches Lehrfach, sondern
ein zusätzliches Angebot
der Religionsgemeinschaften.
Das Bundesverfassungsgericht
in Karlsruhe hat im Sommer
die Beschwerde einer
Schülerin gegen das Fach abgelehnt.
Die evangelische Kirche
prüft derzeit eine eigene
Verfassungsklage. KNA

Bischöfe: Mehr Rente für Eltern
Gutachten: Konstruktionsfehler im System beheben
Eine stärkere Berücksichtigung
von Erziehungsleistungen
im Rentensystem
will die Deutsche Bischofskonferenz.
Das Rentensystem sei mit
Blick auf die Leistungen für
Familien „hochgradig defizitär
und reformbedürftig“,
heißt es in einem von der Bischofskonferenz
in Auftrag
gegebenen Gutachten der Bochumer
Sozialwissenschaftler
Jörg Althammer und Andreas
Mayert.
Die Reform müsse kostenneutral
durchgeführt werden
und verlange deshalb Leistungseinschnitte
an anderer
Stelle. Der Sozialbischof der
Konferenz, der Trierer Bischof
Reinhard Marx, sagte bei der
Vorstellung der Studie, die
jüngsten Reformen hätten wenig
daran geändert, dass Bürger
mit Kindern bei der Rente
benachteiligt werden. „Dem
Kirchhof: Ehegattensplitting steht fest
Der frühere Bundesverfassungsrichter
Paul Kirchhof
sieht wenig Spielraum für
eine Änderung des Ehegattensplittings.
Der im Grundgesetz verankerte
Schutz von Ehe und Familie
bewahre das Ehegatten-
Die Evangelische Kirche in
Deutschland (EKD) hat
wachsende Armut in
Deutschland als „Skandal“
beklagt und die Politik zum
Handeln aufgefordert.
Unter anderem fordert die
EKD in der Denkschrift „Ge-
kinderlosen Doppelverdienerehepaar
steht eine deutlich höhere
Rente zu als dem Elternpaar,
das auf Grund von Kindererziehungszeiten
oder eingeschränkter
Erwerbstätigkeit
weniger Beiträge einzahlt, obwohl
doch einst von ihren Kindern
die Renten gesichert werden
müssen“, kritisierte der
Bischof. Es handle sich um einen
Konstruktionsfehler, der
angesichts der sinkenden Zahl
von Kindern und damit von
Einzahlern in die Rentenkassen
behoben werden müsse.
In dem Gutachten wird die
Anhebung der anrechnungsfä-
splitting vor wesentlichen Veränderungen
durch den Gesetzgeber,
sagte er. „Es wäre absurd,
die Entlastung von Kindern
zu finanzieren, indem das
Ehegattensplitting reduziert
wird.“ Damit widersprach
Kirchhof der Verfassungsrichterin
Christine Hohmann-
Staat soll Arbeitsplätze schaffen
Evangelische Kirche beklagt den „Skandal“ der wachsenden Armut
rechte Teilhabe, Befähigung
zu Eigenverantwortung und
Solidarität“ einen Niedriglohnsektor,
mehr Engagement
im Bildungsbereich, Chancenund
Beteiligungsgerechtigkeit
und eine stärkere Verzahnung
von Sozial- und Wirtschaftspolitik
unter sozialen Aspek-
higen Zeiten für alle Kinder
um je zwei Jahre, also auf drei
beziehungsweise fünf Jahre
vorgeschlagen. Bislang werden
für bis 1991 geborene
Kinder ein Jahr und für alle
nachfolgend zur Welt gekommenen
Jungen und Mädchen
drei Jahre angerechnet. Zudem
verlangt die Studie, dass
alle Erziehungspersonen einen
Rentenanspruch erlangen,
also auch nicht Erwerbstätige.
Zur Finanzierung des
Modells sollen entweder die
Rentenbeiträge steigen oder
die Renten für Kinderlose
sinken. ■
Dennhardt, die dem Gesetzgeber
beim Schutz von Ehe und
Familie einen breiteren Spielraum
einräumt. CDU-Generalsekretär
Ronald Pofalla und andere
Unionspolitiker hatten im
Sommer vorgeschlagen, das
Ehegattensplitting durch ein
Familiensplitting zu ersetzen. ■
ten. Die Würde des Menschen
bemesse sich nicht an Konjunkturzyklen.
Der Staat müsse für aktivierende
und unterstützende Hilfen
sorgen und vor allem wirksame
Bildungsmöglichkeiten
bereithalten. Zur Förderung
gering Qualifizierter in einem
Kurz und Knapp
Presse-Echo
Die Bedeutung des Mittelstandes
thematisierte die
BKU-Vorsitzende Marie-
Luise Dött, MdB, im
2004 gab es in Deutschland
3,3 Millionen kleine und
mittlere Unternehmen, die
99,7 Prozent aller Unternehmen
repräsentierten, 70
Prozent aller Arbeitnehmer
und 83 Prozent der Auszubildenden
beschäftigten.
Auf den Mittelstand kommt
es also an, wenn wir eine
Lösung unserer Wachstums-
und Arbeitsmarktprobleme
erreichen wollen.
Dies muss die Politik stärker
beherzigen. Die Reform
der Unternehmensbesteuerung
wird hierfür ein entscheidender
Test sein.
Vereinfachung bedeutet bereits
Entlastung, besonders
für kleine und mittlere Betriebe.
(...) Unser Steuerrecht
ist so unüberschaubar,
dass es für Unternehmen eine
große bürokratische,
zeitliche und dadurch auch
finanzielle Belastung darstellt.
Für Existenzgründer
und kleine und mittlere
Unternehmen, die keine
Steuerfachleute haben und
sich das Fachwissen einkaufen
müssen, ist diese
Belastung überproportional
groß.
Niedriglohnbereich gebe es
keine Alternative, heißt es weiter.
„Staatlich geschaffene Tätigkeiten
mögen ökonomisch
ineffizient sein, aber die heutige
Situation ist nicht nur
menschlich, sondern auch
ökonomisch unbefriedigend“,
heißt es. KNA
BKU-Journal 3_06 13

Initiativen und Ideen
Langzeitkonten
an Rente koppeln
Für langfristige Zeitkonten
von Arbeitnehmern wirbt
BKU-Mitglied Albert
Krannich.
Wenn die tatsächliche und
die vereinbarte Arbeitszeit von
Mitarbeitern voneinander abweichen,
wird dies oft in Kurzzeitkonten
aufgefangen. Diese
stießen jedoch schnell an ihre
Grenzen, wenn die angesammelten
Zeitguthaben einen bestimmten
Umfang überschreiten,
erklärt Krannich und empfiehlt
als „clevere Lösung“
den Aufbau von langfristigen
Zeitkonten.
Eine Verknüpfung des
Langzeitkontos mit betrieblicher
Altersversorgung könne
das Modell optimieren. So sei
es möglich, bei Eintritt in den
Ruhestand nicht verbrauchte
Werte in eine betriebliche Altersversorgung
umzubuchen.
Dies spare unter Umständen
sogar Steuern und Sozialversicherungsbeiträge.
■
Informationen: Versicherungsfachmann
(BWV) Albert Krannich
in Erfurt, Tel.
0361/4230322.
Handwerker, die für Gotteslohn
ihr Kloster renovieren,
suchen die Schwestern der
heiligen Clara und des
heiligen Franz von Assisi
in Liblar bei Köln.
Im Kloster St. Josef der Clarissen-Kapuzinerinnen
sind in
nächster Zeit zahlreiche Renovierungsarbeiten
zu leisten.
Das Geld, das die Schwestern
mit Ihrer Hostienbäckerei verdienen,
reicht nicht aus, um
Lohn- und Materialkosten für
die Bauarbeiten aufzubringen.
Darüber hinaus können die
Schwestern „nicht viel geben
14_BKU-Journal 3_06
Familie sind WIR
Eine Initiative wirbt mit massiven Forderungen für die Familie
In nächster Zeit stehen weit
reichende Entscheidungen
über das Leben der Familien
an - etwa in den Gesetzen
zu Elterngeld, Krankenkassen-
und Rentenreform.
Die Kampagne „Familie
sind WIR“, die von
BKU-Mitglied Josef Freiherr
von Beverfoerde aus
Magdeburg unterstützt
wird, mischt sich dabei mit
massiven Forderungen ein.
Die Initiative befürchtet,
dass „viele Vorhaben, die unter
dem Deckmantel daherkommen,
die Familie fördern
zu wollen, in Wahrheit ganz
andere Absichten verfolgen“.
Deshalb sei es höchste Zeit,
sich als Familien einzubringen,
meinen sie und fordern:
• „Respekt und Anerkennung
für die Geburten, Pflege
und Erziehung der knappsten
Ressource unserer Gesellschaft,
unserer Kinder!“
• Die Umsetzung der Vorgaben
des Bundesverfassungsgerichts,insbesondere
eine Entlastung der Fa-
Arbeiten für Gotteslohn
Clarissen in Erftstadt bitten um Hilfe
außer dem Gebet“, wie sie in
einem Hilferuf an den BKU
formulieren. Also hoffen Sie
auf Helfer, die kostenlos dort
arbeiten oder alternativ mit
Geld- und Materialspenden
weiterhelfen. ■
Das Kloster in der Carl-Schurz-
Str. 106 in 50374 Erftstadt-Liblar
ist telefonisch unter der
Nummer 02235-25 00 zu erreichen.
milien im Steuer- und Rentenrecht
sowie in der Pflegeund
Krankenversicherung.
• Die Anerkennung der Familienarbeit
wie Erwerbsarbeit.
Echte Wahlfreiheit
zwischen Mutter- und Erwerbsberuf
müsse gewährleistet
sein, insbesondere in
finanzieller Hinsicht. „Das
heißt auch: wenn Elterngeld,
dann gleiches Elterngeld für
alle Eltern!“
• Unterstützung beim Wiedereinstieg
in den Erwerbsberuf
nach der Familienphase
für Eltern.
• Teilzeitarbeitsplätze sowie
die Anerkennung der in
Ausübung des Mutterberufs
gewonnenen Zusatzqualifikation.
Exerzitien und Seminare
Kloster Engelthal in der Wetterau bietet sich an
Als Ort für Tagungen und
Exerzitien empfiehlt sich
die Abtei Kloster Engelthal
in Hessen.
Die Schwestern des 750
Jahre alten Klosters in der Wetterau-Gemeinde
Altenstadt
bieten Besinnungstage für Einzelne
und Gruppen ebenso an
wie Rückzüge ins Kloster.
Darüber hinaus steht das Gästehaus
auch für Gruppen
offen, die dort eigene Einkehrtage
oder Exerzitien organisieren.
„Wir eröffnen einen Raum,
der geprägt ist von der Spiritualität
der Regel Benedikts, die
Schließlich wehrt sich die
Initiative dagegen, „dass die
Erziehung unserer Kinder und
Enkel verstaatlicht wird! Wir
wehren uns gegen die permanente
Herabsetzung von Elternschaft
und familiärer Erziehungsleistung,insbesondere
gegen die finanzielle und
öffentliche Diskriminierung
von Frauen, die sich für den
Mutterberuf an Stelle von Erwerbstätigkeit
entscheiden.“
Um diese Forderungen zu
unterstützen, möchte die Initiative
eine Leserbriefwelle an
deutsche Medien und Politiker
lostreten und Unterschriften
sammeln. ■
Kontakt: Hedwig v. Beverfoerde,
Tel.: 01 74 / 9 21 27 81
www.familie-sind-wir.de
in der Ordnung des Alltags die
Ausrichtung des Lebens auf
Gott lebendig werden lässt“,
schrieben die Schwestern jetzt
in einem Brief an die BKU-Diözesangruppe
Rhein-Main.
Darüber hinaus finden hier
zahlreiche Konzerte statt. ■
Weitere Informationen im
Internet unter www.abteikloster-engelthal.de

Initiativen und Ideen
Wachwechsel bei der Internationalen
Vereinigung
Christlicher Unternehmerverbände
(UNIAPAC):
Anfang November wird der
Mexikaner José Ignacio
Mariscal sein Amt als neuer
Weltpräsident der UNI-
APAC antreten.
von Andreas Becker
Mariscal tritt damit die
Nachfolge des Franzosen
Etienne Wibaux an. Er ist GeschäftsführenderGesellschafter
der Marhnos Gruppe. Mit
mehr als 1 500 Mitarbeitern ist
sie eines der bedeutendsten
mexikanischen Bauunternehmen.
Weiterhin ist er im Aufsichtsrat
der von seinem
Schwiegervater gegründeten
BIMBO Gruppe, bei der
83 000 Mitarbeiter beschäftigt
16_BKU-Journal 3_06
Aus befreundeten Verbänden
Mexikaner wird Präsident von UNIAPAC
José Ignacio Mariscal tritt sein Amt im November an
Wilde im
AGKOD-
Vorstand
BKU-Geschäftsführer
Martin J. Wilde ist in den Vorstand
der Arbeitsgemeinschaft
katholischer Organisationen
Deutschlands (AG-
KOD) gewählt worden. Die
AGKOD ist die „Verbändesäule“
innerhalb des Zentralkomitees
der deutschen Katholiken.
Der BKU war bislang
in diesem Gremium
nicht vertreten.
Als AGKOD-Vorsitzende
wurde die Präsidentin des Familienbundes
der Katholiken,
Elisabeth Bussmann, von der
Delegiertenversammlung bestätigt.
Begegnungen in Lissabon: Der Gründer der BIMBO-Gruppe, Lorenzo Servitje
(v.li.), der neu gewählte UNIAPAC-Präsident José Ignacio Mariscal,
seine Frau Pilar Servitje de Mariscal und Andreas Becker.
sind und das zu den erfolgreichstenLebensmittelunternehmen
Lateinamerikas zählt.
Er war Vizepräsident der
UNIAPAC, Präsident von
USEM (Verband der katholischen
Unternehmer Mexikos)
und IMDOSOC (Institut für
christliche Soziallehre Mexiko).
In der mehr als 70-jährigen
Perspektiven
des UNIAPAC-
Weltkongresses
in Lissabon
Die Möglichkeit, eigene
Erfahrungen mit Menschen
aus der ganzen Welt zu teilen
und neue Freundschaften zu
schließen, ist unschätzbar. So
konnten wir junge Unternehmer
aus Burkina Faso kennenlernen,
die gerade dabei sind,
ihr Unternehmen aufzubauen
und zusätzlich engagiert die
Katholische Soziallehre in die
Gesellschaft hineintragen. Unvergesslich
werden auch die
Diskussionen zur werteorientierten
Unternehmensführung
mit Lorenzo Servitje aus Mexiko
bleiben. Der heute 87jährige
Gründer der Unternehmensgruppe
BIMBO nahm
Geschichte der UNIAPAC
wird er der zweite lateinamerikanische
Präsident sein.
Für seine Amtszeit hat er
sich als vorrangiges Ziel gesetzt,
dass die Prinzipien und
Werte der christlichen Soziallehre
ein Teil der täglichen
Kultur in den Unternehmen
werden. Dies sind Werte wie
aktiv an der Veranstaltung teil.
Sein in den 40er Jahren gegründetes
Unternehmen beschäftigt
heute mehr als
82 000 Mitarbeiter.
Wir konnten uns mit
Gleichgesinnten aus anderen
Ländern unterhalten und sehen,
wie sie die Herausforderungen
in Angriff nehmen,
welche Lösungen sie haben.
Gerade in Zeiten der Globalisierung,
wovon Deutschland
im Besonderen durch seinen
hohen Exportanteil betroffen
ist, sind das wertvolle Vorteile.
Nur eine Organisation mit
christlichen Grundwerten
kann einen solchen Rahmen
bieten, da sofort ein Grundvertrauen
vorhanden ist, das
den Austausch ermöglicht.
Der UNIAPAC Kongress
war wirklich bereichernd. Neben
interessanten thematischen
Anregungen legte er das
Respekt vor der Menschenwürde,
Solidarität, Subsidiarität,
Gemeinwohl, Gerechtigkeit
und vor allem die Liebe.
Letztere zeigt sich in der
Nächstenliebe und Vergebung.
Damit lehnt er sich an die Sozialenzykliken
von Johannes
Paul II. und Benedikt XVI. an.
Weiterhin will er den Erfahrungsaustausch
zwischen
den einzelnen UNIAPAC-Mitgliedern
intensivieren. So
können Synergien entstehen,
die es erlauben, neue Verbände
in Osteuropa, Nordamerika
und Afrika zu unterstützen.
Außerdem ist es wichtig,
die Ideen und Konzepte der
UNIAPAC in die weltweiten
Organisationen hineinzutragen,
wie zum Beispiel in die
ILO (International Labor Organisation)
oder die Vereinten
Nationen.
Fundament für internationale
Freundschaften. Hoffentlich
können die, die dieses Jahr
nicht teilnehmen konnten, das
beim nächsten Kongress in vier
Jahren nachholen. A. Becker
Neuer Präsident der UNIAPAC Europa
und damit Nachfolger des
Portugiesen Bruno Carlos Pinto-
Basto Bobone wird der Franzose
Pierre Lecocq, CEO bei Inergy
Automative Systems.

Standortvorteile im eigenen Land
BKU-Mitglied Werner Glowka empfiehlt die neuen Bundesländer als Alternative zu Osteuropa
Auch Mittelständler drängen
aus Kostengründen zunehmend
nach Osteuropa.
Doch gleichzeitig steigt die
Zahl enttäuschter Rückkehrer.
von Werner Glowka
Dies liegt daran, dass vor
allem kleine Unternehmen
Standortentscheidungen nicht
systematisch genug treffen.
Bei internationalen Engagements
werden die Risiken zu
oft unter- und die Einspareffekte
überschätzt. Deshalb
lohnt ein Blick auf Ostdeutschland
als Alternative im
eigenen Land.
Jährliche Wachstumsraten
von mehr als fünf Prozent im
produzierenden Gewerbe (ohne
Bauwirtschaft) sind nicht
nur in Sachsen die Regel und
damit weit höher als im
Bundesdurchschnitt.
In Ostdeutschland sind die
40-Stunden-Woche und einzelbetrieblicheVereinbarungen,
die dem Markt folgen, die
Regel. Arbeitgeber in der Industrie
können in Ostdeutschland
mit Arbeitkosten von
rund 17 Euro pro Stunde rechnen,
im Westen sind es rund
27 Euro.
In Ostdeutschland wächst
die Produktivität seit Jahren
konstant mit 1,15 Prozent, die
Löhne wachsen dagegen nur
um 0,22 Prozent. Bei den osteuropäischen
EU-Nachbarn
steigen die Löhne seit Jahren
schneller als die Produktivität.
Das hat die OECD zuletzt in
2002 aus Daten der nationalen
Statistikämter errechnet. Die
durchschnittlichen Lohnsteigerungen
in Tschechien lagen
in den zurückliegenden Jahren
bei 8,0, in Polen bei 13,8 und
in Ungarn bei 16 Prozent.
Guter Bildungsgrad
Sachsen und Thüringen gehören
zur Spitzengruppe im
deutschlandweiten PISA-Vergleich
der Schulen. Auch sind
die neuen Länder inzwischen
bestens in die Verkehrsachsen
Europas eingebunden. Investitionen
werden weiterhin über
Wirtschaftsförderprogramme
unterstützt.
Die Einheit vollenden
16 Jahre nach der Wiedervereinigung
ist vieles erreicht.
Infrastruktur, Verwaltung und
Initiativen und Ideen
Die ctm wurde 1995 als 100%ige Tochter des Caritasverbandes für das Bistum Magdeburg
e.V. gegründet. Sie gewährleistet im Sinne des Gesellschaftsvertrages und entsprechend
des Leitbildes des Deutschen Caritasverbandes die fachliche, organisatorische,
bauliche und wirtschaftliche Führung von stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen
der Alten-, Behinderten- und Erziehungshilfe.
Mit dieser Struktur des Einrichtungsnetzwerkes
und dem Nutzen der daraus entstehenden
positiven Synergieeffekte können
die menschlichen und atmosphärischen Vorteile
kleinerer Einrichtungen mit den fachlichen
und organisatorischen Vorzügen größerer Einrichtungen
verbunden werden. Vor diesem
Hintergrund ist es uns gelungen,
ein Altenpflegeheim mit nur 30 Plätzen
zu schaffen, kleine Einrichtungen mit
acht Plätzen für obdachlose Kinder und
für minderjährige, unbegleitete Flüchtlinge
zu tragen, altengerechte Wohnungen für finanziell Schwache zu bauen und die Behindertenhilfe
in Außen- und Trainingsgruppen mit jeweils vier Plätzen zu differenzieren.
Es befinden sich derzeit 30 Einrichtungen mit über 40 Betriebsstätten in der Trägerschaft der ctm.
1300 hauptamtliche Mitarbeiter gewährleisten, dass wir Dienstleister und Anwalt für hilfesuchende Menschen
sind.
Bildungswesen sind weitgehend
angeglichen. Doch
knapp 20 Prozent Arbeitslosigkeit
lasten schwer auf den
Menschen zwischen Rügen
und dem Erzgebirge.
Ohne Chance auf Arbeit
verlassen vor allem junge
Menschen ihre Heimat. Doch
die Menschen sind bereit, für
eine Perspektive in der Heimat
auch für weniger Geld zu arbeiten.
Die neuen Länder verbinden
den Kostenvorteil damit,
unter bekannten Rahmenbedingungen
agieren zu können.
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zu Osteuropa. Investitionen
in Ostdeutschland
sind zugleich der wirksamste
Beitrag zur wirtschaftlichen
Vollendung der deutschen
Einheit. ■
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Initiativen und Ideen
Ora, Labora und ein Masterplan
Ein Beraterteam aus dem BKU kümmert sich ehrenamtlich um die Rettung des Klosters Himmerod
Die Sicherung des Klosters
Himmerod in der Eifel soll
ihr Gesellenstück werden:
Im BKU hat sich eine
Gruppe von Beratern gefunden,
die Klöstern helfen
möchte, wirtschaftlich zu
überleben.
von Peter Unterberg
Der Kontakt zum fast 900
Jahre alten Zisterzienser-Kloster
in Himmerod hat eine lange
Vorgeschichte: Seit mehr
als 50 Jahren trifft sich dort im
Advent ein Kreis von BKU-
Mitgliedern zu Exerzitien.
Diese Gruppe spürte, dass das
Kloster in einer Krise steckt,
die seine gesamte Existenz bedroht.
Einer aus der Runde,
Hans Werhahn, brachte dann
vor rund einem Jahr auf den
Punkt, was alle dachten: „Ich
würde mich gern an die Spitze
einer Initiative setzen, die das
verhindert!“
Exerzitien-Teilnehmer
als Berater
Diese Initiative fand sich
sehr schnell aus dem Kreis der
Himmeroder Exerzitien-Teilnehmer
und weiterer BKU-
Mitglieder. Die Runde holte
sich von Abt Bruno Fromme
und seinem Konvent den offi-
18_BKU-Journal 3_06
ziellen Auftrag, im Kloster tatsächlich
etwas zu verändern.
Dann zogen die Unternehmensberater,
Ingenieure und
Banker zunächst eine schonungslose
Bilanz: „Bevor wir
mit der Arbeit begonnen haben,
mussten wir ja erst einmal
prüfen, ob es sich überhaupt
lohnt“, sagt Hermann-Josef
Wester aus Köln.
Die Bilanz zeigt nicht nur
Probleme, sondern auch ungehobene
Schätze. Also begann
die Arbeit an einem Masterplan,
der Wege aus der Krise
aufzeigt. Dabei ging es nicht
nur um Geld, sondern auch darum,
den Geist des Klosters zu
erhalten: So müssen „Ora et
Labora“ wieder in eine gute
Balance gebracht und Arbeit
an Laien delegiert werden.
Wie BKU-Vorstandsmitglied
Ernst Mommertz berichtet,
findet unter dem Dach des
Klosters eine Vielzahl von Aktivitäten
statt, von denen bislang
nur ein geringer Teil kostendeckend
arbeitet: Das
reicht von der Land- und
Fischwirtschaft über Gastronomie
und Beherbergung bis
hin zu Buchhandlung und
Klosterladen. Das alles findet
in einem Gebäudekomplex
statt, der einmal für 100 Mönche
angelegt wurde, aber nur
noch von elf bewohnt wird.
Die Retter: Bei der Sanierung des Klosters wirken mit: Hermann-Josef
Wester (v.li), Hans Werhahn, Georg Fell, Dr. Wolfgang Rüsges (Sprecher
des Arbeitskreises), Ernst Mommertz, Henning Jaeger und Werner Geilenkirchen.
Nicht im Bild, aber auch dabei sind Abt Bruno Fromme, Winfried
Günther, Bernhard Meiners, Manfred Maus, Richard Nobis, Michael
Ruland und Dr. Dr. Frank Zehles.
Der Patient: Die Zisterzienser-Abtei in Himmerod.
Zunächst bündelten die Berater
die wirtschaftlichen Aktivitäten
unter dem Dach der
neuen „Abtei Himmerod Betriebsgesellschaft
mbH“. Geschäftsführer
ist der Cellerar
des Klosters. Anschließend
klopften die Helfer jeden der
Bereiche auf Verbesserungsmöglichkeiten
ab. Allein der
Einsatz moderner Technologien
und die Nutzung regenerativer
Energien (Wasser, Biomasse)
in der Energieversorgung
kann rund 60 000 Euro
im Jahr sparen. Die diversen
Klosterprodukte sollen unter
einer einheitlichen Dachmarke
besser vermarktet werden. Die
Klostergastronomie soll Angebot
und Öffnungszeiten ausweiten
und dabei bestimmte
Zielgruppen ins Visier nehmen.
Für diese und zahlreiche
andere Maßnahmen nennt der
Masterplan Ziele, Kosten und
einen Zeitplan für die Umsetzung.
Die Berater hoben aber
nicht nur die internen Schätze
des Klosters, sondern halfen
diesem beim Einwerben öffentlicher
Gelder. Die rheinland-pfälzischeLandesregierung
ließ sich von der Bedeutung
des Klosters als Kultur-
gut überzeugen und stellt aus
verschiedensten Fördertöpfen
erhebliche Beträge bereit. Sobald
diese Gelder fließen, kann
der Masterplan abgearbeitet
werden.
Die Helfer nehmen
weitere Klöster ins Visier
Die Helfer selbst haben
schon neue Pläne: Ihr loses
Netzwerk soll in eine rechtliche
Form gegossen werden,
um die in Himmerod gesammelten
Erfahrungen auch anderen
Klöstern zur Verfügung
stellen zu können. Erste Anfragen
liegen bereits vor, so dass
dem Kreis die Arbeit nicht ausgehen
dürfte. Für künftige
Kunden gibt es aber einen großen
Unterschied: „Für Himmerod
haben wir gemeinsam
mehr als 1700 Stunden investiert,
ohne einen Cent dafür zu
bekommen“, sagt Dr. Wolfgang
Rüsges, Vorsitzender der BKU-
Diözesangruppe Aachen und
Sprecher der Gruppe. Solch ein
Kraftakt sei nicht noch einmal
für Gotteslohn zu leisten. ■
Ansprechpartner der Beratergruppe
ist BKU-Vorstandsmitglied
Ernst Mommertz, Tel.:
01 72 / 9 51 22 96.

Schavan: Mit Werten führen
Bundes-Bildungsministerin sprach auf dem BKU-Sommerempfang in Berlin
Bundes-Bildungs- und ForschungsministerinDr.Annette
Schavan (MdB) hielt
den Festvortrag beim diesjährigenBKU-Sommerempfang
in Berlin und
widmete sich dem BKU-
Jahresthema „Mit Werten
führen“. Rednerin und Thema
lockten mehr als 150
BKU-Mitglieder und Gäste
in die Akademie der Konrad-Adenauer-Stiftung.
von Martin J. Wilde
„Führen setzt Vertrauen
voraus, und dies bedeutet, Sicherheit
geben und Freiheitsspielräume
geben.“ Dieser
Grundsatz gelte in der Wirtschaft
genauso wie in Politik
oder Kirche, sagte Schavan in
ihrem Festvortrag. Das Ziel erfolgreicher
Führung müsse es
immer sein, die Kräfte derer
freizusetzen, die man führen
wolle und von denen man Gefolgschaft
erwarte. Ohne verlässliche
Werte als Grundlage
von Vertrauen sei dies aber
nicht nachhaltig zu erreichen.
„Wer führen will, muss zuerst
Interesse an denen zeigen, die
er führen will, und ihnen eine
Balance zwischen Sicherheit
und Freiheit vermitteln“, so
Schavan weiter.
Nicht alles Wünschbare
ein Rechtsanspruch
Diese Balance müsse auch
im Verhältnis von Büger und
Staat gelten. „Nicht alles
Wünschbare kann in einen
Rechtsanspruch umgewandelt
werden“, erklärte Schavan.
Dieses „Rechtsanspruchsdenken“
habe zu einer zu starken
Delegation von Verantwortung
an Institutionen geführt. Sie
plädierte für eine Neuentdeckung
des Subsidiaritätsprinzips:
„Freie Träger müssen
Führen setzt Vertrauen voraus, betonte Bundes-Bildungsministerin
Dr. Annette Schavan beim BKU-Sommerempfang. Fotos: Peter Unterberg
Vorrang vor dem Staat und die
kleinere Einheit Vorrang vor
der größeren haben.“ Schavan
sprach sich für die „engagierte
und freie Bürgergesellschaft“
als Leitidee aus. Sozialer
Zusammenhalt werde nicht
durch Institutionen und Sozialtransfers
gestiftet, sondern
durch Bürgersinn. „Eigeninitiative
und eigener Einsatz müssen
sich wieder lohnen“.
Ehrfurcht vor dem
einzelnen Menschen
Dabei müsse sich jeder von
der Ehrfurcht vor dem einzelnen
Menschen leiten lassen,
unterstrich die Ministerin.
Dies beginne damit, echtes
Interesse am Einzelnen zu zeigen,
und müsse vor allem im
Bildungs- und Erziehungswesen,
aber auch in den Unternehmen
berücksichtigt werden.
„Das Wichtigste und
Wertvollste in den Unternehmen
sind doch die Mitarbeiter“,
rief sie den BKU-Mitgliedern
zu. Damit griff sie die
Begrüßungsworte der BKU-
Vorsitzenden Marie-Luise
Dött, MdB, auf. Sie hatte es
als bewährte Tradition des
BKU beschrieben, dass Mit-
Arbeiter zu Mit-Denkern und
Mit-Unternehmern werden
müssten.
Tagungen
Vitale Katholiken und
Unternehmer in Berlin
In seinem Schlusswort rief
der Sprecher des Berliner
BKU-Diözesanvorstandes, Dr.
Georg Rheinbay, die Mitglieder
und Gäste auf, die Vitalität
der Katholiken und Unternehmer
in Berlin nicht unter den
Scheffel zu stellen. In seiner
Gemeinde und seinem Unternehmen
spüre er diese Vitalität,
so Rheinbay, der Personalchef
des größten Ost-Berliner
Industrieunternehmens,
der Berlin-Chemie AG, ist. Er
gab bekannt, dass die Berliner
BKU-Gruppe inzwischen die
viertgrößte im Bundesgebiet
ist, und gab sich optimistisch,
bald auf den dritten Platz vorzurücken.
■
Gastgeber und Festrednerin: Die BKU-Vorsitzende Marie-Luise Dött, MdB
(v.li.), Ministerin Dr. Annette Schavan und der Sprecher der BKU-Diözesangruppe
Berlin, Dr. Georg Rheinbay.
Werte in Magdeburg
13. bis 15. Oktober BKU-Bundestagung
Unter dem Thema „Mit
Werten führen“ steht die
BKU-Bundestagung vom
13. bis 15. Oktober in
Magdeburg.
Zu den Referenten gehören
unter anderem Sachsen-Anhalts
Ministerpräsident Prof.
Dr. Wolfgang Böhmer und
Landes-Wirtschafsminister
Dr. Reiner Haseloff. Auch
nach dem Ende der offiziellen
Anmeldefrist sind noch spontane
Anmeldungen möglich.
Nähere Informationen unter
www.bku.de oder unter der
Nummer 02 21 / 27 23 70. ■
BKU-Journal 3_06 19

Tagungen
Reform der Unternehmensteuerreform
BKU organisiert Diskussionsforen – Substanzbesteuerung scharf kritisiert
Zu Gast bei der IHK-Koblenz: Die BKU-Bundesvorsitzende Marie-Luise
Dött, MdB (v.li), Steuerexperte Prof. Dr. Johann Eekhoff, BKU-Diözesangruppenvorsitzender
Michael Scheidgen, der Vorsitzende des Parlamentskreises
Mittelstand, Dr. Michael Fuchs, MdB, und Landrat Albert
Berg-Winders.
Nach der Veröffentlichung
des vom BKU-Arbeitskreis
Mittelstand erarbeiteten
Konzepts zur Unternehmensteuerreform
beteiligt
sich der BKU weiter an der
Debatte, vor und hinter den
Kulissen. Bei zwei Veranstaltungen
in Koblenz und
Ulm diskutierten Fachleute
und Praktiker den aktuellen
Stand der Dinge und die
möglichen Auswirkungen
für den Mittelstand.
von Michael Scheidgen
und Martin J. Wilde
Bei beiden Veranstaltungen
war die Industrie- und Handelskammer
Mitveranstalter,
in Ulm zusätzlich die Ulmer
Abkühlung nach
hitziger Debatte:
Der Ulmer
IHK-Vizepräsident
und BKU-
Mitglied Andreas
Maier (v.li.)
und der Ulmer
Volksbank-VorstandHans-Joachim
Rupf mit
einem Besucher.
20_BKU-Journal 3_06
Volksbank, die dort auch ihre
Räumlichkeiten zur Verfügung
stellte.
In Koblenz übernahm die
Einführung ins Thema Staatssekretär
a.D. Prof. Dr. Johann
Eekhoff, Geschäftsführender
Direktor des Instituts für Wirtschaftspolitik
an der Universität
Köln und Mitglied des
Kronberger Kreises. Unter der
Moderation des Vorsitzenden
der BKU-Diözesangruppe Koblenz,
Michael Scheidgen, diskutierten
anschließend die
BKU-Vorsitzende Marie-Luise
Dött, MdB, der Vorsitzende des
Parlamentskreises Mittelstand
Dr. Michael Fuchs, MdB, und
Landrat Albert Berg-Winters
(Mayen-Koblenz) in seiner
Funktion als Vorsitzender des
In Ulm diskutierten BKU-Mitglied Dr. Bertram Tretter (v.li.), DIHK-Bereichsleiter
Steuern und Finanzen Alfons Kühn, die Steuerberaterin Prof.
Dr. Brigitte Zürn, der Ressortleiter Wirtschaft der „Südwest Presse“, Sigfried
Bauer, BKU-Berater Prof. Dr. Ekkehart Reimer und IHK Präsident Dr.
Peter Kulitz.
Finanzausschusses des Deutschen
Landkreistages.
Das Steuerrecht muss
transparenter werden
Große Einigkeit bestand unter
Referenten wie Teilnehmern
darüber, dass das neue
Unternehmensteuerrecht vor
allem deutlich transparenter
werden und zu einer echten
Entlastung führen müsse. Die
Gesamtbelastung - inklusive
Kommunalsteuer und Solidaritätszuschlag
- solle 25 Prozent
nicht wesentlich überschreiten.
Durch die Unternehmensteuerreform
dürften nicht nur die
Kapitalgesellschaften entlastet
werden, sondern insbesondere
müssten Investitionen bei
mittelständischen Personenund
Familienunternehmen erleichtert
werden.
Die Bundesregierung hatte
sich wenige Tage zuvor auf
Eckpunkte der geplanten
Unternehmensteuerreform geeinigt.
Kern des Vorschlages ist
eine gemeinsame Bemessungsgrundlage
von Körperschaftssteuer
und Gewerbesteuer, die
in Zukunft als föderale und
kommunale Unternehmensteuer
bezeichnet werden. Dies
wurde als Schritt in die richtige
Richtung und als Verringerung
des Erklärungsaufwandes begrüßt.
Scharf kritisiert wurden
Überlegungen der Bundesregierung,
Zinszahlungen oder
andere Hinzurechnungselemente
zu besteuern. ■
BKU-Geschäftsführer
Martin
J. Wilde (v. li.),
BKU-Diözesanvorsitzender
Prof. Dr. Ernst
Hagenmeyer
und BKU-Mitglied
Paul Guter.

„Die Visionäre sind die Realisten“
Altkanzler Kohl und Religionsphilosph Biser diskutieren bei der Frühjahrstagung Frauenchiemsee
Steigerungen sind kaum
noch möglich bei der Auswahl
der Referenten zu den
Frauenwörther Gesprächen,
zu denen die südbayerischen
BKU-Gruppen
gemeinsam mit dem Wirtschaftsbeirat
der Union
jeweils im Frühsommer ins
Kloster Frauenchiemsee
einladen. In diesem Jahr
traten dort Alt-Bundeskanzler
Dr. Helmut Kohl
und der Religionsphilosoph
Prof. DDr. Dr. h.c. Eugen
Biser auf.
von Peter Unterberg
Große Worte: „Das Jahrhundert
suchte seinen Mann
und hat ihn gefunden: Helmut
Kohl“. So stellte der Religionsphilosoph
Prof. DDr. Dr.
h.c. Eugen Biser seinen Duz-
Freund vor, mit dem er vor
rund 400 Zuschauern mehr als
eine Stunde lang unter der
Überschrift „Vision Europa“
die geistig-religiöse Bedeutung
der Wende von 1989 in
Deutschland diskutierte.
„Kleinkarierte
Generation“
Gleich zu Beginn kritisierte
Biser scharf eine „kleinkarierte
Generation“, die nicht die
damaligen Chancen thematisierte,
sondern Bedenken aufzählte.
Kohl griff diesen Ball
auf und betonte – sicher auch
mit Blick auf seine eigene Rolle
bei der Wiedervereinigung
Deutschlands: „Die Visionäre
sind die Realisten!“ Am eigenen
Werdegang illustrierte er
die „Dimension des Weges“,
die Deutschland seit der
Niederlage im Zweiten Weltkrieg
gegangen ist: Er selbst
wurde als 15-jähriger noch in
den letzten Kriegstagen als
Flakhelfer eingezogen und „an
Führers Geburtstag“ am 20.
April 1945 vereidigt. „Damals
hätte keiner geglaubt, dass
Deutschland wieder auf die Beine
kommen wird“, betonte er.
Die Neuentdeckung
der Nation
Mit Blick auf die damals
laufende Fußball-Weltmeisterschaft
wunderte sich Kohl,
dass die Deutschen durch diese
Sportveranstaltung ihre Nationalhymne
lernten und ihren
Nationalstolz neu entdeckten
und auch mit Flaggen zeigten.
Der französische Staatspräsident
Francois Mitterrand habe
ihm bei ihrem letzten Treffen
gesagt: „Ihr Deutschen seid
die Nummer eins in Europa
und werdet es bleiben.“
Kohl lobte zudem Gelöstheit
und Fahnen zur Fußball-
WM und mahnte: „Wir haben
mehr drauf. Es gibt viele positive
Dinge, über die wir nicht
reden.“ So sammelten die
Deutschen mehr Gelder für die
Dritte Welt als die USA.
Darüber hinaus berichtete
der Alt-Kanzler über einige
Interna aus seiner aktiven Zeit.
So habe ihm der damalige polnische
Innenminister nach
dem ersten Besuch von Papst
Johannes Paul II. in seiner Heimat
gesagt, die 1,5 Millionen
Pilger habe man im Griff. Das
dies ein Fehler war, hat die Geschichte
gezeigt.
Biser: Wir haben
die Dinge zu verantworten
Den passenden Rahmen dazu
lieferte Biser: „Die Politik
ist eingebettet in die Welt des
Geistes und des Glaubens. Das
sollten wir nie aus den Augen
verlieren“, sagte er. Gleichzeitig
müssten sich die Menschen
von der irrigen Vorstellung
verabschieden, „dass die Dinge
nur geschehen“. „Wir ha-
Tagungen
Dieses Duo lockte rund 400 Zuschauer zu den Frauenwörther Gesprächen der bayerischen BKU-Gruppen: Religionsphilosoph
Prof. DDr. Dr. h.c. Eugen Biser und Alt-Bundeskanzler Dr. Helmut Kohl. Foto: Peter Unterberg
ben diese Dinge zu verantworten.
Wir haben diese Dinge zu
gestalten“.
Der Mensch habe es jedoch
verlernt, selbstverantwortlich
zu leben und zu denken. Um
dies zu verändern, müsse unter
anderem die unkritische Einstellung
zu den Medien verändert
werden. Insbesondere der
Fernsehkonsum der Kinder
bereite ihm große Sorgen.
Der Vorsitzende der Diözesangruppe
München, Helmut
Linnenbrink, erinnerte in
seiner Begrüßung an die Bedeutung
des Tagungsortes:
Von Frauenchiemsee seien
schon viele wichtige Impulse
ausgegangen. Diese Tradition
möchten die bayerischen
BKU-Gruppen und der Wirtschaftsbeirat
mit den jährlichen
Tagungen aufrecht erhalten.
■
Die Frauenwörther Gespräche
2007 finden am Freitag, 22. Juni,
statt.
BKU-Journal 3_06 21

Tagungen
Bildung braucht Unternehmergeist
Gemeinsame Veranstaltung von BKU und Konrad-Adenauer-Stiftung in Düsseldorf
Bildungsgipfel: BKU-Berater Prof. Dr. André Habisch (v.li.)., NRW-Wirtschaftsministerin Christa Thoben, BKU-Geschäftsführer Martin J. Wilde sowie
BKU-Mitglied und Präsident der Arbeitsgemeinschaft Selbständiger Unternehmer (ASU), Dr. Patrick Adenauer diskutierten neue Wege in der Bildungspolitik.
Foto: Peter Unterberg
Das Projekt „Bildung
braucht Unternehmergeist“
von BKU und Konrad-Adenauer-Stiftung
fand jetzt
mit einer Veranstaltung im
Düsseldorfer Industrieclub
seinen vorläufigen Höhepunkt.NRW-Wirtschaftsministerin
Christa Thoben,
BKU-Mitglied und Präsident
der Arbeitsgemeinschaft
Selbständiger Unternehmer
(ASU), Dr. Patrick
Adenauer, und BKU-Berater
Prof. Dr. André Habisch
diskutierten mit über 100
Teilnehmern aus Wirtschaft
und Schule.
von Martin J. Wilde
Adenauer begründete in
seinem Eingangsstatement die
Notwenigkeit für mittelständische
Unternehmer, sich für das
Thema Bildung zu engagieren.
„Die Qualität unserer Produkte
hängt von der Qualifizierung
unserer Mitarbeiter ab,
und deswegen ist Bildung ein
Schlüsselthema“, betonte
Adenauer. Deswegen sei auch
die Frage überholt, ob Bildungsengagement
von Unternehmen
gemeinnützige Kür
oder Pflicht sei. „Der betriebswirtschaftliche
Nutzen ist evi-
22_BKU-Journal 3_06
dent, wenn man das Engagement
in die Unternehmensstrategie
integriert, die Mitarbeiter
miteinbezieht und so die
Kernkompetenzen des Unternehmens
nutzt“, so Adenauer
weiter.
Betrieblicher Nutzen
Diese These wurde bestätigt
vom Ausbildungsleiter des
Recklinghausener Werkes der
Firma Hella (Auotomobilzulieferer),
die dort mit der katholischen
Maristenrealschule
kooperriert. Dort werden die
Auszubildenen bei Betriebspraktika
der Realschüler integriert
und mit Verantwortung
für das Projekt betraut. „Das
stärkt das Selbst- und Verantwortungsbewusstsein
unserer
Azubis, und als Ausbildungsleiter
erkenne ich sofort, welcher
von denen in der Lage ist,
Verantwortung und Führung
zu übernehmen.“
Diese Erfahrung bestätigte
Professor Dr. André Habisch
aus wissenschaftlicher Sicht:
„Immer mehr Unternehmen
erkennen, dass bürgerschaftliches
Engagement - gerade im
Bereich Bildung - die Mitarbeitermotivation
enorm steigern
kann.“ Sowohl bei der
Auswahl von Ausbildung der
Führungskräfte wie auch bei
der Motivation von Mitarbeitern,
die nicht mehr mit einem
Aufstieg im Unternehmen
rechnen könnten, seien zum
Beispiel betriebliche Freiwilligenprogrammeausgesprochen
hilfreich.
Motivationsgewinn
„Ein altgedienter Facharbeiter
ohne Aufstiegschance
kommt mit einer ganz neuen
Motivation ins Unterenhmen
zurück, wenn er mal in einer
Schule mit jungen Leuten ein
technisches Projekt durchgeführt
hat. Der fühlt sich plötzlich
wieder gebraucht, erfährt
Anerkennung und Sinn in seinem
Alltag“, erläuterte Habisch.
Wichtig sei aus seiner
Sicht bei solchen Kooperationen
zwischen Schule und
Wirtschaft das Einbeziehen
der Kommunalverwaltung.
Als Beispiel führte er ein Projekt
der Regionale im Bergischen
Land an, wo Verwaltung,
Schulen und mittelständsiche
Unternehmen zusammenarbeiten,
um dem
Fachkräftsmangel im ländlichen
Bereich zu begegnen.
Lehrer in die
Unternehmen - Unternehmer
in die Schulen
Wirtschaftsministerin Christa
Thoben wies in diesem Zusammenhang
darauf hin, dass
nicht nur die Schüler frühzeitig
mit dem betrieblichen Alltag
der Unternehmen in Berührung
kommen sollten, sondern
vor allem auch die Lehrer.
Dadurch könnte bei
Lehrern auch mehr für die
Idee geworben werden, dass
auch in und zwischen den
Schulen mehr Wettbewerb
herrschen müsse. Hier habe
die neue Landesregierung in
Düsseldorf die Weichen nun
richtig gestellt, betonte die
Ministerin.
Mehr Wettbewerb zwischen
Bildungseinrichtungen
müsse aber auch bedeuten, ergänzte
Adenauer, dass freie
und private Bildungsträger
mehr Möglichkeiten erhielten.
„In unserem Bildungswesen
haben wir immer noch zu viel
Staat, und zu wenig Privatinitiative“,
kritisierte der Unternehmer.
Das von kirchlichen
Schulen immer noch als „Ersatzschulen“
gesprochen werde,
sei schlicht ein Skandal. ■

Schicksalsthema Bildung
Hipp: Geringqualifizierte anlernen – Lieberknecht: Wahlfreiheit der Eltern sichern
Zum dritten Mal organisierten
der BKU, die Katholische
Elternschaft Deutschlands
(KED), die Katholische
Erziehergemeinschaft
(KEG) und die Konrad-
Adenauer-Stiftung (KAS)
das „Berliner Forum
Schicksalsthema Bildung“.
Zu Gast waren diesmal der
Unternehmer Prof. Dr.
Claus Hipp und die thüringerCDU-Fraktionsvorsitzende
Christiane Lieberknecht.
von Martin J. Wilde
Unter Anspielung auf die
demographische Krise in
Deutschland und das Produkt
der Firma Hipp (Babynahrung)
wünschte der KAS-Vorsitzende
Professor Dr. Bernhard
Vogel dem Gast aus dem
bayerischen Pfaffenhofen
„viele neue Kunden“. Dies
griff Professor Dr. Claus Hipp
gerne auf und erzählte, wie in
seinem Unternehmen die Vereinbarkeit
von Familie und Beruf
organisiert wird. „Als meine
Sekretärin mir nach der Babypause
signalisierte, sie wolle
gerne wieder arbeiten aber
nachmittags zu Hause sein, haben
wir Folgendes vereinbart:
Sie kommt morgens normal zu
Arbeit, nimmt dann mittags
das in unserer Kantine vorbereitete
Essen für sich und die
Kinder mit nach Hause –
braucht also nicht noch einkaufen
oder kochen – und erledigt
dann den Rest der Arbeit
daheim am Computer.“
Verantwortung
braucht Freiheit
Und auch ein Praxisbeispiel
für die Integration von Geringqualifizierten
gab der bayerische
Unternehmer: „Wer eine
Ausbildung nicht schafft, dem
können wir den LKW-Führerschein
vorfinanzieren und
dann anlernen. Eine dreijährige
Ausbildung ist doch in vielen
Fällen gar nicht notwendig,
damit jemand eine Arbeitsstelle
findet, wo er nicht
nur seinen Lebensunterhalt
selber erwirtschaften kann,
sondern auch Anerkennung
und Wertschätzung erfährt“,
so Hipp. Leider, so beklagte er,
würden solche ganz praktischen
Umsetzungen sehr oft
an den Gewerkschaften scheitern,
die das Entstehen neuer,
niedrigerer Gehaltsstufen
fürchteten. „Aber da kann ich
nur sagen: Lieber eine etwas
geringer entlohnte Arbeit, die
die Betroffenen auch nicht
überfordert, als gar keine
Arbeit“ Hipp brachte zum
Ausdruck, dass er sich in
vielen Bereichen mehr Freiheit
wünscht, damit Kreativität und
Initiative sich entfalten können.
Echte Wahlfreiheit
Diese Forderung griff Lieberknecht
auf, als sie die
Familieninitiative der Thüringischen
Landesregierung erläuterte:
„Bei der Frage der
Betreuung von unter Drei-
jährigen wollten wir einfach
weg von dem wenig einfallsreichen
Weg, nur die staatlichen
Angebote auszuweiten.
Deshalb bekommen alle Eltern
mit Kindern im dritten
Lebensjahr pro Kind und Monat
150 Euro und können dann
selbst entscheiden, ob sie das
Kind in eine Kindertagesstätte
oder zu einer Tagesmutter geben
oder sich selbst um das
Kind kümmern.“ Die CDU-
Politikerin plädierte für eine
Stärkung der „Verantwortungsgemeinschaft
Familie.“
Verantwortlichkeiten
klar regeln
In ihrem Schlusswort kritisierte
die BKU-Vorsitzende
Marie-Luise Dött (MdB), dass
berufsvorbereitende Maßnahmen
an Schulen aus Mitteln
der Arbeitslosenvericherung
finanziert werden. „Die schulische
Bildung und die berufliche
Erstqualifikation junger
Menschen liegen uns Unternehmern
sehr am Herzen. Wir
wenden uns aber entschieden
dagegen, solche Maßnahmen
aus Beitragsmitteln zu finanzieren.“
Sie begründete ihre
Kritik damit, dass die Beiträge
Tagungen
Bildungsrunde: Der Unternehmer Claus Hipp (v.li), Christiane Lieberknecht, MdL, Prof. Dr. Bernhard Vogel,
Marie-Luise Dött, MdB, und Moderator Jörg E. Feuchthoven. Foto: Lüders/KAS
zur Arbeitslosenversicherung
dazu dienten, Versicherten
Geld- und Vermittlungsleistungen
im Falle der Arbeitslosigkeit
zu finanzieren. Die Finanzierung
schulischer und beruflicher
Bildung sowie berufsvorbereitende
Maßnahmen sei
dagegen Sache der Steuerzahler,
nicht der Versicherten.
„Die Bundesagentur für Arbeit
gibt in diesem Jahr fast vier
Milliarden Euro für berufsvorbereitende
Maßnahmen aus.
Dies ist eine skandalöse Zwekkentfremdung
von Versicherungsbeiträgen.Berufsvorbereitung
ist nicht Sache der
Bundesagentur.“
Die BKU-Vorsitzende plädierte
dafür, die Verantwortung
für die Qualifizierung von
Langzeitarbeitslosen wie Berufseinsteigern
den Kommunen
zu übertragen. „Im Rahmen
einer Neujustierung der
Finanzverfassung zwischen
Bund, Ländern und Kommunen
sind hierfür die notwendigen
Gelder aus Steuermitteln
bereitzustellen. Die Bundesagentur
kann sich dann ganz
auf ihr Versicherungsgeschäft
konzentrieren oder im Auftrag
der Kommunen tätig werden“,
erläuterte Dött. ■
BKU-Journal 3_06 23

Tagungen
Inspirator der Katholischen Soziallehre
14. Dezember 2006 und 20. Januar 2007: Gedenkfeiern zum 100. Geburtstag von Joseph Kardinal Höffner
Joseph Höffner und die
Katholische Soziallehre
Inspirator und Inspiration der Sozialen
Marktwirtschaft
Festveranstaltung 100 Jahre Höffner
Termin: Donnerstag, 14. Dezember
2006, 17.30 Uhr
Ort: Haus der Wirtschaft, Berlin
Programm: 17.30 Uhr Begrüßung
Marie-Luise Dött, MdB, Vorsitzendes
des Bundes Katholischer Unternehmer
(BKU)
Prof. Dr. Lothar Roos, Vorsitzender der
Josef-Höffner-Gesellschaft
Prof. Dr.Alfred Schüller, Mitglied des
Vorstandes des Walter-Eucken-Instituts,
Freiburg
Festvorträge:
Dr. Reinhard Marx, Bischof von Trier, Vorsitzender der Kommission für
gesellschaftliche und soziale Fragen der Deutschen Bischofskonferenz
Dr. Jürgen Rüttgers, MdL, Ministerpräsident des Landes Nordrhein-
Westfalen
Dr. Patrick Adenauer, Präsident der Arbeitsgemeinschaft Selbständiger
Unternehmer, Mitglied des Bundes Katholischer Unternehmer
Christen sollen selbstbewusster auftreten
Der Kongress „Freude am Glauben“ in Fulda – Viele BKU Mitglieder auf den Podien
Mit einem Appell zu mehr
christlichem Selbstbewusstsein
hat der Bischof von
Fulda, Heinz Josef Algermissen,
die Teilnehmer des
Kongresses „Freude am
Glauben“ in Fulda begrüßt.
Der sechste Kongress dieser
Art zählte rund 1 600 Teilnehmer,
darunter 350 Jugendliche.
Er stand unter dem Motto
„Auf dem Weg zu Christus“.
Erstmals gab es ein eigenes Jugendprogramm.
Veranstalter
ist das „Forum Deutscher Katholiken“.
In einer Resolution verlangten
die Teilnehmer eine Revision
der „Königsteiner Erklärung“,
mit der die katholischen
deutschen Bischöfen 1968 auf
24_BKU-Journal 3_06
die Enzyklika „Humanae vitae“
reagiert hatten. In einer
weiteren Resolution übte der
Kongress scharfe Kritik an der
gesetzlichen Regelung des
Schwangerschaftsabbruchs in
Deutschland. Er forderte die
Bundestagsabgeordneten auf,
endlich für einen wirksamen
Schutz der ungeborenen Kinder
zu sorgen.
Im Eröffnungs-Gottesdienst
rief der Fuldaer Bischof Heinz
Josef Algermissen die katholischen
Christen auf, selbstbewusst
an die Öffentlichkeit zu
gehen. Gefragt sei Bekennermut
und nicht feige Gleichgültigkeit.
Der Bischof äußerte
sich besorgt über einen Pragmatismus
und Populismus, mit
dem in Gesellschaft, Medien,
Wissenschaft und Politik das
menschliche Leben an seinem
Gedenkfeiern im Januar 2007:
Freitag, 19. Januar 2007: 19.00 Uhr
Eröffnung der Gedenkausstellung zu
Joseph Kardinal Höffner im Maternushaus
Köln
Samstag, 20. Januar 2007
Zeitzeugenkolloquium zur Bischofszeit von
Joseph Höffner
Ort: Maternushaus
Zeit ca. 10.00 bis 16.00 Uhr mit Beiträgen
unter anderem von
Bischof Dr. Reinhold Lettmann, Münster
Dompropst Dr. Norbert Feldhoff, Köln
Weihbischof Manfred Melzer, Köln
Altbischof Dr. Josef Homeyer, Hildesheim
Ministerpräsident a.D. Prof. Dr. Bernhard
Vogel, Erfurt
Sonntag, 21. Januar 2007
10.00 Pontifikalamt im Kölner Dom
12.00 Uhr Festakt im Maternushaus, Köln
mit Joachim Kardinal Meisner, Köln
BKU-Prominenz auf dem Podium: Michael Bommers (li.), Elke Martin-Ehret (2.v.li), Dr. Klaus-Dieter Schmidt
(2.v.re) und Prof. Dr. Lothar Roos (re) diskutieren mit Unternehmer Wolfgang Grupp (3. v.re). Foto: Renate Gindert
Anfang wie an seinem Ende
zur Disposition gestellt werde.
Zu den Referenten zählte
auch der Geistliche Berater
des BKU, Prof. Dr. Lothar
Roos. Seine Gedanken zum
Thema „Unternehmer – erfolgreich
und zugleich sozial?“
sind in den Grünen Seiten
dieser Ausgabe dokumentiert.
Unt/KNA

Benedikt XVI.: „Wer glaubt, ist nie allein“
BKU-Diözesangruppe Regensburg lud Mitglieder aus ganz Deutschland ein
„So schwer ist unser Glaube
gar nicht – wir glauben
an Gott, das ist einfach; und
dazu gehören Hoffnung und
Liebe“ – mit diesen Worten
nahm Papst Benedikt XVI.
bei seiner Predigt in Regensburg
am 12. September
den 250 000 Gläubigen die
„Weltangst“, die Ängstlichkeit
einer säkularisierten
Welt, und gab ihnen Mut
für ein christliches Leben.
von Dr. Thomas Troidl
Am Vorabend der Papstmesse
hatte die Regensburger
Diözesangruppe des BKU zu
einer Marien-Andacht in die
Stiftskirche Unserer Lieben
Frau zur Alten Kapelle eingeladen,
wo Papst Benedikt XVI.
zwei Tage später eine Orgel
einweihte. In der Gnadenkapelle
wies Prälat Dr. Klaus
Wyrwoll insbesondere darauf
hin, dass Papst Benedikt VIII.
bereits im Jahr 1014 das hier
verehrte Gnadenbild nach Regensburg
gebracht habe,
knapp 1000 Jahre vor dem aktuellen
Besuch des Heiligen
Vaters.
Glaube hat Tradition
in Regensburg
Glaube hat Tradition in Regensburg,
und auch Benedikt
XVI. kam gern hierher zurück,
wo er 1969 bis 1977 Professor
an der Universität und sogar
deren Vizepräsident war. In
Pentling, einem Vorort Regensburgs,
hat er nach wie vor
ein Wohnhaus; auch sein Bruder
Georg Ratzinger, 30 Jahre
lang Domkapellmeister bei
den Regensburger Domspatzen,
lebt immer noch in Regensburg.
Diözesanvorstand Martin
Schmack und sein Stellvertreter
Dr. Thomas Troidl hatten
Auf dem Weg zur Orgelweihe: Benedikt XVI. mit dem Regensburger
Bischof Dr. Gerhard Ludwig Müller (li). Foto: KNA
bundesweit angeboten, Karten
für die Papstmesse in Regensburg
zu besorgen. Viele Mitglieder
des BKU sind dieser
Einladung gefolgt, unter anderem
aus Magdeburg, Erfurt
und Freiburg. Gemeinsam mit
ihren Regensburger BKU-
Kollegen fanden sie bereits am
Montagabend nach der Marien-Andacht
in einem Lokal
zusammen. Auf dem Weg
dorthin fuhr der Heilige Vater
im „Papamobil“ wenige Meter
an ihnen vorbei. Direkt neben
der Strecke öffnete das Regensburger
Szene-Lokal
„Nachtbarschaft“ eigens für
den BKU seine Pforten und
offerierte (gratis) Speisen und
Getränke. Eine Sammlung für
ein päpstliches Spendenprojekt
– das Gemeindehaus in Jerusalem
– ergab eine respektable
Summe.
Die Bibel und
die Zeit
„Es wurde Abend, und es
wurde Nacht - erster Tag“ - mit
diesen Worten hatte Prälat
Wyrwoll das biblische Zeit-
Modell erklärt, das auch für
Unternehmer passe, die nicht
einfach so „in den Tag hinein
leben“ würden, sondern immer
den Tag danach im Auge
hätten. Am Dienstag war es
dann endlich soweit: Auf der
frisch angesäten „Papstwiese“
vor den Toren Regensburgs
feierte Papst Benedikt XVI.
mit 250 000 Gläubigen aus al-
Tagungen
ler Welt die heilige Messe, die
ganz im Zeichen des Mottos
des Papst-Besuches stand:
„Wer glaubt, ist nie allein“ -
hob der Heilige Vater gemeinsam
mit dem Regensburger Bischof
Dr. Gerhard Ludwig
Müller wiederholt hervor. Der
Glaube an Gott als unseren - in
Jesus sichtbaren - Schöpfer
führe schon deshalb zur Gemeinschaft,
weil er nur gemeinsam
mit anderen gelebt
werden könne - versammelt in
der „Mutter Kirche“. Maria -
unsere himmlische Mutter - sei
überdies unsere „advocata
dei“, unsere Fürsprecherin bei
Gott selbst, und auch Jesus
fungiere als unser Anwalt vor
Gott dem Vater. So bestätigte
sich in der Predigt Papst Benedikts
XVI. in seiner Regensburger
Heimat einmal mehr:
Wer glaubt, ist nie allein - und
überwindet die „Weltangst“.
Der so geschöpfte Mut tut uns
allen gut - auch und gerade in
unserer täglichen Aufgabe als
Unternehmer. ■
Gesetze von Geld und Brot
Gedanken zum Papstbesuch
Als geistlichen Impuls zum
Papstbesuch hat die Diözesangruppe
Regensburg einen
kleinen Text zum „Gesetz
des Geldes und des
Brotes“ verfasst. Daraus
einige Auszüge:
Wie können wir als katholische
Unternehmer nach dem
Wort Gottes leben? Unternehmer
unternehmen etwas, das
sagt schon der Name. Sie nehmen
etwas in die Hand, und
das erfordert nicht nur Kraft
und Energie, sondern vor allem
eine Richtung, ein Ziel.
Kann dieses Ziel das „Gesetz
des Geldes“ sein? Wir meinen:
nein. Denn dieses Gesetz ist
kein gerechtes und kein maßvolles
Gesetz - es ist eine Gesetzmäßigkeit
des „Mehr“, der
Sucht nach mehr Geld und
mehr Geltung („Pleonexie“).
Wer aber immer mehr will,
wird sein Ziel nie erreichen.
Als Christen sollen wir deshalb
nicht immer mehr wollen,
sondern das Richtige: Nur
dann werden wir auch als
Unternehmer nicht ziellos umherirren,
sondern effektiv planen
und gestalten. ■
Den kompletten Text gibt es in
der BKU-Geschäftsstelle in
Köln (Tel. 0221 / 272370) oder
unter www.bku.de (Aktuelles).
BKU-Journal 3_06 25

Aus den Arbeitskreisen
In eigener Sache: Projekt Azubi
Erfahrungen der BKU-Geschäftsstelle beim Versuch, auszubilden
Nein, wir hatten keine Vorurteile
gegen Jugendliche
und ihre Ausbildungsfähigkeit.Also
hatte auch der
BKU-Vorstand beschlossen,
einem Jugendlichen eine
Chance zu geben, und in
der Kölner Geschäftsstelle
eine Lehrstelle für einen
Kaufmann (oder -frau) für
Bürokommunikation zu
schaffen.
von Peter Unterberg
Nach langem Auswahlverfahren
entschieden wir uns für einen
jungen Mann, der in der Vorstellungsrunde
einen guten Eindruck
machte und zudem von
der IHK vorgeschlagen wurde.
Der erste Dämpfer indes
kam schon vor dem ersten Arbeitstag:
Der junge Mann rief
an, und bat um Urlaub – in der
zweiten und dritten Arbeitswo-
26_BKU-Journal 3_06
§-Tipp: Bußgeld und Haftung bei Dienstreisen
Zum 1. Mai sind wichtige Verschärfungen
des Bußgeldkataloges
für Verkehrsdelikte in
Kraft getreten, so zum Beispiel
höhere Bußen und mehr
Fahrverbote für Abstandssünder.
Können diese Verschärfungen
Auswirkungen auf das
Arbeitsverhältnis – insbesondere
in Haftungsfragen –
haben?
Verursacht der Arbeitnehmer
bei der Arbeit einen Schaden,
für den er dem Arbeitgeber
haftet, so gelten nach dem Arbeitsrecht
die Grundsätze über
die Beschränkung der Arbeitnehmerhaftung.
Danach haftet
der Arbeitnehmer bei Vorsatz
voll. Bei grober Fahrlässigkeit
hat er in aller Regel den gesamten
Schaden zu tragen, bei
leichtester Fahrlässigkeit haftet
er dagegen nicht, während
bei normaler (mittlerer) Fahr-
che. Wir lehnten den Wunsch
ab. In der ersten Woche gab es
dann einige kleine Fingerhakeleien
um Arbeitszeiten und
Pausen.
Am Montag der zweiten
Woche war eine Nachricht unseres
Azubis auf dem Anrufbeantworter:
Er sei krank und
könne nicht arbeiten. Das war
sicher ein dummer Zufall,
hinterließ aber angesichts der
Urlaubswünsche einen Beigeschmack.
Im Lauf der Woche
wurde der Krankenschein
dann von zwei auf fünf Tage
verlängert – was wir aber erst
auf Nachfrage erfuhren.
Am Montag der dritten Woche
kam der junge Mann dann
20 Minuten zu spät zur Arbeit -
ohne sich dafür auch nur ansatzweise
zu entschuldigen. Kurz
danach meldete er dafür Zweifel
an, ob die Stelle überhaupt auf
ihn passe: Er habe während der
lässigkeit der Schaden in aller
Regel zwischen Arbeitgeber
und Arbeitnehmer quotal zu
verteilen ist.
Der Bußgeldkatalog ist in
Form einer Rechtsverordnung
erlassen worden. Hieraus
folgt, dass Bußgeldbehörden
und Gerichte insoweit an die
Katalogsätze gebunden sind,
als Regelfälle vorliegen. Ein
Regelfall liegt vor, wenn die
Tatausführung fahrlässig erfolgt
und keine Besonderheiten
aufweist. Das gilt etwa bei
einer „normalen“ Geschwindigkeitsüberschreitung,
die
die Verkehrssicherheit konkret
nicht besonders beeinträchtigt.
Der Bußgeldkatalog regelt
somit Fälle durchschnittlicher
Fahrlässigkeit.
Übertragen auf die Schadenersatzproblematik
würde sich
bei einer Verhängung nach
Krankheit diverse Schriften des
BKU gelesen und wisse nicht,
ob er inhaltlich dahinter stehe.
Nach einiger Bedenkzeit meinte
er dann, die Stelle wäre wohl
nichts für ihn. Am nächsten Tag
rief er an und bereute seinen
Entschluss. Aber da war unsere
Geduld erschöpft.
Und jetzt? Auch wir können
jetzt den vielen Klagen
über die Jugend von heute aus
eigener Erfahrung eine weitere
hinzufügen. Und wir fragen
den Regelsätzen des Bußgeldkataloges
grundsätzlich mittlere
Fahrlässigkeit ergeben,
die zu einer quotalen Teilung
der Schadenersatzansprüche
führt. Würde eine vom Regelfall
abweichende höhere
Geldbuße verhängt, müsste
dies zwangsläufig zu einer
Haftungsverteilung zu Lasten
des Arbeitnehmers führen.
Die von Polizei oder Bußgeldbehörde
vorgenommene Bewertung
kann juristisch falsch
sein. Zum anderen können die
Regelfolgen des Bußgeldkataloges
unter bestimmten Voraussetzungen
auch erhöht
werden, beispielsweise bei
Wiederholungstätern
Folglich muss bei der Frage
der zivilrechtlichen Beschränkung
der Arbeitnehmerhaftung
eine ausführliche Einzelfallbetrachtung
erfolgen. Wer
uns ernsthaft, ob hinter den
vielen Schicksalen arbeitsloser
Jugendlicher ähnliche Fälle
stecken wie dieser. Im
nächsten Jahr wollen wir es
dennoch erneut versuchen...
als Berufskraftfahrer eine rote
Ampel missachtet und dabei
einen Verkehrsunfall verursacht,
haftet in aller Regel
dem Arbeitgeber wegen grob
fahrlässig begangener positiver
Vertragsverletzung für den
dadurch verursachten Schaden.
Auch bei grober Fahrlässigkeit
sind Haftungserleichterungen
zu Gunsten des Arbeitnehmers
unter bestimmten
Voraussetzungen aber nicht
ausgeschlossen.
Der Bußgeldkatalog lässt deshalb
keine Rückschlüsse auf
die zivilrechtliche Schadensoder
Haftungsverteilung zu.
Bußgeldentscheidungen sind
hierfür in der Regel nicht vorgreiflich
oder präjudiziell.
Robert Pfenning, Rechtsanwalt,
Fachanwalt für Verkehrsrecht,
Stuttgart
E-Mail: ra-pfenning@gmx.de

Arbeitslosenbeitrag auf 3,5 Prozent senken
Dött: Ein Teil der Beitragsgelder wird verfassungswidrig eingesetzt
Die BKU-Bundesvorsitzende,
Marie-Luise Dött, MdB,
hält den Aussteuerungsbetrag
für verfassungswidrig
und fordert, die Überschüsse
der Bundesagentur für
Beitragssenkungen zu nutzen.
von Martin J. Wilde
Die Vorsitzende des Bundes
Katholischer Unternehmer,
Marie-Luise Dött, MdB, hat
die Senkung der Beiträge zur
Arbeitslosenversicherung auf
3,5 Prozent im kommenden
Jahr gefordert. Die große Koalition
plant bislang lediglich
eine Absenkung auf 4,5 Prozent.
Finanziert werden solle
die Senkung um einen weiteren
Prozentpunkt laut Dött
durch die überplanmäßigen
Überschüsse der Bundesagentur
für Arbeit (BA) sowie den
Aussteuerungsbeitrag von
mehr als vier Milliarden Euro,
den die BA derzeit an den
Bundeshaushalt abführt. Die
BKU-Bundesvorsitzende hält
die Abführung dieses Beitrages
der BA an den Bundeshaushalt
für verfassungswidrig.
„Verfassungswidrige
Zahlungen“
Zum Sachverhalt: Die BA
rechnet für dieses Jahr mit
Überschüssen von fast zehn
Milliarden Euro. Diese Überschüsse
erwirtschaftet sie im
reinen Versicherungsgeschäft,
also mit den Einnahmen aus
den Beiträgen zur Arbeitslosenversicherung,
die sie für
die Zahlungen von Arbeitslosengeld
I (ALG I) und für Vermittlungsleistungen
von ALG
I-Empfängern verwendet.
Diesen Überschüssen muss
man auch noch die so genannten
Aussteuerungsbeträge hin-
Arbeitslosigkeit kostet Milliarden
Gesamtkosten der Arbeitslosigkeit
in Deutschland (Ausgaben und
Mindereinnahmen)
in Mrd. Euro
’95
’94
1991
34,1
6787
’92
43,5
’93
59,3
© Globus Quelle: IAB
zurechnen. Das sind „Strafzahlungen“,
die die BA für jeden
nicht innerhalb von zwölf
Monaten vermittelten Arbeitslosen
an den Bundeshaushalt
abführt, und zwar aus den Beiträgen
der Versicherten. Diese
Praxis hält Dött für verfassungswidrig,
und zwar aus
zwei Gründen.
Erstens: Das Arbeitslosengeld
I ist eine durch Beiträge
von Arbeitnehmern und Arbeitgebern
finanzierte Versicherungsleistung.
Das Arbeitslosengeld
II dagegen eine
von allen Steuerzahlern
finanzierte Sozialleistung.
Versicherungsbeiträge, die nur
von einem Teil der Steuerzahler
für einen ganz bestimmten
Zweck gezahlt werden, dürfen
nicht für unbestimmte Zweck
verwendet werden, wie dies
geschieht, wenn sie in den allgemeinen
Bundeshaushalt
vereinnahmt werden.
Zweitens: Die Beiträge zur
Arbeitslosenversicherung begründen
Eigentumsrechte der
Versicherten auf Geld- und
Vermittlungsleistungen im
69,5
71,2
’96
79,7
’97
84,8
’98
rundungsbedingte Differenzen
79,7
Falle ihrer Arbeitslosigkeit.
Werden mit den Beiträgen der
Versicherten nun Überschüsse
erwirtschaftet, dann müssen
entweder die Leistungen erhöht
oder die Beiträge gesenkt
werden. Alles andere ist eine
Eingriff in die Eigentumsrechte
der Versicherten, der nicht
zu legitimieren ist.
In der ursprünglichen Haushaltplanung
der BA für 2006
waren lediglich Überschüsse
von 1,8 Milliarden Euro eingeplant,
und zwar inklusive von
ursprünglich fünf Milliarden
Euro an eigentlich verfassungswidrigenAussteuerungszahlungen.
Nun werden die
Überschüsse über sieben Milliarden
Euro höher ausfallen als
geplant. Ebenfalls bereits eingeplant
war, dass die BA aus
eigenen Sparanstrenungen in
2007 die Senkung der Beiträge
um einen Prozentpunkt – circa
acht Milliarden Euro – selbst
finanziert. Mit Mitteln aus der
Mehrwertsteuer soll der zweite
Prozentpunkt für die Beitragssenkung
finanziert werden.
Rechnet man nun die zusätz-
1999
76,9
Mrd. Euro
davon tragen:
27,7
Mrd.
Euro
Bundesanstalt
für Arbeit
22,3 Bund
Forum
7,1 Länder
6,4 Gemeinden
Renten-
7,2
versicherungKranken-
5,2
versicherung
0,7
Pflegeversicherung
lichen, überplanmäßigen
Überschüsse von sieben Milliarden
Euro dem Aussteuerungsbetrag
von mindestens
vier Milliarden Euro hinzu, so
kommt man auf einen Gesamtüberschuss
von mindestens elf
Milliarden Euro.
Beitragssenkung wäre
beste Arbeitsmarktpolitik
Damit kann ohne weiteres
eine Beitragssenkung um einen
weiteren, dritten Prozentpunkt
finanziert werden, und
zwar so nachhaltig, dass auch
noch Geld für die „aktive“ Arbeitsmarktpolitik
übrig bleibt.
Die beste Arbeitsmarktpolitik
aber wäre laut Dött eine Beitragssenkung
auf 3,5 Prozent:
„Sie würde die Arbeitnehmer
entlasten und ihre Konsumnachfrage
stützen. Sie würde
für die Arbeitgeber die Lohnnebenkosten
senken und ihre
Investitionsbereitschaft stärken.
Sie wäre somit ein wichtiger
Beitrag zur Senkung der
Arbeitslosigkeit. Und, sie wäre
verfassungsgemäß.“ ■
BKU-Journal 3_06 27

Forum
Der Sonntag ist mehr als ein arbeitsfreier Tag
Durch die Föderalismusreform steht wieder einmal der Ladenschluss zur Debatte
Der BKU beobachtet mit
Sorge die drohende Aufweichung
des Ladenschlusses
an Sonn- und Feiertagen.
Diese Aufweichung könne
die Folge sein, wenn die Zuständigkeit
für den Ladenschluss
vom Bund auf die
Länder übergeht, ohne dass
hier flankierende Maßnahmen
getroffen werden,
warnte die BKU-Vorsitzende,
Marie-Luise Dött, MdB,
in Berlin.
„Eine pragmatische Lösung
beinhaltet die Forderung
des Hauptverbandes des Deutschen
Einzelhandels (HDE),
parallel zu der Reform das Arbeitsschutzgesetz
zu verändern“,
sagte Dött. Damit
könnte die Regelarbeit im
Handel an Sonntagen kategorisch
ausgeschlossen werden.
Der HDE regt an, die Sonntagsarbeit
im Einzelhandel
grundsätzlich auszuschließen.
Ausnahmen sollen nur im
gegenwärtigen Umfang erlaubt
sein. Dies betrifft etwa
Börsen: Ende des
Feiertagshandels
Die deutschen Börsen erwägen
die Einstellung des
Feiertagshandels zum Jahresende.
Die Umsätze an diesen
Tagen seien stets hinter den
Erwartungen zurückgeblieben,
berichtete die „Börsenzeitung“.
Die Ausgaben für
Personal und den Betrieb der
elektronischen Netze lohne
sich nicht. Die Wertpapiereinrichtungen
in Deutschland
hatten im Zuge des Börsenbooms
Ende der 90er Jahre
den Handel an Christi Himmelfahrt,
Pfingstmontag,
Fronleichnam und am 3. Oktober
aufgenommen. Dagegen
hatten die Kirchen heftig protestiert.
KNA
28_BKU-Journal 3_06
Protest: Das Logo der Unterschriftenkampagne,
mit der das Bonifatiuswerk
der Katholiken für den
Sonntag kämpft.
den Verkauf von Zeitungen,
Lebensmitteln und Reisebedarf
in Bahnhöfen und Tankstellen.
Inhaltlich spricht sich der
BKU dafür aus, die Ladenöffnungszeiten
innerhalb der Woche
freizugeben. Gleichzeitig
ist jedoch die Sonntagsruhe als
wichtiges Kulturgut zu schützen.
„Der Sonntag ist in unserer
christlichen Kultur mehr
als ein arbeitsfreier Tag“, sag-
Marx befürchtet
„Kulturverfall“
Für den Trierer Bischof
Reinhard Marx wäre es ein
Kulturverfall, wenn der Sonntag
zum Werktag gemacht würde.
Der arbeitsfreie Sonntag
gehöre zu den Fundamenten
des Zusammenlebens und genieße
Verfassungsrang, sagte
er. Es gebe während der Woche
ausreichend Möglichkeiten
zum Einkauf. Skeptisch zeigte
sich der Bischof gegenüber einer
völligen Liberalisierung
der Öffnungszeiten an den
Werktagen. Es sei aus sozialethischer
Sicht sehr bedenklich,
dass Verkäuferinnen dann
überhaupt keine verlässlichen
Arbeitszeiten mehr hätten.
KNA
te Dött. „Er soll als Tag der Arbeitsruhe
dem Gottesdienst,
der Entspannung und der Besinnung
dienen. Der Einzelne,
die Familien und die Gemeinden
brauchen diesen gemeinsamen
Ruhetag, um nicht im
Aktivismus der Woche unterzugehen.
Das lässt sich auch
nicht durch bewegliche freie
Tage ersetzen. Wenn der Vater
am Montag frei hat, die Mutter
am Dienstag und die Schulkinder
am Wochenende, leidet
zwangsläufig das gemeinsame
Familienleben!“
BKU: Lokale
Traditionen beachten
Der BKU würdigt aber auch
die lokalen Feste und Feiertage,
die in manchen Regionen
traditionell mit einer Ladenöffnung
am Sonntag einhergehen:
„Daher halten wir die derzeitige
Regelung für richtig,
dass es den Kommunen freisteht,
an vier Sonntagen ihrer
Wahl eine Ladenöffnung zu
genehmigen,“ meinte Dött.
Das Bonifatiuswerk der
deutschen Katholiken hat
unterdessen eine bundesweite
Unterschriften-Kampagne gestartet.
„Mit dieser Aktion
wollen wir alle Landesregierungen
auffordern, die Sonnund
Feiertage als verkaufsfreie
Zeiten zu schützen“, betonte
der Generalsekretär des
Werks, Prälat Clemens A.
Kathke, in Paderborn (Infos zu
der Aktion unter www.bonifatiuswerk.de).
70 Prozent der Kunden in
Deutschland sind nach einer
Umfrage der Gesellschaft für
Konsumforschung (GfK) für
eine generelle Aufhebung der
gesetzlich vorgeschriebenen
Ladenöffnungszeiten. Wie die
Zeitschrift „TextilWirtschaft“,
die die Erhebung in Auftrag
gab, im August in Frankfurt
mitteilte, waren im Jahr 2000
noch 72 Prozent der Kunden
mit den Ladenöffnungszeiten
zufrieden. ■
Ländersache Ladenschluss
Die Föderalismusreform
macht die Ladenöffnungszeiten
zur Ländersache. Viele
Bundesländer haben Ausweitungen
angekündigt.
Nordrhein-Westfalen will den
Ladenschluss an Werktagen
noch in diesem Jahr abschaffen,
Sonn-und Feiertage aber
weiter schützen. Der Sonntag
habe „eine kulturelle Bedeutung“,
erklärte Wirtschaftsministerin
Christa Thoben.
Ihr Entwurf erlaubt den Kommunen
bis zu vier verkaufsoffene
Sonn- und Feiertage –
wenn dabei auf die Zeit der
Hauptgottesdienste Rücksicht
genommen wird.
Bayerns Ministerpräsident
Edmund Stoiber (CSU) hat
den Sonntag zum Tabu erklärt
und für sein Land eine Ausweitung
der Ladenöffnungszeiten
auf den Sonntag ebenso
ausgeschlossen wie Öffnungszeiten
von 24 Stunden an den
Werktagen. In Rheinland-
Pfalz dürfen die Läden werktags
künftig bis 22.00 Uhr öffnen
- und an bis zu zwölf
Sonntagen.
Während Baden-Württemberg
die Zahl der verkaufsoffenen
Sonntage in den Kommunen
von bisher maximal vier auf
zwei reduzieren will, planen
Niedersachsen, Hamburg und
Mecklenburg-Vorpommern
eine deutliche Ausweitung in
Kur- und Erholungsorten.

Weites Herz und Kölsch als Fremdsprache
Zum 25. Priesterjubiläum und 50. Geburtstag von Obiora Ike
Eigentlich wurde er auf den
europäischen Namen
„Franz“ (von Assisi) getauft,
aber die meisten kennen ihn
unter seinem Igbo-Namen
„Obiora“. Übersetzt heißt
das: „der Großherzige“.
von Martin J. Wilde
Beides passt zu Msgr. Prof.
Dr. Obiora Francis Ike, denn
sein Engagement für die Armen
in seinem Heimatland Nigeria
ist enorm, und sein Herz
weit wie das Lachen, mit dem
er Freunde und Bekannte zu
begrüßen und zu gewinnen
pflegt.
Bei der Aufzählung der von
ihm gesprochenen Sprachen
vergisst er nicht, dem
„Deutsch“ das „Kölsch“ hinzuzufügen.
Beides lernte er im
Laufe seines Promotionsstudiums
beim Geistlichen Berater
des BKU, Professor Dr. Lothar
Roos, während dessen er im
Ein großes Herz verspricht schon sein Name: Msgr. Prof. Dr. Obiora
Francis Ike, ein guter Freund des BKU aus Nigeria.
Kölner Deutschordens-Wohnstift
„Konrad Adenauer“
wohnte und seelsorglich tätig
war.
Seitdem ist er vielen BKU-
Mitgliedern gut bekannt.
Nicht wenige haben ihn bereits
in der Bischofsstadt Enugu besucht.
Dort hat er mit Spenden
und Entwicklungsgeldern das
„Center for Development, Justice
and Peace“ (CEDJAP) gegründet,
eine „Kardinal-Höffner-Druckerei“
zur Verbrei-
tung der Katholischen Soziallehre
installiert und vor elf
Jahren nach dem Vorbild
Raiffeisens eine kirchliche
Genossenschaftsbank gegründet.
Als Initiator von „AFOS-
Nigeria“ darf er zu Recht beanspruchen,
ein Pionier der
Mikrofinanzidee in Nigeria zu
sein, wobei er vom BKU mit
Rat und Tat unterstützt wurde.
Am 7. April 1956 wurde Ike
im muslimisch geprägten
Nordnigeria geboren, wohin
Menschen im BKU
seine Eltern aus dem katholischen
Igbo-Land gezogen waren.
Zehn Jahre später wurden
sie aber dort vertrieben, denn
die Igbos waren die Verlierer
des Biafra-Krieges. Bereits in
seiner Kindheit und Jugend
war Ike kirchlich so engagiert,
dass er schon als Messdiener
den Spitznamen „Pater“ bekam.
Am 4. Juli 1981 wurde er
dann zum Priester geweiht.
Dieses 25. Jubiläum und seinen
50. Geburtstag feierte er
kürzlich mit einem großen,
farbenfrohen Fest in Enugu.
Der BKU wünscht ihm für seine
seelsorglichen, sozialen
und unternehmerischen Aktivitäten
auch für die Zukunft
alles Gute und Gottes Segen.
■
§-Tipp: Handwerkerrechnung von der Steuer absetzen
Zum 1. Januar 2006 ist der
Anwendungsbereich der Steuerermäßigung
in der Einkommensteuer
deutlich ausgeweitet
worden.
Steuerermäßigung für haushaltsnahe
Dienstleistungen
Für die Inanspruchnahme von
haushaltsnahen Dienstleistungen,
die nicht Handwerkerleistungen
sind und in einem inländischen
Haushalt des Steuerpflichtigen
erbracht werden,
ermäßigt sich die tarifliche
Einkommensteuer auf Antrag
um 20 Prozent der Aufwendungen,
höchstens 600 Euro.
Das gilt etwa für Zahlungen
an Gärtner, Fensterputzer,
Reinigungsleistungen durch
Agenturen und Speditionskosten
für private Umzüge.
Steuerermäßigung für Pflegeund
Betreuungsleistungen
Dieser Abzugsbetrag erhöht
sich für die Inanspruchnahme
von Pflege- und Betreuungsleistungen
für Personen, bei
denen die Pflegestufe I, II oder
III anerkannt worden ist oder
die Leistungen der Pflegeversicherung
beziehen, auf 20
Prozent der Aufwendungen,
höchstens 1 200 Euro. Die
Steuerermäßigung steht auch
den Angehörigen der Patienten
zu, wenn sie für Pflegeoder
Betreuungsleistungen
aufkommen, die im inländischen
Haushalt des Steuerpflichtigen
oder im Haushalt
der gepflegten oder betreuten
Person durchgeführt werden.
Leistungen der Pflegeversi-
cherung sind dabei jedoch anzurechnen.
Steuerermäßigung für Handwerkerleistungen
Für die Inanspruchnahme von
Handwerkerleistungen, die in
einem inländischen Haushalt
des Steuerpflichtigen erbracht
werden, ermäßigt sich die Einkommensteuer
um weitere 20
Prozent der Aufwendungen
(Obergrenze auch hier 600
Euro). Begünstigt sind alle
handwerklichen Tätigkeiten
wie Maler- und Teppicharbeiten,
Modernisierungen oder
der Austausch von Fenstern.,
unabhängig davon, ob es sich
um regelmäßige Renovierungsarbeiten
oder um Erhaltungs-
und Modernisierungsmaßnahmen
handelt. Sie müs-
sen vom Eigentümer oder
Mieter für die zu eigenen
Wohnzwecken genutzte Wohnung
in Auftrag gegeben werden.
Auch Garten- und Wegebauarbeiten,
Aufwendungen
für die Reparatur von Haushaltsgeräten
oder die Reparatur/Wartung
von Heizung
Wasserinstallationen.
Für alle diese Aufwendungen
ist die Steuerermäßigung davon
abhängig, dass der Steuerpflichtige
die Aufwendungen
durch Vorlage einer Rechnung
und die Zahlung durch
einen Beleg des Kreditinstituts
nachweist. Dabei reicht
regelmäßig auch ein Kontoauszug.
Jutta Stüsgen, Steuerberaterin,
www.stuesgen.de
BKU-Journal 3_06 29

Menschen im BKU
Generationenwechsel zum Jubiläum
Unternehmer im BKU: Burkhard Erbacher übernimmt den Betrieb seines Vaters Josef
300 Gäste aus Politik, Wirtschaft
und Wissenschaft sowie
1000 Kunden haben mit
der Firma Erbacher in Miltenberg
das 65-jährige Bestehen
und die Betriebsübergabe
gefeiert.
von Bernhard Vester
Im Sommer übernahm
Burkhard Erbacher aus der
dritten Unternehmergeneration
die Geschäftsführung des
wirtschaftlich erfolgreichen
Familienunternehmens mit
rund 200 Mitarbeitern in Miltenberg
und Polen. Erbacher
bekennt sich zu einer verantwortungsvollen
und nachhaltigen
Marktwirtschaft und stellt
einen ehrlichen Nutzen für
Mensch, Natur und Gesundheit
in den Mittelpunkt seines
wirtschaftlichen Handelns.
In seinem Grußwort betonte
Burkhard Erbacher, dass der
Betrieb auf Transparenz und
Qualität über die ganze Lieferkette
hinweg Wert legt und bevorzugt
lokale Rohstoffe ver-
Neue
Kanzeln
Den Missionsauftrag mit Mut
zu erfüllen, gehörte wohl immer
schon zu den christlichen
Zumutungen. Gerade heute
kommt der christliche Wahrheitsanspruch
ziemlich ungelegen.
Vor seiner Wahl zum
Papst bezeichnete Joseph Kardinal
Ratzinger diese Tendenz
als „Diktatur des Relativismus“.
Und vieles spricht
dafür, dass diese Kritik besonders
jene Massenmedien
trifft, von denen die stärksten
Wirkungen auf Bewusstsein
30_BKU-Journal 3_06
arbeitet. „Lange Zeit hat uns
die Fachwelt belächelt, weil
wir bei unseren intelligenten
Mineralfutterkonzepten auf
Fütterungs-Antibiotika verzichtet
haben“, berichtete Erbacher.
„Inzwischen sind diese
verboten. Und seit Jahren sind
wir Vorreiter beim Einsatz
hochverwertbarer Spurenelementformen,
den Chelaten.
Das bedeutet bessere Tiergesundheit
und Umweltentlastung“.
Erbacher deklariert seine
Rezepturen freiwillig komplett
offen, mit Prozentangabe.
Dies schaffe Vertrauen beim
Kunden und mache eine zielgerichtete
Beratung unter ernährungsphysiologischen
und
Umweltgesichtspunkten erst
möglich.
Mit der Investition in modernste
Technik in Polen will
das Unternehmen die Arbeitsplätze
in Deutschland sichern
und den eigenen Vertrieb für
Osteuropa organisieren. In Polen
findet das Unternehmen
gut qualifiziertes, flexibles
Eine Unternehmerfamilie im BKU: Die junge Generation aus Frank Erbacher
(v.li.), Birgit Seeger (geborene Erbacher), Burkhard Erbacher (Geschäftsführer),
Adoptivsohn Martin Erbacher mit den Eltern Josef (Beiratsvorsitzender)
und Dr. Sigrun Erbacher.
und lernwilliges Personal.
Dort entwickelt sich ein großer
Veredelungs- und Konsumentenmarkt
für Milch,
Fleisch und deren Weiterverarbeitung.
Das gesellschaftliche Engagement
des Unternehmens erläuterte
Birgit Seeger, Tochter
des Beiratsvorsitzenden Josef
Erbacher und Leiterin der Gemeinnützigen
Erbacher Stiftung:
„Wir wollen unseren Gewinn
teilen mit Bedürftigen,
Wolfgang Ockenfels: Zwischenruf
und Lebensweise der Bevölkerung
ausgehen.
Wie kann man da noch die
christliche Botschaft wirksam
zur Geltung bringen? Die große
Zeit der Kanzelpredigt
scheint abgelaufen zu sein.
Was nicht bedeutet, dass es
nicht auch heute noch unter
den Predigern bedeutende Talente
gibt. Die aber können
sich sonntags den Mund „fusselig“
reden. Gegen die verführerischen
Botschaften des
Fernsehens kommen sie nicht
an.
Das jüngst erschienene römische
„Direktorium für den
Hirtendienst der Bischöfe“
spricht die modernen „Areo-
page“ an, auf denen die Kultur
bestimmt und verbreitet wird.
Darunter auch das Fernsehen,
mit dessen Hilfe die kirchliche
Heilsbotschaft zu verkündigen
ist. Es gibt keinen Gegensatz
zwischen der Predigt und
dem Fernsehen, denn dieses
Leitmedium überträgt auch
Interviews und Ansprachen,
etwa die des Papstes, als er
kürzlich seine Heimat besuchte.
Und erreicht damit
Millionen, die sonst nicht zur
Kirche gehen.
Freilich sind solche „Events“
ziemlich selten. Die Kirche ist
hierzulande bei der Vermittlung
ihrer religiösen und moralischen
Werte arg ins Hinter-
für die eine ausreichende Ernährung
und gute Bildung
nicht selbstverständlich sind.
Und wir wollen Eigeninitiative
und unternehmerisches Verhalten
im ländlichen Bereich
in der Dritten Welt fördern.“ ■
treffen geraten. Darin liegt eine
große Beschämung - und
Herausforderung. Da der Kirche
besonders in den elektronischen
Medien überaus wirksame
konkurrierende Wertvermittlungsinstanzenerwachsen
sind, liegt es nahe,
die massenmedialen Möglichkeiten
verstärkt zu nutzen.
Dafür gibt es zahlreiche gute
Beispiele, besonders in den
USA, aber auch in vielen armen
Kirchen. In Deutschland
hingegen lebt die relativ „reiche“
Kirche vom Gnadenbrot
der öffentlich-rechtlichen Anstalten.
Wir sind zwar Papst,
haben aber immer noch kein
eigenes Fernsehen.

Am Anfang war die Schraube
Unternehmer im BKU: Die Diözesangruppe Paderborn besuchte die Firma Böllhoff in Bielefeld
Das Unternehmen gehört
zu den „Hidden Champions“
der deutschen Wirtschaft:
Die Firma Böllhoff
in Bielefeld, die unter dem
Leitsatz „joining together“
weltweit Verbindungselemente
produziert und verkauft.
Die Diözesangruppe
Paderborn hat das Unternehmen
jetzt besucht.
von Peter Unterberg
In der Firmengeschichte
spielten Frauen eine wichtige
Rolle, wie Seniorchef Dr. Wolfgang
W. Böllhoff erzählt: So
durfte sein Großvater die Dame
seines Herzens nur heiraten,
wenn er ein eigenes Unternehmen
besaß. Also machte er sich
vor 125 Jahren als Schraubenhändler
selbständig.
Erst im Jahr 1950 wurden
aus den Händlern auch Produzenten
von Schrauben und Verbindungselementen.
Heute hat
sich die Gruppe in diesem Segment
auf drei Standbeinen aufgestellt:
Der Schraubenhandel
wandelte sich zum Dienstleister
für Verbindungselemente.
Dazu kommen die Verbindungs-
und Montagetechnik
sowie die Systemtechnik.
Verkauft werden die teils
selbst produzierten und teils zugekauftenVerbindungselemente
an Direktverbraucher: Rund
die Hälfte geht in den Fahrzeugbau.
Aber auch viele Hausgeräte,
Maschinen und Möbel werden
von Schrauben aus Bielefeld
zusammengehalten.
Vom Stammsitz aus hat
sich das Unternehmen mittlerweile
auf 21 Ländern in allen
Kontinenten ausgedehnt. „Dabei
folgen wir den Kunden“,
beschreibt es Wilhelm Böllhoff
und nennt als Beispiel das
Werk in Brasilien, das als Zulieferer
für das dortige VW-
Werk entstand.
BKU-Familie: Wilhelm Alexander (v.li.), Mechthild und Dr. Wolfgang W.
Böllhoff. Unten ein Blick in die Produktionshallen. Fotos: Peter Unterberg
High tech in der
Schraubenproduktion
Doch obwohl sich die Produktion
von Schrauben nicht
nach High tech anhört, sichern
Qualitätskontrollen mit modernster
Technologie den Erfolg
im Wettbewerb mit Billiganbietern:
Dabei geht es weniger
um den Wert der einzelnen
Schraube, sondern um die Kosten,
die fehlerhafte Ware verursacht:
Kann doch eine defekte
Schraube bei den Kunden
schnell eine ganze Produktionslinie
blockieren. Um
das zu verhindern, prüft das
hauseigene Labor die Produkte
stichprobenartig auf ihre
Haltbarkeit. Darüber hinaus
hat Böllhoff selbst optische
Messgeräte entwickelt, in denen
kleine Schrauben auf Ab-
weichungen im Mikrobereich
untersucht werden.
Im Jahr 2005 wurde mit
2000 Mitarbeitern ein
Gesamtumsatz von 390 Millionen
Euro erzielt. Auch in dieser
Größenordnung operiert
das Unternehmen als reiner
Familienbetrieb. Vor einem
Jahr übergab Dr. Wolfgang
Böllhoff jeweils 26 Prozent
der Anteile an der GmbH&Co
KG an seine Söhne Wilhelm
und Michael, die sich heute die
Geschäftsführung teilen. Der
Senior behielt weitere Anteile
und den Vorsitz im Beirat.
Leitbild: Unabhängiges
Familienunternehmen
Das Selbstverständnis als
unabhängiges Familienunternehmen
steht auch als eines der
zentralen Ziele im Leitbild.
Menschen im BKU
„Außerdem legen wir Wert auf
begeisterte Mitarbeiter und
hochzufriedene Kunden“, erklärt
Wilhelm A. Böllhoff und
betont, nur Zufriedenheit sei in
beiden Fällen zu wenig. Um
dies zu erreichen, gibt es regelmäßige
Mitarbeitergespräche,
Teamarbeit und die Möglichkeit
zu flexiblen Arbeitszeiten.
Dazu gehört auch der intelligente
Umgang mit der Altersteilzeit.
Dies ermöglicht es etwa
einem Bilanzbuchhalter,
nur noch in den Wintermonaten
zu arbeiten, wenn der Jahresabschluss
ansteht.
Beim Besuch der Diözesangruppe
Paderborn beschrieb
Wilhelm Böllhoff, wie er die
Grundlagen der Katholischen
Soziallehre in der Unternehmensführung
anwendet. Zur
Solidarität gehöre es etwa, gewisse
Sozialstandards oder
Mitarbeiter auch durch
schlechte Zeiten zu tragen. „Als
Familienunternehmen können
wir uns das leisten“, sagt er. Zur
Personalität gehört es für ihn,
den Mitarbeitern so viel Eigenverantwortung
und Entscheidungskompetenz
zu geben wie
möglich. Ins Grübeln kommt er
jedoch bei der Frage, wie viel
Subsidiarität in Zeiten der Globalisierung
noch machbar ist:
Denn auch Böllhoff musste aus
Kostengründen seinen Einkauf
zentralisieren und eine einheitliche
EDV einführen.
Nicht nur das Unternehmen
gab Wolfgang Böllhoff
an seinen Sohn weiter, sondern
auch die Mitgliedschaft
im BKU. „Besonders haben
mir die Schriften des BKU zur
Eigenverantwortung gefallen“,
erinnert sich Böllhoff junior,
der auch dem Vorstand
der Diözesangruppe Paderborn
angehört. Ebenfalls im
BKU ist seine Patentante
Mechthild Böllhoff, Schwester
von Vater Wolfgang. ■
BKU-Journal 3_06 31

Menschen im BKU
Trué und Feiden
führen Junioren
Wachwechsel bei den
BKU-Junioren in München:
Die ehemalige Bundesvorsitzende
der BKU-Junioren,
Martina Lohaus-Selmer, hat
sich mit Dank für die gute Zusammenarbeit
nun auch aus
dem regionalen Vorstand verabschiedet.
Die Führung der
Münchener Junioren liegt nun
in den Händen von Christoph
Feiden, der auch bisher schon
in diesem Amt aktiv war. Neu
im Juniorenvorstand ist Christoph
Trué, der aus Bamberg
nach München gezogen ist.
Engagiert und bescheiden
Zum 70. Geburtstag von Erika Bäumler
Die langjährige Vorsitzende
der DG Eichstätt-Ingolstadt,
Erika Bäumler
feierte im September ihren
70. Geburtstag.
Bäumler war wesentlich am
Aufbau der 1981 gegründeten
DG Eichstätt-Ingolstadt beteiligt
und hatte von 1991 bis
2005 auch deren Vorsitz inne.
Die aus einer Ingolstädter
Unternehmerfamilie stammende
Bäumler studierte Betriebswirtschaft
und war anschließend
beim Bekleidungsunternehmen
Bäumler beschäftigt.
Die sehr engagierte Bäumler
tritt auch heute noch für
Hilfsbedürftige ein, sei es bei
der Betreuung älterer Men-
40 Jahre
Dr. Franz-Josef Otterbeck, Köln
Daniel Trutwin, Wernigerode
Werner Glowka, Radebeul
Clemens Willeke, Bergisch Gladbach
Christoph Feiden, München
Frank Hergeröder, Hettstedt
Marcus Wilp, Hamburg
32_BKU-Journal 3_06
Ein Duo für den BKU in Fulda
Günster und Haller planen Neuaufbau der Gruppe
Neuaufbruch in Fulda: Die
Wirtschaftsprüfer Thomas
Günster und Prof. Dr. Peter
Haller haben sich bereit erklärt,
die Diözesangruppe
in der Bischofsstadt neu zu
beleben.
Im Bistum Fulda hat es keine
BKU-Aktivitäten mehr gegeben,
seit der letzte Diözesanvorsitzende,
Dieter Steppler,
aus Gesundheitsgründen
sein Amt niederlegen musste.
Günster und Haller haben sich
nun angeboten, bereits in den
Erika Bäumler
schen oder bei der Unterstützung
junger Familien. Sie ist
stellvertretende DG-Vorsitzende
und Mitglied im Pfarrgemeinderat.
Bei all ihrem Engagement
steht sie nie im
Vordergrund. Sie bleibt stets
bescheiden. Andreas Becker
Luzia Eirich, Vöhringen
Erhard Schwartz, Berlin
Georg Olpen, Siegburg
50 Jahre
Runde Geburtstage
Franz-Josef Conrad, Bonn
Jörg I. Schreuers, Mettmann
Dr. Stefan Schmittmann, München
Prof. Dr. Markus Heiss, Köln
nächsten Monaten einen konkreten
Zeitplan für den Neuaufbau
vorzulegen. Bereits im
Jahr 2007 soll es in Fulda wieder
regelmäßige Veranstaltungen
geben. BKU-Mitglieder,
Von der Bank zur Klinik
Günter Kill wurde 70
Das frühere geschäftsführende
Vorstandsmitglied
der Pax-Bank EG Köln,
Günter Kill, hat im September
seinen 70. Geburtstag
gefeiert.
Nach seiner Pensionierung
wurde BKU-Mitglied Kill geschäftsführenderGesellschafter
der im Familienbesitz befindlichen
Kliniken Bad Neuenahr
GmbH & Co. KG in
Bad-Neuenahr-Ahrweiler. Das
Unternehmen betreibt zwei orthopädische
Fachkliniken. Als
stellvertretender Aufsichtsratsvorsitzender
der INDUS-
Holding AG in Bergisch Gladbach
trägt Kill seit 16 Jahren
60 Jahre
Werner Wenning, Leverkusen
Reinhard Diescher, Frankfurt a.M
Dr. Thomas Köster, Düsseldorf
Theo H. Lang, Aschaffenburg
Curt Leffers, Wilhelmshafen
Albert Krannich, Niedernissa
Christa Mußler, Baden-Baden
die den Aufbruch begleiten
möchten oder potentielle Mitstreiter
benennen können, melden
sich bitte bei Geschäftsführer
Peter Unterberg in der
BKU-Geschäftsstelle in Köln.
Günter Kill
die Mitverantwortung für
mehr als 40 mittelständische
Unternehmen in Deutschland.
70 Jahre
Graf von und zu Bodman, Bodman-Ludwigshafen
Dr. Wilhelm K. Scheuten, Mülheim/Baden
80 Jahre
Sie planen
den Neuaufbau
der DG-
Fulda: Thomas
Günster
(v. li.) und
Prof. Dr. Peter
Haller.
Dr. Jürgen Meyer-Wilmes, Berlin
Heinz Guido Reul, Köln

Kronprinz in München
Zum 50. Geburtstag von Joachim Herrmann
Als Vorsitzender der CSU-
Landtagsfraktion gilt BKU-
Mitglied Joachim Herrmann
als einer, wenn nicht
gar „der“ Kronprinz des
bayerischen Ministerpräsidenten
Edmund Stoiber.
Nach Ansicht politischer
Beobachter läuft die Zeit für
ihn, der am 21. September
1956 in München geboren
wurde und jetzt sein 50. Lebensjahr
vollendet hat.
Dem BKU gehört der in Erlangen
und München ausgebildete
Jurist Herrman seit seiner
Zeit als Rechtsanwalt und
Syndikus der Siemens AG an.
Zur Politik stieß er über die
BKU-Mitglied Dr. Karl-Josef
Schmidt wechselt die Branche:
Er hat den Bildungsträger
SRH-Learnlife verlassen und
den Vorsitz der Geschäftsführung
der Hockenheim-Ring
Joachim Herrmann
Studentenpolitik und den Ring
Christlich Demokratischer
Studenten (RCDS), dessen
Vorsitzender er zunächst an
der Uni Erlangen und später
im Land Bayern war. Das Prinzip
„erst Erlangen, dann ganz
Bayern“ zieht sich durch seine
weitere politische Karriere. In
Erlangen gehörte er lange dem
Namen sind Nachrichten
GmbH übernommen.
In historischen Mauern arbeitet
BKU-Mitglied Siegfried
Denzel aus Wertingen (DG
Augsburg). Sein Holzwerk ist
in der Weihenbergmühle
Mittelstandspolitiker
Zum 60. Geburtstag von Dr. Thomas Köster
Ein aktiver Mittelstandspolitiker
feiert am 28. Oktober
seinen 60. Geburtstag:
BKU:-Mitglied Dr. Thomas
Köster, Hauptgeschäftsführer
der Handwerkskammer
Düsseldorf.
Köster wurde im sauerländischen
Menden geboren und studierte
an der Universität Köln
Volkswirtschaftslehre. Bereits
seine erste Stelle nach dem Examen
führte ihn im Jahr 1972 an
die Handwerkskammer Düsseldorf,
deren Geschäftsführung er
seit 1980 angehört. Seit 1992 ist
er auch Geschäftsführer des
Rheinisch Westfälischen Handwerkstages.
Dr. Thomas Köster
Neben seinem Hauptberuf
ist Köster in zahlreichen Ehrenämtern
aktiv - unter anderem
als Ratsherr in Düsseldorf
und Vorstandsmitglied der
CDU-Mittelstandsvereinigung.
Im BKU gehört Köster
dem Arbeitskreis Mittelstand
an.
Stadtrat an, dessen CSU-Fraktion
er über sieben Jahre führte.
Im bayerischen Landtag
sitzt er seit 1994, der CSU-
Fraktion dort sitzt er seit 2003
vor. Oberbürgermeister von
Erlangen wird er wohl nicht
mehr werden, aber Vorsitzender
der CSU-Mittelfranken ist
der seit 2001, und dass er als
Franke katholisch ist, gilt als
„gesamtbayerisch günstig“.
Als Eröffnungsredner der
BKU-Bundestagung 2005 in
Ingolstadt ist er den Teilnehmern
in guter Erinnerung. Der
BKU wünscht ihm, seiner Frau
und seinen drei Kindern für
die Zukunft Gottes Segen.
Martin J. Wilde
untergebracht, deren Ursprünge
auf das Jahr 1122 zurükkgehen.
Die Geschichte dieses
Gemäuers hat er jetzt für ein
Buch aufarbieten lassen.
Er gilt als Kämpfer und als
Fußballfan: Der Vorstandsvorsitzende
der Leverkusener
Bayer AG, BKU-Mitglied
Werner Wenning, der
am 21. Oktober 60 Jahr alt
wird.
Wenning ist ein Anhänger,
der seinen Fußballverein Bayer
04 Leverkusen nicht nur als
Firmensponsor unterstützt
sondern auch als Fan im Stadion.
So lag es nahe, dass in
Medienberichten vom „Projekt
Wiederaufstieg“ die Rede
war, als Bayer im Sommer die
Mehrheit bei Schering übernahm.
Von den Schwierigkeiten,
die dabei auftraten, ließ er
sich ebenso wenig entmutigen
Menschen im BKU
Engagiert:
Wilp wird 40
Solche Telefongespräche
führt man gern: Vor rund zwei
Jahren meldete sich ein Hamburger
Wirtschaftsprüfer und
Steuerberater in der BKU-Geschäftsstelle
und erkundigte
sich nach der örtlichen Diözesangruppe.
Als er hörte,
dass diese nur auf dem Papier
existierte, nahm er die Sache
kurz entschlossen in die Hand
und baute mit Hilfe der Zentrale
eine neue, lebendige
Gruppe auf, die er seit nunmehr
18 Monaten leitet. Am
9. November feiert er seinen
40 Geburtstag: Marcus Wilp
(Bild) aus Hamburg, dem auf
diesem Wege gedankt und gratuliert
sei.
Fußballfan
Zum 60. von BKU-Mitglied Werner Wenning
Werner Wenning
wie zuvor bei der Sanierung
des eigenen Konzerns
Wennings Mitgliedschaft
im BKU besteht nicht nur auf
dem Papier: Noch vor rund
einem Jahr lud er die Diözesangruppe
Köln in die Konzernzentrale
ein, um dort über
werteorientierte Unternehmensführung
zu diskutieren.
BKU-Journal 3_06 33

Rezensionen
Einflussreicher
Lehrstuhl
Zwei Professoren auf dem
Lehrstuhl für Christliche Gesellschaftslehre
in Münster
haben den BKU als Wissenschaftliche
Berater geprägt:
Der spätere Erzbischof von
Köln, Joseph Höffner und
Wilhelm Weber. Prof. Dr.
Manfred Hermanns hat die
Geschichte dieses Lehrstuhls
aufgearbeitet.
Das Buch zeigt, dass von
diesem Lehrstuhl entscheidende
Impulse für Reformen in Politik
und Kirche ausgegangen
sind. BKU-Berater Höffner etwa
galt als einer der einflussreichsten
sozialpolitischen Berater
der Adenauer-Ära. ■
M. Hermanns: Sozialethik im
Wandel der Zeit: Persönlichkeiten
(...) des Lehrstuhls für
Christliche Gesellschaftslehre
(...). Verlag Ferdinand Schöningh,
Paderborn 2006, 541
Seiten, 49,90 Euro
Vaterlandslose Gesellen?
Quandt-Stiftung: Unternehmen und Patriotismus
Sind die internationalen
Unternehmen die „vaterlandslosen
Gesellen“ von
heute? Um diese Frage ging
es beim 25. Sinclair-Haus-
Gespräch der Herbert-
Quandt-Stiftung.
Ein Tagungsband hält die
spannende und aktuelle Diskussion
fest, die in der Veranstaltung
unter dem trockenen
Titel „Unternehmerischer Patriotismus
in Zeiten globaler
Märkte“ diskutiert wurde.
Wie lässt sich in Zeiten der
Entgrenzung von Wirtschaft
und Gesellschaft konstruktiv
von Patriotismus sprechen?
Was kann „Vaterland“ für ein
mitelständisches, erfolgreiches
Unternehmen von heute
bedeuten? Sind global operierende
Konzerne heimatlos?
34_BKU-Journal 3_06
Mit den Augen Benedikts
Der frührer BKU-Mitarbeiter Lohmann schreibt ein Buch über den Papst
Papst Benedikt XVI. hat
während der Generalaudienz
vom 5. Juli ein Exemplar
des Buches „Mit den
Augen des Heiligen Vaters,
Benedikt XVI. – was er sah,
was ihn prägte“ entgegengenommen.
Überbringer des Buches
war der Vorsitzende der Geschäftsführung
der Verlagsgruppe
Weltbild, BKU-Neumitglied
Carel Halff. Dies sei
ein wichtiges Buch, das er sich
gerne anschauen werde, sagte
der Papst. „Ich bin froh und
dankbar“, so der Pontifex zu
den ebenfalls anwesenden Autoren
Hans-Günther Kaufmann
und Ex-BKU-Mitarbeiter
Martin Lohmann, „dass Sie
das Buch gemacht haben“.
Kaufmanns Bilder zeigen
Impressionen aus der Welt, in
der sich Benedikt XVI. als
Kind und als Erwachsener be-
Fragen dieser Art diskutierten
Experten aus Politik, Wirtschaft
und Wissenschaft aus
drei Kontinenten.
Die Experten stritten über
die „richtige“ Eigenkapitalrendite
und darüber, wie die
„Heimat“ eines Unternehmens
das Image der Produkte beeinflusst
(„Made in Germany“).
Die Dokumentation bietet einen
guten Einstieg ins Thema
für alle, die sich mit der „Heimat“
der Unternehmen beschäftigen.
■
Herbert Quandt-Stiftung
„Unternehmerischer Patriotismus
in Zeiten globaler Märkte“,
Dokumentation des 25.
Sinclair-Haus-Gesprächs, Bad
Homburg 2006, 130 Seiten,
9,90 Euro. Bestellung:
www.herbert-quandt-stiftung.de
Die Autoren beim Papst: Benedikt XVI. begrüßt den Fotografen Hans-
Günther Kaufmann (v.li), Verleger Carel Halff und Autor Martin Lohmann.
wegte, in der er lebte und arbeitete.
Bilder, die in Kombination
mit den Texten Lohmanns
einen sehr persönlichen
Zugang zum Papst öffnen. Einführende
Beiträge des Liturgieexperten
Dr. Rupert Berger,
der mit Joseph Ratzinger studierte,
und des Abtprimas der
Römischer Beobachter
L´Osservatore Romano in deutscher Sprache
Immer, wenn der Papst öffentlich
etwas sagt, berichten
weltweit die Medien
darüber. Dabei müssen sich
die Journalisten in der Regel
auf die Kernaussage beschränken.
Wer von einer
Papstrede den vollen Wortlaut
lesen will, kann dies im
Osservatore tun.
Was viele noch nicht wissen:
seit 1971 erscheint auch
eine Wochenausgabe in deutscher
Sprache. Die Redaktion
des L´Osservatore Romano
sitzt im Vatikan und berichtet
wöchentlich über alle wichtigen
Vorgänge in der Ewigen
Stadt und in der Weltkirche.
Der „Beobachter“ enthält alle
Enzykliken, Apostolische
Schreiben und die wichtigen
Ansprachen des Papstes ungekürzt
und in detailgetreuer
Benediktiner, Dr. Notker Wolf,
nehmen den Leser mit auf eine
Reise zu den Lebensstationen
des Heiligen Vaters. ■
Hans-Günther Kaufmann/ Martin
Lohmann: Mit den Augen
des Heiligen Vaters, 96 Seiten,
14,95 Euro
Übersetzung. Auftauchende
Fragen werden mit einer entschlossen
katholischen Sicht
angegangen. ■
Kostenlose Probeabonnements
und Informationen bei: L´Osservatore
Romano, Schwabenverlag
AG, Annika Wedde, Telefon
07 11 / 44 06-136,
www.schwabenverlag.de

Bund Katholischer Unternehmer e.V.
BKU Bonn mit neuem Schwung
Vorträge zum Jahresthema Werte – Ab sofort regelmäßige Mittagstische
Die BKU-Gruppe in Bonn
hat das BKU-Jahresthema
„Mit Werten führen“ in ihren
Mittagstreffs aufgegriffen.
Zwei Mitglieder aus
den eigenen Reihen berichteten
bereits über ihre persönlichen
Erfahrungen.
Der stellvertretende Vorstandsvorsitzende
der Sparkasse
KölnBonn und bis zur Fusion
der beiden Sparkassen
Chef des Bonner Instituts, Michael
Kranz, machte den Anfang.
Er sprach über die „Entwicklung
und Umsetzung einer
gemeinsamen Zielkultur“.
Hintergrund dieses Projektes
ist der Fusionsprozess der beiden
Sparkassen. „In den Sparkassen
Köln und Bonn gab es
zwei sehr unterschiedliche Kulturen,
die auch von ihren langjährigen
Chefs geprägt waren“,
erläuterte Kranz. Es habe daher
sehr schnell Einigkeit darüber
Als wichtige Runde für den
Austausch zwischen Zentrale
und Fläche hat sich die
Konferenz der Diözesanvorsitzenden
entwickelt, die in
diesem Jahr in Mainz tagte.
Ein zentraler Punkt der Sitzung
war die geplante Umstellung
eines großen Teiles der
BKU-Aktivitäten auf die Projektarbeit.
Dies soll dazu beitragen,
für potenzielle Sponsoren
greifbare Elemente zu definieren,
die diese gezielt
untersützen können.
Wie Geschäftsführer Peter
Unterberg erläuterte, müssen
Referenten für Bonn: Michael Kranz und Norbert Nettekoven.
bestanden, gemeinsam eine
neue „Zielkultur“ mit den Mitarbeitern
und Führungskräften
zu entwickeln. Ziel sei es, aus
allen Betroffenen Beteiligte zu
machen. Kranz unterstrich, eine
solche Zielkultur bedürfe eines
verlässlichen Wertegerüstes,
einer Kommunikation an
alle Mitarbeiter und einer praktikablen
Operationalisierung.
Dies sei eine große Herausforderung
für die Personalführung,
werde aber am Ende die
wirtschaftliche Leistungsfähig-
INTERN
-
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Umstellung auf Projektmanagement
Konferenz der Diözesanvorsitzenden in Mainz – Zahl der BKU-Mitglieder ist erneut gestiegen
DG-Vorstände bei der Arbeit.
dazu ab sofort Schwerpunktthemen
und eine überschaubare
Anzahl von größeren Projekten
jährlich im voraus defi-
keit verbessern helfen.
Der Sprecher der Geschäftsleitung
der Dr. Harzem&Partner
Wirtschaftsprüfungs- und
Steuerberatungsgesellschaft,
Norbert Nettekoven, hob in seiner
Präsentation den menschlichen
Umgang zwischen den
Partnern sowie mit Mitarbeitern
und Mandanten hervor. Er
berichtete, dass es in den Jahrzehnten
seit der Gründung des
Unternehmens noch zu keiner
juristischen Auseinandersetzung
zwischen den Partnern
niert und ausgesucht werden.
Dabei soll eines der Großprojekte
das jeweilige Jahresthema
aufgreifen.
untereinander oder mit Mitarbeitern
gekommen sei. „Interne
Konflikte konnten wir in fairem
und anständigem Miteinander
regeln, und dies ist sicherlich
in unserer Branche ein
enormer Wettbewerbsvorteil.“
Ausfluss der Werteorientierung
sei es auch, Mandanten
im Insolvenzfalle bis zum Ende
zu begleiten, selbst wenn
dies im Einzelfall einen finanziellen
Verlust bedeute. „Dass
man sich auf uns im umfassenden
Sinne verlassen kann,
spricht sich rum, und davon
profitieren wir langfristig natürlich
auch geschäftlich“, so
Nettekoven.
Die Bonner Gruppe trifft
sich immer am zweiten Montag
jedes geraden Monats um
12.30 Uhr im Rheinauen Parkrestaurant
an der Bonner Südbrücke
zu ihrem Mittagstreff.
Gäste sind herzlich willkommen.
Martin J. Wilde
Die erfolgreiche Abwicklung
dieser Projekte ist dann
Voraussetzung dafür, dass die
beantragten Gelder auch tatsächlich
gezahlt werden. Entsprechend
hohe Priorität muss
diesen Projekten künftig eingeräumt
werden. Das gilt vor
allem für den Einsatz der
hauptamtlichen Mitarbeiter.
Gute Nachrichten konnte
Unterberg auch über die Mitgliederentwicklungverkünden:
Im Jahr 2005 stieg die
Zahl der BKU-Mitglieder netto
um 43 auf 1160. Auch im
laufenden Jahr zeigt die Entwicklung
nach oben. Unt
BKU-Journal 3_06 35

DG Leipzig
bei BMW
20 Mitglieder und Gäste
der DG Leipzig haben jetzt
das örtliche BMW-Werk besichtigt.
Nach einer Einführung zur
Geschichte der Marke BMW
konnten wir uns die drei großen
Bereiche, den Karosseriebau,
die Lackiererei sowie die
Endfertigung der 3er Klasse
ansehen. Überwältigt waren
wir von der Größe des Werkes
und vom hohen Anteil der robotergestützten
Fertigung. In
dem in Leipzig neu entstandenen
Werk produzieren zurzeit
rund 4 500 Mitarbeiter 450
Fahrzeuge pro Tag. Das Werk
zeichnet sich durch seine besondere
Architektur aus, die eine
enge Kommunikation zwischen
Verwaltung und Produktion
fördern soll und auf eine
flexible Erweiterbarkeit der
Produktion ausgelegt ist.
Wir hoffen, dass auch diese
Veranstaltung dazu beiträgt,
dass sich unsere Diözesangruppe
in Leipzig weiter entwickelt.
Alexander Wagner
Vollmitgliedschaft
Bdzok, Josef,
Geschäftsführer der Metallgestaltung
und Metallbau Bdzok GmbH,
Magdeburg
Deutsch,Andreas,
Bereichsleiter Personal und Finanzen
der Caritasverbandes, Berlin
Gallhöfer, Martin,
geschäftsführender Gesellschafter
der Anton Gallhöfer Grundstücksund
Beteiligungs GmbH & Co. KG,
Hürth
Gaede, Carsten und Susanne,
Inhaber des GAEDE Centrums für
ganzheitliche Lebens- und Gesundheitsbegleitung,
Leverkusen
Görtz, Jan-Philipp,
Direktor Internat. Beziehung und
Politik der Deutschen Lufthansa
AG, Berlin
Hein, Dr. Franz,
Geschäftsführer der mpc manage-
36_BKU-Journal 3_06
Erfolgsfaktor Werte
Sommerempfang der DG Magdeburg: Schönborn stellt Untersuchung vor
„Ein Viertel des betrieblichen
Erfolges lässt sich
durch die gelebte Wertekultur
erklären.“ Das sagte der
Unternehmensberater Gregor
Schönborn beim Sommerempfang
des Arbeitskreises
Evangelischer
Unternehmer (AEU) und
des BKU in Magdeburg.
Als Geschäftsführer der
deep white Unternehmensund
Wertekultur ist Schönborn
im BKU kein Unbekannter. Im
vergangenen Jahr hat er seine
Werte-These an mehreren Mitgliedsunternehmern
des Bundes
empirisch überprüft und
bestätigt gefunden. Schönborn
hält Werte in der Unternehmensführung
für messbar. Dafür
fragt er anhand von 150
Faktoren wie Umgang, Arbeitsfreude
und Regeln bei
Mitarbeitern die jeweilige
Unternehmenskultur ab. Diese
Ergebnisse vergleicht er dann
mit Kennziffern zum wirtschaftlichen
Erfolg.
Neue Mitglieder
ment project coaching, Esslingen
Hollenbach, Gunnar,
Geschäftsführer Siedlungswerk St.
Gertrud, Magdeburg
Kaltenheuner, Götz,
Gesellschafter der Pühl Stanztechnik,
Plettenberg
Kraft, Franz,
Inhaber Ing. Büro für
Maschinenbau, Arnsberg
Kunz, Dr. Stephan,
3p Consortium für Sustainable Management,
Köln
Lohmeier, Franz-Josef,
Inhaber der Fa. Schreiber & Sundermann,
Magdeburg
Mahlmann, Gerhard,
Geschäftsführer Möbelspedition
Mahlmann, Paderborn
Mandelkow, Dr. Dietrich,
Rechtsanwalt, Erlangen
Oelscher, Günter,
Direktor des Franz-Sales-Hauses,
Essen
Gruppenbild mit Bischof: Referent Gregor Schönborn (v.li), der AEU-Vorsitzende
Andreas H. Schattanik, Bischof Dr. Gerhard Feige und DG-Vorstand
Helmut H. Seibert.
In einem zweiten Schritt
(„Unternehmen C“) ging der
Berater dann noch einen Schritt
weiter und maß nicht nur allgemeine
Werte sondern christliche.
Auch dabei wurde eine
Grundüberzeugung des BKU
belegt: Unternehmen, die bei
der Unternehmensführung das
Menschenbild der Katholischen
Soziallehre beachten und ihre
Mitarbeiter als Mitunternehmer
ernst nehmen, sind erfolgreicher
als andere.
Begonnen hatte der Emp-
Rameil, Klaus,
Steuerberatung, Attendorn
Schmitz, Dr. Gereon,
HR-Beratung, Bonn
Schnelle, Georg,
Mitglied der Geschäftsleitung
der DATEV AG, Nürnberg
Scholz, Jürgen,
Inhaber des Bauplanungsbüros
Scholz, Magdeburg
Simson, Prof. Dr. Wilhelm,
Trostberg
Spital, Thomas,
Geschäftsführer
Hotel Altenberger Hof, Odenthal
Staber, Dr. Fritz-Georg,
Inhaber des Med-Lab GmbH,
München
Vollmar, Joachim,
Pensionär, Köln
Wagener, Dr. Christoph,
Architekt, Bad Homburg
Weber, Stefan,
Gesellschafter der IPK GmbH,
fang mit einem ökumenischen
Gottesdienst, den Bischof Dr.
Gerhard Feige leitete. Zum
Abschluss lud der BKU dann
zu Bier und Blasmusik in den
Innenhof der Volksbank. Dort
zeigte der Vorsitzende der Diözesangruppe
Magdeburg,
Helmut H. Seibert, dass er
nicht nur bei der Leitung der
DG den richtigen Ton trifft:
Als passionierter Musiker
setzte er sich mit seiner Tuba
selbst mit in die Kapelle.
Peter Unterberg
Magdeburg
Weiland, Dr.Albrecht,
Geschäftsführender Gesellschafter
des Verlages Schnell und Steiner,
GmbH, Regensburg
Firmenmitglieder
Rosenberg und Kowski GmbH,
Haustechnik, Magdeburg
TINO Tischler GmbH,
Möbel-Tischlerei, Magdeburg
vertr. durch Werner Grabinski und
Stephan Grabinski
Juniorenmitglieder
Biales,Alexander A.,
Junior-Manager TUI AG, Hannover
Michale,Anna,
Geschäftsführerin des beratungsforums
Köln GmbH

Votum für den Religionsunterricht
CDU-Spitzenkandidat Dr. Friedbert Pflüger bei der DG Berlin
Zu einem nachdenklichen
„Montagstreff“ trafen sich
die Mitglieder der DG Berlin
mit dem CDU-Spitzenkandidaten
für die Berliner
Abgeordnetenhauswahl, Dr.
Friedbert Pflüger, im September.
Pflüger trat dabei weniger
als aggressiver Parteisoldat,
sondern vielmehr als nachdenklicher
Diskutant auf. Es
müsse, so Pflüger, um eine gerechte
Gestaltung der Globalisierung
gehen. Großunternehmen,
die aus Renditegründen
schnell einmal Tausende von
engagierten Mitarbeitern entlassen,
würden zu einem Misstrauen
der Menschen gegenü-
Pflüger auf einem Wahlplakat.
ber unserer Wirtschaftsordnung
beitragen. Gerade in Berlin
stelle sich die Frage nach
der Solidarität im Rahmen der
Safer Process-Safer Profit
BKU-Mitglied Dr. Max Reiners lud die DG Aachen zu Rhenus Lub ein
Auf Einladung von BKU-
Mitglied Dr. Max Reiners,
geschäftsführender Gesellschafter
der Firma Rhenus
Lub GmbH & Co. KG, trafen
sich am 15. September
22 BKU-Freunde aus
Aachen und Düsseldorf
in Rheindahlen bei
Mönchengladbach.
Das Unternehmen Rhenus
Lub hat die technologische
Führerschaft für Hochleistungsschmierstoffe
in Deutschland
errungen. Von 200
Mitarbeitern sind 40 in der
Entwicklung und Qualitätssicherung
tätig. Circa 1000 Rezepturen
sorgen für die Lösung
spezieller Probleme. Als
Global Player verfügt das
Unternehmen inzwischen über
Niederlassungen in Brasilien,
Asien und der EU. Dabei setzt
die Flugzeugindustrie ebenso
auf Rhenus Lub wie Automobilhersteller,
Stahlwerke und
Spezialmaschinenbau.
Die BKU-Gruppe auf dem Firmengelände.
Im vergangenen Jahr wurde
die modernste Fettfabrikation
Europas eingeweiht. Hinter
dem Firmenmotto „Safer Process
– Safer Profit“ verbirgt
sich der Wille, mit den Kunden
gemeinsam immer sicherere
Produkte zu entwickeln und
herzustellen. Der Mensch steht
dabei im Mittelpunkt aller
Überlegungen. Ständiges Weiterqualifizieren
und Fördern
sorgen für ein hervorragendes
Betriebsklima und damit auch
für höchste Leistungsbereitschaft.
Dr. Reiners betonte
Hartz- Gesetzgebung. So müsse
ein Arbeitnehmer von über
50 Jahren, der sein Leben lang
gearbeitet hat und durch Insolvenz
seines Unternehmens arbeitslos
wurde, anders behandelt
werden als jemand, der nie
bereit war, eine Beschäftigung
aufzunehmen.
Trotz aller Nachdenklichkeit
war allerdings auch Wahlkampf:
Fünf Jahre „Rot-Rot“
in Berlin habe das Land ärmer
gemacht, die Wachstumsschere
und Arbeitslosenzahl seien
nachweislich größer geworden.
Nicht die Menschen in
Berlin seien schlechter geworden,
die Politik des Landes setze
in vielen Bereichen den falschen
Rahmen. Anders als
seine Standorttreue für
Deutschland und insbesondere
für Mönchengladbach.
Zur Abrundung des sehr intensivenGedankenaustausches
hielt Dr. Günter Krings,
CDU-MdB für Mönchengladbach,
einen Vortrag über
„Wettbewerb und Gerechtigkeit
in der Sozialen Marktwirtschaft“.
Er war bestimmt
von seinem Votum für Nachhaltigkeit
bei allen Überlegungen
zur gesellschaftlichen und
wirtschaftlichen Zukunftssicherung.
Dr. W. Rüsges
Amtsinhaber Klaus Wowereit
vertritt Pflüger die Meinung,
dass Berlin sehr wohl einer industriellen
Basis bedarf. Der
Innenstadtflughafen Tempelhof
soll nach den Plänen des
CDU-Spitzenkandidaten zu
einem Gründungszentrum etabliert
werden.
Der gerade von der Linken
propagierten „Einheitsschule“
wird Pflüger seinen Widerstand
entgegen setzen. Und
die De facto-Abschaffung des
Religionsunterrichts hätte eine
CDU-geführte Landesregierung
rückgängig gemacht.
Ein Wahlpflichtfach Religion
und Ethik sei dabei die Alternative.
Martin Lambert
Eröffnungsbilanz:
Finanzdirektor
bei DG Hamburg
Der Haushaltsdirektor der
Freien und Hansestadt
Hamburg, Hans-Hinrich
Coorssen, hat vor der DG
Hamburg ein Referat zur
Lage der öffentlichen Haushalte
am Beispiel Hamburgs
gehalten.
Dank Einsparungsmaßnahmen
fährt die Hansestadt ihre
Neuverschuldung um jährlich
50 Millionen Euro zurück.
Dennoch wird es bis zum Jahr
2525 dauern, bis die Schulden
der Hansestadt abgebaut sind,
wenn in diesem Tempo weiter
„gespart“ wird.
Die Zuhörer waren gleichermaßen
geschockt vom
Zustand der öffentlichen
Haushalte als auch begeistert
vom unternehmerischen Denken
des Haushaltsdirektors:
So wird Hamburg zum Beispiel
als erstes Bundesland in
diesem Jahr eine Eröffnungsbilanz
auf den 1.1.2006 veröffentlichen.
Marcus Wilp
BKU-Journal 3_06 37

„Da stimmt die Chemie“
Thüringens Wirtschaftsminister Reinholz besuchte die Initiativgruppe Sauerland
Enge Wirtschaftsbeziehungen zwischen dem Eichsfeld und dem Sauerland
attestierte Wirtschaftsminister Dr. Jürgen Reinholz (vorn). Im
Hintergrund Gastgeber Walter Viegener mit Ehefrau Babette.
Foto: Peter Unterberg
Die Gründung einer BKU-
Diözesangruppe westliches
Sauerland macht Fortschritte.
Einige Monate
nach der Auftaktveranstaltung
lud die Gruppe jetzt
den Wirtschaftsminster des
Landes Thüringen, Jürgen
Reinholz, ein.
Mauern und Dächer festgezurrt
– davon konnten sich
die 15 BKU-Diözesanen
beim Aachener Dom überzeugen.
Unter sachkundiger Führung
von Herrn Heuschkel
nahmen wir Dinge im Dom
wahr, die uns trotz häufigen
Hierseins bisher nicht aufgefallen
waren, etwa den der
sechsfingrigen Christus des
Altarkreuzes oder die in Stein
geritzten Konstruktionszeichnungen
von Maßwerken.
Natürlich durfte auch der
Besuch des Thrones von Karl
dem Großen auf dem Wege auf
die Dächer nicht fehlen. Der
mächtige, völlig erneuerte
Dachstuhl des Octogons, der
alte Hilfsverankerungen aus
den 20er Jahren des vorigen
Jahrhunderts überdeckt, waren
ebenso beeindruckend wie der
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Reinholz zog eine positive
Bilanz dessen, was der Wirtschaftsstandort
Thüringen seit
der Wende erreicht hat. „Wir
konnten traditionell an einen
leistungsstarken Standort in
der Mitte Deutschlands und
Europas anknüpfen“, sagte er.
So erreiche die Industrie sei-
Ungewohnte Ansichten
DG Aachen besichtigt „ihren“ Dom
Ungewohnte Perspektive: Aachener
BKU´ler auf dem Dach des Domes.
Foto: W. Rüsges
Blick aus der Kapelle und von
der Balustrade, von wo in früheren
Jahren die Heiligtümer
gezeigt wurden. Noch imposanter
wurde der Blick von
den Dächern der Chorhalle auf
das in der Abendsonne liegende
Aachen. Dr. W. Rüsges
nes Bundeslandes heute wieder
einen Exportanteil von 30
Prozent. Aufgabe der Politik
sei es, Rahmenbedingungen zu
schaffen, in denen sich die
Unternehmen entfalten können,
betonte er. Dazu gehöre
ein verlässliches Rechtssystem
ebenso wie die Belohnung von
Leistung.
Dass das Thema des Abends
durchaus lokalen Bezug hatte,
bewiesen nicht nur die mehr
als 30 Teilnehmer der Veranstaltung,
sondern auch Initiator
Walter Viegener. Sein Sanitärunternehmen
Viega in Attendorn
hat nach der deutschen
Wiedervereinigung in Großheringen
im thüringischen Eichsfeld
ein Zweigwerk eröffnet,
das heute rund 700 Menschen
Arbeit bietet. Sauerland und
Eichsfeld seien gleichermaßen
Seine Lebens- und Glaubensgeschichte
erzählte
BKU-Mitglied Hubert
Liebherr jetzt den Mitgliedern
der Diözesangruppen
Aschaffenburg und Würzburg.
Bis zu seiner „Berufung“
arbeitete Liebherr im Unternehmen
seines Vaters, das bis
heute bekannte Krane und
Haushaltsgeräte herstellt. Die
große Wende seines Lebens
begann vor rund 20 Jahren mit
einem Autounfall. Nach jahrelangen
inneren Kämpfen stieg
Liebherr dann aus dem Unternehmen
aus, um nur noch „für
den Himmel zu arbeiten. In
seinem eindrucksvollen Vortrag
verschwieg er auch die
Hindernisse nicht, die er dabei
überwinden musste. Heute indes
hat er seinen Weg gefunden
und setzt seine Kräfte für
katholisch und bodenständig
geprägt: „Da stimmt die Chemie“,
betonte Viegener.
In der Diskussion wies Bürgermeister
Alfons Stumpf
selbstbewusst darauf hin, dass
allein Attendorn 2,1 Millionen
Euro pro Jahr für den Aufbau
Ost zahlen muss. Damit geht
ein Teil der Erfolgsbilanz des
Ministers auch auf das Konto
der Sauerländer.
Selbstbewusst war auch eine
Schülergruppe des benachbarten
Ursula-Gymnasiums,
die derzeit ein Interview-Projekt
mit hochrangigen Politikern
umsetzt. Die Schüler
nutzten die Gelegenheit, den
Minister zu interviewen, und
bewiesen dabei, dass die Politikverdrossenheit
noch längst
nicht alle Jugendlichen erreicht
hat. Unt
Unternehmer für Gott
Hubert Liebherr schildert seinen Lebensweg
Gastgeber Fürst Löwensten (re.)
begrüßte Referent Hubert Liebherr
(li.). Foto: W. Rüsges
die Organisation von Wallfahrten
ein und baut Kirchen
für Osteuropa.
Der Abend fand im Jagdhaus
Karlshöhe im Spessart
statt: Dorthin lädt der Vorsitzende
der DG Aschaffenburg,
Albrecht Konstantin Fürst zu
Löwenstein einmal im Jahr die
Gruppen der Umgebung ein.

Oktober
09.10. DG München, 18.00 Uhr:
Podium mit Bundesministerin
von der Leyen: „Erfolgsfaktor
Familie“, Wirtschaftsministerium,Prinzregentenstr.
28, München
09.10. DG Bonn, 12.30 Uhr -
14.30 Uhr, Mittagstisch,
Martin J. Wilde: „Werte
schaffen Werte“ Rheinauen-Parkrestaurant,
Bonn
Bad-Godesberg
10.10. DG Freiburg: 12.15 Uhr,
Mittagstisch, Zunftstube,
Stadthotel Kolping
11.10. DG Mecklenburg-Vorpommern,
20.00 Uhr, Prof. Norbert
Walter, „Demographische
Entwicklung in Mecklenburg-Vorpommern“,
Rathaus Stralsund
13.- 15. 10. BKU-Bundestagung in
Magdeburg: „Mit Werten
führen“
18.10. DG Köln, 12.30 Uhr -
14.30 Uhr, Mittagstisch,
Manfred Becker-Huberti:
„St. Martin: Wer teilt, gewinnt“Kolpinghaus-International,
Köln
18.10. DG Hildesheim: Treffen der
Gruppe
20.10. DG Leipzig: 12.00 Uhr
Mittagstisch, Cafe Paul,
Leipzig
21.10. DG Dresden: Besuch in der
Justizvollzugsanstalt Dresden
mit Gefängnisseelsorger
Bock, Achtung: Voranmeldung
erforderlich!
25.10. DG Düsseldorf: 19.30 Uhr
Prof. Dr. Paul Kirchhof:
„Mehr Familie wagen“
Messecentrum Düsseldorf
27.10. DG Kurpfalz, 17.00 Uhr,
Werksbesuch bei Roche
Diagnostics, Mannheim-
Sandhofen
30.10. DG Berlin: 18.00 Uhr,
Justizministerin Beate
Blechinger (Brandenburg):
„Jugendstrafrecht”, Sparkassenakademie
am Templiner
See, Potsdam
November
Aktuelle Termine
01.11. DG Hamburg, 19.30 Uhr,
Prof. Ockenfels: Das Spannungsfeld
Katholische Soziallehre
und Unternehmensführung,
Hafen-Klub
Hamburg
03.11. DG Magdeburg, Mittagstisch,
13.00 Uhr
06.11. DG-Ruhrgebiet: 18.00-
21.00 Uhr, Vortrag „Mehr
als nur Humankapital –
Chancen werteorientierter
Mitarbeiterführung“
07.11. DG Düsseldorf, 19.30 Uhr,
Jour fixe, Maxhaus, Schulstraße
11, Düsseldorf
07.11. DG Freiburg: 12.15 Uhr,
Mittagstisch mit Diskussion,
Stadthotel Kolping
07.11. DG Aachen: 18.30 Uhr,
Hinter die Kulissen geschaut,
Theater Aachen
08.11. DG Hildesheim-Hannover:
mittelstandsbezogener Vortrag
von Ferdinand Klingenthal
15.11. DG Regensburg: 12.30 Uhr,
Mittagstisch, Restaurant
Federico Secondo, Deichgasse
1, Regensburg
18.11. DG Würzburg:, 9.00 -
19.00 Uhr, Kirchenrundfahrt
mit Domkapitular
Dr. Lenssen
20.11. DG München, 19.00 Uhr:
Mitgliederversammlung
und Neuwahlen
25.11. DG Leipzig: Einkehrtag
mit Pater Damian Meyer
OP, Kloster „St. Albert“,
Leipzig
Bistumswallfahrt in Erfurt
BKU-Broschüren und Waffeln boten
die Mitglieder der DG Erfurt
auf ihrem Stand bei der diesjährigen
Bistumswallfahrt an. Während
sich die Frauen der Gruppe
als Waffelbäckerinnen verdient
machten, stand DG-Vorstand Ernst
W. Bergmann (li.) den Besuchern
zu Auskünften über den BKU zur
Verfügung.
27.11. DG Berlin: Vortrag, Prof.
Kurt Reginbogin, „Heimat
nicht verortet, aber verwortet,
jüdische Gottesbilder
und Gebetstraditionen“,
Katholische Akademie,
Berlin
28.11. DG Osnabrück: Vortrag
Norbert Walter
29.11. DG Köln: 12.30 Uhr,
Mittagstisch, Kolpinghaus
International
29.11. DG Hildesheim: Treffen der
Gruppe
Dezember
01.-02.10. DG Berlin: 15.00 Uhr,
P. Klaus Mertes SJ, Exerzitien
zum Advent, Kloster
der Karmeliten St. Teresa,
04.12. DG Ruhrgebiet: 18.00-
21.00 Uhr, Werteorientierung
und Wertschöpfung -
Unternehmensführung als
ethische Herausforderung
05.12. DG Düsseldorf, 19.30 Uhr,
Jour fixe, Maxhaus, Schulstraße
11, Düsseldorf
05.12. DG Freiburg: 12.15 Uhr,
Mittagstisch, Zunftstube,
Stadthotel Kolping
05.12. DG Aachen: 18.00 Uhr,
Rorategottesdienst, Priesterseminar
Aachen
06.12. DG Köln, 18.00 Uhr Mitgliederversammlung
mit Wahlen,
Dresdner Bank in Köln,
Unter Sachsenhausen 5-7
06.12. DG Mecklenburg-Vorpommern,
Marie-Luise Dött,
MdB,: Die Arbeit des BKU,
anschließend Gründung der
Diözesangruppe und Vorstandswahl,Neubrandenburg
07.12. DG Stuttgart: ca. 18.00 Uhr
Nikolauslesung, Marc Aisenbrey,
Filderhotel, Ostfildern
- Nellingen
07. – 10. 12. 54. BKU-Besinnungstage
im Kloster Himmerod.
08.12. DG Ruhrgebiet: 12.00 Uhr
adventliche Besinnung in
Gelsenkirchen
11.12. DG-Bonn: 13.00 - 14.30
Uhr, Mittagstisch, Kämmerer
Prof Dr. Ludger Sander:
Unternehmenssteuer aus
kommunaler Sicht, Rheinauen-Parkrestaurant,
Bonn-
Bad Godesberg
13.12. DG Hamburg, 19.30 Uhr,
Treffen mit Jesuitenpater
Pawlicky
14.12. DG Regensburg: 16.30 Uhr,
Mitgliederversammlung,
18.30 Uhr, Besinnungsandacht
15.12. DG Leipzig: 12.00 Uhr
Mittagstisch, Cafe Paul,
Leipzig
16.12. DG Dresden: 19.00 Uhr
Kegelabend zum Jahresausklang,
Lyra, Berliner
Str. 44
18.12. DG Berlin: 18.00 Uhr Heilige
Messe, anschl. Weihnachtsfeier
Vorschau 2007
18. -20.1. Kongress Christlicher
Führungskräfte in Leipzig
19. bis 21. 1. Gedenkveranstaltungen
zum 100. Geburtstag
von Kardinal Höffner, Köln.
20.- 21.04. BKU-Frühjahrstagung
in Schmallenberg
13.5. DG Stuttgart:Besinnungswochenende
im Herz-Jesu-
Kloster Neustadt
22.6. Frauenwörther Gespräche,
Frühjahrstagung der bayerischen
Diözesangruppen
BKU-Journal 3_06 39

IMPRESSUM
G 2943 F
BKU-JOURNAL
Quartalszeitschrift des Bundes Katholischer Unternehmer.
Herausgeber: Bund Katholischer Unternehmer e.V.,
Georgsstraße 18, 50676 Köln,
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E-Mail: unterberg@bku.de
Internet: http://www.bku.de
Redaktion: Peter Unterberg
Druck: Zimmermann Druck und visuelle Kommunikation, Köln
Erscheinung: viermal jährlich
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