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UNSICHTBARES ADLERSHOF

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Unsichtbares Adlershof – Methodische Vorgehensweise<br />

Von diesen wurden folgende in der vorliegenden Untersuchung<br />

angewendet:<br />

� Problemzentrierte Interviews<br />

� Mentale Karten<br />

� Raumbegehung/ Fotostreifzug<br />

Diese Methoden gestatten den Zugang zu Erlebnissen, Erfahrungen und<br />

Wahrnehmungen der Menschen. Sie beziehen sich stark auf den jeweiligen<br />

konkreten Untersuchungsgegenstand. Gemeinsame Kennzeichen sind die<br />

gleichzeitige Berücksichtigung von Strukturmerkmalen („objektive“<br />

Tatbestände), subjektiven Einschätzungen und eine Offenheit und Dynamik<br />

gegenüber dem Forschungsprozess. Da verschiedene Methoden<br />

Anwendung finden, wird auch von einem „Methodenmix“ gesprochen.<br />

(RIEGE 2002: 17)<br />

3.2.1 Problemzentriertes Interview<br />

Die Interviewform geht auf WITZEL (1982) zurück. Sie lehnt sich weitgehend<br />

an das Verfahren der Grounded Theory an, wonach der Erhebungs- und<br />

Auswertungsprozess als induktiv-deduktives Wechselverhältnis gestaltet<br />

wird. Er ist auf der theoretischen Ebene als auch bei der Gesprächsführung<br />

offen. Um dieser Offenheit gerecht zu werden, lässt das Interview den<br />

Befragten möglichst frei zu Wort kommen. Die Vorgehensweise soll<br />

gewährleisten, dass die Problemsicht des Interviewers nicht diejenige des<br />

Befragten überdeckt und den erhobenen Daten nicht einfach eine Theorie<br />

zugeordnet wird.<br />

Die Konstruktionsprinzipien des problemzentrierten Interviews […]<br />

zielen auf eine möglichst unvoreingenommene Erfassung individueller<br />

Handlungen sowie subjektiver Wahrnehmungen und Verarbeitungsweisen<br />

gesellschaftlicher Realität (WITZEL: http://www.qualitativeresearch.net,<br />

15.09.2005).<br />

Nach MAYRING (1993) ist das problemzentrierte Interview eine<br />

Zwischenform von narrativen und standardisierten Interviewverfahren.<br />

Demnach können alle Arten der offenen, halbstrukturierten Befragung als<br />

problemzentrierte Interviews gelten. Die Interviewform eignet sich, um eine<br />

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