UNSICHTBARES ADLERSHOF
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Unsichtbares Adlershof – Methodische Vorgehensweise<br />
Von diesen wurden folgende in der vorliegenden Untersuchung<br />
angewendet:<br />
� Problemzentrierte Interviews<br />
� Mentale Karten<br />
� Raumbegehung/ Fotostreifzug<br />
Diese Methoden gestatten den Zugang zu Erlebnissen, Erfahrungen und<br />
Wahrnehmungen der Menschen. Sie beziehen sich stark auf den jeweiligen<br />
konkreten Untersuchungsgegenstand. Gemeinsame Kennzeichen sind die<br />
gleichzeitige Berücksichtigung von Strukturmerkmalen („objektive“<br />
Tatbestände), subjektiven Einschätzungen und eine Offenheit und Dynamik<br />
gegenüber dem Forschungsprozess. Da verschiedene Methoden<br />
Anwendung finden, wird auch von einem „Methodenmix“ gesprochen.<br />
(RIEGE 2002: 17)<br />
3.2.1 Problemzentriertes Interview<br />
Die Interviewform geht auf WITZEL (1982) zurück. Sie lehnt sich weitgehend<br />
an das Verfahren der Grounded Theory an, wonach der Erhebungs- und<br />
Auswertungsprozess als induktiv-deduktives Wechselverhältnis gestaltet<br />
wird. Er ist auf der theoretischen Ebene als auch bei der Gesprächsführung<br />
offen. Um dieser Offenheit gerecht zu werden, lässt das Interview den<br />
Befragten möglichst frei zu Wort kommen. Die Vorgehensweise soll<br />
gewährleisten, dass die Problemsicht des Interviewers nicht diejenige des<br />
Befragten überdeckt und den erhobenen Daten nicht einfach eine Theorie<br />
zugeordnet wird.<br />
Die Konstruktionsprinzipien des problemzentrierten Interviews […]<br />
zielen auf eine möglichst unvoreingenommene Erfassung individueller<br />
Handlungen sowie subjektiver Wahrnehmungen und Verarbeitungsweisen<br />
gesellschaftlicher Realität (WITZEL: http://www.qualitativeresearch.net,<br />
15.09.2005).<br />
Nach MAYRING (1993) ist das problemzentrierte Interview eine<br />
Zwischenform von narrativen und standardisierten Interviewverfahren.<br />
Demnach können alle Arten der offenen, halbstrukturierten Befragung als<br />
problemzentrierte Interviews gelten. Die Interviewform eignet sich, um eine<br />
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