Paul &Paula Akademie
Herzlich willkommen ... l endlich starten wir mit der Paul & Paula Akademie für Kita, Hort und soziale Einrichtungen! Nach intensiver Vorbereitung bieten wir Ihnen ein umfangreiches und bedarfsgerechtes Fort- und Weiterbildungsprogramm, um Sie in Ihrem fachlichen Können zu stärken und Ihr Handlungsrepertoire zu erweitern. Gleichzeitig wollen wir aber auch mit eher ungewöhnlichen Inhalten frische Impulse setzen, die Ihnen bei Ihren alltäglichen pädagogischen Herausforderungen helfen sollen.
Herzlich willkommen ...
l
endlich starten wir mit der Paul & Paula Akademie für Kita, Hort und soziale Einrichtungen!
Nach intensiver Vorbereitung bieten wir Ihnen ein umfangreiches und bedarfsgerechtes Fort- und Weiterbildungsprogramm, um Sie in Ihrem fachlichen Können zu stärken und Ihr Handlungsrepertoire zu erweitern. Gleichzeitig wollen wir aber auch mit eher ungewöhnlichen Inhalten frische Impulse setzen, die Ihnen bei Ihren alltäglichen pädagogischen Herausforderungen helfen sollen.
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Mitarbeiter und Teams<br />
führen und entwickeln<br />
In einer Welt, in der Ansprüche und Arbeitsprozesse immer vielschichtiger werden,<br />
haben es Einzelkämpfer immer schwerer. Aber zusammen geht es oft auch<br />
nicht. Absprachen werden nicht eingehalten, hinter dem Rücken wird getuschelt<br />
oder man hat nicht den gleichen Arbeitsstil ...<br />
Im Seminar reflektieren wir Ihre Leitungserfahrung und setzten uns mit den Erkenntnissen<br />
aus Praxis und Führungsforschung auseinander. Die Arbeit an Führungstechniken<br />
und Ihrer Rolle in der Führungsposition wird Sie stärken und<br />
mit neuer Klarheit und Motivation zurück ans Werk gehen lassen.<br />
Inhalte:<br />
• Meine Rolle als Leitungskraft – von notwendigen, wünschenswerten und<br />
überflüssigen Führungsaufgaben<br />
• Individuelle und situative Führung, Einfluss von Persönlichkeit –<br />
wann ich wie erfolgreich führe und wie ich Demotivation vermeide<br />
• Meine Mitarbeiter, die (un)bekannten Wesen – Persönlichkeiten und Teamrollen<br />
erkennen<br />
• Teams voran bringen –<br />
von reinigenden Gewittern und überragender Leistung<br />
• Teamentwicklung – von Auszeiten, Freizeiten und Fehlzeiten<br />
• Feedbacktechniken für Teams – Rückmeldung als Erfolgsfaktor<br />
• Veränderungsresistente Kollegen – wie ein Umgang gelingen kann<br />
• Der Fisch stinkt vom Kopf her – was ich darüber hinaus tun kann und muss,<br />
um meine Einrichtung nach vorn zu bringen.<br />
Zielgruppe:<br />
LeiterInnen sowie stellv. LeiterInnen aus Horten<br />
Seminarnummer B 011<br />
Zeit 2-Tagesseminar | 22./23. Januar 2016<br />
Ort<br />
Berlin<br />
Kosten<br />
300,- EUR (zzgl. 19% MwSt.)<br />
Dozent/in<br />
Martin Edgar Rieger<br />
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