Das neue Tarifrecht in den Berliner Hochschulen - der ...
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Technische Universität Berl<strong>in</strong><br />
Die schrittweise Überleitung e<strong>in</strong>es Angestellten <strong>in</strong> das <strong>neue</strong> Entgeltsystem ist <strong>in</strong> <strong>der</strong><br />
nachfolgen<strong>den</strong> Abbildung 3 dargestellt:<br />
1. Schritt - Zuordnung zu e<strong>in</strong>er Entgeltgruppe<br />
Gemäß Anlage 2 TVÜ-Län<strong>der</strong> (Anhang 3, S. 27) ist <strong>der</strong> Beschäftigte von <strong>der</strong><br />
Vergütungsgruppe <strong>in</strong> die Entgeltgruppe überzuleiten.<br />
2. Schritt - Ermittlung des Vergleichsentgelts:<br />
10<br />
Grundvergütung<br />
+ Ortszuschlag <strong>der</strong> Stufe 1 bzw. Stufe 2<br />
+ Allgeme<strong>in</strong>e Zulage<br />
= Vergleichsentgelt<br />
3. Schritt - Zuordnung zu e<strong>in</strong>er Stufe<br />
Nach Ermittlung des Vergleichsentgeltes erfolgt anhand <strong>der</strong> Entgelttabelle (siehe<br />
Anhang 1, S. 25) die Zuordnung zu e<strong>in</strong>er <strong>in</strong>dividuellen Zwischen- bzw. Endstufe.<br />
Abbildung 3 Schrittweise Überleitung e<strong>in</strong>es Angestellten <strong>in</strong> das <strong>neue</strong> Entgeltsystem