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Das neue Tarifrecht in den Berliner Hochschulen - der ...

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Technische Universität Berl<strong>in</strong><br />

Die schrittweise Überleitung e<strong>in</strong>es Angestellten <strong>in</strong> das <strong>neue</strong> Entgeltsystem ist <strong>in</strong> <strong>der</strong><br />

nachfolgen<strong>den</strong> Abbildung 3 dargestellt:<br />

1. Schritt - Zuordnung zu e<strong>in</strong>er Entgeltgruppe<br />

Gemäß Anlage 2 TVÜ-Län<strong>der</strong> (Anhang 3, S. 27) ist <strong>der</strong> Beschäftigte von <strong>der</strong><br />

Vergütungsgruppe <strong>in</strong> die Entgeltgruppe überzuleiten.<br />

2. Schritt - Ermittlung des Vergleichsentgelts:<br />

10<br />

Grundvergütung<br />

+ Ortszuschlag <strong>der</strong> Stufe 1 bzw. Stufe 2<br />

+ Allgeme<strong>in</strong>e Zulage<br />

= Vergleichsentgelt<br />

3. Schritt - Zuordnung zu e<strong>in</strong>er Stufe<br />

Nach Ermittlung des Vergleichsentgeltes erfolgt anhand <strong>der</strong> Entgelttabelle (siehe<br />

Anhang 1, S. 25) die Zuordnung zu e<strong>in</strong>er <strong>in</strong>dividuellen Zwischen- bzw. Endstufe.<br />

Abbildung 3 Schrittweise Überleitung e<strong>in</strong>es Angestellten <strong>in</strong> das <strong>neue</strong> Entgeltsystem

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