Erhebung zur Jugendverbandsarbeit

Tabelle 33: Problembereiche in der Jugendarbeit
(Frage 26) – Anzahl der Nennungen
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 gesamt
Besucher/innenmangel /
Mitgliedermangel
2 10 4 1 3 4 2 3 40 69
unzureichende finanzielle
Ausstattung
5 11 4 1 3 1 1 6 48 80
mangelhafte Raumsituation 4 6 2 2 1 3 33 51
zu wenig Mitarbeiter/innen 6 12 1 2 3 2 1 1 57 85
zu wenig Anerkennung 2 11
der Arbeit
4 2 1 1 2 3 32 58
zu wenig Unterstützung /
Beratung
1 4 2 1 1 20 29
keine Probleme 1 3 6 1 11
Sonstiges 2 2 1 2 3 1 20 31
Tabelle 34: Bezeichnung des gravierendsten Problems in der Jugendarbeit
(Frage 27) – Anzahl der Nennungen
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 gesamt
Besucher/innenmangel /
Mitgliedermangel
4 2 1 1 4 1 3 15 31
unzureichende finanzielle
Ausstattung
1 7 1 1 3 17 30
mangelhafte Raumsituation 2 18 20
zu wenig Mitarbeiter/innen 3 5 1 1 1 1 1 25 38
zu wenig Anerkennung
der Arbeit
1 1 1 2 1 6
zu wenig Unterstützung /
Beratung
0
Sonstiges 2 2 1 2 2 8 17
Die Tabellen 33 und 34 (zu den Fragen 26 und 27) sind im Zusammenhang miteinander
auszuwerten. Interpretationsbeispiel (markierte Felder): Von den interviewten Jugendgruppenleiter/innen
aus Natur- und ökologischen Organisationen (Schlüssel-Nr. 5) haben 3 eine
unzureichende finanzielle Ausstattung als Problembereich angegeben. Von diesen 3 hat
eine/r die unzureichende finanzielle Ausstattung als das gravierendste Problem in der Jugendarbeit
seiner/ihrer Organisation bezeichnet.
Insgesamt haben 11 Interviewpartner/innen mitgeteilt, dass sie in ihrer Jugendarbeit vor Ort
keine Problembereiche sehen.
Unter „Sonstiges“ wurden zu Frage 26 insgesamt 31 weitere Problembereiche benannt, die
in 17 Fällen auch gleichzeitig als die gravierendsten Probleme bezeichnet wurden. Neben
Ausstattungsmängeln und organisatorischen Unzulänglichkeiten betrafen die Angaben vor
allem das als zu gering eingeschätzte Engagement von Jugendlichen sowie deren fehlende
Eigenverantwortung bei gleichzeitig überzogenen Erwartungen. Weitere genannte Problemschwerpunkte
waren die häufig unzureichenden Qualifikationen von Mitarbeiter/innen und
die zu geringe Resonanz der Jugendarbeit in Vereinsvorständen und in der Öffentlichkeit.
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