Adressen + Ansprechpartner

Kapitel III Seite 1
Kontakthaltemöglichkeit
Situation Eine Ihrer Mitarbeiterinnen
steht kurz davor, in
Elternzeit zu gehen. Sie möchte
nach einem Jahr Pause wieder in
das Unternehmen zurückkehren
und in der Zwischenzeit sowohl
den Kontakt zu ihren Kolleginnen
und Kollegen als auch den Anschluss
an die Inhalte ihrer Arbeit
nicht verlieren.
Maßnahme Um Männern
und Frauen den Wiedereinstieg
nach der Familienphase zu
erleichtern, gibt es verschiedene
Wege, um über aktuelle Entwicklungen
aus dem Unternehmen
zu informieren. Je nach Größe
ihres Betriebes könnte dies die
Betriebszeitung sein, die die
Beschäftigten weiter beziehen
können, das Intranet, zu dem Ihre
Beschäftigten in Elternzeit auch
von zu Hause aus Zugang erhalten,
oder ein Infoblatt, das etwa im
Zwei-Monats-Rhythmus die wichtigsten
betrieblichen Neuigkeiten
zusammenfasst. Persönliche Kontakte
sind selbstverständlich die
einfachste Möglichkeit, wichtige
Informationen auszutauschen.
Bieten Sie vierteljährlich einen
„Familiennachmittag“ an, zu dem
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
in Elternzeit (ggf. mit ihren Kindern)
kommen können.
Tipps Sorgen Sie dafür, dass
auch Ihre Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter in Elternzeit rechtzeitig
von anstehenden Weiterbildungen
informiert werden. Sie geben
ihnen damit die Möglichkeit,
sich auch während der Familienphase
weiterzuqualifizieren und in
Kontakt mit den Kolleginnen und
Kollegen zu bleiben. In der Regel
lässt sich für die Zeit einer Weiter-
▼
Inhalt
▼
zurück weiter ▼
Kommunikation
nach innen und außen
Kontakthaltemöglichkeit | Intranet
bildungsmaßnahme leicht eine Be- außerdem Ihren Mitarbeiterinnen
treuungsmöglichkeit für das Kind und Mitarbeitern zur Verfügung
organisieren. stehen, um private Kauf- und
Verkaufsangebote oder Gesuche
Fazit Der Kontakt mit Mitar- nach der Bildung von Fahrgebeiterinnen
und Mitarbeitern meinschaften (z. B. auch zu den
in Elternzeit ist hauptsächlich Betreuungseinrichtungen) oder
eine Frage der Organisation, die Ähnliches anzubringen.
wenig Geld kostet. Ihre Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter in Tipps Um die Informationen
Elternzeit fühlen sich nicht isoliert und Hinweise aktuell zu halten
und sind auf die Rückkehr in den und Platz bzw. Aufmerksamkeit
Betrieb gut vorbereitet. Als Unter- für Neues zu gewährleisten, sollte
nehmen verringern Sie außerdem eine Person für die Inhalte und die
die Wahrscheinlichkeit, dass laufende Bestückung verantwort-
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lich sein.
unerwartet aus der Elternzeit nicht
mehr zurückkehren. Fazit Intranet und Schwarzes
Brett sind für Unternehmen unverzichtbare
Kommunikations-
Intranet mittel, welche die Beschäftigten
ebenso zur Information als auch
Situation Sie möchten den als Anregung zur Selbstorganisa-
Informationsfluss bezüglich der tion und zu kollegialer „Nachbar-
Angebote zur Vereinbarkeit von schaftshilfe“ benutzen können.
Beruf und Familie in Ihrem Unternehmen
intensivieren, ohne viel
Aufwand zu betreiben? Viele Un- Betriebsfest
ternehmen verfügen bereits über
ein eigenes Intranet. Dort lässt sich Situation Sie planen mit
leicht ein zusätzlicher Bereich zur Ihren Angestellten das nächste
Thematik einrichten. Alternativ ist Betriebsfest oder den nächsten
die Nutzung des Schwarzen Bretts Betriebsausflug, bei dem sich
noch immer eine bewährte Mög- die Kolleginnen und Kollegen
lichkeit, mit einfachen Mitteln viel in lockerer Atmosphäre und im
und viele zu erreichen. persönlichen Austausch besser
kennenlernen können. Für Ihre
Maßnahme Spezielle Infor- Beschäftigten mit Kindern stellt
mationen zur Vereinbarkeit sich zu solchen Anlässen die Fravon
Beruf und Familie, wie ge, ob dafür ihre private Zeit mit
z. B. Terminankündigungen des der Familie in Anspruch genom-
Unternehmens oder Initiativen men wird oder gar zusätzliche
des Betriebsrats, lassen sich auf Kinderbetreuung organisiert
diese Weise ebenso unkompliziert und bezahlt werden muss. Einige
vermitteln wie etwa Stellenaus- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
schreibungen Ihres Unternehmens werden daher vielleicht ganz auf
oder der Verkauf ausrangierter die Teilnahme verzichten. Die von
technischer Geräte an Ihre Mitar- Ihnen organisierte Veranstaltung
beiterinnen und Mitarbeiter. Intra- für Ihre Beschäftigten kann zum
net und Schwarzes Brett können „Pflichttermin“ werden, der sei-