infocus 2009 - Fachhochschule Brandenburg

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HOCHSCHULE Unternehmer als Ehrensenatoren - Nachwuchspool Für großes Engagement als Ehrensenatoren ausgezeichnet Rolf Hauschildt und Heiner van de Loo wurden in einem Festakt die Ernennungsurkunden überreicht Die Unternehmer Heiner van de Loo und Rolf Hauschildt sind die ersten Ehrensenatoren der FH Brandenburg. Ihre Ernennung war vom Senat der FH Brandenburg in seiner Sitzung am 9. Juli 2008 einstimmig beschlossen worden. In einem Festakt am 10. Dezember 2008 mit dem Laudator und früheren FHB-Präsidenten Prof. Dr. Rainer Janisch wurden ihnen die Ernennungsurkunden feierlich überreicht. Heiner van de Loo (Jahrgang 1942), Geschäftsführer der Zahnradwerk Pritzwalk GmbH in Pritzwalk, hat die Errichtung der Präsenzstelle Prignitz mit angeregt und maßgeblich unterstützt. Er hat die Unternehmen der Region von diesem Vorhaben überzeugt und mit deren Hilfe die finanzielle und organisatorische Absicherung in der Startphase erreicht. Durch seine Vermittlung konnten eine Reihe von Forschungs- und Entwicklungsprojekten mit Unternehmen der Region sowie eine Vielzahl von Diplom- und Praktikumsarbeiten und Exkursionen durchgeführt werden. Auch unterstützt er die akademische Weiterbildung, insbesondere den Fernstudiengang Betriebswirtschaftslehre. Heiner van de Loo gehörte zu den Gründungsmitgliedern der Studierendenstiftung der FH Brandenburg. Rolf Hauschildt (Jahrgang 1934), Geschäftsführer der VM Value Management GmbH in Seine mittlerweile vierte Auflage erlebte in diesem Jahr der von der FH Brandenburg organisierte „Prignitzer Nachwuchspool“. In der Prignitz bewarben sich 16 Schüler im Rahmen eines Ideenwettbewerbs für den Nachwuchspool, der dazu beitragen soll, jungen Leuten eine Perspektive in der Region zu bieten und den in den Unternehmen steigenden Fachkräftebedarf zu decken. Acht junge Leute gelangten in die Endauswahl und konnten auf der Prämierungsveranstaltung in Pritzwalk in den Nachwuchspool aufgenommen werden. Den drei besten Teilnehmern überreichten Präsident Dr. Hans Georg Helmstädter und Präsenzstellenleiter Andy Stolz Geldpreise in Höhe bis zu 300 Euro. Die Neumitglieder des Nachwuchspools erhalten 4 Die Ehrensenatoren Heiner van de Loo (links) und Rolf Hauschildt kurz nach ihrer Ernennung. Fotos (3): Parsch Düsseldorf, unterstützt die FH Brandenburg seit ihrer Gründungsphase. In den vergangenen Jahren hat er vor allem die Hochschulbibliothek finanziell unterstützt und seit 2004 35 Studierende gefördert, die sich an einem internationalen Programm des Deutschen Erfolgsmodell Nachwuchspool Sicherung der Nachwuchskräfte an allen Präsenzstellen-Standorten nun eine individuelle Betreuung, bei der sie frühzeitig mit Unternehmen aus der Region, aber auch mit der FH Brandenburg, in Kontakt gebracht werden. In der Präsenzstelle Prignitz laufen bereits jetzt die Vorbereitungen für die fünfte Auflage des Erfolgsmodells, das sich zum Prignitzer Exportschlager entwickelt. Wurde in den vergangenen Jahren auch schon in Brandenburg an der Havel ein Nachwuchspool aufgelegt, so folgen in diesem Jahr auch die anderen Präsenzstellen der FH Brandenburg. Im November startet die neue Runde des Nachwuchspools, in dem sich die Fachhochschule aktiv dem Thema Fachkräftesicherung in der Region widmet. Akademischen Austausch Dienstes zum Studierendenaustausch beteiligten. Rolf Hauschildt war der erste Stifter der Studierendenstiftung, hat eine Vielzahl von Ideen eingebracht und ist weiterhin aktiv an der Arbeit der Stiftung beteiligt. Reihe „Innovativ in Brandenburg“ Am 5. November fand an der FHB die erste Veranstaltung einer neuen Reihe für Unternehmer der Region statt. „Chancen für den Mittelstand - Innovativ in Brandenburg“ heißt die Dialog-Reihe, die mit einer dreistündigen Veranstaltung zum Thema: „Online-Marketing - Zum Nachmachen empfohlen oder mehr Schein als Sein?“, gestartet wurde. Dabei konnten sich die Teilnehmer über unternehmensnahe Probleme informieren und anschließend mit Experten, Wissenschaftlern und Unternehmern der Region austauschen. ___________________________ www.fh-brandenburg.de/innovativinbrandenburg.html Diana Deinert: Telefon 03381/355-517 E-Mail deinert@fh-brandenburg.de infocus 2009
Deutscher Arbeitgeberpreis Bildung 2008 Leuchtturm in der deutschen Bildungslandschaft Eine großartige Anerkennung für die Arbeit der Fachhochschule Brandenburg: Für das Konzept „Wir überschreiten Grenzen“ hat die FH Brandenburg den mit 10000 Euro dotierten Sonderpreis „Diversity“ des Deutschen Arbeitgeberpreises Bildung 2008 erhalten. Der Personalvorstand der Deutschen Bahn AG, Margret Suckale, und der Vizepräsident der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), Dr. Gerhard F. Braun, überreichten den Preis am 4. November 2008 im Rahmen des Deutschen Arbeitgebertages in Berlin an FHB- Präsident Dr. Hans Georg Helmstädter. Margret Suckale bezeichnete die FH Brandenburg und die weiteren Preisträger als „Leuchttürme in der deutschen Bildungslandschaft“. In dem ausgezeichneten Konzept wird aufgezeigt, dass sich die FH Brandenburg auf vielfältige Weise engagiert, ganz unterschiedlichen Zielgruppen - vom Kindergartenkind bis hin zum älteren Erwerbstätigen - die „MINT-Fächer“ (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft, Technik) näher zu bringen. Der Sonderpreis Diversity wurde zum ersten Mal vergeben. Laut Ausschreibung erhält den Preis diejenige Bildungseinrichtung, die das überzeugendste Konzept zur nachhaltigen Berücksichtigung von Diversity-Aspekten bei der Entwicklung von MINT-Kompetenzen vorlegen kann. Mit dem Sonderpreis möchte die BDA die besondere Bedeutung der Vielfältigkeit von Lernkontexten und Rahmenbedingungen sowie die Notwendigkeit individueller Förderung innerhalb des Bildungssystems hervorheben. Mit dem Deutschen Arbeitgeberpreis Bildung zeichnen die deutschen Arbeitgeber jedes Jahr in den vier Kategorien Vorschulische Einrichtung, Schule, Hochschule sowie der infocus 2009 HOCHSCHULE Sonderpreis „Diversity“ des Deutschen Arbeitgeberpreises Bildung für Konzept der FH Brandenburg Margret Suckale, Personalvorstand der Deutschen Bahn AG, übergab den mit 10000 Euro dotierten Sonderpreis „Diversity“ des Deutschen Arbeitgeberpreises an FHB-Präsident Dr. Hans Georg Helmstädter. Foto: Wilfried Steinert übergreifenden Kategorie Betrieb/Berufsschule herausragende Konzepte aus. In diesem Jahr stehen Konzepte im Mittelpunkt, die eine nachhaltige Herausbildung von MINT- „Wir überschreiten Grenzen“ Kurzfassung des MINT-Konzepts der FH Brandenburg 1. Einleitung Die Fachhochschule Brandenburg (FHB) konzentriert sich auf ein ingenieur- und wirtschafts-wissenschaftliches Studienangebot, 13 von 17 Studiengängen (SG) in den drei Fachbereichen Informatik und Medien, Technik und Wirtschaft sind dabei den MINT-Fächern zuzuordnen. Bereits seit Mitte der neunziger Jahre verfolgt die FHB vielfältige Initia- Kompetenzen zum Ziel haben sowie das Interesse an MINT-Fragestellungen bei Kindern, Schülern, Auszubildenden und Studierenden nachhaltig fördern. tiven, um die Bereitschaft zu und die Nachfrage nach einem Studium in den MINT-Fächern zu steigern. Das Überschreiten von Grenzen ist dabei die strategische Klammer dieser Initiativen und bildet das Kernprofil der Hochschule. Wir überschreiten Grenzen entlang der Bildungskette (siehe Abschnitt 2), fachliche, institutionelle und regionale Grenzen (Abschnitt 3) sowie schließlich die Grenzen klassischer Studienformate (Abschnitt 4). 5
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Seite 17 und 18: Neue Geräte im Werkstoffprüflabor
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Seite 21 und 22: FHB-Absolvent Prof. Dr. Thomas Schn
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