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Seminare RCI Berlin/Deutschland-Ost
20.6. - 24.6.2012 3.10. – 7.10.2012
3008 Methodenkurs M
Chancen der mittleren Führungsebene
Die Leitung im mittleren Management steht
zwischen den Anforderungen ihrer Vorgesetzten
und den Anforderungen, die an sie als Vorgesetzte
gestellt werden. Oft muss sie Entscheidungen
weitergeben, die sie selbst nicht getroffen hat und
die nicht den Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter und
Mitarbeiterinnen entsprechen. In diesem Dilemma
eine eigene Linie zu finden ist das Anliegen dieses
Seminars.
Ausgehend von Fallbeispielen erarbeiten wir uns
ein klares Verständnis der Chancen und Grenzen,
die die Position der mittleren Führungsebene mit
sich bringt.
Die Teilnehmenden lernen:
ihren persönlichen Führungsstil zu reflektieren
ihre Führungskompetenz nach innen und außen
zu steuern
ihr Konflikt- und Entscheidungsverhalten besser
einzuschätzen und üben neues Verhalten ein
eine klare Position zu beziehen
ihre Rolle und Funktion in den unterschiedlichen
Positionen bewusst wahrzunehmen und ihre Handlungsmöglichkeiten
zu erweitern
Leitung Ingrid Jungmann
Co-Leitung N.N.
Termin 20.6. – 24.6.2012, Beginn: 16:00
Ort Gäste- und Tagungshaus Ev. Diakonieverein,
D 14163 Berlin
TeilnehmerInnen max. 16
Kurskosten 290 EUR für Mitglieder,
390 EUR für Nichtmitglieder
Pensionskosten EZ/VP 65 EUR
Umlage für Raummiete 50 EUR
3009 Methodenkurs M
Die Mauer ist schon lange gefallen: Keine
Probleme mehr zwischen Ost und West?
22 Jahre sind seit der Wiedervereinigung Deutschlands
vergangen. Im Osten und im Westen ist die
nächste Generation herangewachsen, die nicht
mehr festgelegt werden will auf ihre Herkunft.
Wer nicht mehr ganz so jung ist erlebt es anders:
Wenn im Arbeitsfeld oder privat ‘Ossis‘ und ‘Wessis‘
aufeinandertreffen, tauchen alte Vorurteile
und Empfindlichkeiten auf.
Es kommt zu Missverständnissen und Ablehnungen,
die rational nicht leicht zu verstehen sind.
Das sind im Sinne der TZI ‘Störungen‘ in der Kommunikation,
die ernst genommen und beachtet
werden müssen, wenn eine erfolgreiche Zusammenarbeit
in Gremien und Teams möglich wird.
Verständigung wird möglich, wenn wir die Unterschiede
in unseren Sozialisationsbedingungen
sehen und anerkennen und uns mit gegenseitigem
Interesse Einblick geben in das, was uns geprägt
hat, und was uns auf dem Hintergrund der eigenen
Geschichte wichtig geworden ist: So kann auch im
Arbeitsleben ‘zusammen wachsen, was zusammen
gehört‘ (Willi Brandt)
Leitung Mina Schneider-Landolf, Jürgen Weiss
Termin 3.10. – 7.10.2012, Beginn: 15:00
Ort Gäste- und Tagungshaus Ev. Diakonieverein,
D 14163 Berlin
TeilnehmerInnen max. 18
Kurskosten 360 EUR für Mitglieder,
460 EUR Nichtmitglieder
Pensionskosten ca. 53 EUR mit Dusche/WC im
Zimmer; ca. 31 EUR mit Dusche/WC auf dem Flur;
Umlage für Raummiete ca. 40 EUR
Anmeldung bis 18.8.2012
28.3. – 1.4.2012 11.6. – 15.6.2012
3010 Persönlichkeitskurs P
Wer bin ich – und wenn ja, wie viele?
Der Titel eines Bestsellers seit 2008 gibt den
Anstoß zu diesem Seminar. Hintergrund ist die
Überzeugung, dass Identität nicht gegeben ist,
sondern durch Entscheidungen immer wieder neu
hergestellt wird und darum veränderbar ist. Das
eröffnet Möglichkeiten, macht manches leichter,
zwingt aber auch zu Entscheidungen.
Es ist eine Übung der Lebenskunst, mit den verschiedenen
Ich-Bestandteilen situationsangemessen
zu jonglieren.
Inhalte des Seminars sind:
Welche Ich-Elemente sind mir wichtig, welche
möchte ich fördern?
Wie will ich Wo Welche Rolle spielen?
Wie kann ich flexibel und gleichzeitig authentisch
sein, z. B. um Anforderungen des Arbeitgebers
zu genügen?
Was sind meine zentralen Werte und Lebensziele?
Wo sind meine Grenzen?
Was bedeuten mir Beruf, Geschlecht, Religion,
Nation usw. im Blick auf Selbstbild und Selbstverständnis?
Leitung Jens G. Röhling
Co-Leitung N.N.
Termin 28.3. – 1.4.2012, Beginn 16:00
Ort D Berlin
TeilnehmerInnen max. 16
Kurskosten 330 EUR für Mitglieder,
430 EUR für Nichtmitglieder; Ermäßigung und
Bildungsprämie auf Anfrage möglich
Pensionskosten EZ ca. 60 EUR (nicht obligatorisch),
hinzu kommt noch eine Umlage für die Raummiete
Seminare RCI Berlin/Deutschland-Ost
3011 Persönlichkeitskurs P
Ein Fehler ist eine Erfahrung
die mir gefehlt hat
Über einen andern Umgang mit Fehlern
Wir gehen Fehlern und Fehlerquellen auf den
Grund und erkennen unsere Muster:
Was ist in meinen Augen ein Fehler?
Wie kommen sie zustande?
Welche Rollen spielen Perfektionismus, Erfolgsdruck
und Versagensängste dabei?
Wie gehe ich mit mir, mit anderen und der Situation
um, wenn mir ein Fehler passiert ist?
Wie verhalte ich mich, wenn Andere Fehler
machen? Kann ich verzeihen?
Wir arbeiten daran:
gelassener zu werden und einen konstruktiven
Umgang mit Fehlern zu entwickeln
die Perspektive zu wechseln
mit Fehlern im Arbeitsfeld umzugehen (Fehlermanagement,
Best Practise)
kostbare Lehren aus einem Fehler zu ziehen -
Vom Fettnapf zur Fundgrube
Fehler zu akzeptieren, sich Fehler zu erlauben
und zu verzeihen
Wir probieren aus, was passiert, wenn wir aus
dem Spannungsverhältnis zwischen Perfektionismus
und Versagensangst aussteigen. Wir erforschen
eine neue Dimension, in dem sich unsere
Einzigartigkeit und Qualität entfalten können.
Leitung Elisabeth Gores-Pieper
Co-Leitung Karin Gante
Termin 11.6. – 15.6.2012, Beginn 15:00
Ort Hotel Waldhaus Prieros, D 15754 Heidesee
TeilnehmerInnen max. 14
Kurskosten 370 EUR für Mitglieder,
470 EUR für Nichtmitglieder
Pensionskosten EZ/VP ca. 90 EUR (inkl. Tagungsgetränke
und Pausenverpflegung)
Anmeldung bis 10.5.2012
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