Die CSR- Richtlinie setzt neue Maßstäbe

Die Geschäftsprinzipien zur Bekämpfung
von Bestechung von Transparency International
(TI) beinhalten Leitlinien zur
Kommunikation mit Stakeholdern. Dieses
Rahmenwerk kann Organisationen dabei
unterstützen, unternehmensspezifische
Programme gegen Bestechung zu entwickeln,
zu vergleichen und zu verbessern. 22
Zudem entwickelt TI einen Corruption
Perceptions Index 23 , den Unternehmen
z. B. zur der Risikoeinschätzung von Lieferanten
bezüglich Korruption heranziehen
können.
Auch das UN Global Compact (UNGC)
unterstützt Unternehmen bei der Berichterstattung.
So liefert es inhaltliche Aspekte
zu unterschiedlichen Themenfeldern
wie zu Korruptionsrisikobewertungen,
Korruption in der Lieferkette oder zum
Sportsponsoring. Zusammen mit Transparency
International wurde darüber hinaus
der „Reporting Guidance“ zum zehnten
Prinzip des UNGC entwickelt. Damit
liegt ein neues, praxisnahes Instrument für
die Anti-Korruptions-Berichterstattung
vor. 24
Nicht zuletzt bieten Rahmenwerke wie
der Deutsche Nachhaltigkeitskodex 25
oder die neuesten Leitlinien der Global
Reporting Initiative (GRI G4) Orientierungspunkte
bei der KPI-Auswahl. Dort
finden sich beispielsweise KPIs zur
Summe politischer Spenden, zur Prüfung
von Korruptionsrisiken, zur Anzahl von
Korruptionsfällen oder zum Umsatz in Ländern
mit hohem Corruption Perceptions
Index.
Interview mit Daniela Koch,
Executive Director bei EY im Bereich Fraud Investigation & Dispute Services
Frau Koch, die Begriffe „Korruption“ und „Bestechung“
gehören zu Ihrem Arbeitsalltag. Können Sie unseren Lesern
kurz erklären, warum?
Wir unterstützen Unternehmen dabei, Korruption und Bestechung
zu vermeiden. Dazu gehört auch die Aufklärung von
vermuteten oder begangenen Verstößen. Vor Betrug und
Bestechung ist kein Unternehmen gefeit. Mit diesem Thema
möchten sich jedoch die wenigsten Geschäftsführer auseinandersetzen.
Aber solche Vorfälle stellen ein wesentliches Risiko
für Unternehmen dar. Das haben bereits große Fälle gezeigt.
Deshalb ist die öffentliche Aufmerksamkeit rund um die Themen
Korruption und Bestechung in den vergangenen Jahren
insgesamt stark gestiegen.
Wie ist Ihre Einschätzung hinsichtlich der Sensibilität
der deutschen Unternehmen dem Thema gegenüber?
Auch hier hat sich die Sensibilität stark erhöht. Dennoch haben
Ergebnisse unserer EMEIA Fraud Survey 2015 gezeigt, dass
korruptes Handeln und Bestechungen für viele Befragte noch
als Kavaliersdelikte gelten und in der Unternehmenslandschaft
weit verbreitet sind.
Die neue EU-Richtlinie beinhaltet einige Anforderungen
hinsichtlich der Berichterstattung über Policies, Risikobewertung,
Managementansatz und Kennzahlen im Bereich
Korruption und Bestechung. Zwei Drittel der im Rahmen
dieser Studie befragten großen deutschen Unternehmen
sind zuversichtlich, dass ihre derzeitige Berichterstattung
bereits diese Anforderungen erfüllt. Was würden Sie den
Unternehmen mit auf den Weg geben, die noch nicht so weit
sind?
Zwei Drittel der großen deutschen Unternehmen, die in der
Studie befragt wurden, haben angegeben, dass sie die Anforderungen
der Richtlinie bereits erfüllen. Dennoch gilt es, zu handeln.
Es reicht nicht aus, lediglich Berichtspflichten zu erfüllen.
Entscheidend ist, die Risiken innerhalb des eigenen Unternehmens
zu erkennen und managen zu können. Jedes Unternehmen
ist der Gefahr der Korruption und Bestechung ausgesetzt,
da gibt es keine Ausnahme. Und jedes Unternehmen steht in
der Pflicht, diese Risiken aktiv zu bekämpfen. Das hat nicht
zuletzt das sogenannte Neubürger-Urteil bewiesen: Der Vorstand
kann bei Gesetzesverstößen zivilrechtlich belangt werden,
wenn etwa keine funktionierenden Systeme eingeführt und
etabliert wurden, die solche Verstöße verhindern könnten. Die
Auseinandersetzung mit der individuellen Risikolage ist unabdinglich.
Nur so können entsprechende Maßnahmen festgelegt
werden.
Die CSR-Richtlinie setzt neue Maßstäbe. Starten Sie jetzt mit der Umsetzung. |
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