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Die CSR- Richtlinie setzt neue Maßstäbe

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4 <strong>Die</strong> Kernelemente der <strong>CSR</strong>-<strong>Richtlinie</strong><br />

Das Geschäftsmodell als<br />

Ausgangspunkt<br />

Im Rahmen der nichtfinanziellen Erklärung<br />

sollen Unternehmen zunächst ihr<br />

Geschäftsmodell kurz darstellen. <strong>Die</strong>se<br />

Darstellung sollte bereits nach dem Deutschen<br />

Rechnungslegungs Standard Nr. 20<br />

(DRS 20) im (Konzern-)Lagebericht enthalten<br />

sein, was sich auch in der aktuellen<br />

Berichterstattung im MDAX widerspiegelt.<br />

Thematisieren soll sie vor allem die Art<br />

und Weise der Erzeugung von Kundenmehrwert<br />

und Ertrag für das Unternehmen.<br />

Dazu zählen z. B. wichtige Produkte<br />

und <strong>Die</strong>nstleistungen des Unternehmens.<br />

Neben dem DRS 20 bieten auch die Global<br />

Reporting Initiative (GRI) G4 und das<br />

Integrated Reporting Framework des<br />

International Integrated Reporting Council<br />

(IIRC) Orientierung für die Darstellung<br />

des Geschäftsmodells.<br />

Abbildung eines „Konzepts“ –<br />

bestehende Rahmenwerke<br />

Für jeden der Belange einschließlich Diversität<br />

verlangt die <strong>CSR</strong>-<strong>Richtlinie</strong> von den<br />

Unternehmen, dass sie ihre Konzepte und<br />

deren Umsetzung durch Maßnahmen darstellen.<br />

In der Praxis können darunter<br />

<strong>Richtlinie</strong>n und Policies, Managementkonzepte<br />

(Zuständigkeit, Planung, Prozesse,<br />

Kontrolle) und Zielprogramme<br />

fallen. Auch die GRI-Leitlinien 6 fordern<br />

mit der Beschreibung des Managementansatzes<br />

gewissermaßen die Darstellung<br />

eines Konzepts in Bezug auf einzelne<br />

Aspekte. Stellt ein Unternehmen zu<br />

einem Belang kein Konzept dar, greift<br />

die „Comply or explain“-Regel.<br />

Darüber hinaus fordert die <strong>Richtlinie</strong>,<br />

auch die entsprechenden Due-Diligence-<br />

Prozesse für die Belange darzustellen.<br />

So soll die Berichterstattung Mechanismen<br />

aufzeigen, mit denen sich negative<br />

Auswirkungen, die von einem Unternehmen<br />

ausgehen, identifizieren und managen<br />

lassen.<br />

Das Prinzip der Wesentlichkeit als Rahmenbedingung<br />

Das Prinzip der Wesentlichkeit ist in der <strong>CSR</strong>-<strong>Richtlinie</strong> verankert; es wird die Berichterstattung<br />

über wesentliche Risiken und Kennzahlen gefordert.<br />

<strong>Die</strong> Anforderungen der <strong>CSR</strong>-<strong>Richtlinie</strong> gehen dabei über die Definition von Wesentlichkeit<br />

im DRS 20 hinaus. Der DRS 20 bezieht sich lediglich auf Aspekte, die für den<br />

Geschäftsverlauf und die Lage des Unternehmens wesentlich sind. Der Wesentlichkeitsbegriff<br />

der <strong>CSR</strong>-<strong>Richtlinie</strong> geht stärker in die Richtung des Prinzips der Wesentlichkeit<br />

nach den Leitlinien der GRI G4, wonach auch wesentliche Auswirkungen auf<br />

Dritte Berücksichtigung finden müssen.<br />

<strong>Die</strong> Leitlinien bieten eine Orientierung, um die wesentlichen Inhalte eines Nachhaltigkeitsberichts<br />

durch eine Wesentlichkeitsanalyse zu bestimmen. Im MDAX zeigt sich<br />

derzeit, dass Unternehmen, die sich an GRI orientieren, in ihrer Nachhaltigkeitsberichterstattung<br />

häufig die Ergebnisse einer Wesentlichkeitsanalyse darstellen. Bei der<br />

Bestimmung der wesentlichen Aspekte nach GRI werden die wirtschaftlichen, ökologischen<br />

und gesellschaftlichen Auswirkungen eines Aspekts, aber auch der jeweilige<br />

potenzielle Einfluss auf die Beurteilungen und Entscheidungen der Stakeholder<br />

berücksichtigt. In die Ermittlung sollen sowohl die interne als auch die externe Unternehmenssicht<br />

auf Nachhaltigkeitsthemen mit einfließen. Grundlage für die Analyse<br />

wesentlicher Aspekte können z. B. Interviews oder Umfragen unter internen und<br />

externen Stakeholdern sein.<br />

<strong>Die</strong> <strong>CSR</strong>-<strong>Richtlinie</strong> <strong>setzt</strong> <strong>neue</strong> <strong>Maßstäbe</strong>. Starten Sie jetzt mit der Umsetzung. |<br />

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