08.12.2012 Aufrufe

east - Haward

east - Haward

east - Haward

MEHR ANZEIGEN
WENIGER ANZEIGEN

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.

Praxis<br />

Prima Klima im „<strong>east</strong>“ Hamburg<br />

Die Arbeit im Hotel- und Gaststättengewerbe ist nicht<br />

einfach. Hohe körperliche Belastung, Arbeitszeiten<br />

bis in die späte Nacht und viel Stress durch einen hohen<br />

Serviceanspruch. Dass auch in dieser Branche gesunde,<br />

hoch motivierte Mitarbeiter und ein niedriger<br />

Krankenstand möglich sind, zeigt das <strong>east</strong> Hotel in<br />

Hamburg.<br />

Weitere Informationen sind unter<br />

www.<strong>east</strong>-hamburg.de zu finden.<br />

14<br />

Das „<strong>east</strong>“, wie man es in Hamburg kurz nennt, ist ein ungewöhnliches<br />

Hotel – in vielerlei Hinsicht. Es ist direkt am „Kiez“ in Hamburg<br />

St. Pauli in einer ehemaligen Eisengießerei beheimatet. Doch<br />

an die Ursprünge des Gebäudes erinnert nur noch die komplett<br />

sanierte Backsteinfassade. Innen herrscht das edle, asiatisch angehauchte<br />

Interieur des amerikanischen Stardesigners Jordan Mozer.<br />

210 Menschen kümmern sich vor und hinter den Kulissen des<br />

angesagten Hamburger Hotels um das Haus und seine Gäste – und<br />

sie sind hoch motiviert und kaum krank, wie <strong>east</strong>-Geschäftsführer<br />

Marc Ciunis betont:<br />

»Wir haben angeblich das freundlichste Servicepersonal<br />

in Hamburg, kaum Fluktuation und eine<br />

Krankheitsquote weit unter dem Durchschnitt.«<br />

Und in der Tat, der Ton ist locker im <strong>east</strong>. Man duzt sich durchgehend<br />

vom Chef bis zum Aushilfskellner und jeder wird vom Chef<br />

per Handschlag begrüßt, wenn er durch die Räume geht. Das Betriebsklima<br />

stimmt, sagt Ciunis, aber es wird auch viel dafür getan,<br />

dass es den Mitarbeitern gut geht: „Wir führen regelmäßig Motivationsveranstaltungen<br />

durch, in denen sportliche und körperliche<br />

Aktivitäten im Mittelpunkt stehen. Wir fahren gemeinsam Ski,<br />

nehmen an Drachenbootrennen teil und haben eine Laufgruppe,<br />

die sich aktuell auf den kommenden Alsterlauf vorbereitet. Das ist<br />

nicht nur gesund, sondern schweißt auch das Team zusammen“,<br />

sagt Marc Ciunis. Das Betriebsklima ist für ihn der wichtigste Gesundheits-<br />

und Motivationsfaktor und die Mitarbeitergesundheit<br />

ist das zentrale Thema in einem gastronomischen Betrieb. So werden<br />

alle Mitarbeiter motiviert, im hauseigenen Sporting Club zu<br />

trainieren – zu vergünstigten Konditionen und besonderen Zeiten.<br />

»Die Arbeit in der Gastronomie beansprucht gerade<br />

den Rücken sehr stark«,<br />

unterstreicht Anja Stäckler, Leiterin des <strong>east</strong> Sporting Clubs. „Dem<br />

können wir im Sporting Club mit einem speziellen Rückentraining<br />

entgegensteuern. Wir ermuntern unsere Mitarbeiter, vor Arbeitsbeginn<br />

etwas für Muskelaufbau und Gewichtsabnahme zu tun.“<br />

Das Angebot wird rege genutzt, nicht nur von den jungen Servicemitarbeitern,<br />

sondern auch von den Kollegen aus Verwaltung<br />

und Technik. Hier arbeiten auch viele ältere Mitarbeiter, denn Geschäftsführer<br />

Ciunis und seine drei Partner setzen gern auf das<br />

Know-how und die Erfahrung der Generation 50 plus, „wenn sie<br />

jung im Kopf sind“. Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement hat<br />

das <strong>east</strong> Hotel nicht installiert, aber man ist auf dem besten Weg<br />

dahin – inklusive Betriebsärztin und Sicherheitsbeauftragtem, die<br />

beide regelmäßige Mitarbeiterschulungen durchführen.

Hurra! Ihre Datei wurde hochgeladen und ist bereit für die Veröffentlichung.

Erfolgreich gespeichert!

Leider ist etwas schief gelaufen!