east - Haward

Erfolgsfaktor:
Mitarbeitergesundheit
„Die Wettbewerbsfähigkeit, der wirtschaftliche Erfolg und auch die Gesundheit von
Unternehmen hängen wesentlich vom Wissen, den Fähigkeiten und dem Einsatzwillen
ihrer Beschäftigten ab. Gesunde, qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter, die sich mit ihren Aufgaben und dem Unternehmen identifizieren,
werden damit zu Schlüsselfaktoren, um im Wettbewerb zu bestehen.“
BARMER GEK Gesundheitsreport 2010
Gesundheit ist der wichtigste Trend des 21. Jahrhunderts. Vor
dem Hintergrund der Globalisierung und des demografischen
Wandels wird die körperliche, seelische und geistige Leistungsfähigkeit
der Mitarbeiter zum kostbarsten Gut der Unternehmen
– und Betriebliches Gesundheitsmanagement zu
einer der wichtigsten Managementstrategien.
Die Welt der Arbeit hat sich in den letzten 20 Jahren dramatisch
verändert. Eine zunehmend flexibilisierte Arbeitswelt,
der technologische Fortschritt, ein hoher internationaler
Wettbewerbsdruck und hohe Qualitätsanforderungen setzen
die Unternehmen unter Druck – und damit auch deren Mitarbeiter.
Zunehmender Stress ist die Folge, der gemeinsam mit
anderen Faktoren wie einseitige Belastungen, Bewegungsmangel
und ungesunde Ernährung das wertvollste Gut gefährdet,
was Menschen besitzen: die Gesundheit.
Und die ist nicht nur für den einzelnen Mitarbeiter ein hohes
Gut:
»Gerade für Unternehmen stellt die Gesundheit
der Beschäftigten einen unschätzbaren Wert
dar; gesunde und motivierte Mitarbeiter sind
eine zentrale Voraussetzung für den Unternehmenserfolg«,
sagt Werner Froese, HAWARD Jury Mitglied und verantwortlich
für die Entwicklung und die Umsetzung des bundesweiten
Firmenangebotes Gesundheit der BARMER GEK. Ein Wert, der
auch gepflegt werden muss. Denn nur, wer gesund und fit ist,
kann die Anforderungen des beruflichen Alltags meistern und
Unternehmen müssen nicht nur fähige Mitarbeiter gewinnen,
sondern die Fähigsten auch halten – zumal die Ressourcen
knapp werden.
HAWARD. Das Magazin. 9
BGM