1 Prof. DDr. WOLFGANG ROHRBACH DIE ...

neuen IT-Techniken - im Kampf gegen den Vertrauensschwund in das globale westliche
Finanz- und Wirtschaftssystem eingesetzt. "Mehr Staat im Kontrollbereich, von den Unternehmensgründungen
oder -umstrukturierungen über Produktgestaltung bis hin zur
Rechnungslegung“, lautet die Devise. Die Bankenwelt hat weltweit vor Augen geführt,
dass sie für ein liberales System der Selbstkontrolle und des Risikomanagements ungeeignet
ist. Sie wird sich massive staatliche Aufsicht und gesetzliche Rahmenbedingungen
in den nächsten Jahrzehnten gefallen lassen müssen.
6.1.4. Limits für Manager-Gehälter
Schon zu Jahresbeginn 2009 hatte US-Präsident Barack Obama verkündet, dass bei
Staatsnahmen Unternehmen und solchen, die staatliche Hilfe in Anspruch nehmen, die
Gagen von Managern mit einer Obergrenze von 500.000 Dollar gedeckelt werden.Einige
Politiker wie z. B. der österreichische Kanzler, Werner Faymann, wollen bei den Managergagen
nach US-Vorbild vorgehen.
Die Europäische Union unterstützt die Forderung nach Gagenobergrenzen. "Es wäre
sinnvoll, wenn die EU-Mitglieder diesem Schritt folgten", betonte in einem Interview
EU-Kommissionssprecher Jonathan Todd (o.A. "Staatshilfe mit Auflagen", in: "Der
Standard" v. 7./8.2.09). "Es müsse", so EU- Kommissionspräsident Jose Manuel Barroso,
"ein System geschaffen werden, das die Gier nach schnellen Gewinnen zügelt, und in
welchem Scheitern nicht belohnt wird". Die derzeitige skandalöse Situation umreisst Barroso
mit den Worten: "Wir erleben eine Privatisierung der Gewinne und Sozialisierung
der Verluste. Das ist ethisch nicht vertretbar." (Walter Friedl, "EU will Banker-
Bonusgelder kappen", in: "Kurier" v. 22.2.09, S 7).
Die deutsche Kanzlerin Angela Merkel kritisierte noch eine weitere unmoralische Vorgangsweise
mancher Manager, sobald diese erfolgreich beim Staat Geld zur Stützung des
Bankenbetriebes "erbettelt" haben. Dass nämlich Banken, die Staatshilfe in Anspruch
nehmen, in vielen Fällen weiter Bonussummen an ihre Manager auszahlen. Der Vorschlag
des Deutschen Bundespräsidenten Köhler geht in Richtung einer Beteiligung der
Mitarbeiter am Kapital eines Finanzdienstleistungsunternehmens statt der betragsmäßigen
Limitierung von Managergehältern.
In Pittsburgh wurden nun neue Regeln bzw Ergänzungen zu bestehenden beschlossen.
Die Bonuszahlungen an Finanzmanager werden international geregelt. Bricht der Gewinn
ein, werden Prämien ausgesetzt. In Summe dürfen die Boni einen bestimmten Prozentsatz
des Eigenkapitals nicht übersteigen. Die Boni sollen sich an "langfristiger Wertschöpfung
und nicht an exzessiven Risikoinvestitionen orientieren", heißt es im Abschlussdokument.
Dieser Entscheidung liegt u.a die Lehre aus der Evolution zugrunde, dass man
Fortschritt nicht am Wachstum messen dürfe, dass es vielmehr um Nachaltigkeit gehe,
damit die nachfolgenden Generationen die gleiche Chance wie wir haben. Das sei eine
Pflicht der (heute) "Stärkeren". Diese Stärkeren haben aber heute vielfach vergessen, dass
sie - neben ihren vielen Rechten - auch Pflichten haben. (Vgl. dazu: Heiner Boberski,
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