Facetten November 2012

Ausgabe 23 • November 2012
Kasseler Werkstatt · Kindertagesstätte Georg-Wündisch-Haus
Seniorenzentrum Renthof · Tagespflege am Holzmarkt · Pro Dokument

Ihr Dienstleistungsunternehmen
für die Beförderung von
Menschen mit Behinderungen
wünscht stets
eine gute, angenehme
und vor allem sichere Mitfahrt.
Übernehmen
Sie ein sinnvolles
Ehrenamt
Die Kasseler Werkstatt sucht
– eine Chorleiterin oder einen Chorleiter
– kreative HelferInnen, die außerhalb der Arbeitsprozesse
unsere MitarbeiterInnen unterstützen
Egal, ob einen Tag in der Woche oder mehrere
Stunden im Monat: Jede Minute Ihrer Hilfe
ist Gold wert. Wir sind auch offen für Ihre Interessen
und Wünsche!
Ansprechpartner: Peter Liesert
Telefon (05 61) 58 06-0
E-Mail liesert@kasseler-werkstatt.de

Gastbeitrag
Erfolg qualitätsbewusst sichern
Die CertEuropA GmbH ist eine bundesund
europaweit tätige Zertifizierungsstelle
mit Sitz in Kassel. Eine unserer
Aufgaben ist die Zertifizierung von Qualitätsmanagementsystemen
nach DIN EN
ISO 9001:2008, der Bildungsnorm DIN
EN ISO 29990 und zukünftig auch nach
DIN EN ISO 15224, der neuen Norm für
das Gesundheitswesen. Kundenspezifische
Verfahren, wie zum Beispiel die Zertifizierung
von Geburtshäusern und Qualitätssiegeln
(u. a. für Kundenzufriedenheit
und Hygiene) ergänzen unser Portfolio.
Seminare, Workshops und Info-Veranstaltungen
runden das Angebot ab.
Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung
im Gesundheitswesen hat sich die
Kasseler Werkstatt mit ihren insgesamt
drei Standorten, als eine Abteilung der Sozialgruppe
Kassel e. V., im Jahr 2009 für
die Re-Zertifizierung durch die CertEuropA
GmbH nach DIN EN ISO 9001:2008
entschieden. Zertifiziert wurde der Bereich
zur Erbringung von Reha-Dienstleistungen
zur beruflichen Eingliederung behinderter
Menschen (WfbM) und Dienstleistungen
für Industrie, Handwerk und Handel. Mit
der erneuten Re-Zertifizierung in 2011
konnte die positive Umsetzung des Qualitätsmanagements
und das Qualitätsbewusstsein
der Kasseler Werkstatt durch
die CertEuropA GmbH bestätigt werden.
Qualität in der täglichen Arbeit ist
selbstverständlich für die Sozialgruppe
Kassel e. V. und ihre MitarbeiterInnen.
Gemeint ist die Qualität, die bei den Menschen
ankommt. Empathie und Wertschätzung
sind feste Bestandteile der Vereinsphilosophie
und der täglichen Arbeit.
Die Sozialgruppe Kassel e. V. ist seit über
80 Jahren mit ihren unterschiedlichen
Einrichtungen ein wichtiger Leistungsträger
im sozialen Gefüge der Stadt Kassel.
Kompetenz und ein hohes Maß an Wertschätzung
gegenüber KundenInnen und
MitarbeiterInnen zeichnet sie aus.
Im November 2012 findet erstmalig die
Begutachtung zur Zulassung nach der
Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung
Arbeitsförderung (AZAV) durch die
Auditoren der CertEuropA GmbH statt.
Somit wird in der Kasseler Werkstatt ein
weiterer gesetzlich geforderter Baustein
im Bereich Qualitätssicherung für den
Berufsbildungsbereich aktiv umgesetzt.
Prof. h.c. Manfred Rothgänger
(geschäftsführender Gesellschafter der
Zertifizierungsstelle CertEuropA GmbH)
Editorial
Liebe Leserinnen und Leser,
in unserer Qualitätspolitik steht: Qualität ist für uns
diejenige, die bei den Menschen ankommt. Genau darüber
berichtet die 23. Ausgabe der Facetten Außergewöhnliches
und Bemerkenswertes.
Ich wünsche Ihnen viel Spaß beim Lesen, einen besinnlichen
Jahresausklang und Mut für 2013.
Gerald Reißmann
(Vorsitzender des Vorstands Sozialgruppe Kassel e. V.)
FACETTEN 3

Wo der Alltag zuhause ist
Rohbaufeier für das Seniorenzentrum Unterneustadt
Der erste Schluck für die Planer, der
zweite für die Erbauer, der dritte für die Innengestaltung:
Polier Dieter Müller brachte
den Richtfestspruch, den letzten Nagel
schlugen die BauherrInnen ein. Die letzte
Phase des Neubaus am Unterneustädter
Kirchplatz war somit eingeläutet. „Das
Richtfest gilt auch als Ansporn, termingerecht
fertig zu werden“, sagte Joachim
Bruns, Niederlassungsleiter der Papenburg
Hochbau. Noch sei das Haus wie ein roher
Diamant, so Gerald Reißmann, Vorstandsvorsitzender
der Sozialgruppe Kassel.
Vom 24. März 2009, als der Kaufvertrag
abgeschlossen wurde, bis zum 12. Juli
2012, an dem die Rohbaufeier mit 100 Gästen
stattfand, war es ein langer Weg. An
solch einem für Kassel bedeutsamen Ort zu
bauen, sei Herausforderung und Ansporn,
sagte die Vorsitzende des Verwaltungsrates
Ilona Caroli: „Für uns war es wichtig, dort
anzusetzen, wo der Alltag zuhause ist, gerade
auch für betagte Menschen, auch mit
einer Demenzerkrankung.“ Der Alltag ist
seit Jahrhunderten in der Unterneustadt
mit kurzen Wegen in die Innenstadt zuhause.
Für die Stadt sei es einerseits wichtig,
dass wieder eine Baulücke im Quartier
geschlossen werde, und andererseits, dass
verlässliche örtliche Träger Seniorenpflege
betreiben, konstatierte Stadtkämmerer
Dr. Jürgen Barthel.
Im Frühsommer 2013 werden die ersten
BewohnerInnen einziehen in das neue,
dann auch das Seniorenzentrum Renthof
ersetzende Seniorenzentrum Unterneustadt.
Die Sozialgruppe kann dieses ehrgeizige
Bau- und Lebens-Projekt nur mit
zahlreichen UnterstützerInnen realisieren
(s. Kasten).
Kirsten Alers
Den letzten Nagel schlagen beim Richtfest traditionell die BauherrInnen ein, hier
v. l. n. r. Claudia Benz, Gerald Reißmann, Ilona Caroli, Martina Dittel und Bauträger
Joachim Bruns.
Fördermittel
Hessisches Sozialministerium
– Zuschuss 2.205.000 Euro
– Darlehen 2.692.000 Euro
Deutsches Hilfswerk
– Zuschuss 250.000 Euro
Kuratorium Deutsche Altershilfe
– Zuschuss 8.000 Euro
4 FACETTEN

Seniorenzentrum Unterneustadt
Name für Neubau am Unterneustädter Kirchplatz gefunden
Großbaustelle auf dem Unterneustädter
Kirchplatz. Ein neues Zuhause für das
jetzige Seniorenzentrum Renthof entsteht.
Seit Jahren wird geplant, seit Monaten gebaut,
am 12. Juli konnte Richtfest gefeiert
werden, und am 12. Oktober tagte nun
im Haus am Holzmarkt die Namensjury.
Die Aufgabe war, aus 161 Vorschlägen
den einen griffigen, unverwechselbaren
und passenden herauszusuchen. Besonders
zu berücksichtigen war die Aufgabe,
nicht nur einen pfiffigen Namen zu
finden, sondern der Aspekt, dass dieser
Name am Gebäude, am Fahrzeug, im
Telefonbuch und im Einrichtungslogo
stehen und sich die Einrichtung am Empfang,
am Telefon mit diesem Namen melden
wird.
Wenn auch das Ergebnis recht einfach
klingt, so ist gerade darin die besondere
Qualität zu finden. Unter den eingereichten
Vorschlägen fanden sich Namen von
Persönlichkeiten, Fantasienamen und Abkürzungen,
die allermeisten aber hatten
einen örtlichen Bezug. Bereits nach der
ersten Sichtung blieben nur sieben Vorschläge
übrig. Nach Plädoyers einzelner
Jurymitglieder und Debatte blieben am
Ende zwei, nämlich: Haus am Unterneustädter
Kirchplatz und Seniorenzentrum
Unterneustadt.
Nach einem kurzen Austausch stand
der Name fest: „Seniorenzentrum Unterneustadt,
guten Tag, was kann ich für Sie
tun?“ – einfach, authentisch, lokalisierbar,
ortsbezogen, so sind wir.
Herzlicher Dank geht an alle, die sich
engagierte Gedanken gemacht haben.
Über die Preise können sich die Einsenderinnen
Martina Dittel, Erika Grawe, Silvia
Hartdegen und Andreas Jaeger freuen.
Gerald Reißmann (Vorsitzender des Vorstands)
Die Jury: vordere
Reihe v. l. n. r.:
Claudia Benz, Paul
Engel, Erika Grawe
(Assistenz), Martina
Dittel; hintere Reihe
v. l. n. r.: Joachim
Schleißing, Heinz
Spangenberg,
Gerald Reißmann,
Patricia Fiand.
5. Nikolausmarkt
im Seniorenzentrum Renthof
7. bis 9. Dezember, 14–19 Uhr
Im weihnachtlich geschmückten idyllischen Innenhof des
historischen Renthofs werden liebevoll bestückte Marktstände
ein vorweihnachtliches Ambiente schaffen.
8. 12. – ab 17 Uhr Der Nikolaus rockt!
Musikalisches Special mit Ömes Theis und Stefan Hannen
9. 12. – ab 15 Uhr Weihnachtliches Potpourri
mit dem Chor der Stadt Vellmar, Leitung Manfred Streckenbach
An allen drei Tagen wird Kulinarisches von Glühwein bis
Bratwurst angeboten.
Renthof FACETTEN 5

So gut es eben geht
Sitztanz mit Irmgard Sperzel – dreimal im Monat
Tanzen, das ging doch eigentlich anders
als im Sitzen, findet Will Williams, als er
zwischen sieben Frauen auf einem Stuhl
Platz genommen hat, den Rollator hinter
sich geparkt. Doch Gesellschaftstänze
sind beim Seniorentanz auch nicht gemeint,
erklärt Irmgard Sperzel, die selbst
bereits 80 Jahre alt ist und seit 20 Jahren
die Seniorentanzgruppen im Renthof leitet:
„Voraussetzung dafür, dass jemand
mitmacht, ist ein wenig Gefühl für Rhythmus
und musikalische Begeisterung.“
Manche der Mittänzerinnen werden
von den Altenpf
le g er i n nen
gebracht, andere
kommen
– auch mit Rollator
– selbständig.
Die 99-jährige
Elsa Vöckel
ist die älteste
Sitztänzerin.
Ein kleiner Aufwand
für die
Beschäf tigten
des Renthofes ist der Seniorentanz schon,
denn sie müssen den Kaffee eher bereitstellen
und einigen der BewohnerInnen
vorher auch noch beim Toilettengang helfen.
Aber das Haus legt Wert darauf, dass
der Sitztanz regelmäßig dreimal im Monat
angeboten werden kann, und so gäbe
es viel nette Unterstützung von Seiten der
Pflegerinnen, freut sich Sperzel.
Zu Musik, die den Menschen gefällt, an
die sie sich aus ihrer Jugendzeit erinnern,
die sie sogar noch auswendig mitsingen
können, führt Sperzel Bewegungen
mit Armen, Händen, Fingern und dem
ganzen Oberkörper vor und die TänzerInnen
machen einfach nach und mit, so
gut es eben geht.
Ein Begrüßungslied, in dem es heißt:
„Seid alle willkommen“ stimmt auf die
Stunde ein. Immer wieder erinnern sich
die TeilnehmerInnen an kurze Episoden
aus ihrem Leben. Bei dem Lied „Vor der
Kaserne, vor dem großen Tor“, berichtet
eine Frau: „Das habe ich auch mitgemacht,
ich habe meinen Mann immer
von der Kaserne abgeholt.“
6 FACETTEN Renthof

Zu einigen anderen Liedern teilt Sperzel
Bälle aus, erst einen, den die SitztänzerInnen
im Takt von einer Hand in die
andere reichen und auf die Oberschenkel
tupfen. „Wenn jemand etwas in der Hand
hat, dann fällt das Mitmachen leichter“,
sagt die erfahrene Kursleiterin. Und so
gibt es nicht nur Bälle, sondern je nach
Lied und Mitmach-Gelegenheit auch Tücher
oder Teller.
Zöpfe aus je drei Feinstrumpfhosen
sind zu einem langen Kreis verknotet:
„Das ist unsere Zauberschnur“, erklärt
Sperzel. Und zu einem weiteren Lied bewegen
die Teilnehmenden in Wellen die
Schnur auf und ab.
Jedes Mal bringt sie den TänzerInnen
auch ein neues altes Lied mit neuen Bewegungen
bei, sie marschieren im Sitzen,
rollen die Hände, klatschen und kreuzen
die Arme: Manche Bewegungen fallen
den BewohnerInnen sichtlich schwer.
Aber das macht nichts, Sperzel erkundigt
sich nach ihrem Befinden, ist mit ihnen
vertraut. Schade findet sie es, dass viele
Menschen erst so spät ins Seniorenwohnheim
kämen, wenn fast nichts mehr
geht, sie schon sehr hilflos sind. Hier im
Renthof gäbe es Gesellschaft und Anregungen,
und das schätzten die BewohnerInnen
sehr.
Sylvia Hubele
Begegnungen im Renthof
im ,Aktionsmonat Kasseler Altenpflegeeinrichtungen’
„Mitten im Leben – Begegnung
im Stadtteil“, so hieß das
Motto für viele Aktionen im
September in Kasseler Pflegeeinrichtungen.
Das Seniorenzentrum
Renthof beteiligte
sich, indem es am 15. September
zum Tag der Offenen Tür
und zu einem Fachvortrag von
Nicole Richard einlud. Das
Thema: „Die innere und äußere
Erlebniswelt von Menschen
mit Demenz – die Integrative
Validation“.
Der Saal im historischen Renthof
ist mit Angehörigen, Pflegenden
aus dem privaten wie
auch dem beruflichen Bereich
und vielen anderen Interessierten
gefüllt. Nicole Richard ist
schnell beim Thema und vor
allem schnell bei Menschen,
die an einer Demenz erkrankt
sind, die „Zeitensprünge“ und
eine „neue innere Realität“
erleben: Sie sind gefangen in
ihren Gefühlen und Erinnerungen,
während die aktuelle
Realität nur noch eine untergeordnete
Rolle spielt. Integrative
Validation meint einen
wertschätzenden Umgang mit
Menschen mit Demenz und
stellt Ressourcen in den Mittelpunkt.
Sie orientiert sich an
der Wirklichkeitssicht dieser
Menschen und erklärt deren
Gefühle und Antriebe für gültig.
Ein weiterer Höhepunkt dieses
Tages war die Vorstellung eines
Musterzimmers im Neubau
am Unterneustädter Kirchplatz
– dem mittlerweile so benannten
Seniorenzentrum Unterneustadt.
Mitten im Rohbau gibt
es ein Zimmer im 1. Obergeschoss,
das bereits vollständig
hergestellt ist. Farbe, Fliesen,
Vorhänge, Möbel, Sanitärausstattung,
eben alles, und die
aktuelle Tageszeitung liegt auf
dem Tisch. Den ganzen Tag
war das Interesse groß, und
mit Lob wurde nicht gespart.
„Jeder an Demenz erkrankte
Mensch hat in sich auch
mindestens ein solches völlig
intaktes und aufgeräumtes
Zimmer. Wenn man es sucht,
kann man es auch finden“, ist
Vorstandsvorsitzender Gerald
Reißmann überzeugt.
Renthof FACETTEN 7

Eine reizvolle Aufgabe
Neue Pflegedienstleitung in der Tagespflege
Mein Name ist Mersedeh Becker. Ich
bin seit Mai die neue Pflegedienstleitung
der Tagespflege am Holzmarkt. Meine
Vorgängerin Gerdi Sandrock hat sich
nach 18 Jahren in ihren wohlverdienten
Ruhestand verabschiedet.
Nach meiner Ausbildung im Klinikum
Kassel war ich im Ludwig-Noll-Krankenhaus
sieben Jahre in der Akutpsychiatrie
und zwei Jahre in der Tagesklinik tätig.
Außerdem habe ich auch Erfahrungen
mit gerontopsychiatrischen Patienten gesammelt,
die ich hier in meiner jetzigen
[...] An dem Tag, an dem Du erkennst, dass ich alt werde,
versuch etwas Geduld mit mir zu haben und versuch, mich
zu verstehen. Wenn ich beim Essen schmutzig werde, wenn
ich mich anders anziehe, sei geduldig, erinnere dich daran,
wie viel Zeit ich damit verbracht habe, diese Dinge Dich zu
lehren, als Du noch klein warst. Wenn ich Dir dieselben Dinge
dutzende Male wieder erzähle, unterbrich mich nicht, hör
mir zu. Als Du noch klein warst, hast Du mich ständig darum
gebeten, dir dieselbe Geschichte vorzulesen. Abend für
Abend, bis du eingeschlafen bist. Und ich habe es gern getan.
Wenn ich mich nicht so oft dusche, tadel mich nicht und
erzähl mir nicht, dass es eine Schande ist. Erinnere Dich daran,
wie viele Geschichten ich erfinden musste, um dich zum
Baden zu bringen, als du ein Kind warst. Wenn ich mich
manchmal nicht an etwas erinnern kann oder nicht imstande
bin, einem Gespräch zu folgen, gibt mir die nötige Zeit,
mich wieder zu entsinnen, und falls dies nicht gelingt, werde
nicht zu einem gereizten und überheblichen Menschen. Denn
das Wichtigste für mich ist, bei Dir zu sein und mit Dir zu
sprechen. Wenn meine Beine nicht mehr so fit sind wie zuvor,
hilf mir auf dieselbe Weise, wie ich Deine Hände gehalten
habe, um Dir bei Deinen ersten Schritten zu helfen. Was ich
von Dir verlange, ist ein Lächeln. [...]
Funktion noch vertiefen möchte. Die Stelle
in der Tagespflege am Holzmarkt habe ich
gern angenommen, um mich einer neuen,
sehr reizvollen Aufgabe zu widmen.
Mein Aufgabengebiet ist sehr umfangreich
und vielfältig. Es umfasst einen großen
Anteil an Tätigkeiten in der Betreuung
und Pflege sowie Führungs- und administrative
Aufgaben. In einem multifunktionellen
kleinen Team ist es wichtig, dass
alle Abläufe gut koordiniert und abgestimmt
sind und die tägliche Arbeit Hand
in Hand abläuft. Dies funktioniert in der
Tagespflege am Holzmarkt sehr gut, sodass
ich meine Stelle erfolgreich antreten
konnte und mich auch gut eingelebt habe.
Die Tagespflege bietet den BesucherInnen
vielseitige Angebote wie gemeinsames
Kochen, Backen, Singen, Holzwerkstatt,
Quizrunden, basale Stimulation,
Basteln, Malen, Tanzen und Spielen. Die
Schwerpunkte liegen auf Bewegung sowie
biografieorientierter Erinnerungsarbeit,
die an Glückmomente, Erfolge,
Fähigkeiten und Routinen des früheren
Lebens anknüpft und so Selbstachtung
und Wohlbefinden fördert. Im Fokus der
Arbeit in der Tagespflege liegen der Erhalt
und die Förderung der eigenen Selbstständigkeit.
Ich möchte mich verabschieden mit
einem Auszug aus dem Brief des italienischen
Pianisten Ludovico Einaudi an
sein Kind (siehe Kasten). Dieser kann uns
zeigen, dass es oft ,nur’ auf den Augenblick,
die kleine zuwendende Handreichung
ankommt.
Mersedeh Becker (Pflegedienstleitung)
8 FACETTEN Tagespflege

Die Hygienebeauftragten
in der Sozialgruppe Kassel
Genauso, wie es Brandschutz-, Arbeitssicherheits-
und IT-Beauftragte in der Sozialgruppe
Kassel (SGK) gibt, so sind da auch
zwei Hygienebeauftragte: Altenpflegerin
Regina Scarbrough hat diese Funktion für
das Seniorenzentrum Renthof und für die
Tagespflege am Holzmarkt inne, Hauswirtschaftsmeisterin
Annette Finis ist Hygienebeauftragte
für die Kasseler Werkstatt und die
Kindertagesstätte Georg-Wündisch-Haus.
In der nächsten Ausgabe stellen wir u. a.
den Datenschutzbeauftragten der SGK vor.
Regina Scarbrough
Hygiene nicht auf die
leichte Schulter nehmen
Regina Scarbrough arbeitet seit fast
21 Jahren im Renthof, kümmert sich um
die BewohnerInnen, um das Personal,
um Dienstpläne und nicht zuletzt in ihrer
Funktion als Hygienebeauftragte um
die Belehrung des Personals. Hierbei
wird dieses nicht nur darüber informiert,
wie mit Lebensmitteln umzugehen ist,
sondern bei der vierteljährlichen Hausbegehung
im Renthof und in der Tagespflege
lässt sich Regina Scarbrough die
Desinfektion vorführen und fragt genauer
nach, was wann wie oft verwendet
wird. Auch den Wagen der Raumpflegerinnen
schaut sie sich dabei genau an.
Da das Wasser zur Reinigung mit Desinfektionsmitteln
versetzt werden muss,
reichten zum Schutz der Hände einfache
Latexhandschuhe nicht aus, erklärt die
Hygienebeauftragte. Die Raumpflegerinnen
müssten schon die festeren Haushaltshandschuhe
benutzen.
„In einem Pflegeheim ist die Sache mit
der Hygiene nicht auf die leichte Schulter
zu nehmen“, sagt Regina Scarbrough.
Denn hier leben viele Menschen mit geschwächtem
Immunsystem, die anfälliger
für Keime sind, die ein gesunder Mensch
durchaus verkraften kann.
Seit 2002, als Regina Scarbrough ihre
Ausbildung zur Hygienefachkraft beendete,
ist sie für die Belehrungen des Personals
des Seniorenzentrums und der
Tagespflege zuständig. „Hier im Renthof
arbeiten die meisten schon eine sehr lange
Zeit, da geht es bei den Belehrungen
darum, altbekannte Sachen aufzufrischen
oder Neuigkeiten einzuführen“,
sagt Regina Scarbrough und weiß dabei
alle hinter sich.
Die Kasselanerin lernte in Kassel Kinderkrankenschwester,
arbeitete in Frankfurt
und kam schon dort mit alten und
dementen Menschen sehr gut zurecht.
Als sie nach Kassel zu ihrer Familie zurückzog,
begann sie als Altenpflegerin
zunächst in einer anderen Einrichtung,
bevor sie im Renthof anfing. Die Arbeit
dort macht ihr heute noch Freude, ob
am Schreibtisch oder mit den BewohnerInnen.
„Ich halte mich viel auf Station
auf, so bin ich immer für meine Kolleginnen
und Kollegen erreichbar.“
FACETTEN 9

Annette Finis
Man muss schon
richtig Fachfrau sein
„Wenn die Mitarbeiter der Kasseler
Werkstatt sich zuhause in ihrer eigenen
Küche betätigen, dann kann man das
nicht mit dem Arbeiten in einer professionellen
Küche vergleichen“, sagt Hygienefachkraft
Annette Finis. Die Hauswirtschaftsmeisterin
ist Gruppenleiterin im
Berufsbildungsbereich der Werkstatt
(KSW) und bildet junge Menschen aus.
Die Aufgabe als Hygienefachkraft für die
KSW 1, KSW 2, den Gartenbau und die
Kindertagesstätte Georg-Wündisch-Haus
übt sie, ohne Freistellung, neben ihrer
eigentlichen Tätigkeit aus.
„Ich unterstütze die Werkstatt und die
KiTa bei der Einhaltung und Umsetzung
der Hygienevorschriften“, erklärt Annette
Finis und erzählt, was alles dazu gehört:
zum einen die jährlichen Belehrungen
und Schulungen der MitarbeiterInnen und
der Gruppenfachkräfte und zum anderen
die Überprüfung der Dokumentationen
über die Reinigung der Kühlschränke oder
über das Anliefern des Mittagessens, das
eine bestimmte Temperatur haben muss,
damit sich keine gesundheitsschädlichen
Keime vermehren können. Immer wieder
gibt es Neuerungen, welche Betriebe in
Punkto Hygiene beachten müssen, erzählt
sie. Und so hält sie sich selbst über Fachportale
im Internet, Fachzeitschriften oder
über Seminare auf dem Laufenden. „Man
muss schon richtig Fachfrau sein, um sich
mit allem auszukennen.“
In Prüflisten und Formblättern wird in
den Küchen dokumentiert, dass die notwendigen
Arbeiten, wie beispielsweise
das tägliche Reinigen und Desinfizieren
der Fußböden oder der Ausgabentheken,
wirklich erledigt wurden. Es gibt viele Auflagen
und gesetzliche Bestimmungen, die
rund um die Hygiene einzuhalten sind.
Denn es gibt Personengruppen, die
empfindlicher auf krank machende
Keime reagieren, wie zum Beispiel Kinder,
SeniorInnen und Immungeschwächte,
weiß Annette Finis. Und deswegen sei es
wichtig, das Personal und auch die MitarbeiterInnen
immer wieder zu schulen und
zu sensibilisieren.
Sylvia Hubele
10 FACETTEN

Greifen ist auch Begreifen
Sinneswahrnehmungen in der Vorschulerziehung
Die Sinne liefern einem Kind viele Eindrücke
über seine Umwelt und über sich
selbst im Wechselspiel mit ihr. Das Greifen
ist immer auch ein Begreifen, das
Fassen ein Erfassen. Ein Kind gewinnt,
bevor es sich sprachlich mitteilen kann,
bereits ein Wissen über räumliche Beziehungen;
es besitzt dieses Wissen aufgrund
seiner Erfahrungen durch Wahrnehmung
und Bewegung. Um solche
Erfahrungsprozesse zu ermöglichen,
brauchen Kinder eine Umwelt, die ihren
Bedürfnissen nach Aktivität und selbstständigem
Handeln entgegenkommt!
Denn die Sinne sind nicht eigenständig,
sondern Werkzeuge der inneren Aktivität
und stehen im Dienste des Ichs. Nicht die
Ohren hören und nicht die Augen sehen,
sondern der Mensch hört mit den Ohren
und sieht mit den Augen.
Die Elementarsinne sind: Sehen, Hören,
Riechen, Schmecken, Tasten.
Man unterscheidet zwei Grundwahrnehmungsbereiche:
die körpernahen und
die körperfernen Sinne.
Körpernahe Sinne
Taktiles System – Tasten: Kinder ergründen
durch Tasten von Formen und
Oberflächen ihre Umwelt. Spielen mit
Knete (Rezept siehe Kasten) eignet sich
bestens. Mehrere Sinne werden geschult,
da sie gefühlt, gesehen und gerochen werden
kann. Im fantasievollen Spiel übt das
Kind die Motorik.
Kinästhetisches System – Wahrnehmung
der Raum-, Zeit-, Kraftund
Spannungsverhältnisse in der
Bewegung: Kinder trainieren spielerisch,
indem sie in unterschiedlicher Geschwindigkeit
und Körperhaltung gezielt
Bewegungen koordinieren (Hindernisse
überwinden, Bewegungsbilder darstellen
wie z. B. ,Hampelmann’) oder einfach
nur entspannen.
Vestibuläres System – Gleichgewichtssinn:
Durch Auf- und Abbewegungen
des Körpers in der Senkrechten
und Waagerechten (Trampolin), durch
Dreh- oder Balancierbewegungen üben
Georg-Wündisch-Haus FACETTEN 11

die Kinder die vestibuläre Wahrnehmung.
Geschmackssinn und Geruchssinn:
Man sollte Kinder bewusst unterschiedliche
Lebensmittel schmecken und riechen
lassen, gern auch mit verbundenen Augen.
Körperferne Sinne
Sehsinn: Das Auge ist in der Lage,
aus einer Vielzahl einströmender Reize
die für uns wichtigen herauszufiltern. Ein
Kind von nur zwei Jahren kann z. B. einfache
geometrische Formen den entsprechenden
Lücken zuordnen. Und ca. zwei
Jahre später unterscheidet es bereits alle
wichtigen Farben. Der Markt bietet diverse
Spiele zur Förderung der Form- und
Farberkennung.
Gehörsinn: Für die Entwicklung der
Sprache ist der Gehörsinn eine grundlegende
Voraussetzung. Nähe bzw. Ferne
sowie Richtung (hierfür sind beide Ohren
wichtig) können zugeordnet werden. Auf
Spaziergängen z. B. haben Kinder eine
Geräuschkulisse, die sie gern beschreiben.
Wahrnehmen von Anfang an
Früher ging man davon aus, dass Neugeborene
ihre Umgebung fast nicht wahrnehmen.
Heute ist bewiesen, dass die Entwicklung
der Sinne bereits im Mutterleib
beginnt und Kinder gleich nach der Geburt
mit einer Grundausstattung wahrnehmen
können. Sie sind imstande, die
Informationen, die sie mit ihren Sinnesorganen
empfangen, miteinander zu ver-
12 FACETTEN Georg-Wündisch-Haus

knüpfen, zu ordnen und darauf zu reagieren.
Dabei werden neue Sinneseindrücke
in Beziehung zu bereits gemachten Sinneserfahrungen
gesetzt. Allmählich fügen
sich diese Puzzleteile zu einem Bild zusammen.
Dabei spielt der tagtägliche Gebrauch
der Sinne eine entscheidende Rolle.
Kinder sind von Natur aus neugierig
und haben einen ausgeprägten Drang
nach neuen Erfahrungen. Für ein Kind
stellt die sinnliche Wahrnehmung das Tor
zur Welt dar. Wahrnehmung ist ein aktiver
Prozess, bei dem das Kind mit allen
Sinnen seine Umwelt kennen lernt.
Der Handel bietet einige Spiele zu diesem
Thema an. Man kann aber mit einfachen
Mitteln und etwas Fantasie selber
tätig werden. Bezieht man das Kind in die
Anfertigung der selbst kreierten Spiele mit
ein, dann wird es zu einer runden und
guten Sache.
Gerade heute, in einer Zeit des Fernsehens,
des Fern-hörens und Fern-sprechens,
brauchen Kinder auch das Greifbare
– eine Welt, die man anfassen,
fühlen, riechen, schmecken, sehen und
in der man sich bewegen kann. In der
Förderung der Sinne sehen wir, die Erzieherinnen
des Georg-Wündisch-Hauses,
einen Teil unserer Aufgaben. Durch intensives
Spielen, das den ganzen Körper
beansprucht, erlangt das Kind eine Fülle
an Sinneswahrnehmungen, die notwendig
sind, um das Gehirn in seiner Gesamtheit
zu entwickeln. Dies gilt es zu unterstützen.
Jeden Tag.
Carina Otto (Erzieherin)
Rezept für Knete
250 g Mehl
250 ml Wasser
125 g Salz
1-2 EL ÖL
1 EL Weinstein (Naturkostladen)
Lebensmittelfarbe
Mehl, Wasser, Salz und Weinstein über
kleiner Flamme mit einem Holzlöffel rührend
erhitzen, bis die Masse verdickt. Leicht
abkühlen lassen und mit dem Öl durchkneten.
Lebensmittelfarbe hinzufügen und
kneten, bis die Farbe gleichmäßig verteilt
ist. Luftdicht verschlossen aufbewahren.
Umfassende
Umwelterfahrungen
KiTa oder Betreuungsgeld –
das ist nicht die Frage!
Die Regierungskoalition möchte Sorgeberechtigten, die
für die Betreuung ihrer Kleinkinder keine Krippe oder
Tagesmutter in Anspruch nehmen, ab Januar 2013 ein
Betreuungsgeld von 100 Euro monatlich zahlen. Ab
2014 soll der Betrag für zwei- und dreijährige Kinder
auf 150 Euro erhöht werden.
Über das Betreuungsgeld ist schon viel diskutiert und
geschrieben worden. Aus Sicht der Sozialgruppe Kassel
e. V. fehlt in den meisten Äußerungen ein entscheidender
Aspekt: die Individualität. Es ist zudem falsch,
aus einer pädagogischen eine finanzielle Dienstleistung
zu machen und zwar für den Fall des Verzichts
– wenn das Thema an dieser Stelle zu Ende ist.
Das Sozialgesetzbuch VIII formuliert in § 1 Satz 1 das
Recht auf Erziehung, Elternverantwortung und Jugendhilfe
dergestalt, dass „jeder junge Mensch ein Recht
auf Förderung seiner Entwicklung und auf Erziehung
zu einer eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen
Persönlichkeit hat“. In Satz 2 beschreibt das Gesetz
die Verantwortung für „Pflege und Erziehung als
das natürliche Recht der Eltern und zuvörderst als die
ihnen obliegende Pflicht“. In Satz 4 ist die Umfänglichkeit
so formuliert, dass die Jugendhilfe (also die staatliche
Einwirkung) zu einer positiven Lebensführung für
junge Menschen und ihre Familien sowie zu einer kinder-
und familienfreundlichen Umwelt beitragen soll.
Es ist gut, dass Eltern in ihrer Verantwortung Wahlmöglichkeiten
haben. Die Grundlage für die Antwort
auf die Frage, wo und wie sie ihrer Verantwortung
nachkommen, ist alleine im Kind zu finden, denn bekanntlich
ist jedes Kind anders. Eine begrenzte Zeit
außerhalb des familiären Umfeldes Gemeinschaft zu
spüren, Grenzen erkennen zu lernen, Rücksichtnahme
innerhalb gruppendynamischer Prozesse zu üben bzw.
einzubringen und die eigene Persönlichkeit zu ertasten,
das bietet in besonderer Weise das Umfeld einer
Kindertagesstätte.
Es geht also nicht darum, ob die KiTa eine Alternative gegenüber
dem Zuhause ist oder umgekehrt, sondern um
die Frage, wo Kinder die wichtigen Umwelterfahrungen
machen können, die das Gesetz als Anspruch setzt.
Gerald Reißmann (Vorsitzender der Sozialgruppe Kassel)
Regina Loh (Leiterin des Georg-Wündisch-Haus)
Georg-Wündisch-Haus FACETTEN 13

Blitzlichter v
Die Natur auf
der Haut
Sinnensgartens eröffnet
Am 21. September wurde der Sinnesgarten an der Kasseler
Werkstatt 1 eröffnet. Stolz präsentierten das Planungsteam
sowie die Mitarbeiter und das Personal vom Garten- und
Landschaftsbau der Kasseler Werkstatt (KSW) das Ergebnis.
Der Bau des Sinnesgarten war nur durch die Unterstützung
von Sponsoren und Ehrenamtlichen möglich:
– Weihnachtaktion 2010 von Betten Kranefuß
und Extra Tip mit 55.000 Euro
– kostenlose Planungsleistungen des GTL-Landschaftsarchitekten
Markus Gnüchtel
– Unterstützung von Auszubildenden der Handwerkskammer
– verschiedene Dienstleistungen, für die keine Rechnungen
erstellt wurden
– Spende eines Klangxylophons durch die Kasseler Sparkasse
– das Team vom Förderkreis Natur der KSW: Peter Liesert,
Siegfried Braun, Dieter Werner, Walther Meiß, Georg Simrock,
Karola Sommerlatte
– die Eigenleistung vom Team des Garten- und Landschaftsbaus
Mit großer Freude nutzen die MitarbeiterInnen der KSW
und besonders die mehrfach schwerstbehinderten MitarbeiterInnen
des Förderbereiches den Sinnesgarten. Der
rollstuhlgerechte 3.000 qm große Erlebnispark an der
Mündener Straße 45 steht ab dem Frühjahr auch anderen
interessierten großen und kleinen, alten und jungen Menschen
für einen Besuch offen.
Lilo Schramm (Werkstattleiterin KSW 1)
„Der bunte Stand vom Gartenbau hat mich
magisch angezogen.“ (eine Besucherin)
„Hier gibt es für jeden etwas, die Flugshow
hat mich begeistert.“ (ein Besucher)
„Bei der Tombola kann man tolle Preise
gewinnen.“ (eine Besucherin)
„Mir hat der Tanz mit den Tanzmäusen
am besten gefallen, da kam richtig Stimmung
auf.“ (Petra Frank)
14 FACETTEN Kasseler Werkstatt

om Sommerfest in der KSW
„Die Musik war das Beste, weil die Sänger so
toll waren und eine gute Liedauswahl hatten.“
(Steve Vonachen, Nebile Güdek)
„Das Ponyreiten hat Spaß gemacht.“ (Marion
Dänner)
„Essen, Trinken – alles super, wie immer.“
(Klaus Schäfer)
Kasseler Werkstatt FACETTEN 15

Nordic Walking Day 2012 in Kassel
Organisatoren: Werkstätten in Hessen und Special Olympics
23. August 2012. An der Strandbar
des Buga-Geländes ist Start und Ziel des
Nordic Walking Day. Über 130 TeilnehmerInnen
aus 17 Werkstätten und 20
BetreuerInnen sind begeistert dabei. Das
Wetter lässt keine Wünsche offen. Die
Strecke führt durch das Bugagelände um
beide Seen und über das Wasserspielgelände,
etwa sieben Kilometer.
Für Sport gibt es zwei Kategorien: Sport
und Profisport. Eindeutig gehörte der Nordic
Walking Day zur ersten Kategorie.
„Ist die zweite Kategorie überhaupt noch
Sport?“, fragt Teilnehmer Gerald Reißmann,
Vorsitzender des Vorstands der Sozialgruppe
Kassel.
Alle wollen dabei sein bei diesem von
der Landesarbeitsgemeinschaft Werkstätten
Hessen und Special Olympics organisierten
Event – und natürlich auch im
Ziel ankommen, aber keiner will etwas
gewinnen. Man kann unterschiedliche
Distanzen bewältigen, je nach Lust und
Kraft. So seien an diesem Tag alle Sieger,
meint Reißmann
In Zukunft soll der Nordic Walking
Day zum festen Bestandteil der begleitenden
Angebote in der Kasseler Werkstatt
werden.
Bis ans Ende der Welt
Eine Freizeit in Erfurt
Nach drei Stunden lustiger Fahrt waren
wir am Ziel. Erfurt hat uns mit sonnigem
Wetter begrüßt. Im Hotel haben wir uns
nach Zimmern und Pärchen sortiert.
Die Zimmer waren purer Luxus (nach
meinem Geschmack): Das Bad war groß,
mit Badewanne und einer separaten Dusche
ausgestattet. Die Zimmer waren mit
Terrasse, die zum Park ausgerichtet war.
Vom Essen waren wir alle begeistert!
In Erfurt haben wir oft gebummelt,
Kirchen, Schlösser angeschaut, eine
Busfahrt unternommen, alte Fachwerkhäuser
bestaunt, Eis gegessen und uns
auch mal ein Bierchen gegönnt. Abends
waren wir erschlagen von so vielen Eindrücken,
Schlafstörungen waren wie
weggeblasen!
Wir haben uns alle sehr gut verstanden
und noch besser kennen gelernt, Eigenschaften
entdeckt, die man in dem
Anderen nicht vermutet hat! Meine Kollegen
waren sehr hilfsbereit und nett.
Hier möchte ich mich bei allen, besonders
bei Enrico und Franzi, bedanken
16 FACETTEN Kasseler Werkstatt

und natürlich ganz besonders bei den
tollen Betreuern Karin Kurnatowski, Guido
Quast und Michael Fischer! Mit solchen
Kollegen würde ich nicht nur in die
Freizeit, sondern bis ans Ende der Welt
fahren!
Mein Wunsch ist, dass man solche Freizeiten
auch mit den Kollegen macht, mit
denen man in einer Gruppe zusammenarbeitet.
Dann kann man einander noch
besser kennen lernen und verstehen, was
bei der täglichen Arbeit hilfreich wäre.
Ich denke, dass es auch für unsere Betreuer
gut wäre, wenn sie uns nicht nur am
Arbeitsplatz, sondern auch in der Freizeit
kennen lernen.
Regina Klein (Mitarbeiterin im AB 2)
Stillstand? Ohne uns!
Teamentwicklungsmaßnahme im Arbeitsbereich 2
In den Arbeitsbereichs-Teams der Kasseler
Werkstatt (KSW) arbeiten Menschen
mit unterschiedlichen Ausbildungs- und
Sozialisationshintergründen zusammen,
das bietet Chancen, andererseits kann gerade
diese Heterogenität auch Schwierigkeiten
hervorbringen. Norbert Walker (Bereichsleiter)
und Heike Klöckl (zuständiger
Sozialer Dienst) fanden, dass eine Inhouse-Schulung
zum Thema „Vielfalt als
Herausforderung“ den Arbeitsbereich 2
(AB 2) voranbringen könne.
Mit Unterstützung von Peter Liesert
(Einrichtungsleiter) konnte für die Schulung
Prof. Dr. Simone Kauffeld vom Lehrstuhl
für Arbeits-, Organisations- und
Sozialpsychologie der Technischen Universität
(TU) Braunschweig gewonnen
werden. Alle Teammitglieder füllten im
Vorfeld einen anonymisierten Fragebogen
mit dem Schwerpunkt ,Wahrnehmung
der Zusammenarbeit’ aus, dessen
Auswertung an der TU Braunschweig zu
der zweitägigen ressourcenorientierten
Teamentwicklungsmaßnahme im April
2012 führte.
Heraus kam ein umfangreicher Maßnahmenplan,
der die Ziele, die dafür
erforderlichen Schritte und die verantwortlichen
Personen benannte. Einige
Maßnahmen konnten sehr zeitnah umgesetzt
werden: Beispielsweise finden
auf Wunsch des gesamten Teams seit
Mitte Mai wieder wöchentliche Fallbesprechungen
am Q-Tisch statt, und der
Soziale Dienst ist an zwei Tagein in der
Woche am Q-Tisch dabei.
Andere Maßnahmen wie z. B. Arbeitsplatzneugestaltung
bedürfen etwas mehr
Zeit, werden aber sicher nicht aus den Augen
verloren. Der Reflexionstag Mitte Juni
zeigte: Wir sind auf einem guten Weg!
Weitere Seminare für andere Arbeitsbereiche
sollen folgen.
Heike Klöckl (Sozialer Dienst)
Kasseler Werkstatt FACETTEN 17

Maßarbeit für alle
Werkstätten-Tag 2012
„Maßarbeit für alle“, mit dem Leitmotiv
des diesjährigen Werkstätten-Tages
verbindet sich der Anspruch der Werkstätten
für behinderte Menschen, sich zu öffnen
und auf ihre Weise zu einem inklusiven
Arbeitsmarkt für alle beizutragen. Es
bedeutet aber auch, dass mehr Menschen
,Maßarbeit’ auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt
angeboten bekommen.
Vom 26. bis 28. September 2012 fand
in Freiburg der Bundeskongress der Werkstätten
für behinderte Menschen statt, zu
dem rund 2.500 Teilnehmer kamen. Der
Werkstätten-Tag ist alle vier Jahre eine
wichtige Plattform für den Austausch
zum Komplex Arbeit und Teilhabe behinderter
Menschen.
Zehn Personen der Kasseler Werkstatt
nahmen 2012 teil. Werkstattleiter Peter Liesert
hatte diese Tage für uns perfekt organisiert.
Sie waren gefüllt mit interessanten
Gesprächen, Diskussionen zu sozial- und
eingliederungspolitischen Fragen, Vorträgen
und Workshops mit Experten.
Herausragend mit klaren, provokanten
Statements war die Rede von Dr. Heiner
Geißler. Er forderte, dass man in unserer
Gesellschaft den Menschen, der auf Unterstützung
angewiesen ist, nicht als Kostenfaktor
ansehen solle. Er gab uns zum
Schluss den Rat: „Sie können nur etwas
erreichen, wenn sie Krach machen, wenn
Sie Streit anfangen. Lassen sie sich nichts
gefallen, streiten Sie für Ihre Ziele.“
Für uns war der Werkstätten-Tag in
Freiburg eine informative, inspirierende
Veranstaltung. Mein Fazit: Sehr empfehlenswert,
gerne wieder.
Burkhard Czap (Gruppenleiter AB 2)
Hessisches Übergangspapier
Kein neuer Weg, aber ein anderes Ziel
Primär geht es ja nicht darum,
aus der Werkstatt hinauszukommen,
sondern darum, eine
Alternative zu finden, in die
man hineinkommt“, fasst Gerald
Reißmann das Wesen des
neuen Hessischen Übergangspapier
(HÜP) zusammen. Es
ersetzt das Hessische Konzeptionspapier
zur Schaffung und
Finanzierung von Arbeits-,
Ausbildungs- und Beschäftigungsplätzen
außerhalb von
Werkstätten für Behinderte
(WfB) in seiner 3. Auflage vom
August 1991.
Schon alleine redaktionell geht
es um betriebsintegrierte Beschäftigungen.
WerkstattmitarbeiterInnen
arbeiten nach
diesem neuen Papier nicht
draußen, außerhalb der Werkstatt,
sondern drinnen, nämlich
in einem anderen Betrieb. Die
eigentliche Änderung versteht
sich inhaltlich. Das HÜP öffnet
andere, neue Perspektiven.
Der Übergang auf einen außerhalb
der Werkstatt gelegenen
Arbeitsplatz hat nun mehrere
Stationen. Jemand kann unter
Begleitung durch die Kasseler
Werkstatt schrittweise, lange
oder auch dauerhaft in einem
Betrieb arbeiten, es gibt keine
Verpflichtung, dort einen regulären
Arbeitsvertrag zu erreichen.
Wenn alles gut läuft,
steht natürlich einem solchen
nichts im Wege.
Das HÜP setzt ehrgeizige, aber
durchaus erreichbare Ziele: Bis
zum Jahr 2016 sollen in Hessen
1.200 (bisher 600) betriebsintegrierte
Beschäftigungsplätze gefunden
werden. In der Kasseler
Werkstatt arbeitet seit 1993 eine
Fachkraft für berufliche Integration
für die Gestaltung, die
Motivation und das Vermitteln
der betriebsintegrierten Beschäftigung.
Zuerst besetzte Elisabeth
Ykelen diese Position, seit 2008
ist Andreas Schuller der entsprechende
Ansprechpartner.
18 FACETTEN Kasseler Werkstatt

Herzlichen Glückwunsch
50. Geburtstag
Utz Redemann 27. 8.
Uwe Cykursk 30. 9.
Herbert Kraft 19. 11.
Jochen Claus 12. 12.
Stefan Humburg 20. 12.
zum 25-jährigen
Werkstattjubiläum
Birgit Henkel 1. 8.
Frank Kaiser 1. 8.
60. Geburtstag
Klaus Peter 13. 7.
Eva-Maria Grimm27. 8.
Gerd Hupfeld 26. 10.
Gerhard Erben 24. 11.
25-jähriges Werkstattjubiläum
Eva-Maria Klement 1. 8.
Barbara Niemz 16. 11.
Rüdiger Held 1. 12.
Brigitte Schweiß 16. 10.
zum 40-jährigen
Werkstattjubiläum
Gudrun Martin 1. 12.
Walken, Kochen, Antistress
Der Gesundheitszirkel organisiert die Gesundheitsförderung
in der Sozialgruppe Kassel
Mountainbikefahren, Progressive Muskelentspannung,
Herz-Kreislauf-Gymnastik,
Grippeschutzimpfung, Laufen, Walken,
Tennis, Kochen, mobile Büromassage,
Klettern – die Möglichkeiten für das Personal
der Sozialgruppe Kassel, etwas für die
eigene Gesundheit zu tun, sind groß und
breit. Seit September 2006 organisieren
sechs engagierte KollegInnen als Gesundheitszirkel
einrichtungsübergreifend für
200 KollegInnen Angebote in den Bereichen
körperliche Fitness, gesunde Ernährung,
psychische Gesundheit und Arbeitsplatzgestaltung.
Klassische körperorientierte Angebote
wie Rückenschule haben zu Beginn im
Mittelpunkt gestanden, in den letzten
Jahren ist das Bedürfnis nach kontinuierlichen
Antistressangeboten gewachsen.
Ein Drittel der Belegschaft hat in den
vergangenen sechs Jahren die von Kollegen
oder externen Honorarkräften angeleiteten
Kurse belegt.
„Wichtig ist, dass die Angebote direkt
im Anschluss an die Arbeitszeit stattfinden
und dass wir uns auch immer wieder
Die Organisatoren
des Gesundheitszirkels
v. l. n .r.: Holger
Schmidt (Geschäftsstelle),
Norbert Walker
(Sicherheitsfachkraft),
Ilona Melzer
(Schwerbehindertenbeauftragte),
Tim
Vates (Sportübungsleiter),
Alexander
Jäger (Betriebsrat),
es fehlt Thomas
Lanz (KSW 1).
FACETTEN 19

etwas Neues einfallen lassen, um noch
mehr Kollegen zu motivieren“, meint
Sportübungsleiter Tim Vates. Neu sind
zurzeit die Kurse Spinning und Tai Chi.
Geplant ist weiterhin ein Seminar zum
Thema Burn-out-Vorbeugung.
„Wenn man gute Fachkräfte haben will,
muss man mehr bieten als gute Arbeit“,
sagt Norbert Walker, Bereichsleiter in der
KSW 2 und Sicherheitsfachkraft. Der Gesundheitszirkel
wird folgerichtig von Seiten
der Geschäftsführung unterstützt, er kann
frei über ein kleines eigenes Budget verfügen
und beispielsweise interessante, zeitgemäße
Angebote wie Tai Chi einkaufen,
wenn aus den eigenen Reihen niemand
dafür qualifiziert ist. Jährlich können alle
KollegInnen Wünsche und Kritik äußern,
der Gesundheitszirkel hat den Ehrgeiz, alle
zu motivieren, nicht erst diejenigen, „die
plötzlich 50 sind und merken, dass sie mal
was tun sollten“, so Thomas Lanz, Gruppenleiter
in der KSW 1. So gibt es dann
auch mal eine Extra-Einheit Rückenschule
für die Altenpflegerinnen oder einen Kurs
KiTa-Fit speziell auf die Bedürfnisse der
Einrichtungen zugeschnitten.
Zweimal konnten bereits Gesundheitstage
mit der Barmer GEK durchgeführt werden.
Andere Krankenkassen unterstützen
auch z. B. Antistresskurse. Highlights aber,
das sind jedes Jahr die City-Läufe – darin
sind sich die Gesundheitszirkler einig.
Alle Angebote sind grundsätzlich offen
für alle. Es gibt keine geschlossenen
,Clübchen’. Und dennoch: Wenn man
regelmäßig kommt, dann wächst neben
der körperlichen Fitness auch noch etwas
Anderes, nämlich die persönliche Beziehungsebene,
die Kollegialität. Kirsten Alers
20 FACETTEN

Laufen und Walken
jeden Dienstag mit dem Gesundheitszirkel
Wer kennt es nicht, dieses Gefühl,
meist im Frühjahr, wenn der erste Sonnenschein
durchblitzt, die Tage länger
werden und man Lust auf ,Raus aus der
Bude’ bekommt. Dieses Bedürfnis von
,Jetzt brauche ich mal wieder Bewegung’.
Und?! Keiner macht mit! Alleine aber hat
man keine Lust, findet nie den richtigen
Zeitpunkt und die Hausarbeit wartet
auch schon so lange ...
Eine Abhilfe kann da der regelmäßige
Lauf- und Walktreff des Gesundheitszirkels
in der Aue bieten. Ganzjährig dienstags
um 16 Uhr treffen sich zwischen
sechs und 15 Menschen am Bugasee. Wer
sich erst einmal überwunden und darauf
eingerichtet hat, bei dem ,läuft’ es
wie von selbst. Alle Sachen morgens einpacken
und nachmittags, ohne großes
Überlegen, direkt nach der Arbeit hinkommen.
Die Runde geht in der Regel um die beiden
Bugaseen, es gibt Abkürzungen, aber
auch eine Streckenerweiterung zum Beispiel
zur Orangerie ist für Trainierte jederzeit
möglich. So ergeben sich Strecken
von zwei bis zehn Kilometern.
Aber geht es wirklich nur um die Bewältigung
von Zeiten und Strecken? Natürlich
nicht. Die Gruppe trägt einen
durch die Runde, und man hat mit der
Zeit immer mehr auch ein Auge für die
Schönheit des ehemaligen Bundesgartenschaugeländes
und der Aue. Und so
kommt der Spaß an der Bewegung nach
und nach von ganz alleine.
Das ,Highlight’ im Jahr ist immer wieder
die Teilnahme am e.on-Lauf, bei dem
das Personal in seinen Trikots auch Öffentlichkeitsarbeit
für die Sozialgruppe
Kassel leistet.
Tim Vates (Sportübungsleiter)
Lauftreff der Sozialgruppe Kassel:
jeden Dienstag, 16 Uhr, Parkplatz
Seglergaststätte am Bugasee
Per Stahlross von Eisenach nach Kassel
Der Radtreff des Gesundheitszirkels beendete die Saison
Radfahren – das ist nichts für Eis und
Schnee, aber im Sommer gibt es nichts
Schöneres, als auf den eigenen zwei Rädern
unabhängig unterwegs zu sein.
Fahrradfans aus der Sozialgruppe Kassel
können sich freuen: Seit 2011 hat der Gesundheitszirkel
sein Angebot durch geführte
Radwanderungen erweitert. Unter
Leitung von Karsten Bergmann konnten
2011 und 2012 zwischen April und Oktober
jeweils acht Touren zwischen 21 und
32 Kilometern gemacht werden.
Und zum Abschluss der Saison findet
alljährlich eine große Fahrt statt. In
diesem Jahr fuhren sieben Behelmte per
Bahn von Kassel nach Eisenach, um von
dort dann zurück nach Kassel zu radeln.
Zu erwähnen seien der Stolz, der Spaß
und die Tatsache, dass unter den sieben
auch zwei Menschen mit Behinderungen
waren.
Karsten Bergmann (Gruppenleiter KSW),
Holger Schmidt (Geschäftsstelle)
FACETTEN 21

Von Bettenhausen nach Somalia
Thomas Adelsberger hat die Pro Dokument verlassen
positive (Geschäfts-) Beziehungen. Ein lachendes
Auge schaut auf die tolle Aufgabe,
die nun vor meiner Frau und mir liegt.
Ich wünsche Ihnen persönlich, Ihren
Familien und Ihrer Unternehmung alles
Gute!
Es grüßt Sie herzlich
Thomas Adelsberger
Liebe Geschäftspartner(innen) der Pro Dokument,
seit Mai 2012 bin ich für die Pro Dokument
nicht mehr tätig und stehe Ihnen
folglich nicht mehr als Ansprechpartner
zur Verfügung. Gemeinsam mit meiner
Frau bin ich seit Mai in der äthiopischen
Grenzregion zu Somalia für die Hilfsorganisation
HUMEDICA e. V. tätig. Mit anderen
Hilfsorganisationen stellen wir vor
Ort die medizinische Grundversorgung
von somalischen Flüchtlingen sicher und
verteilen Hilfsgüter.
Ich blicke auf fünf überaus interessante
und erfolgreiche Jahre in der Pro Dokument
gGmbH zurück, in denen Sie und
ich gemeinsam Dokumentenmanagement-Projekte
gestaltet und Lösungen für
unterschiedlichste Aufgaben gefunden
haben. In sehr hohem Maße verdanke
ich dieses positive Fazit den angenehmen
Kontakten und Begegnungen mit Ihnen,
die nicht nur geschäftlich professionell,
sondern stets auch menschlich mit einer
Prise Humor gewürzt waren – herzlichen
Dank dafür!
Viele von Ihnen haben mich im Laufe
der Jahre ein wenig kennen gelernt und
vermuten daher richtig, dass mir die Entscheidung,
die Pro Dokument zu verlassen,
nicht leicht gefallen ist. Ein weinendes
Auge schaut auf eine sehr schöne und erfolgreiche
Zeit bei der Pro Dokument zurück
und somit auch auf viele äußerst
Persönlichkeiten in den Teams
Auch unser Abschied ist begleitet von
einem weinenden und einem lachenden
Auge. Weinend, weil wir mit Thomas
Adelsberger einen sehr engagierten, multipel
einsetzbaren, zuverlässigen und erfolgreichen
Kollegen verlieren; lachend,
weil wir uns freuen, dass in unseren
Teams hoch interessante Persönlichkeiten
beschäftigt sind, die die Unternehmensphilosophie
der Sozialgruppe Kassel e. V.
mitprägen und mittragen.
Die Aufgaben des Thomas Adelsberger
im Management der Pro Dokument hat
Naihang Guo übernommen.
Gerald Reißmann
(Vorsitzender des Vorstands und
Geschäftsführer Pro Dokument)
Weitere Informationen finden Sie unter:
www. humedica.org
22 FACETTEN Pro Dokument

Beratung · Planung · Kundendienst · Ausführung
● Industrie-Anlagen
Rauch- und Feuermelder ●
● Alt- und Neubauten
Elektroheizungen ●
● Überwachungsanlagen Antennenbau – Sat-Anlagen ●
● Telefon-/Kommunikationsanlagen
Beleuchtungen ●
● Einbruchmeldeanlagen
Netzwerktechnik ●
seit 1957
Internet: www.elektrobaron.com
eMail: elektro-baron@t-online.de
Leipziger Straße 472 • 34260 Kaufungen • Tel. (0 56 05) 27 60, Fax 71 43

Historische
Dokumente gesucht
Ausstellungstafeln sollen ergänzt werden
Die Wanderausstellung Soziale Verantwortung und Solidarität
der Sozialgruppe Kassel braucht Ihre Hilfe! Um die über
100-jährige Historie des Vereins auf zurzeit 35 Wandtafeln
mit anschaulichen Materialien noch begreifbarer machen
zu können, hoffen wir auf private Schatzkisten.
Schlummern bei Ihnen noch alte Zeitungen, Zeitungsausschnitte,
Fotos, Dias oder Filme, die von den Einrichtungen
des Vereins für Volkswohl bzw. der Sozialgruppe
Kassel zeugen? Besitzen Sie noch alte Ausgaben vom Außenseiter
oder von den Informationen der Kasseler Werkstatt?
Es würde uns freuen, wenn Sie uns dieses Material zur
Vervollständigung unserer Ausstellung zur Verfügung stellen.
Setzen Sie sich einfach mit der Geschäftsstelle in Verbindung.
Wir besuchen Sie dann gern zuhause, oder Sie
lassen uns Ihr Material zukommen.
Horst-Dieter Iske
(RE-CON Regenerative Energiesysteme & Containerbau GmbH)
Die Ausstellung Soziale Verantwortung
und Solidarität ist seit Anfang November
in der Schaustelle des Kasseler Stadtmuseums
(Wilhelmsstraße 2) zu sehen.
Adressen
Einrichtungen der Sozialgruppe Kassel e. V.
n Kasseler Werkstatt 1
Mündener Straße 45, 34123 Kassel
Telefon (05 61) 9 52 34-0, Fax 9 52 34-34
eMail: info@kasseler-werkstatt.de
www.kasseler-werkstatt.de
n Kasseler Werkstatt 2
Werner-Heisenberg-Straße 18, 34123 Kassel
Telefon (05 61) 58 06-0, Fax 58 06-100
n Kasseler Werkstatt Gartenbau
Oberzwehrener Straße 105, 34132 Kassel
Telefon (05 61) 51 22 21, Fax 51 71 00
n Georg-Wündisch-Haus –
Kindertagesstätte mit Integrationsplätzen
Bei den vier Äckern 11, 34125 Kassel
Telefon (05 61) 87 77 84
n Seniorenzentrum Renthof
Renthof 3, 34117 Kassel
Telefon (05 61) 7 09 93-16, Fax 7 09 93-28
n Tagespflege am Holzmarkt
Holzmarkt 1, 34125 Kassel
Tel. (05 61) 97 01 00-25/26, Fax 97 01 00-23
n Pro Dokument gGmbH,
Mündener Str. 45, 34123 Kassel
Telefon (05 61) 22 07 99-00, Fax 52 99 07-41
eMail: info@pro-dokument.de
www.pro-dokument.de
Impressum
Facetten
n Zeitung für MitarbeiterInnen, Personal,
Eltern, Vereinsmitglieder, FreundInnen
und interessierte Öffentlichkeit von:
Kasseler Werkstatt, Georg-Wündisch-Haus,
Senioren zentrum Renthof, Tagespflege am
Holzmarkt und Pro Dokument
n Nummer 23, November 2012, Auflage: 2000
Herausgeber: Sozialgruppe Kassel e. V.,
Holzmarkt 1, 34125 Kassel,
Telefon (05 61) 97 01 00-0, Fax 97 01 00-21
www.sozialgruppe-kassel.de
n Redaktion/Lektorat: Kirsten Alers/Wortwechsel,
Gestaltung/Gesamtherstellung:
Ulrich Ahrend/Satzmanufaktur
Raiffeisenstraße 15, 34260 Kaufungen,
Tel. (0 56 05) 92 62 71, Fax 92 62 73,
eMail: satzmanufaktur@t-online.de
Fotos u. a. von Ulrich Ahrend, Sylvia Hubele,
Thomas Lanz
n AnsprechpartnerInnen in den Einrichtungen:
Peter Liesert (Kasseler Werkstatt),
Regina Loh (Georg-Wündisch-Haus),
Martina Dittel (Seniorenzentrum Renthof),
Gunda Hoßbach (Tagespflege),
Roland Müller (Pro Dokument)
n V.i.S.d.P.: Ilona Caroli, Gerald Reißmann
Namentlich gekennzeichnete Beiträge
geben nicht unbedingt die Meinung des
Vereins oder der Redaktion wieder.
Spendenkonto Sozialgruppe Kassel e. V.
Konto 2062 897
Kasseler Sparkasse (BLZ 520 503 53)
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