Rechtsteil aus dem BS-LehrerInnenkalender 2016/2017
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Rund ums Kind...<br />
Unverzügliche Meldung der Schwangerschaft beim Dienstgeber<br />
Beschäftigungsverbot 8 Wochen vor und 8 Wochen nach errechnetem<br />
Geburtstermin<br />
Wochengeld = durchschnittlicher Nettoverdienst der letzten 3 Monate bei<br />
BVA oder GKK beantragen<br />
Schutzfrist: Endet die Schutzfrist in den Ferien, dann erhält die Mutter<br />
während der Ferien das normale Gehalt.<br />
Meldung der Geburt bei Standesamt, Meldeamt und im Dienstweg beim<br />
Sachbereich Berufsschule<br />
Ansuchen um Kinderzulage beim Dienstgeber<br />
Ansuchen um einmalige Geld<strong>aus</strong>hilfe <strong>aus</strong> Anlass der Geburt<br />
Antragstellung an die Sozialversicherung BVA/GKK mit Meldezettel von Kind,<br />
beiden Elternteilen – sofern im gleichen H<strong>aus</strong>halt lebend – und Bestätigung des<br />
Finanzamtes über den Kinderbeihilfebezug.<br />
Weitere Vor<strong>aus</strong>setzungen: www.bmwfj.gv.at<br />
Persönlichen Fragen beantwortet unsere Spezialistin für Frauenanliegen – z. B.<br />
Infos zu Karenzangelegenheiten und Kinderbetreuungsgeld – Mag. Jasmin Benesch.<br />
Telefon: 01 - 53454 - 209; Email: jasmin.benesch@goed.at (nur Gewerkschaftsmitglieder!)<br />
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