Rechtsteil aus dem BS-LehrerInnenkalender 2016/2017
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Gehaltsfortzahlung im Krankheitsfall<br />
Beamte: Erkrankte LandeslehrerInnen erhalten ihr Gehalt noch 182 Tage ungekürzt<br />
weiter bezahlt, danach erfolgt eine Kürzung um 20 %.<br />
Erkrankte VertragslehrerInnen – je nach Beschäftigungsdauer (§ 24/1 VBG):<br />
Vom 2. Tag bis 5 Jahre: 42 Tage volle Entgeltfortzahlung, dann Krankengeld<br />
5 bis 10 Jahre: 91 Tage volles Entgelt, dann Krankengeld<br />
ab 10 Jahren Beschäftigung: 182 Tage volle Bezugsfortzahlung, danach Kürzung<br />
auf die Hälfte des Bezuges (plus Krankengeld nach ASVG).<br />
Überschreitet der/die Beschäftigte 182 Krankenstandstage, tritt die Gehaltskürzung<br />
von 20 % ein (§ 24/5 VBG). Folgeerkrankungen werden zum Erstkrankenstand<br />
addiert, wenn sie innerhalb der Beobachtungsfrist von 6 Monaten ab<br />
Wiederantritt des Dienstes auftreten. Die Beobachtungsfrist beginnt am Tag des<br />
Wiederantrittes des Dienstes und dauert ½ Jahr.<br />
Krankengeldanspruch (nach Auslaufen der Gehaltsfortzahlung) (§ 139Abs.1 ASVG)<br />
besteht für ein und denselben Versicherungsfall bis zu (maximal) 26 Wochen. Das<br />
gilt auch dann, wenn während dieser Zeit zur Krankheit, die die Arbeitsunfähigkeit<br />
verursacht hat, eine neue Krankheit hinzugetreten ist. Wenn der/die Anspruchsberechtigte<br />
innerhalb der letzten zwölf Monate vor <strong>dem</strong> Versicherungsfall mindestens<br />
sechs Monate krankenversichert war, verlängert sich die Dauer auf bis zu 52<br />
Wochen.<br />
Beendigung des DV nach 1-jährigem Krankenstand<br />
Erreicht der Krankenstand eines/r Vertragsbediensteten volle 365 Tage (innerhalb<br />
des Beobachtungszeitraumes), dann endet das Dienstverhältnis, außer es wird vorher<br />
eine Fortsetzung vereinbart. Der Dienstgeber hat den/die VertragslehrerIn<br />
spätestens 3 Monate vor Ablauf der Frist nachweislich vom bevorstehenden Ende<br />
des Dienstverhältnisses zu verständigen.<br />
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