partychuchi - Gewerbeverband Kanton Zug

Wirtschaft
Zug
Offizielles Publikationsorgan
des Gewerbeverbandes des Kantons Zug
Zuger gewerbeverband
schlägt gerhard Pfister vor
Der schweizer gewerbeverband sucht
einen neuen Präsidenten
SEITEn 4 bIS 5
autogewerbe ist zuversichtlich
Ein gespräch mit stephan huwiler
SEITEn 19 bIS 23
Berufsbildung
Wohin steuert die schweiz?
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silvan hotz
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Gerhard Pfister
Der schweizer gewerbeverband sgv
muss einen neuen Präsidenten wählen.
Die Präsidentenkonferenz des gewerbeverbandes
des Kantons Zug hat an ihrer
letzten sitzung einstimmig beschlossen,
gerhard Pfister zu nominieren. Die
Präsidenten taten dies nach intensiver
aussprache mit Pfister – und sie sagten
aus voller Überzeugung Ja. alle sind
überzeugt, mit ihm einen bestausgewiesenen
Kandidaten zu haben.
SEITEN 8 bIS 10
Gewerbeverein Ägerital
Der gewerbeverein schaut auf 175 Jahre
zurück. auch in Zukunft will man mit hilfe
der oberstufen noch vermehrt Jugendliche
für eine Berufslehre begeistern. Erste
schritte seien getan, sagt der Präsident
des Vereins, andreas gisiger, in einem
interview.
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EDitorial
Der Präsident des gewerbeverbandes des Kantons Zug hat das Wort
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Auch wenn sie realistisch betrachtet eher klein ist – die Chance ist da. Und wir wollen sie packen. Und deshalb
hat sich die Präsidentenkonferenz des Zuger Gewerbeverbandes einstimmig dafür ausgesprochen, Nationalrat
Gerhard Pfister als neuen Präsidenten des Schweizer Gewerbeverbandes zu nominieren.
Zugegeben: Der Weg ist noch lang und steinig. Aber wir alle sind überzeugt, dass Gerhard Pfister für dieses
wichtige Amt bestens qualifiziert ist. Er hat sich als Nationalrat profiliert, geniesst über die Parteigrenzen der
CVP hinweg hohes Ansehen – und er ist ein Brückenbauer. Und solche hat nicht zuletzt das Gewerbe dringend
nötig. Gerhard Pfister ist auch ein Politiker, der für seine Überzeugungen eintritt und als Inhaber und Leiter einer
Privatschule weiss, was es heisst, sich im Markt zu behaupten. Er ist – das wollen wir auch nicht verschweigen –
kein typischer Gewerbler. Aber er denkt und handelt wie einer. Davon haben sich auch meine Kollegen im Zuger
Gewerbeverband überzeugen können.
21 Jahre nach Markus Kündig hat der Kanton Zug die Chance, erneut den Präsidenten eines der wichtigsten Verbände
unseres Landes zu stellen. Wir werden alles dafür tun, dass Gerhard Pfister am Gewerbekongress gewählt
wird. Gerade in der heutigen Zeit, wo Bildung und damit das fürs Gewerbe so zentrale duale Bildungssystem
wichtig snd, ist unserer Meinung nach ein Fachmann wie er genau der richtige Mann als Präsident des Schweizer
Gewerbeverbandes. Gerhard Pfister steht für das duale System ein – und wir stehen hinter ihm.
Silvan Hotz
SEITE 13
Technologie Forum
Das technologie forum Zug hat Zuger
unternehmen zum geschäftsgang 2011
und zu den aussichten befragt. Die
Ergebnisse sind teilweise überraschend,
denn nicht alle firmen stufen 2012
als kritisches Jahr ein. Ein Beitrag von
gianni Bomio.
SEITE 17
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Behinderungen eine zentrale rolle.
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im Jahr 2011 wurden in der schweiz
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Kanton Zug wurden die Verkäufe
im Vergleich sogar noch getopt – ein
Plus von rund 13%. Wir haben mit
stephan huwiler, Mitglied des autogewerbes
Zug, geschäftsleiter und Verkaufsleiter
der Wismer garage in
rotkreuz, über die trends gesprochen.
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Berufsbildung
christine Davatz, Vizedirektorin des
schweizer gewerbeverbandes, schreibt
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titElthEMa
4
Wahl des neuen Präsidenten des schweizer gewerbeverbandes sgv
Zuger Gewerbeverband
nominiert Gerhard Pfister
Der Schweizer Gewerbeverband sgv muss einen neuen Präsidenten wählen. 21 Jahre nach Markus
Kündig ist der Zuger Gewerbeverband überzeugt: «Wir haben einen sehr guten Kandidaten.»
An der Präsidentenkonferenz nominierte er einstimmig den Zuger Nationalrat Gerhard Pfister.
Die Ausgangslage nach dem Rücktritt von Bruno Zup-
piger als Präsident des Schweizer Gewerbeverbandes
ist klar: Die Politik entscheidet darüber, wer sein
Nachfolger wird. SVP- wie CVP-Vertreter interessieren
sich für das Amt. Den wichtigen Vorentscheid fällt die
Schweizerische Gewerbekammer. Das Parlament des
Schweizerischen Gewerbeverbands besteht aus 85 bis
99 Mitgliedern, wovon 60 aus den schweizerischen
Berufsverbänden und 25 aus den kantonalen Gewerbeverbänden
am Gewerbekongress gewählt und die
übrigen Mitglieder vom Vorstand berufen werden. Die
Gewerbekammer wird sich nach den Hearings (diese
führt das Vorstandsbüro in diesen Wochen durch) mit
den verschiedenen Kandidaten befassen und anschlies-
send zu Handen des Kongresses vom 23. Mai 2012 vor-
aussichtlich zwei Kandidaten vorschlagen. Und wenn
es nach dem Willen des Zuger Gewerbeverbandes geht,
heisst einer davon Gerhard Pfister.
Der Präsident des Zuger Gewerbeverbandes, Silvan
Hotz, ist ebenfalls Mitglied der Gewerbekammer. Und
er schätzt sich und damit den Zuger Verband glücklich,
dass man für die Nachfolge Zuppigers eine ausgewiesene
Persönlichkeit vorschlagen könne. Als nämlich Gerhard
Pfister nach ersten informellen Gesprächen nicht
dankend abwinkte, sondern seine Bereitschaft bekundete,
für das Amt zu kandidieren, war Silvan Hotz
überzeugt: «Mit Gerhard Pfister schlagen wir einen
sehr gut vernetzten Politiker für dieses wichtige Amt
vor. Einen Parlamentarier, der nicht nur die Bedürfnis-
an einer Präsidentenkonferenz (links Präsident silvan hotz) erklärte gerhard Pfister seine gewerbepolitischen schwerpunkte.

se des Gewerbes kennt, sondern sich auch immer wieder
für uns stark macht. Wir sind hoch erfreut, dass
sich ein so verdienter und hochangesehener Politiker
wie Gerhard Pfister zur Verfügung stellt. 21 Jahre nach
Markus Kündig haben wir mit dem Zuger Nationalrat,
der dank seiner gradlinigen Politik hohes Ansehen
weit über die Parteigrenzen hinaus geniesst, der auch
in Bern im Parlament immer wieder als Brückenbauer
wirkt, den perfekten Kandidaten. Solche Persönlichkeiten
sind für uns sehr wichtig.»
Dieser Meinung waren auch die Präsidenten der Zuger
Gewerbevereine sowie Berufsverbände. An einer
Präsidentenkonferenz Anfang Februar diskutierten sie
mit Gerhard Pfister ausführlich über seine Beweggrün-
gerhard Pfister steht dem gewerbe sehr nahe.
5 titElthEMa
de und hinterfragten seine Motivation und Einstellung
zum Gewerbe. Und nach angeregter Diskussion sprachen
sie ihm – einstimmig – das volle Vertrauen aus.
In der Tat: Grundsätzlich sind Gerhard Pfister die Anliegen
des Gewerbes sehr wichtig. Aus diesem Grund
habe er sich auch in der Vergangenheit sowohl als
kantonaler als auch eidgenössischer Politiker für die
Belange des Gewerbes stark gemacht. Wissend darum,
hat ihn der Zuger Gewerbeverband in den Wahlen stets
unterstützt. Auch nationale Ratings beschrieben Pfister
immer als sehr gewerbenah und -freundlich.
Mit anliegen des gewerbes vertraut
«Meine bisherige politische Ausrichtung ist wirtschafts-
und gewerbenah», bestätigt Gerhard Pfister,
wohl wissend, dass er kein typischer Gewerbler sei.
Aber als Inhaber einer Privatschule sei ihm unternehmerisches
Denken vielmehr sehr vertraut. «Ich kämpfe
für bürgernahe, freiheitliche Lösungen und dafür, dass
die Schweiz weiterhin eines der wettbewerbsfähigsten
Länder der Welt bleibt. Als Präsident des Schweizer
Gewerbeverbandes wäre es ein zentrales Anliegen für
mich, im Parlament die überparteiliche Akzeptanz für
Anliegen des Gewerbes zu fördern, Mehrheit in Kerngeschäften
zu bilden. Ich wäre bereit, die Anliegen
des Gewerbes den Parteiprogrammen überzuordnen.»
Sein beruflicher Hintergrund bringe es mit sich, dass
er in Bildungsfragen – und diese geniessen im Gewerbe
einen hohen Stellenwert – über genügend Wissen
und Kompetenz verfüge, um den Wert des dualen Berufsbildungssystems
zu kennen. «Das strategische Ziel
des Gewerbeverbandes, die Berufsbildung zu stärken,
befürworte ich, ohne diese gegen andere Bildungsgänge
ausspielen zu wollen.»

Weber-Vonesch auf der «Route 66»
erfolgreich in die Zukunft
Im 66. Firmenjahr, per 1. Januar 2012, hat die dritte Generation der Familie Weber, Sibylle,
Silvan und Urs Weber, die Verantwortung für den Geschäftsbereich Transport und Logistik
vom bisherigen Geschäftsführer Oswald Weber übernommen. Das innovative Unternehmen
geht damit als KMU und Familienbetrieb in die Zukunft.
Die 2. und 3. Generation von Weber-Vonesch, von links nach
rechts Silvan, Urs, Sibylle und Oswald Weber
Meilensteine der Firmengeschichte
1946 gründen Josef und Alice Weber-Vonesch
das Unternehmen als Einzelfirma. 1975 wird die Einzelfirma
in die Weber-Vonesch AG umgewandelt und
von den vier Söhnen übernommen. Schon damals
werden die zwei Bereiche Getränkefachhandel und
Transporte gepflegt. Kurt Weber ist zuständig für den
Getränkebereich, während Oswald Weber die Leitung
des Transportgeschäfts obliegt. Der Getränkebereich
und die Tochtergesellschaft Weber & Rutishauser
Weine werden heute durch Walter Weber geführt.
Die Entwicklung des Transportbereichs
Der Transportbereich unter der Führung von
Oswald Weber hat sich rasch entwickelt. Schon in
den frühen 70er-Jahren werden die ersten internationalen
Transporte und Speditionen durchgeführt. Die
Bereiche der Export- und Überseeverpackungen und
des Lagers werden ausgebaut. Der Platz am Firmensitz
Chollerstrasse 3 in Zug wird schon bald knapp.
Es werden verschiedene Aussenlager in Zug, Baar,
Luzern und Lausanne bezogen.
Dank des vielseitigen und zuverlässigen Logistikservice
gewinnt Weber-Vonesch bedeutende Grossunternehmen
der IT-Branche als Kunden und ist
mit diesen Hightech-Produkten täglich schweizweit
unterwegs. Um den Kunden noch mehr Nutzen zu
bieten, spezialisiert sich Weber-Vonesch seit Jahren
auf zusätzliche technische Dienstleistungen. Damit
hat der Kunde «die Lösung aus einer Hand». IT-Rollouts,
Ausrüstung, Lieferung und Installation von oft
mehreren Tausend PCs für Banken, Versicherungen
und Firmen aller Art werden organisiert und durchgeführt.
Namhafte schweizweit tätige Unternehmen
greifen regelmässig auf diese Service zu. So liefert und
installiert Weber-Vonesch etwa dem Kernforschungsinstitut
CERN regelmässig Hunderte von neuen Servern.
Das Rollout von über tausend PCs und Notebooks
für die Pilatus Flugzeugwerke gehört mit zu
den erfolgreichen Projekten der letzten Monate.
Unter dem Begriff «Logistik für die Hightech-Industrie»
baut Weber-Vonesch zusätzlich den Spezialbereich
Gerätelogistik konstant aus. Heute ist Weber-
Vonesch stolz, täglich wert- und zeitsensitive Güter
aus Medizin, Sport und Promotion zu bewegen.
Professionelle Privat- und Geschäftsumzüge in
der Schweiz und weltweit gehören mit zu den Kerntätigkeiten
der Firma. Freundlichkeit, Zuverlässigkeit
und Professionalität sind die Markenzeichen, motivierte
Mitarbeiter sorgen für reibungslose Abläufe
und sorgenfreie Umzüge. Privatpersonen, Firmen
und Behörden schenken Weber-Vonesch immer wieder
das Vertrauen. Umzüge im Bundeshaus oder der
SRG in Bern, des Kantonsspitals Zug oder des Zuger
Obergerichts bleiben in sehr guter Erinnerung.
Erfolgreich in die Zukunft als unabhängiges
Zuger Familienunternehmen
Um die Geschäftsfelder Transporte, Umzüge und
Logistik in Zukunft unabhängig von übrigen Tätigkeiten
führen zu können, wurden diese Bereiche von der
Weber-Vonesch AG abgespalten und im Januar 2012
in die neue Weber-Vonesch Transport AG überführt.
Das neue Führungsteam wird die hohe Qualität
der bestehenden Dienstleistungen intensivieren und
bewährte Werte beibehalten. So will Weber-Vonesch
auch zukünftig ein zuverlässiger Partner sein, der
höchste Qualität bietet.

Mehr Wettbewerb im güterverkehr
Die Strasse gewinnt
gegen die Schiene
Trotz finanzieller Förderung und Bevorteilung des Schienengüterverkehrs
wächst der Transport auf den Schweizer Strassen
dynamisch. Grund: die gestiegene Produktivität der LKW.
30 000
25 000
20 000
15 000
10 000
5000
Transportleistung im Güterverkehr: Mehr Wachstum auf der Strasse
in Mio. Tonnenkilometern pro Jahr/kumuliert
importleistung im güterverkehr
Strasse
Schiene
0
1985 1987 1989 1991 1993 1995 1997 1999 2001 2003 2005 2007 2009
Die Bevorzugung des Transports auf der Schiene wird
in der Politik vor allem mit den hohen externen Kosten
des Strassenverkehrs begründet. Dazu gehören Kosten
im Zusammenhang mit Unfällen, Lärm und Luftverschmutzung.
Schätzungen des Bundes gehen davon aus,
dass die externen Kosten pro transportierte Tonne auf
der Strasse etwa 7-mal höher sind als auf der Schiene.
Es mag daher gute Gründe geben, die Schiene gegenüber
der Strasse zu begünstigen. Ökonomisch sinnvoll
wäre jedoch eine Lenkungsabgabe, die den Transport
auf der Strasse stärker belastet als jenen auf der Schiene.
In der Politik aber setzt man auf vielfältigere und
dadurch weniger transparente Lösungen, um die im
Alpenschutzartikel der Bundesverfassung festgeschriebene
Verlagerung des alpenquerenden Gütertransports
auf die Schiene zu erreichen.
schienenverkehr verliert Marktanteile
Im Zentrum steht die Leistungsabhängige Schwerverkehrsabgabe
(LSVA), die in erster Linie ein Instrument
zur Anrechnung der externen Verkehrskosten
auf der Strasse darstellt. Darüber hinaus wird
der Schienenverkehr mit Subventionen für die Modernisierung
der Schieneninfrastruktur gefördert, und
zusätzlich wird der kombinierte Verkehr mit über
200 Mio. Franken jährlich unterstützt.
Die Bevorteilung der Schiene gegenüber der Stras-
se erfolgt zudem über nicht-finanzielle Instrumente.
Während in vielen Ländern Europas keine oder nur auf
7
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Sonn- und Feiertage beschränkte Fahrverbote für LKW
gelten, besteht in der Schweiz zusätzlich ein Nachtfahrverbot
für LKW über 3,5 Tonnen. Bereits in den 1990er
Jahren galt ein generelles Fahrverbot für schwere Lastwagen
über 28 Tonnen. Diese Gewichtslimite musste
im Zuge der bilateralen Verhandlungen mit der EU auf
40 Tonnen angehoben werden.
Die Begünstigung der Schiene scheint allerdings wenig
«genützt» zu haben. Seit den 1980er Jahren wächst in
erster Linie die Transportleistung auf der Strasse, so
dass die Schiene an Marktanteil verloren hat. Heute
liegt der Anteil des Schienengüterverkehrs unter 40%
(s. Abb.). Besonders ausgeprägt ist der Bedeutungsverlust
im Binnenverkehr – obschon auch hier die Schiene
vom Nacht- und Sonntagsfahrverbot für LKW profitiert.
Besser behaupten kann sich die Schiene im Nord-Süd-
Transitverkehr, wo neben der Verlagerungspolitik die
wirtschaftlichen Vorteile der Bahn im Zusammenhang
mit dem Langstreckenverkehr positiv wirken. Dass die
Bahn kontinuierlich an Konkurrenzfähigkeit verliert,
hängt vor allem mit den massiven Produktivitätsfortschritten
beim Transport auf der Strasse zusammen.
Dazu trug in erster Linie die höhere LKW-Gewichtslimite
bei. Daneben profitierte der Strassentransport
von den veränderten Geschäftsmodellen in der Industrie.
Der Wandel von rohstoffintensiven und schweren
Produkten zu hochwertigen Fertigwaren und kleineren
Losgrössen sowie verbreitete Just-in-time-Prozesse verlangen
nach höherer Flexibilität und grösserer zeitlicher
Zuverlässigkeit. Das kann der Strassentransport
eher bieten.
Behinderung des strukturwandels
Ob die Vielfalt der Bevorteilungen des Schienenverkehrs
gegenüber der Strasse lediglich zu einer Korrektur
der externen Kosten führt, ist a priori nicht
klar. Denkbar ist auch, dass die Schiene zu stark profitiert,
so dass eine wettbewerbliche Verzerrung resultiert.
Als Folge davon wäre der Marktanteilsgewinn
der Strasse sogar noch zu gering ausgefallen. Diese
These ist keineswegs abwegig, schliesslich wurde der
Strassentransport in den vergangenen Jahren nicht nur
deutlich produktiver, sondern er kann auch die veränderten
spezifischen Bedürfnisse der Kunden tendenziell
besser abdecken. Die politisch gewollte Verkehrsverlagerung
führte unter diesen Voraussetzungen sogar
zu volkswirtschaftlich negativen Effekten: Struktur-
wandel und Effizienzsteigerungen würden künstlich
unterdrückt.
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Ägerital
Der Gewerbeverein
jubiliert
Der Gewerbeverein Ägerital, am 3. Juli 1836 von neun
ortsansässigen Schuhmachern unter dem Namen
«Meisterbruderschaft Unterägeri» gegründet, ist heute
wahrscheinlich der älteste noch bestehende Gewerbeverein
in unserem Kanton.
In den Statuten werden ausdrücklich erwähnt: Die gegenseitige
Unterstützung im Notfall ist wichtig. Und:
Der Nachwuchs wird mit Beiträgen gefördert. Ein Anliegen,
das heute immer noch, wenn auch in etwas veränderter
Form, Gültigkeit hat.
230 Mitglieder
Von Beginn an stand die Teilnahme in der Bruderschaft
den verschiedensten Berufsleuten offen. Heute
zählt der Gewerbeverein Ägerital über 230 Mitglieder.
Die diversen Berufsgattungen decken ein weites
Gebiet ab, und es ist erfreulich, dass vor allem junge
Berufsleute, die am Anfang ihrer Berufstätigkeit stehen,
sich für eine Mitgliedschaft im Gewerbeverein Ägerital
entscheiden.
Dass damals schon, wie auch heute, die Geselligkeit
unter den Mitgliedern gefördert wird, ist sicherlich
auch erwähnenswert. So wurden auch im Jubiläumsjahr
einige gesellige Abende verbracht, welche vielleicht
noch ein wenig ausgiebiger ausgefallen sind als
sonst schon üblich.
gEMa
Der Gewerbeverein Ägerital ist zudem der Organisator
der alle drei Jahre stattfindenden Ausstellung
«GEMA». Die nächste Messe findet vom 5. bis 7. April
2013 wiederum in der modernen Aegerihalle in
Unterägeri statt. Die Aegerihalle wurde 2009 eröffnet
und ist der zweitgrösste Saal (neben dem KKL) in der
Innerschweiz. Trotz deren Grösse werden sicherlich
erneut einige Aussteller ausserhalb der Halle zu finden
sein, da mit mehr Ausstellern gerechnet und damit die
Kapazität der Aegerihalle überschritten wird.
Einen ganz wichtigen Teil zum Miteinander im
Ägerital leistet der Gewerbeverein mit seinem inzwischen
fünfmal jährlich erscheinenden Magazin «De
Ägeritaler». Die Beiträge stammen meist direkt aus der
Bevölkerung.
rosige Zukunft
Das Ägerital ist ein aufstrebendes Gebiet und dazu
trägt auch der Gewerbeverein immer wieder bei. Übrigens:
Der Verein durfte auch in den letzten zwölf
Monaten wieder einige Neumitglieder begrüssen. Und

deshalb geht der Gewerbeverein mit einem sehr positiven
Gefühl in die nächsten 175 Jahre. Zu guter Letzt
muss sicherlich noch erwähnt werden, wie gut der
Gewerbeverein Ägerital in Bern vertreten ist. So haben
sämtliche Ortschaften, welche zum Gewerbeverein
Ägerital gehören, nun eine Vertretung, sei es durch
einen Ständerat oder Nationalrat.
Der gewerbeverein übernimmt im Ägerital eine wichtige aufgabe.
Interview
mit Präsident
Andreas Gisiger
Andreas Gisiger, wie lange sind Sie schon Mitglied im
Gewerbeverein?
Andreas Gisiger: Zehn Jahre.
Warum sind Sie damals dem Gewerbeverein überhaupt
beigetreten?
Nach der Gründung meiner Firma war es für mich
normal, dass ich bei solch einem ortsgebundenen Verein
mitmachen wollte. Natürlich erhoffte ich mir damit
auch eine bessere Vernetzung im ortsansässigen
Gewerbe.
Und, haben Sie durch diesen beitritt schon profitiert?
Ja. Unser Magazin, der Ägeritaler, ist in der Bevölkerung
sehr beliebt und bietet für uns Mitglieder eine
gute Plattform, um sich entsprechend präsentieren zu
können.
Was bietet Ihnen der Gewerbeverein sonst noch?
Der Kontakt zu den Mitgliedern ist mir sehr wichtig.
Und wir profitieren auch von den Tätigkeiten des
kantonalen Gewerbevereins. Auch unsere Ausstellung,
die GEMA, ist für mich ein wichtiger Anlass. Die Aus-
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erscheint Am 18. mAi 2012
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andreas gisiger, Präsident
stellung ist eine sehr gute Gelegenheit, sich den Bewohnern
des Ägeritals zu präsentieren und sich mit
den Kunden wieder zu treffen.
Seit wann sind Sie Präsident des Gewerbevereins
Ägerital?
Seit 2005.
Weshalb haben Sie damals das Amt übernommen?
Jedes Vereinsmitglied kann vom Verein profitieren.
Ich meine, wenn sich jedes Mitglied für rund zehn
Jahre für ein Amt zur Verfügung stellen würde, so hätten
wir auch immer genügend Leute für verschiedene
Funktionen im Vorstand. Meine Motivation war, mich
dieser Herausforderung zu stellen und meinen Beitrag
für die Gemeinschaft zu leisten.
Welches sind Ihre beweggründe, das Amt 2014 abzugeben?
Wie sagt man so schön: Mit einem neuen Besen
lässt es sich besser wischen! Nach drei Amtszeiten
macht es Sinn, einen neuen Präsidenten zu wählen.
Ein Verein sollte sich weiterentwickeln. Ein neuer Präsident
bringt wieder eine neue Dynamik ins Vereinsgeschehen.
Wofür sollte der Gewerbeverein auch in Zukunft
einstehen?
Für die Förderung der Jugendlichen. Unsere Wirtschaft
braucht dringend junge und gute Berufsleute.
Einige können wir in den Schulen durch gezielte Information
für eine Lehre begeistern. Der Gewerbeverein
und die Oberstufen im Ägerital arbeiten nämlich
bereits gut zusammen. Nun gilt es, dieses Miteinander
nicht nur weiter zu pflegen, sondern vor allem auch
weiter zu entwickeln.
Für den Gewerbeverein Ägerital: Martin Hofstetter

EiNlaDuNg
zur 113. Generalversammlung
des Gewerbeverbandes
des Kantons Zug
An die Mitglieder der Gewerbevereine und Berufsverbände
im Kanton Zug
am Dienstag, 8. Mai 2012, 18.00 uhr,
gulmmatt, 6340 Baar,
zu gast bei der risi ag
anschliessend an die generalversammlung
Referat von Adrian Risi, CEO Risi Gruppe, und Joe Imgrüth, Bereichsleiter
Entsorgung der Risi AG, zum Thema «aktuellste Entwicklungen in der Entsorgung
und bei Plastoil».
Apéro
Nachtessen im Werkhof Süd
anmeldung
Zwecks Planung des Anlasses bitten wir um Anmel dung
a) zur Generalversammlung
b) Nachtessen
bis spätestens 1. Mai 2012
unter info@zugergewerbe.ch
Busverbindungen
Das Postauto – Linie 280 – fährt ab
Baar Bahnhof bis Bachtalerhöhe. Von dort ist die Gulmmatt
in fünf Minuten Fussmarsch erreichbar.
Parkmöglichkeiten
Parkmöglichkeiten sind unmittelbar vor dem Geschäftshaus
in der Gulmmatt ausgeschildert.
Der Jahresbericht 2011 des Präsidenten, der Geschäftsbericht 2011 des
Sekretärs, der Jahresbericht 2011 der KMU-Frauen, die Bilanz per
31. Dezember 2011, der Bericht der Revisoren und das Budget 2012
werden ab 8. April 2012 auf der Homepage aufgeschaltet sein
(www.zugergewerbe.ch) oder können beim Sekretariat bezogen werden
(info@zugergewerbe.ch; Tel. 041 711 47 22).
gewerbeverband des Kantons Zug
Der Vorstand
aNZEigEN
Lilo Lilo Behrens Behrens Lilo Behrens
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Morgartenstrasse 1, 6315 1, 6315 Oberägeri/ZG
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lilo.behrens@immobilien-und-mehr.ch
11
loKal
Die risi gruppe
Die Risi Gruppe gehört heute zu den führenden Baudienstleistungsunternehmen
der Zentralschweiz. Mit
vier Tochter- und drei Beteiligungsfirmen sowie rund
200 Mitarbeitern ist sie in den Bereichen Tief- und Spezialtiefbau
tätig. Weitere, selbständig geführte Bereiche
sind Kies/Beton, Entsorgung und Transportlogistik.
Die Märkte, in denen die Risi Gruppe tätig ist, sind
im Wesentlichen der Grossraum Zug und Umgebung.
Die Mehrheit der Firmengruppe wurde am 1. Oktober
2010 von der JURA Holding AG, einer Tochterfirma
der CRH Ltd. in Dublin, übernommen. Geführt wird
die Gruppe nach wie vor von Adrian Risi.
traktandenliste
1. Begrüssung
2. Wahl der Stimmenzähler
3. Genehmigung der Traktandenliste
4. Protokoll der GV vom 4. Mai 2011
5. Jahresbericht des Präsidenten
6. Jahresrechnung 2011, Revisorenbericht
7. Déchargeerteilung
8. Budget und Jahresbeitrag
9. Rücktritt und Wahl
Vorstand
10. Aufnahme eines neuen Mitglieds
11. Varia
Lilo Behrens
Pfiffner AG
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technologie forum Zug
Zuger Unternehmen
sehen für 2012 nicht
allzu schwarz
Das Technologie Forum Zug hat Zuger Unternehmen zum Geschäftsgang
2011 und zu den Aussichten befragt. Die Ergebnisse
sind teilweise überraschend, denn nicht alle Firmen stufen 2012
als kritisches Jahr ein.
gianni Bomio, generalsekretär der Volkswirtschaftsdirektion
und Vorstandsmitglied technologie forum Zug.
Neben den Mitgliedern des Technologie Forums wurden
erstmals auch die Mitglieder der Zuger Wirtschaftskammer
in die aktuelle Umfrage einbezogen.
Von 425 Unternehmen haben 119 (=28%) teilgenommen,
davon 50 aus dem Industriesektor und
69 aus dem Bereich Handel und Dienstleistung. Drei
Viertel der Unternehmen konnten 2011 vom Wirtschaftsaufschwung
profitieren. 50% steigerten ihren
Umsatz und 34% ihren Reingewinn. Nur gerade bei
19% ging der Umsatz respektive bei 27% der Reingewinn
zurück. Diese Entwicklung war von den meisten
Firmen so erwartet worden – oder sie war sogar besser
als erwartet. Je die Hälfte der befragten Firmen beurteilten
die Entwicklung des Umsatzes und Ertrags als
gut – drei Viertel als akzeptabel oder gut. Dank der
positiven Entwicklung erhöhten 32% der Unternehmen
ihren Personalbestand und 40% konnten ihn auf dem
Vorjahresniveau halten. Nur 18% hatten eine Reduktion
zu verzeichnen.
aussichten für 2012 weniger positiv
Sowohl für die globale als auch für die europäische
Wirtschaft rechnet ein grosser Teil der Unternehmen
13
aNZEigE
loKal
mit einer leichten bis starken Rezession. Zwar weniger
stark, doch auch hier richten sich 37% der Unternehmen
auf eine Rezession und 31% auf eine Stagnation ein.
Als Herausforderungen werden die Wirtschaftskrise in
Europa, der starke Franken, die schlechte Konsumentenstimmung
und die Rekrutierung von Fachpersonal
genannt. Deshalb erwarten nur 18% eine Steigerung des
Umsatzes und 24% eine des Gewinns, während 25%
von einer Verschlechterung des Umsatzes und 34% von
einem Rückgang des Ertrags ausgehen. Mittlerweile beurteilt
nur noch ein Drittel aller Unternehmen die Umsatz-
und Ertragslage 2012 als gut.
Exportorientierte Unternehmen machen pessimistischere
Einschätzungen als die, welche im Binnenmarkt
Schweiz tätig sind. Zwar wollen 53% aller Unternehmen
den Personalbestand unverändert bleiben lassen,
bereits 20% sehen aber leichte bis starke Reduktionen
vor, teilweise auch verbunden mit Entlassungen. Immerhin
noch 19% gehen davon aus, dass ihr Personalbestand
steigt. Die meisten Unternehmen erwarten ein
durchschnittliches (48%) oder sogar ein unterdurchschnittliches
Investitionsniveau (22%).
Massnahmen, um diese Entwicklung aufzufangen, sind
Anpassungen der Organisationsstruktur, Zurückstellen
von Investitionsvorhaben, Aufnahme eines Überbrückungskredits,
Entlassung von Personal oder verstärkter
Druck auf Lieferanten. Hingegen ist eine Verlagerung
von Aktivitäten ins Ausland für 88% keine Option.
Erwartungen bestätigt
Nach Einschätzung der Volkswirtschaftsdirektion
wird sich das Wachstum in der Schweiz verlangsamen –
auch im Kanton Zug. Es wird keine Rezession erwartet.
Erhöhen wird sich die Zahl der stellen- und arbeitslosen
Personen und damit der Arbeitslosenquote von 2 auf
rund 3%. Der Kanton Zug bleibt ein attraktiver Standort
für Unternehmen. Er wird seine Führungsposition in
der Schweiz auch im Jahr 2012 behalten. Dazu beitragen
wird neben dem Branchenmix, den kurzen Wegen
zu den Behörden auch die per Januar 2012 nochmals
verbesserte Steuersituation für Unternehmen. Der Kanton
nimmt zudem weitere Ausbauten der Bildungs- und
Verkehrsinfrastruktur vor. Auch die Zusammenarbeit
im Rahmen der Metropolitankonferenz Zürich und der
Greater Zurich Area bringt positive Impulse für die Zuger
Wirtschaft. Gianni Bomio

uBriK loKal
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Neue angebote der iV-stelle für berufliche Vorsorge
Gezielte Unterstützung
für Arbeitgeber
Die Arbeitgeber spielen bei der (Wieder-)Eingliederung von
Menschen mit Behinderungen eine zentrale Rolle. Die IV-Stellen
können sie dabei gezielt und individuell unterstützen.
Frühzeitig reagieren und eingreifen ist bei gesundheitlichen
Problemen am Arbeitsplatz das Wichtigste. Sie
dürfen nicht dazu führen, dass der Arbeitnehmer die
Stelle und der Arbeitgeber wichtiges Know-how verliert.
Eingliederung vor rente
Um rechtzeitig Unterstützung zu bekommen, können
Arbeitgebende den IV-Stellen Mitarbeitende mit
gesundheitlichen Problemen melden. Beispielsweise,
wenn ein Mitarbeiter regelmässig krank ist, wenn deswegen
seine Leistungen nachlassen oder wenn unklar
ist, welche Tätigkeiten ihm aus medizinischer Sicht
noch zugemutet werden dürfen. Eine Fachperson der
IV-Stelle prüft, ob eine IV-Anmeldung angezeigt ist.
Das bedeutet aber noch lange keine IV-Rente: Zuerst
wird abgeklärt, mit welchen Massnahmen der Verbleib
am Arbeitsplatz ermöglicht werden kann.
Eingliederung aus der rente
Mit der IV-Revision 6a erhält die IV-Stelle neue
Instrumente, um auch Personen, die bereits eine Rente
beziehen, auf dem Weg zurück in den Arbeitsmarkt
zu unterstützen. Dafür braucht es ganz besonders die
Arbeitgeber. Wer einer betroffenen Person eine Chance
gibt, kann auf Unterstützung, stetige Beratung und
Begleitung der IV zählen.
Die iV und die arbeitgeber haben eine Broschüre erstellt.
17
aNZEigE
VorsorgE
Der arbeitsversuch
Bei längerer Abwesenheit vom Arbeitsmarkt ist
die Leistungsfähigkeit der betroffenen Person noch
sehr unsicher. Hier bietet sich der sogenannte Arbeitsversuch
an. Für maximal sechs Monate können
alte Fähigkeiten und Qualifikationen wieder aufgebaut
werden. Dabei entsteht noch kein Arbeitsvertrag.
Die rückversicherung
Im besten Fall bewährt sich die neue Arbeitskraft
so gut, dass sie angestellt wird. In der ersten Anlern-
oder Einarbeitungszeit kann die IV-Stelle dem Arbeitgeber
während maximal einem halben Jahr einen
Einarbeitungszuschuss auszahlen. Dieser kompensiert
die eingeschränkte Leistungsfähigkeit und den zusätzlichen
Betreuungsaufwand.
Wird die durch die IV-Stelle vermittelte Person
4 bis 24 Monate nach der Einstellung erneut arbeitsunfähig,
kann die IV-Stelle an eine allfällige Prämien-
erhöhung der Krankentaggeldversicherung und der
beruflichen Vorsorge einen Beitrag leisten. Eine Person,
die aus einer laufenden IV-Rente eingegliedert
wurde, bleibt bei einem Rückfall durch die IV und
die bisherige Pensionskasse gedeckt. Das entlastet den
neuen Arbeitgeber zusätzlich.
individuelle unterstützung
Im letzten Jahr konnte die IV-Stelle Zug 107 Personen
erfolgreich bei der (Wieder-)Eingliederung in
die freie Wirtschaft begleiten. Die Unterstützung der
IV-Stelle fiel unterschiedlich intensiv aus: während es
in einem Fall ausreichen kann, Arbeitgeber und Arbeitnehmer
die Bestätigung zu geben, dass der eingeschlagene
Weg sinnvoll ist, braucht es in einem anderen
Fall intensive Begleitung auf der Stellensuche und
während der Einarbeitung bei einem neuen, verständnisvollen
Arbeitgeber. 2
Gemeinsam anpacken
Auf www.akzug.ch > Invalidenversicherung finden die Arbeitgeber
weitere Informationen zu den Leistungen der IV-Stelle Zug.
Eine gemeinsam erarbeitete Broschüre des Arbeitgeberverbandes,
des Gewerbeverbandes, der IV-Stellen
und des Bundesamtes für Sozialversicherungen kann auf
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heruntergeladen werden.
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auch Zuger garagisten schauen auf rekordjahr zurück
Autos waren noch nie so
günstig wie im letzen Jahr
Im Jahr 2011 wurden in der Schweiz 318 958 Autos verkauft –
Rekord. Im Kanton Zug registrierten die Händler einen Zuwachs
um 12,9%. Für Stephan Huwiler hat dies mehrere Gründe.
stephan huwiler, geschäftsführer und Verkaufsleiter der garage Wismer in rotkreuz.
Die Prognosen haben sich bestätigt: Mit 318 958
verkauften Neuwagen – bereits im Vorjahr waren
es 294 239 Einheiten respektive ein Plus von 10,6 %
gegenüber 2009 – konnten die Importeure und ihre
Markenhändler bei den Autoverkäufen im vergangenen
Jahr erneut deutlich zulegen. Mit insgesamt 8,4 %
mehr in Verkehr gesetzten Neufahrzeugen als im Vorjahr
konnte ein kräftiges Marktwachstum erreicht werden.
Erstmals seit 2001 wurden in der Schweiz wieder
mehr als 300 000 neue Personenwagen zugelassen. Nur
1988, 1989 und 1990 war die Gesamtzahl der Neuzulassungen
noch höher als 2011. Der Dezember mit
30 483 Autos ist sogar der beste.
«Über dieses Resultat darf die Branche zu Recht
stolz sein, denn das wirtschaftliche Umfeld mit der
Euro-Krise und dem damit verbundenen starken
Franken wurde ja im Verlaufe des Jahres nicht gerade
einfacher», kommentiert Auto-Schweiz-Direktor Andreas
Burgener das Jahresergebnis und fügt hinzu: «Jetzt
müssen wir alles daran setzen, dieses positive Momen-
19
aNZEigE
autogEWErBE
tum ins neue Jahr hinüberzunehmen und das ausgezeichnete
Resultat zu bestätigen.» Da widerspricht Stephan
Huwiler, Geschäftsführer und Verkaufsleiter der
Wismer Garage in Rotkreuz und Mitglied des Zuger
Autogewerbeverbandes, nicht. «Wir sind auf hohem
Niveau ins Jahr 2011 gestartet, denn die Wirtschaftslage
war sehr gut. Als Mitte Jahr jedoch der Franken
immer stärker wurde, gerieten die Preise enorm unter
Druck. Der Tenor: Alles ist in der Schweiz zu teuer.»
In dieser Zeit sei unklar gewesen, ob man den guten
Schwung halten könne oder nicht.
Aber es gab ein Rekordverkaufsergebnis. Wie erklären
Sie sich dann die Steigerung?
Huwiler: Die Werke haben Mitte Jahr 2011 registriert,
dass sie etwas gegen den hohen Frankenkurs
machen müssen. Sie haben aber nicht einfach die Preise
gesenkt, sondern sich für verschiedenste Aktionen
entschieden. Zum Beispiel waren dies Rabatte, Euro-
Rabatte oder Gratis-Ausrüstung. Dadurch wurden die
Autos günstiger. Oder anders gesagt: Man versuchte
das Auto möglichst wertvoll zu machen, ohne dass
man den Preis angepasst hat. Diese Massnahmen gaben
uns allen neuen Schwung, denn die Autos waren noch
nie so günstig. Und dies führte dann sicher auch dazu,
dass in der Schweiz über 10 % mehr Autos verkauft
wurden.
10 % – und wie hoch liegt die Steigerungsrate für den
Kanton Zug?
Huwiler: Im Kanton Zug haben wir rund 12,9 %
mehr Autos verkauft. Doch dies ist im Vergleich zur
übrigen Schweiz nicht aussergewöhnlich; es lässt sich
schlicht mit dem Bevölkerungswachstum begründen.
Grössere Stückzahl, kleinere Rendite
Den Rekordabsatz mussten die Autohändler laut
dem Schweizer Branchenverband jedoch mit tieferen
Margen bezahlen. Die Anbieter hätten im Zuge der
starken Aufwertung des Frankens «historisch einmalig
hohe Prämien und Euro-Rabatte» gewährt. Im Durchschnitt
sanken die Preise für Neuwagen dadurch um
rund 15 %.
Herr Huwiler, wer bezahlte diese Zeche?
Huwiler: Wir Garagisten sowie die Importeure
mussten die Aktionen mitfinanzieren und die Hersteller.
Denn: Die Preise bestimmen nämlich weder die
Garagisten noch die Importeure. Die Preishoheit liegt
beim Werk.
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Volkswagen hat im Kanton Zug 23,8 Prozent mehr autos verkauft.
Bezüglich Stückzahl sehen also die Zuger Garagisten
auf ein sehr erfolgreiches Jahr zurück. «Wenn wir auf
die Rendite schauen, dann war 2011 eher eines der
schlechteren Jahre», betont Huwiler und bestätigt damit
die Aussagen von Auto-Schweiz. Viele Möglichkeiten,
auf anderen Wegen die Bilanz wieder ins Lot zu
bringen, habe man jedoch nicht, sagt Huwiler. «Selbstverständlich
versuchen wir die finanziellen Ausfälle
mit Dienstleistungen zu kompensieren.» Will heissen,
der Garagist positioniert sich als Ansprechpartner
für sämtliche Belange rund ums Auto. Stephan Huwiler
meint damit nicht nur die umfassende Beratung,
sondern auch den Pneuservice, die Finanzierung der
Autos, den Unterhalt und das Zubehör. «Der Autofahrer
wird insgesamt mit Angeboten überhäuft. Aber wir
machen die Erfahrung, dass er am liebsten alles aus
einer Hand hat, und das bieten wir ihm an. Damit dies
gelingt, brauchen wir gut ausgebildetes Personal.» Aus
diesem Grunde investiere jeder Betrieb viel Zeit und
Geld in die Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiter.
Wertbereinigungen im occasionshandel
Ganz offensichtlich waren Occasionen im Jahr 2011
ebenfalls sehr beliebt. Die Absätze stiegen immerhin
um 3,5 % auf 802 000 Wagen, wie der Autogewerbe-
21
aNZEigE
autogEWErBE
verband der Schweiz (AGVS) Ende 2011 mitteilte. Aber:
Auch im Gebrauchtwagenhandel hätten die Händler
deutliche Wertverluste in Kauf nehmen müssen. Stephan
Huwiler ergänzt: «Der Occasionshandel gestaltete
sich schwierig, denn es hat eine Wertbereinigung
stattgefunden. Nicht bloss wir Garagisten mussten gros-
se Abschreibungen vornehmen, auch ein potenzieller
Käufer musste feststellen, dass ein Occasionswagen
teurer sein konnte als ein Neuwagen.»
sieben Prozent Direktimporte
Die überwiegende Mehrheit der Schweizer Automobilisten
kauft ein neues Auto, das über den offiziellen
Importeur in die Schweiz eingeführt wird. Dazu
suchen sie sich beim Markenvertreter ein bestimmtes
Modell aus. Die Garage bezieht das gewünschte Modell
beim Importeur als Vertreter des Autoherstellers für ein
bestimmtes Land. Autos können wie andere Produkte
aber auch direkt im Ausland gekauft und dann eingeführt
werden. Bei diesem «Direktimport» – 2011 waren
es rund 7 % – muss den geltenden Gesetzen und Gegebenheiten
in der Schweiz und im Land des Kaufs Rechnung
getragen werden. Im Oktober 1995 wurden die
technischen Vorschriften für Strassenfahrzeuge in der
Schweiz weitgehend an die europäischen angeglichen.
Dies hatte unter anderem zur Folge, dass der Direktimport
eines Autos zum Eigengebrauch einfacher wurde.
Energieetikette schafft unsicherheit
Bisher erfolgte die Einteilung der Fahrzeuge in die
sieben Energieeffizienz-Kategorien A bis G nach einem
absoluten und einem relativen Treibstoffverbrauchsanteil.
Neu wird aber der Einfluss des absoluten Anteils
erhöht, und zwar von rund 60 auf neu 70 %. Mit
der neuen Energieetikette können auch Fahrzeuge mit
alternativen Treibstoffen, wie Elektromobile, bewertet
werden. Dabei werden die CO 2 -Emissionen aus der
Stromproduktion berücksichtigt. Auto-Schweiz bedauert
jedoch ausserordentlich, dass der Bundesrat beschlossen
hat, die Energieetikette neu jedes Jahr zu
verschärfen. Das führe bei den Importeuren und den
Garagen zu administrativen Umtrieben, ohne dass ein
grosser Nutzen für die Umwelt entstehe, sagt Auto-
Schweiz. Angesichts der Tatsache, dass bei anderen
Energieetiketten (z.B. für Haushaltgeräte oder Glühlampen)
nach wie vor keine Anpassung an den Stand
der Technik erfolgt, versteht Auto-Schweiz diese Entscheidung
nicht.

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Der autosalon und auch die autoExpo Zug sind für die garagisten sehr wichtige Veranstaltungen – auch zur Kundenpflege.
aNZEigE
Wie beurteilen Sie diese Neuerungen?
Huwiler: Ganz generell stellen wir fest, dass die
Autokäufer sich immer mehr mit Energie und damit
dem Energieverbrauch befassen. Sie reagieren sensibler
auf solche Fragen. Die ständigen Änderungen
verunsichern aber auch. In erster Linie bezüglich Lenkungsabgabe
herrscht selbst bei uns grosse Unsicherheit.
Niemand sieht im Detail genau durch. Aber: Es
sind für uns neue Herausforderungen und denen stellen
wir uns aus.
Schauen wir noch in die Zukunft. Was erwarten Sie
vom laufenden Jahr?
Huwiler: Im Moment ist es an der Verkaufsfront
sehr ruhig. Aus meiner Sicht etwas gar ruhig. Allerdings
wirkt sich die Nachrichtenlage nicht gerade verkaufsfördernd
aus. Aber ich möchte nicht schwarzmalen.
Sagen wir es so: Wir erwarten für dieses Jahr
nicht mehr die gleichen Verkaufszahlen.
Starkes Team mit starken Marken.
23
autogEWErBE
Der Kunde hat sich schnell an die grossen Rabatte
gewöhnt. Wird das Autogewerbe dieses «Gespenst» je
wieder los?
Huwiler: Die Rückkehr zur Normalität wird wohl
schwierig. Das wird lange dauern – ich denke Jahre.
autoExpo in Zug
Die AutoExpo findet auch dieses Jahr auf dem
Messegelände Stierenmarktareal in Zug statt und umfasst
vier Ausstellungshallen sowie ein grosses Freigelände.
Auf rund 10 000 Quadratmetern präsentieren
sich in drei Hallen und auf dem Freigelände an die 300
Fahrzeuge von über 40 Automarken. In Zusammenarbeit
mit dem Amt für Umweltschutz des Kantons Zug,
der Energiestädte Zug, Baar, Cham, Steinhausen und
Hünenberg sowie der Wasserwerke Zug (WWZ) bietet
der Verein e’mobile unter dem Namen Ecocar-Expo
auf dem Aussengelände Testfahrten mit alternativ angetriebenen
Autos an, darunter auch eine Vielzahl batterie-elektrisch-angetriebener
Automobile.
Die Ausstellung findet statt am Freitag, 23. März
(14 Uhr bis 20 Uhr), am Samstag, 24. März (10 Uhr bis
19 Uhr) und am Sonntag, 25. März (10 Uhr bis 17 Uhr).
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Die Zukunft der Berufslehre
Wohin steuert
die Schweiz?
«Seit einigen Jahren ist die Berufsbildung – zum Glück – ein
cooles Thema, das sich bestens zum Philosophieren auf Podien
und in Kolumnen eignet», stellt Christine Davatz, Vizedirektorin
und Bildungsverantwortliche des Schweizer Gewerbeverbandes
sgv, fest.
Die einen verlangen, dass sich die berufliche Grundbildung
im Zeitalter der Internationalisierung und
Globalisierung der Wirtschaft endlich «weiterentwickelt».
Andere fordern ultimativ für unsere «Wissensgesellschaft»
eine höhere Akademikerquote, um nicht
anderen Ländern hinterherzuhinken. Und Dritte wiederum
möchten das an sich brauchbare bestehende
Bildungssystem sanft optimieren, dafür aber den Berufsbildungsweg
echt aufwerten, damit die Schweiz
auch weiterhin zu den führenden Industrienationen
zählen kann. Dass der Schweizer Gewerbeverband sgv
als grösster Unternehmerverband der KMU-Wirtschaft
seit Jahren zu dieser dritten Gruppe gehört, ist hinlänglich
bekannt.
Berufsbildung ist durchlässig
Die Gründe dafür liegen auf der Hand: Die duale
Berufslehre ermöglicht einen geführten Einstieg der
Jungen in die Arbeitswelt, was wiederum frühzeitige
Arbeitsmarktfähigkeit bewirkt und die Jugendarbeitslosigkeit
tief hält. Ausserdem ist die Berufsbildung à
la Suisse durchlässig und nahezu unheimlich kostengünstig.
Die KMU als krisenfestes Rückgrat unserer
Wirtschaft werden zudem dank der fein abgestimmten
und von der Arbeitswelt mitgetragenen höheren Berufsbildung
weitgehend mit den nötigen Fachkräften
versorgt.
Nobelpreis für die Berufsbildung
Und es kommt noch besser: Die KMU bilden, sozialisieren
und integrieren 70% der Jugendlichen in
über 200 Grundbildungen. In der höheren Berufsbildung
werden jährlich fast gleich viele Abschlüsse wie
an den Universitäten und ETHs gemacht. Alle enttäuschten
PISA-Fans nehmen auch gerne zur Kenntnis,
dass die Schweiz seit Jahrzehnten alle zwei Jahre an
den Berufsweltmeisterschaften des Nachwuchses als
bestes europäisches Land abschneidet und Medaillen
en gros hamstert. Kurz: Gäbe es einen Nobelpreis für
die Berufsbildung, er würde zweifellos in die Schweiz
wandern. Da erstaunt es nicht, dass Berufsverbände,
Betriebe und insbesondere die Lehrmeisterinnen und
Lehrmeister mit den jährlich rund 80 000 Berufslernenden
zu diesem Erfolgssystem stehen.
25
christine Davatz
aNZEigE
BilDuNg
Elitäre Wahrnehmung
Nicht alle mögen das Loblied teilen. Kürzlich
beglückte ein an der Uni Zürich tätiger Basler Geschichtsprofessor
die Zeitungsleser mit der folgenden
Weisheit: «Die grosse Mehrheit der Jugendlichen, die
mit ihrer Berufsbildung und Berufsarbeit zum Teil
schon weit vor dem zwanzigsten Lebensjahr beginnt,
bezahlt dafür nicht selten den Preis einer bloss rudimentären
Bildung.» Dass der ach so gescheite Mann
gestützt darauf eine Erhöhung der Akademikerquote
fordert, ist «en Chlapf zum Gring» für alle, die mit der
Berufsbildung zu tun haben. In einer fast unheimlich
anmutenden elitären Wahrnehmung wird vergessen,
dass zum Leben und Arbeiten neben akademischem
Wissen auch handwerkliche und praktische Fertigkeiten
nötig sind, die unser Berufsbildungssystem bestens
vermitteln kann. Länder wie Finnland oder Grossbritannien
mit ihren extrem hohen Akademikerquoten
haben erkannt, dass sie ihre Volkswirtschaften nicht
ohne gut ausgebildete Berufsleute vorwärts bringen
können.
Nicht zufällig hat der britische Premier David Cameron
letztes Jahr in der Woche der Berufsweltmeisterschaften
in London bekannt gegeben, dass ab 2012 die maximalen
Studiengebühren auf 9000 Pfund pro Semester
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verdreifacht werden, damit eine Selektion stattfinden
kann. Dies mag zwar nach unserem von Gleichheit geprägten
Bildungsverständnis nicht ganz fair sein. Es
zeigt aber, dass die britische Regierung nicht länger
bereit ist, arbeitslose Studienabgänger durchzufüttern,
sondern vermehrt auf den Arbeitsmarkt hört,
der schon seit langer Zeit weniger nach Akademikern,
sondern nach «skilled people», also gut ausgebildeten
Fachkräften, ruft.
gleichwertigkeit auf allen Ebenen
Für den sgv ist klar, dass man nicht das eine System
gegen das andere ausspielen kann. Ausschlaggebend
für die Berufswahl sollen immer Neigung und
Eignung sein, und dies beginnt mit einer frühzeitigen
Berufswahlvorbereitung. Dass dabei der gymnasiale
Weg allzu häufig in eine Sackgasse führen kann, ist
eine Tatsache, die heute leider noch als Tabu gilt. Was
passiert denn, wenn ein Sechstklässler ins Langzeit-
Gymnasium kommt, sich dort mühsam durchkämpft
und ein Jahr vor der Matura aus der Klasse fällt? Er
ist als Verlierer gebrandmarkt und hat eine schwierige
und unsichere Zukunft vor sich. Ist dies wirklich der
bessere Weg, als im Alter von 15 Jahren eine Berufsausbildung
zu wählen, die drei Jahre dauert und nach
deren Abschluss man in der Regel eine gesuchte Fachkraft
auf dem Arbeitsmarkt ist?
Zur finanzierung
Die Anerkennung der Gleichwertigkeit beider Bildungswege
gilt aber nicht nur für die Berufswahl, sondern
sollte auch bei der Finanzierung der beiden Systeme
gelten. Dies fordert der sgv seit bald 20 Jahren; in
der Verfassung steht es seit 2006 – nur die Umsetzung
erfolgt sehr zögerlich. Erst in diesem Winter hat das
eidgenössische Parlament auf Druck der Arbeitswelt
100 Millionen Franken für die Berufsbildung genehmigt
und damit endlich ermöglicht, dass der Bund
seinen gesetzlichen Verpflichtungen nachkommen und
25% der Aufwendungen der öffentlichen Hand tragen
kann. Ob dann allerdings auch in der höheren Berufsbildung
eine Entlastung für die Teilnehmenden erfolgt,
wie es der sgv seit Jahren für die Vorbereitungskurse
auf Berufs- und höhere Fachprüfungen fordert, wird
sich erst noch weisen. Hier sind die Ungerechtigkeiten
noch sehr krass und die Lobby auf der akademischen
Seite entsprechend mächtig.
gute Möglichkeiten
Trotz aller Mängel haben wir aber verglichen mit
anderen Ländern glücklicherweise ein ganzheitliches
Bildungssystem, das in praktisch allen Bereichen gute
Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Elitäre
Eitelkeiten und Kastendenken sowie das Ausspielen
des einen Bildungsweges gegen den anderen sind
nicht nur unklug, sondern bergen auch das Potenzial,
unserem Bildungssystem grossen Schaden zuzufügen.
Christine Davatz,
Vizedirektorin und Bildungsverantwortliche
des Schweizer Gewerbeverbandes sgv
27
aNZEigE
BilDuNg
Berufsbildung
Infos für Schüler
und Eltern
Die Informationsveranstaltungen sind bei Schülern,
Eltern, Lehrern, Bildungsverantwortlichen
und Lehrmeistern sehr beliebt.
Die Informationsveranstaltungen Berufswahl, die in
der Stadt Zug und in Unterägeri diesen Monat bereits
stattgefunden haben, sind eine Erfolgsgeschichte und
werden deshalb fortgesetzt. Am 3. Mai 2012 findet eine
weitere Veranstaltung in der Aula Schulhaus Feldheim
3 in Steinhausen und am 7. Mai 2012 eine im Gemeindesaal
in Walchwil – jeweils ab 19.30 Uhr – statt. Sie
werden unter dem Patronat des Gewerbeverbandes des
Kantons Zug mit dem Amt für Berufsbildung, dem Amt
für Berufsberatung (BIZ) und der Zuger Wirtschaftskammer
organisiert. Neu findet jeweils am Nachmittag
von 13.30 Uhr bis 16 Uhr eine Berufsschau für die
Schülerinnen und Schüler sowie Lehrpersonen der 5.
bis 8. Klasse statt.
Die informationsabende
Der Informationsabend zeigt die vielfältigen Möglichkeiten
der Berufswahl im Überblick. Er richtet sich
an Eltern, Lehrpersonen und andere Bezugspersonen
von Schülerinnen und Schülern der fünften bis achten
Klasse. Lernende, Lehrkräfte der Oberstufe, Ausbildende
aus der Praxis, Fachleute der Berufsbildung
und der Berufsberatung sowie Behörden informieren
und berichten über ihre Erfahrungen. Die beruflichen
Ausbildungswege für Jugendliche werden aus unterschiedlichen
Perspektiven beleuchtet und Fragen werden
beantwortet. Denn: Die Wahl des richtigen Berufs
stellt nicht nur Jugendliche vor eine grosse Herausforderung.
Auch für Eltern und andere nahestehenden
Personen ist es wichtig, sich möglichst früh mit dem
Thema zu befassen. Um den Übergang von der Oberstufe
in eine Ausbildung für die Schülerinnen und
Schüler optimal zu gestalten, müssen Eltern, Ausbildende
und Lehrpersonen gut zusammenarbeiten.
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12_PubliRep_Bolli_HalbseitenInserat_Bolli 27.01.12 08:54 Seite 1
Ettmüller AG Automobile Cham heisst neu
Bolliger Automobile AG
Die Chamer Citroën-Vertretung
gehört seit Juli 2010 zur Unternehmung
der Bolliger Nutzfahrzeuge
AG in Root. Per
Anfang 2012 wurde nun die Ettmüller
AG Automobile umfirmiert
und heisst neu Bolliger
Automobile AG.
Attraktive Auswahl und perfekter
Service
Kunden profitieren weiterhin von
der sehr breiten Citroën-Palette, die
in eigener Ausstellung präsentiert
wird. Zehn Mitarbeitende bieten
Kunden nach wie vor für die private
oder gewerbliche Fahrzeugnutzung
optimale Lösungen und den passenden
Service. Der Betrieb bildet
auch Lernende aus.
Mutterhaus: 60 Mitarbeitende
Die Bolliger Nutzfahrzeuge AG ist
seit 1980 spezialisiert auf den Verkauf,
die Wartung und Ausstattung
von leichten bis schweren Nutzfahrzeugen.
Die Bolliger Nutzfahrzeuge
AG ist ISO-zertifiziert und beschäftigt
in Root rund 60 Mitarbeitende
sowie 14 Lernende. Das Unternehmen
bekennt sich zu nachhaltigen
Werten in der Ökologie und zur Sozialpartnerschaft.
Neu: Citroën DS5 mit Hybrid4-Antrieb
Service-Center in Root: von PW
bis schwere Nutzfahrzeuge
Der Zweigbetrieb in Cham kann nun
auch auf die langjährige Erfahrung
und umfassende Infrastruktur der
Muttergesellschaft in Root zählen:
■ Hochmodernes Ersatzteillager
mit über 25000 Artikeln
■ Reparaturwerkstätte für PW und
leichte Nutzfahrzeuge
■ Verschiedene Marken für unterschiedliche
Ansprüche
■ Individuelle Ausstattung von
schweren Nutzfahrzeugen
■ Vier Servicestrassen für schwere
Nutzfahrzeuge bis 40 Tonnen
■ Wartung von Gelenkbussen und
Zugfahrzeugen als ganze Einheiten
■ Instandhaltung und Reparatur
von Anhängern und Nutzfahrzeugaufbauten
■ Vollelektronische Waschstrasse
für PW, Bus und LKW
■ Eigene Spenglerei
■ Diverse Spezialservices für
Busse und LKWs (Klima- und
Kühlanlagen, Fahrtenschreiber,
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Sowohl die vormalige Ettmüller AG
Automobile als auch die Bolliger
Nutzfahrzeuge AG sind als ausgewiesene
Citroën-Spezialisten bekannt.
Mit neu zwei Stützpunkten
erweitert nun die Bolliger Unternehmung
ihre Kundennähe in der Region.
Die Marke Citroën überzeugte in
den letzten Jahren durch verschiedene
Innovationen und attraktive
Modellkreationen.
Super Preis-Leistungsverhältnis
auch für leichte Nutzfahrzeuge
Die breite Modell-Palette überzeugt
zudem durch ein ausgezeichnetes
Preis-Leistungsverhältnis. Im Bereich
Nutzfahrzeuge sind deshalb
im Gewerbe die Modelle Nemo,
Berlingo, Jumpy und Jumper sehr
gefragt. Je nach Nutzungsbedürfnissen
kann die Innenausstattung
individuell angepasst und ergänzt
werden.
Karosserie-Umbau bei Bedarf
Wo für massgeschneiderte Lösungen
fürs Baugewerbe, für Krankentransporte
oder z. B. für Kühlwagen
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Steuern Sie Ihre Steuern beim Jahresabschluss!
Egal ob Kleinunternehmer, mittelständischer Gewerbler oder Grossunternehmen
– das Thema zu Jahresbeginn lautet bei allen gleich: Der
Jahresabschluss steht an! In diesem Zusammenhang geht es für Sie
als Unternehmer in erster Linie darum, die vergangenen zwölf Monate
aus wirtschaftlicher Perspektive zu beurteilen. Wichtig: Je früher Sie
die Zahlen des abgelaufenen Jahres präsent haben, desto schneller
können Sie Änderungen und Anpassungen beschliessen und im neuen
Jahr unverzüglich umsetzen. Doch Achtung: Beim Erstellen des Jahresabschlusses
sollten Sie aber auch die Steuern im Auge behalten. Denn
was Sie hier verpassen, können Sie später nicht mehr nachholen!
von Marc Nideröst, dipl. Steuerexperte, Treuhand- und Revisionsgesellschaft Mattig-Suter und Partner, Zug AG
àPersonenunternehmen
(Einzelunternehmen,
Kollektivgesellschaft,
Kommanditgesellschaft)
Betreiben Sie Ihr Unternehmen in Form
einer Personengesellschaft, sollten Sie sich
insbesondere aus steuerlichen Gründen
überlegen, ob dies noch die richtige Rechtsform
darstellt. Falls dem so ist (und dies ist
durchaus nicht ungewöhnlich), müssen Sie
sich bewusst sein: Die Höhe des Reingewinns
bestimmt direkt sowohl Ihre Steuerlast
als auch die Höhe Ihrer Sozialabgaben.
So genannte «Bilanzkosmetik», d. h. die
Gestaltungsmöglichkeiten bei der Höhe
der Abschreibungen, den Rückstellungen
sowie beim Bewerten der Angefangenen
Arbeiten, wirkt sich direkt auf die Höhe des
Reingewinns und damit auf Ihre Steuer- und
Abgabelast aus.
In der Folge zeigen wir Ihnen weitere Gestaltungsmöglichkeiten
auf, die übrigens
auch für Personenunternehmen gelten.
Juristische Personen (AG, GmbH)
Bei juristischen Personen müssen Sie zusätzlich
zu den üblichen Gestaltungsmöglichkeiten
die Frage der richtigen Lohnhöhe für den
Aktionär klären. Der (Aktionärs-)Lohn wirkt
sich zwar mindernd auf die Höhe des steuerbaren
Gewinns aus. Der Lohn ist beim
Aktionär jedoch als ordentliches Einkommen
zu versteuern und unterliegt den Sozialabgaben.
Die Dividende, die aus erzielten
Gewinnen herrührt, muss zwar versteuert,
nicht aber gegenüber den Sozialversicherungsbehörden
(insbesondere AHV) abgerechnet
werden. Zumindest im Kanton Zug
wurde die wirtschaftliche Doppelbelastung
(Besteuerung des Gewinns und der Divi-
dende) grösstenteils beseitigt. Die positive
Folge: Es resultiert vielfach eine erhebliche
Einsparung bei den Sozialversicherungen.
Gestaltungsmöglichkeiten
beim Jahresabschluss
Der so genannte «Warendrittel» ist weitläufig
bekannt. Daneben gibt es aber noch
weitere Positionen in der Jahresrechnung,
bei denen die Steuerverwaltung pauschale
Wertberichtigungen zulässt. Dies betrifft z. B.
die im Kanton Zug erlaubte Sofortabschreibung
auf 1 Franken bei beweglichen Vermögenswerten
sowie Immaterialgüterrechten.
Bei Guthaben aus Lieferungen und Leistungen
(Debitoren) wird auf Inlandforderungen
eine pauschale Berichtigung um 10 % und
bei Auslandforderungen um 15 % zugelassen.
Die Bewertung der Angefangenen Arbeiten
muss steuerlich mindestens zu den
Herstellungskosten (aber auch nicht höher!)
erfolgen. In der Praxis trifft man oft auch die
indirekte Ermittlung an, z. B. aufgelaufene
Stunden multipliziert mit den verrechen-
baren Stundensätzen abzüglich Einschlag
von 40 % für Gemeinkosten- und Gewinnzuschlag.
Diverse Unternehmen können zusätzlich
pauschale Garantierückstellungen
von 2 – 5 % vornehmen.
Zudem lässt die Zuger Steuerverwaltung
eine pauschale Rückstellung für Grossreparaturen
von Liegenschaften in der Höhe von
1 % bis max. 10 % des Gebäudebuchwerts
zu. Selbständig Erwerbende (Personenunternehmen)
dürfen auch die auf dem Gewinn
geschuldeten AHV-Beiträge in Abzug
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Ein besonderer lehrlings-Event
«Der Schlüssel
zum Erfolg bin Ich»
Im vergangenen Herbst baten die Lernenden der Remimag Gastronomie
AG über 130 Gäste zu Tisch. Sie übernahmen sämtliche
Aufgaben rund um diesen Gala-Abend. Von der Menü-Wahl über
den Ablauf des Anlasses bis hin zu den Marketingaufgaben –
wurde alles von den Auszubildenden organisiert und umgesetzt.
Jetzt kommt es zu einer Wiederholung.
Das Motto heisst dieses Mal: «Der Schlüssel zum Erfolg
bin Ich». Die Lernenden der Remimag Gastronomie AG
laden im Ristorante Uno e più in Kriens gegen 150
Gäste zu Tisch.
Die jungen Lehrlinge aus zwölf verschiedenen Gastronomiebetrieben
– Remimag betreibt in Zug die Restaurants
Brandenberg und Domus – übernehmen wiederum
sämtliche Aufgaben rund um diesen Gala-Abend.
Eine Plattform bieten
Ziel des Anlasses ist es, dem Berufsnachwuchs
eine Plattform zu bieten, das selbstständige und verantwortungsbewusste
Handeln zu fördern, eine Gelegenheit
bieten, um für die berufliche Zukunft wichtige
Erfahrungen zu sammeln. Die jungen Talente sind bereits
jetzt engagiert am Werke, um ihre Aufgabe mit
Bravour zu lösen, denn die Gäste sollen rundum zufrieden
sein, feines Essen geniessen, ein einladendes
Ambiente erleben und mit einem freundlichen und
aufmerksamen Service verwöhnt werden.
Vorbereitungen laufen
Unter dem Motto «Der Schlüssel zum Erfolg bin
Ich» übernehmen die Koch-, Service- und KV-Lernenden
der Remimag Gastronomie AG die Verantwortung
über den kompletten Gala-Abend – von der Planung
bis zur Umsetzung. Die Feuertaufe der jungen Auszubildenden
soll ein voller Erfolg werden, das 5-Gang-
Menü jedem Gaumen schmeicheln. Natürlich wird
dieses noch nicht verraten – nur so viel, es wird ganz
von den Genüssen des Frühlings beeinflusst.
Die Vorbereitungen für den Event sind längst im Gange
– alles in allem setzen sich die Lernenden über vier
Monate mit diesem Event auseinander. Die jungen Köchinnen
und Köche kreieren das vom Frühling angehauchte
Menü, die angehenden Restaurationsfachleute
sind für die Ablaufplanung des Anlasses verantwortlich
und die KV-Lehrlinge schlüpfen in die Rolle der
Werbefachleute, legen das Motto fest, definieren den
Gestaltungsrahmen und übernehmen die Pressearbeit.
29
aNZEigE
BilDuNg
Junge Köche bereiten einen von fünf gängen vor.
Peter Eltschinger, Geschäftsleiter der Remimag Gastronomie
AG und Initiant dieses Projektes, legt grossen
Wert auf eine fundierte Lehrlingsausbildung: «Es ist
mir ein Anliegen, die jungen Menschen weiter zu bringen.
Sie sollen lernen zu organisieren, Verantwortung
zu übernehmen, Eigeninitiative zu ergreifen und Teamgeist
zu beweisen.»
Der dritte anlass
Es ist dies bereits der dritte Event in diesem
Rahmen. Der Erfolg der bisherigen Gala-Abende ist
zusätzliche Motivation, laufend in die Lernenden zu
investieren. Die Gäste waren stets rundum zufrieden
und schätzten die Möglichkeit, die den jungen Auszubildenden
bei diesen Gelegenheiten geboten wurde.
Der Anlass (Dienstag, 20. März 2012, ab 18.30 Uhr, im
Ristorante Uno e più in Kriens) ist offen für jedermann.
Die jungen Berufsleute freuen sich auf viele hungrige
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schweizerisches institut für unternehmerschulung – siu
Die gezielte KMU-Weiterbildung
Das Schweizerische Institut für Unternehmerschulung startet den neuen Vorbereitungskurs
auf die Berufsprüfung «Fachfrau/Fachmann Unternehmensführung KMU mit eidg. Fachausweis»
im Mai.
gut geführte teams mit gleichen Weiterbildungszielen lassen neue Beziehungen entstehen.
99,7% der schweizerischen Unternehmen sind KMU,
die zwei Drittel aller Arbeitsplätze schaffen. Ohne
ihre rund 300 000 KMU wäre die Schweizer Volkswirtschaft
nicht überlebensfähig. Schweizer KMU
zeichnen sich im internationalen Vergleich durch eine
überdurchschnittlich hohe Produktivität und Innovationskraft
aus. Um ihre Wettbewerbsvorteile wahren
zu können, ist die laufende Verbesserung von Wissen,
Qualifikationen und Kompetenzen von strategisch
überragender Bedeutung. Die neue SIU-Weiterbildung
«Fachfrau/Fachmann Unternehmensführung KMU
mit eidg. Fachausweis» schafft die Möglichkeit, KMU-
Berufsleute umfassend in Richtung moderner Unternehmensführung
weiterzubilden. Die Weiterbildung
befähigt, ein KMU im Gewerbe und Handel operativ
zu führen oder Führungsverantwortung in mittleren
Betrieben zu übernehmen. Die sieben Kursmodule beinhalten
alle betriebswirtschaftlich wichtigen Handlungskompetenzen.
Der Lehrgang dauert zwei Semester
und umfasst rund 360 Lektionen.
Die ersten Kurse starten im Mai 2012 in Zürich und
Bern, weitere Kursorte folgen im Herbst 2012. Unterstützt
wird diese KMU-Weiterbildungsinitiative durch
eine breit abgestützte Trägerschaft, darunter auch der
Gewerbeverband Zug.
Das SIU bildet jedes Jahr über 5000 Berufsleute aus
gewerbenahen Betrieben aus. In den Schulungszentren
in Zürich, Bern und Lausanne sowie an zwölf weiteren
Orten werden laufend Lehrgänge, Unternehmerschulungen
und Vorbereitungskurse zu wichtigen Branchenprüfungen
mit eidgenössischen Diplomen durchgeführt.
Alle Kursdetails (Inhalte, Kosten, Termine) sind unter
www.siu.ch ersichtlich.

Der Pizza-Service
Täglich, Montag Montag bis bis Samstag:
Täglich, Montag bis Samstag: Samstag:
11.00 11.00 – 13.15, – 13.15, 17.00 17.00 – 22.45 – 22.45 Uhr
11.00 – 13.15, 17.00 – 22.45 Uhr Uhr
Sonn-
Sonnund
und
Feiertage:
Sonn- und Feiertage: Feiertage:
17.00 – 21.45 Uhr
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33 loKal
geschäftsübergabe
Kaspar bühler übergibt an
seine Söhne André und Jürg
39 Jahre lang hat der Rotkreuzer Kaspar Bühler als Architekt gewirkt, zahlreiche Wohn- und
Geschäftshäuser geplant und erstellt. Jetzt tritt er ins zweite Glied zurück.
Kaspar Bühler mit seinen söhnen andré (links) und Jürg
«Die Zeit ist gekommen», sagt Kaspar Bühler und meint
damit den Schritt zurück ins zweite Glied. Er wolle
nach 39 Jahren Arbeit an vorderster Front wieder vermehrt
auch das Privatleben geniessen. Denn: So ganz
zurück tritt Bühler noch nicht. «Ich habe die Bühler
Architekten AG Ende 2011 an meine Söhne übergeben.
Es ist jetzt an ihnen, die Verantwortung zu tragen und
die entsprechenden Entscheide zu fällen.» Aber völlig
hat er sich natürlich noch nicht aufs Altenteil gesetzt.
Mit Rat und Tat wird Kaspar Bühler seinen Söhnen
selbstverständlich auch weiterhin zur Verfügung stehen
sowie das Amt als Verwaltungsratspräsident ausüben.
«Sofern nötig und sie es wünschen, helfe ich
gerne.» Aus diesem Grund hat er sich auch ein Büro
im 2008 gebauten Wohn- und Geschäftshaus an der
Luzernerstrasse in Rotkreuz behalten.
Beginn als Einmannbetrieb
«Eigentlich», erinnert sich Kaspar Bühler, «wollte
ich schon immer selbstständig sein.» Das war ihm
schon am Ende seiner Ausbildung klar. 1973 wagte er
den Schritt in die Selbstständigkeit – «auch dank der
Unterstützung meiner Frau. Sie hat mich in all den
Jahren stets unterstützt.» Zuerst wirkte er von zuhause
aus, bis es dann schlicht nicht mehr ging. 1979 bezogen
die Bühlers ihr Haus in Rotkreuz, und dieser Schritt
ermöglichte ihm dann auch mehr Platz für sein Büro.
Sukzessive vergrösserte er seine Firma bis auf acht
Mitarbeiter. Und als engagierter Gewerbler war Kaspar
Bühler viele Jahre Präsident des Gewerbevereins
Risch-Rotkreuz und gehörte auch 16 Jahre dem Vorstand
des Gewerbeverbandes des Kantons Zug an.
Weitere Meilensteine
Mit besonderer Genugtuung nahm Kaspar Bühler
auch zur Kenntnis, dass sein Sohn André (45) ganz
offensichtlich Gefallen an der Architektur gefunden
hatte. Er studierte an der ETH in Zürich und trat 1994
in die Firma seines Vaters ein. Kaspar Bühler: «Damit
ergaben sich für mich natürlich neue Perspektiven.»
Einen weiteren Schritt nach vorne bedeutete die
Gründung der Bühler Architekten AG im Jahre 2001.
«Danach konnten wir uns auch an anspruchsvolle und
herausfordernde Bauaufgaben heranwagen und diese
dann auch ausführen. Es gab uns Gelegenheit, erfolgreich
an Wettbewerben teilzunehmen. Wir konnten
damit unsere Leistungsfähigkeit unter Beweis stellen
und erteilte Aufgaben entsprechend umsetzen.» Konkret
hiess dies auch: Kaspar Bühler wirkte in erster
Linie an der Front und auf den Baustellen, Sohn André
zog im Büro die Fäden.
Mit dem Eintritt seines Sohnes Jürg (30) in die Firma
im Jahre 2011 optimierte die Bühler Architekten AG
ihre Effizienz in der Baurealisierung nochmals. Als
ausgebildeter Bauleiter brachte er eine wichtige Komponente
ein. 2008 konnten nach den Firmenstandorten
an der Waldetenstrasse, im Zentrum Dorfmatt
und an der Buonaserstrasse nun die Büroräumlichkeiten
im eigenen neuen Wohn- und Geschäftshaus
an der Luzernerstrasse bezogen werden. «Das war ein
grosser Wunsch von uns und wirkt sich sehr positiv
aus», stellt Bühler fest.
grosses Engagement
Kaspar Bühler hinterliess in den letzten 40 Jahren
nicht nur als Architekt Spuren in der näheren
oder weiteren Umgebung, er engagierte sich auch viele
Jahre als Präsident des Fussballklubs, war Ortschef
Zivilschutz, Mitglied der Feuerwehr und in verschiedenen
Kommissionen. Diese Zeit ging zwar an seinem
Privatleben ab, doch das bereut Kaspar Bühler nicht.
«Ich konnte der Öffentlichkeit damit etwas zurückgeben.»
Sichtlich stolz schaut er heute auf 39 Jahre
erfolgreichen Wirkens zurück. «Wir haben in all den
Jahren viel Vertrauen erhalten und dafür möchte ich
mich auch bei allen Bauherrschaften und meinen Mitarbeitern
herzlich bedanken. Ohne sie hätten wir es
nicht geschafft.»

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Keramikwelt auch in Cham
Vom Lieferservice mit dem VW-Bus
zur modernen Ausstellung
In Huttwil legten Stefan und Benno Kneubühler den Grundstein für ihr Unternehmen. Seit drei
Jahren sind sie nun auch in Cham präsent.
Stefan Kneubühler
Als Stefan und Benno Kneubühler im Jahr 1990
die Firma Keramikland in Huttwil gründeten, hätte
sich keiner von beiden träumen lassen, dass das Familienunternehmen
heute an zwei Standorten präsent
ist und 50 Mitarbeitende beschäftigt. Rückblickend
erzählt uns Benno Kneubühler schmunzelnd, dass
die Waren vor zwanzig Jahren noch persönlich von
ihnen mit dem VW-Bus ausgeliefert wurden.
Im Juni 2009 eröffnete Keramikland die zweite Filiale
in Cham – ein weiterer Meilenstein in der über
zwanzigjährigen Geschichte von Keramikland. Stefan
Kneubühler erzählt: «Das Arbeitsumfeld in Huttwil
und in Cham ist sehr angenehm und die Stimmung
positiv. Jeder Mitarbeitende gibt sein Bestes. Alle ste-
hen geschlossen für Keramikland und seine Kunden
ein. Ich bin sehr glücklich darüber.»
Qualität steht im Vordergrund
Mittlerweile ist die Keramikland-Gruppe ein nicht
mehr wegzudenkender Teil in der Platten- und Sanitärbranche.
In beiden Bereichen arbeitet Keramikland
ausschliesslich mit westeuropäischen Herstellern und
Lieferanten zusammen. Benno Kneubühler begründet
diesen Entscheid mit dem Anspruch, qualitativ hochwertige
Produkte aus ethisch vertretbarer Herstellung
zu garantieren. Schon bei der Firmengründung hat
Keramikland auf diese Philosophie gesetzt und bis
heute daran festgehalten.
«Das schlichte Badezimmer von früher, dem der
kleinste Platz zugestanden wurde, weicht immer
mehr der Vorstellung von einem ganzheitlichen Bade-
und Wellness(t)raum. Wir beraten und unterstützen
unsere Kunden auf dem Weg, ihre individuellen
Träume und Ideen zu verwirklichen», erklärt uns
Stefan Kneubühler. Keramikland hat den Anspruch,
seine Kunden kompetent und innovativ zu beraten.
Und wenn Stefan Kneubühler seine Trendfühler ausstreckt,
welche Entwicklungen nimmt er im Badbereich
wahr? «Bei den Formen geht es wohl wieder
etwas weg vom Eckigen, Kubischen, Kantigen, es
werden wieder Rundungen toleriert, aber auf eine feine
Art, die Schlichtheit wird bestehen bleiben. Ich
denke, das Thema Duschen erhält eine höhere Priorität,
wir beginnen das zu spüren, und die Tendenz
wird zunehmen. Dampfduschen und das Hamam im
Eigenheim sind ein grosses Thema. Beim Baden haben
wir wegen der Änderungen bei den Schallschutznormen
eine schwierige Situation. Früher haben wir
noch recht viele Whirlpools verkauft, der Anteil ist
seit der Einführung der SIA-Norm 181 deutlich kleiner
geworden. In der Keramikindustrie wird das Thema
Wohnen bei den Oberflächen immer wichtiger.
Man will Strukturen, die Metall, Holz, Teppich, Stoff,
Leder nachempfunden sind. Und die Fugen werden
immer schmaler, rund einen bis 1,5 mm, am liebsten
würde man sie ganz zum Verschwinden bringen.»

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WWZ-anlagen
besichtigen
firmen, Vereinen und schulen aus der
region steht ein angebot zur Verfügung,
das Wissen und bleibende Erlebnisse
vermittelt. Zudem werden über die «linie-e»
die Versorgungsanlagen der WWZ
auch einem überregionalen Publikum zugängig
gemacht.
Wie wird an der unteren Lorze Strom produziert?
Woher kommt das Zuger Trinkwasser?
Und wie wird aus einheimischem Holz eine
Zuger Berggemeinde mit Wärme versorgt?
Schulklassen, Vereinen und Fachgruppen
bieten die WWZ über die Besucherplattform
«Linie-e» des Trägervereins Energie Zukunft
Schweiz Ausflüge, die Spass machen
und Wissen vermitteln. Angeboten werden
Besichtigungen des Flusskraftwerks Untermühle
bei Cham, der Holzwärmezentrale
in Menzingen sowie eines Teils des Quellgebiets
im Lorzentobel samt Reservoir Tobelbrücke.
Weitere Informationen finden
Sie unter www.wwz.ch/fuehrungen oder
direkt auf der Besucherplattform «Linie-e»
unter www.linie-e.ch.
«unternehmenserfolg
nachhaltig sichern –
auch im Krisenfall»
Das Bundesamts für wirtschaftliche landesversorgung
BWl hat eine neue Broschüre
verfasst. Mitgewirkt hat dabei
auch Willy Balmer, ehemaliger Direktor
der V-Zug,
Das Bundesamt für wirtschaftliche Landesversorgung
BWL hat neulich die Broschüre
«Unternehmenserfolg nachhaltig sichern
– auch im Krisenfall» herausgegeben. In
leicht verständlicher Form wird darin aufgezeigt,
wie Unternehmen sich mit einem
betrieblichen Kontinuitätsmanagement auf
Versorgungsengpässe in Krisen (z.B. Energiemangel,
Unterbruch von Transportwegen,
Ausfall der Telekommunikation oder wichtiger
Lieferanten) vorbereiten können.
Die Broschüre findet sich unter http://www.
bwl.admin.ch/dokumentation/00445/index.
html?lang=de («BCM-Ratgeber») oder kann
unter der Art.-Nr. 750.142.d bei www.bundespublikationen.admin.ch
bestellt werden.
37
NEWs
Neue Broschüre «Betreuung zu hause»
Das amt für Wirtschaft und arbeit des Kantons Zug hat mit dem Kantonsärztlichen
Dienst eine neue Broschüre erarbeitet. aufgeführt sind antworten auf rechtliche
fragen bei der Wahl einer Betreuungs- oder Pflegefachperson zu hause.
Immer mehr Personen möchten auch dann
in ihrer Wohnung wohnen bleiben, wenn sie
im Haushalt oder im Bereich der Pflege in
irgendeiner Form auf Hilfe angewiesen sind.
Diese Unterstützung kann oft von den Angehörigen
nicht erbracht werden, weshalb sie
jemanden anstellen wollen. Carla Dittli, stv.
Leiterin Amt für Wirtschaft und Arbeit, erklärt:
«Bei der Anstellung einer Person für
die Betreuung und Pflege zu Hause muss
unbedingt auf die verschiedenen rechtlichen
Bestimmungen geachtet werden, damit man
niemanden ‹schwarz› beschäftigt.» Die neue
Broschüre gibt zum Beispiel Auskunft, welche
Schritte beachtet werden müssen, wenn
man eine Person mit ausländischer Staatsan-
2011: leicht höherer firmenbestand
im Kanton Zug
Die Zahl der im handelsregister des Kantons Zug eingetragenen firmen nahm
im Jahr 2011 gegenüber dem Vorjahr um 513 firmen leicht zu. Die im handelsregister
vorgenommenen Eintragungen gingen um knapp 9 Prozent auf 17 464 zurück.
Die im Handelsregister eingetragenen Firmen
nahmen gegenüber dem Vorjahr um
513 (Vorjahr: 507) zu. Die Anzahl der im
Handelsregister per Ende 2011 eingetragenen
Firmen hat auf 30 154 zugenommen.
Analog zu den vergangenen Jahren waren
die Aktiengesellschaft und die Gesellschaft
mit beschränkter Haftung die beliebtesten
Gesellschaftsformen. Die AG ist mit 17 102
Einheiten die mit Abstand häufigste Rechtsform
und verzeichnete mit 297 Einheiten
die grösste Zunahme.
Über Konkurs liquidiert
Da zahlreiche Organe immer häufiger selber
um Löschung ihrer Eintragungen nachsuchen,
mussten viele betroffene Gesellschaften
an das Kantonsgericht verwiesen
werden. Behebt nämlich eine Gesellschaft
diesen Organisationsmangel nicht, wird
sie vom Kantonsgericht aufgelöst und vom
Konkursamt nach den Vorschriften über
den Konkurs liquidiert.
Eintragungen
Die Zahl der im Handelsregister vorgenommenen
Eintragungen (Neueintragungen,
gehörigkeit anstellen möchte. Ebenso muss
geklärt werden, ob die geplante Hilfe im
Bereich Haushalt oder Pflege benötigt wird.
Soll die anzustellende Person in pflegerischer
Hinsicht tätig sein, benötigt sie eine
Bewilligung des Kantonsärztlichen Dienstes.
Die Broschüre beinhaltet Angaben zu
folgenden Anstellungsverhältnissen: Auftrag
an Firma oder Einzelperson, Arbeitsvertrag
und Personalverleih. Zusätzlich gibt sie
Anhaltspunkte, welche Tätigkeiten bewilligungspflichtig
bzw. bewilligungsfrei sind.
Die Broschüre kann bei der Ausgleichskasse,
bei Pro Senectute, bei diversen Kliniken bezogen
werden.
Oder: www.zug.ch/awa unter «Aktuell».
Änderungen und Löschungen) nahm im
Vergleich zum Vorjahr ab. Mit 17 464 Eintragungen
im Jahr 2011 wurde die Zahl des
Vorjahres nicht mehr erreicht.
Projekt1_62x84 17.12.2010 15:45 Uhr S
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agENDa
agenda
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Die Generalversammlung des Gewerbe-
vereins der Stadt Zug findet am Mittwoch,
14. März 2012, 18.30 Uhr, im City Hotel
Ochsen in Zug statt. Alle Mitglieder sind
dazu herzlich eingeladen.
gewerbeverein steinhausen
Dieses Jahr steht der Gross-Event «Steinhausen
Live 2012» im Mittelpunkt des
Vereins. Eine Woche lang gewähren die
verschiedenen Unternehmen und Gewerbebetriebe
Oberstufenschülern Einblick.
Zudem findet jeden Monat eine Betriebsbesichtigung
oder eine Dienstleistungs-
impressum
herausgeber, redaktion
und sekretariat
Gewerbeverband des Kantons Zug
Sekretariat
Irène Castell-Bachmann
Postfach 4819
6304 Zug
Telefon 041 711 47 22
Telefax 041 728 71 66
Sekr.: info@zugergewerbe.ch
Red.: redaktion@wirtschaftzug.ch
38
schlusspunkt
Hohe Kosten, kaum Leistung
Ach, wie wurde sie doch bewundert, die deutsche Bundeskanzlerin, als sie praktisch über Nacht den Ausstieg aus
der Atomstrom-Produktion verkündete und die Sonnenenergie als Energie der Zukunft bezeichnete. Viele, ganz offensichtlich
zu viele Schweizer Politiker – vom Bundesrat ganz zu schweigen – rannten dem nördlichen Nachbarn
hinterher. Nun, wir wollen hier nicht dem Atomstrom das Wort reden, keinesfalls, aber wir würden es doch vorziehen,
mit etwas mehr Bedacht zu handeln und zu entscheiden. Es könnte sich nämlich lohnen, wie das Beispiel
Deutschland zeigt. Nicht genug, dass man in Deutschland seit Wochen sehnsüchtig auf die Sonne wartet, damit die
rund 1,2 Millionen Fotovoltaikanlagen endlich Strom erzeugen können. Bisher herrscht tote Hose. Die nördlichen
Schlaumeier müssen seit geraumer Zeit grosse Mengen Atomkraft aus Frankreich und Tschechien importieren, weil
auf ihren Dächern nichts passiert. Und sogar ein sehr betagtes Ölkraftwerk im österreichischen Granz wurde hochgefahren,
um den Ausfall der Sonnenkraft zu kompensieren. Ist das also die gepriesene Wende?
Und selbst das ist noch nicht alles. In Deutschland haben die Solarpark-Betreiber und Hausbesitzer mit Solarplatten
auf dem Dach allein im Jahr 2011 mehr als acht Milliarden Euro Subventionen kassiert – und gerade drei Prozent
zur Stromversorgung beigetragen. Toll, nicht? Und die Betreiber kassieren weiter. 20 Jahre lang. Allein die 2011 angeschlossenen
Fotovoltaikanlagen werden die Stromkunden in den kommenden 20 Jahren mit real rund 18 Milliarden
Euro Förderkosten belasten. Klimaforscher geben dieser so durchdachten Energiewende noch den letzten Rest: «Unter
Klimagesichtspunkten handelt es sich bei jeder Solaranlage um eine Fehlinvestition», sagen sie.
Gut, Deutschland hats ja, das Geld. Man muss annehmen, im Überf luss. Geld für den Sozialstaat, den Rettungsschirm
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Fyrabig-Höcks statt. Am 2. Mai 2012 ist
Generalversammlung.
gewerbeverein Baar: sofort anmelden
Am 25. August 2012 findet das siebte
Dorf-Fäscht statt. Vereine können sich
beim Organisationskomitee anmelden. Auf
www.gewerbebaar.ch kann ein Anmeldeformular
heruntergeladen werden.
Das Formular geht an das Sekretariat
Dorf-Fäscht 2012, Petra Schweizer,
Schutzengelstrasse 11, 6340 Baar,
petra.schweizer@gmx.ch.
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gewerbeverein Walchwil
Die Generalversammlung findet
am Mittwoch, 2. Mai 2012, statt.
Weitere Details folgen.
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Tagung vom 23. bis 24. April
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