Wirtschaftszeitung_24102016

BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT 3
Unternehmenspreis
Gesundheit
BKK vergibt die Auszeichnung zum neunten
Mal /Anmeldung bis 31. Oktober
Zum neunten Mal vergibt der BKK
Dachverband den Deutschen Unternehmenspreis
Gesundheit an Unternehmen
und Organisationen, die
sich in besonderer Weise für dieFörderung
der Gesundheit ihrer Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter einsetzen.
Die Förderung der Gesundheit von Mitarbeitern inUnternehmen wird mit dem Preis der BKK gewürdigt. Foto:
VDBW
Interessenten können noch biszum
31.Oktober unter www.deutscherunternehmenspreis-gesundheit.de
die Bewerbungsunterlagen
anfordern. Hier finden Sie auch
weitergehende Informationen zum Preis.
„Firmen sollten alle Möglichkeiten nutzen,
die Leistungsfähigkeit ihrer Mitglieder
langfristig zu erhalten,“ sagt Franz
Knieps, Vorstand des BKK Dachverbandes.
„Es gibt viele Möglichkeiten, wie
zum Beispiel die ergonomische Anpassung
des Arbeitsplatzes, flexible Arbeitszeitmodelle
und Pausenregelungen, eine
gesundheitsbewussteUnternehmensführung,
mitarbeiterorientierte Kommunikation
und soziale Unterstützung,die die
Gesundheit und das Wohlbefinden der
Belegschaft positiv beeinflussen und
Stress mildern.“
„Dass krankheitsbedingte Fehlzeiten
durchschnittlich um ein Viertel gesenkt
werden können, wenn Arbeitgeber in geeignete
und wirksame Maßnahmen zur
Förderung der Gesundheit ihrer Mitarbeiter
investieren, zeigt ein iga-Report
aus dem Jahr 2015“, so Knieps weiter.
„Dieser zeigt außerdem, dass jeder eingesetzte
Euro, der in die Gesunderhaltung
der Mitarbeiter investiert wurde, mindestens
2,73 Euro Ersparnis hervorbringt.
Das betrifft alteund jungeArbeitnehmer
im gleichen Maße.“
Die Teilnahme ist kostenfrei, setzt aber
voraus, dass das Unternehmen seit mindestens
einem Jahr aktiv betriebliche Gesundheitsförderung
betreibt und seinen
Firmensitz in Deutschland hat.
Der Preis wird imFrühsommer 2017 in
sechs Unternehmenskategorien vergeben:
Industrie, Handel/Transport/Verkehr,
Gesundheits- und Sozialwesen,
Klein- und Mittelunternehmen (KMU),
Öffentlicher Dienst und sonstige Dienstleistungen.
Zum zweiten Mal lobt der BKK Dachverband
den Sonderpreis „BGF Innovativ“
aus. Denn innovatives Denken und Handeln
sind wichtige Treiber in der Weiterentwicklung
der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Ausgezeichnet wird ein
neues, erfolgreiches Projekt oder eine besonders
kreative Maßnahme. Auszeichnungswürdig
sind allerdings nur solche
Projekte und Maßnahmen, deren erfolgreiche
Umsetzung nachweisbar ist.
Beim Zertifikat „gute Praxis“ muss sich
das Unternehmen in der Umsetzung des
Betrieblichen Gesundheitsmanagements
an den Qualitätskriterien des Europäischen
Netzwerkes für Betriebliche Gesundheitsförderung
(ENWHP) orientieren.
Zudem werden Maßnahmen in mindestens
einem der Handlungsfelder (Bewegung
& Ernährung, Psychische Gesundheit,
Demografie, Familie &Beruf)
umgesetzt.
Das Zertifikat „Exzellenz“bedeutet, dass
das Unternehmen alle Qualitätskriterien
vollständig erfüllt, Maßnahmen inallen
im Fragebogen abgefragten Handlungsfeldern
anbietet und einen bestimmten
Punktwert erzielt.
Die Preisträger im vergangenen Jahr waren
die Deutsche Post DHL Group, die
Bayer Pharma AG Berlin. die Sozial-Holding
der Stadt Mönchengladbach, Siemens,
SAP, die Bettina Harms GmbH und
die Deutsche Rentenversicherung Braunschweig-Hannover.
Miteinem Exzellenz-
Zertifikat ausgezeichnet wurden das Bayerische
Rote Kreuz, J.W. Ostendorf, die
Abfallwirtschaft München und BASF.
www.deutscher-unternehmenspreis-gesundheit.de
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