08.12.2012 Aufrufe

Regionales Entwicklungskonzept Region Vechta - beim Landkreis ...

Regionales Entwicklungskonzept Region Vechta - beim Landkreis ...

Regionales Entwicklungskonzept Region Vechta - beim Landkreis ...

MEHR ANZEIGEN
WENIGER ANZEIGEN

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.

Abb. 4.5: Arbeitslosenquote<br />

%<br />

12<br />

11<br />

10<br />

9<br />

8<br />

7<br />

6<br />

5<br />

4<br />

3<br />

2<br />

1<br />

0<br />

Quelle: Niedersächsisches Landesamt für Statistik, 2000<br />

Arbeitslosenquote 1999<br />

<strong><strong>Region</strong>ales</strong> <strong>Entwicklungskonzept</strong> <strong>Region</strong> <strong>Vechta</strong><br />

<strong>Region</strong> <strong>Vechta</strong> Reg.-Bez. Weser-Ems Niedersachsen<br />

Bestandsaufnahme<br />

Die Qualifikation der Arbeitnehmer zeigt teilweise große Unterschiede im Vergleich zum<br />

Landesdurchschnitt. In der LEADER+-<strong>Region</strong> <strong>Vechta</strong> sind mit 19,3 % überdurchschnittlich viele<br />

Erwerbstätige ohne abgeschlossene Berufsausbildung beschäftigt (Niedersachsen 15,7 %). Die<br />

Beschäftigten mit einer mittleren Qualifikation liegen mit 75,7 % knapp unter dem Landesdurchschnitt<br />

(77,7 %) (NIW, 2000). Höher qualifizierte Arbeitnehmer machen 5 % der Beschäftigten aus<br />

(Landesdurchschnitt: 6,5 %). Hier wirken sich die fehlenden technologieintensiven Dienstleistungsbereiche<br />

aus, die einen höheren Anteil von Arbeitsplätzen für Hochqualifizierte bieten<br />

könnten.<br />

Die Auszubildendenquote liegt hingegen mit 7,2 % über dem niedersächsischen Mittel von 6,4 %, was<br />

aufgrund des hohen Anteils junger Bevölkerung von zentraler Bedeutung ist. Diese Zahlen<br />

verdeutlichen außerdem die hohe Ausbildungsbereitschaft der Unternehmen.<br />

Im Hinblick auf die geschlechtsspezifische Entwicklung am Arbeitsmarkt zeigt sich eine deutliche<br />

Zunahme der weiblichen Beschäftigten. In der <strong>Region</strong> <strong>Vechta</strong> stieg die Zahl der beschäftigten Frauen<br />

zwischen 1985 und 1996 um 52 %, die der Männer hingegen um 36 %. Frauen sind jedoch häufiger<br />

teilzeitbeschäftigt, hier stieg der Anteil von 7,6 % 1985 auf 11,5 % 1996.<br />

4.1.3 Landwirtschaft / Ernährungswirtschaft<br />

Die Siedlungsstruktur der LEADER+-<strong>Region</strong> ist geprägt durch altes Acker- und Siedlungsland und<br />

gehört zum südoldenburgischen Streusiedlungsgebiet, in dem Einzel- oder Doppelhöfe inmitten ihrer<br />

Felder liegen. Der größte Teil von ihnen ist erst nach der Markenteilung Mitte des 19. Jahrhunderts an<br />

dem neu geschaffenen Wegenetz entstanden. Außer den Einzelhöfen gibt es am Rande alter<br />

Ackerflächen lockere Haufendörfer. Bei den Haufendörfern handelt es sich häufig um Drubbel, die in<br />

der Regel aus vier bis zehn Höfen bestehen.<br />

Die Landwirtschaft nimmt in der <strong>Region</strong> noch immer eine besondere Stellung ein. Von der Gesamtfläche<br />

sind ca. 70 % landwirtschaftlich genutzt, der Anteil der Beschäftigten im primären Sektor liegt<br />

Lokale Aktionsgruppe <strong>Region</strong> <strong>Vechta</strong><br />

27

Hurra! Ihre Datei wurde hochgeladen und ist bereit für die Veröffentlichung.

Erfolgreich gespeichert!

Leider ist etwas schief gelaufen!