Regionales Entwicklungskonzept Region Vechta - beim Landkreis ...

5.1.1 Arbeitsmarkt / Gewerbe
Regionales Entwicklungskonzept Region Vechta
Stärken-Schwächen / Chancen-Risiken
+ –
- Niedrige Arbeitslosigkeit
- Junges, mobiles, motiviertes und qualifiziertes
Arbeitskräftepotenzial
- Großes Potenzial gering qualifizierter
Arbeitskräfte
- Qualifiziertes, "krisensicheres" Arbeitsplatzangebot
(und Arbeitskräftepotenzial)
- Gute Standortqualitäten
- Ausgewogener Branchenmix, starke
Diversifizierung
- Schwerpunkt-/Diamantbranchen (Kunststoff-,
Ernährungsindustrie, Agrartechnik,
Bauwirtschaft, Automobilzuliefererindustrie)
- Innovative Produkte und Dienstleistungen
- Günstiges Lohnniveau
- Niedriges Steuer- und Lohnabgabeniveau
- Standorttreue heimischer Unternehmen
- Großer Anteil mittelständischer Betriebe
- Hohe Ausbildungsbereitschaft der Betriebe
- Gewerbepark A1
- Umweltfreundliche Betriebe mit überregionaler
Bedeutung
- Einseitige Abhängigkeit vom Arbeitsmarkt
- Geringe Mobilität des Arbeitskräftepotenzials
- Mangel an hochqualifizierten Fachkräften/
Facharbeitern (z.B. für Zukunftsbranchen)
- Hohe Akquisitionskosten für höher qualifiziertes
Personal
- Niedriges Lohnniveau
- Kein integriertes Standortmarketing im
Bereich Wirtschaft (läuft aber derzeit an)
- Mangel an Technologieunternehmen
- Mangel an hochwertigen Unternehmensdienstleistungen
(den Standort ergänzende
Branchen), besonders IT-/Kommunikations-/
Beratungsunternehmen und
Servicebetriebe
- Geringer Besatz mit Dienstleistungsbranchen,
High-Tech-Unternehmen,
Zukunftsbranchen allgemein
- Schwach ausgeprägte technologische
Infrastruktur
- Begrenzte Mittel/Ressourcen für Standortentwicklung,
Wirtschaftsförderung
- Image teilweise nach wie vor ungünstig
Wie auch aus der Bestandsaufnahme hervorgeht, zeichnet sich die LEADER+-Region Vechta durch
eine im Vergleich zum Regierungsbezirk Weser-Ems sehr niedrige Arbeitslosenquote aus. Das große
Arbeitsplatzangebot ist eine herausragende Stärke, so dass ein weitgehend unabhängiger
Arbeitsmarkt existiert. In der Region sind viele verschiedene Branchen vertreten. Kleine und
mittelständische Unternehmen (KMU), die stark mit der Region verbunden sind und auch betriebliche
Ausbildungsplätze anbieten, überwiegen.
Eine weitere Stärke ist der hohe Anteil junger Bevölkerung als motivierte, flexible und qualifizierte
Arbeitskräfte. Sie ermöglichen Unternehmensansiedlungen im Bereich der neuen Technologien und
Dienstleistungen. Neue Impulse und Innovationen können so in die Region eingebracht werden.
Auch das günstige Lohnniveau kann neue Unternehmen bewegen, sich in der Region anzusiedeln, da
die Kosten durch das günstige Steuer- und Lohnabgabenniveau vergleichsweise gering ausfallen.
In dem niedrigen Lohnniveau liegt aber auch eine Schwäche der Region. Insbesondere Technologie-,
IT- und High-Tech-Unternehmen sind auf die Anwerbung von Personal aus dem gesamten
Bundesgebiet angewiesen, was durch ein geringes Lohnniveau erschwert wird. Für hochqualifizierte
Lokale Aktionsgruppe Region Vechta
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