Eingruppierungsordnung/Tätigkeitsmerkmale (Ärztlicher Dienst)

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2. Stufe Arbeitsleistung innerhalb Bewertung des Bereitschaftsdienstes des Bereitschaftsdienstes als Arbeitszeit A+B bis 25 v.H. 60 v.H. C mehr als 25 bis 40 v.H. 75 v.H. D mehr als 40 bis 49 v.H. 90 v.H. Für die Zeit des Bereitschaftsdienstes an gesetzlichen Feiertagen erhöht sich die Bewertung um 25 Prozentpunkte. Für die als Arbeitszeit gewertete Zeit des Bereitschaftsdienstes wird das tarifliche Stundenentgelt der jeweiligen Entgeltgruppe und Stufe (individuelles Stundenentgelt) gezahlt. 3. Die generelle Zuweisung zu den einzelnen Stufen des Bereitschaftsdienstes erfolgt durch Nebenabrede zum Arbeitsvertrag. Die Nebenabrede kann mit einer Frist von 3 Monaten zum Kalenderhalbjahr gekündigt werden. 4. Eine Pauschalierung des Bereitschaftsdienstes ist mit einer Nebenabrede möglich. Die Kündigungsfrist der Nebenabrede beträgt 3 Monate zum Monatsende. § 35 wird wie folgt geändert: Abs.1 und 2 werden wie folgt zu Absatz 1 zusammengefasst: (1) Die Zeit einer Rufbereitschaft wird zum Zwecke der Vergütungsberechnung mit 12,5 v. H. als Arbeitszeit gewertet. Die sich hieraus ergebende Rufbereitschaftszeit wird mit der Überstundenvergütung vergütet. Für die Zeit der Rufbereitschaft werden Zeitzuschläge nicht gezahlt. Für angefallene tatsächliche Arbeit einschließlich einer etwaigen Wegezeit werden daneben die Überstundenvergütung sowie etwaige Zeitzuschläge nach § 33 gezahlt. Für eine Heranziehung zur Arbeit außerhalb des Aufenthaltsortes werden mindestens 3 Stunden als Arbeits- und Wegezeit angesetzt. Wird die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter während der Rufbereitschaft mehrmals zur Arbeit herangezogen, wird die Stundengarantie nur einmal, und zwar für die kürzeste Inanspruchnahme, angesetzt. Die Überstundenvergütung nach Satz 3 entfällt, soweit bis zum Ende des zweiten Monats entsprechende Arbeitsbefreiung erteilt wird (Freizeitausgleich). Für die Zeit des Freizeitausgleichs werden das Entgelt und die in Monatsbeträgen festgelegten Entgeltbestandteile weiterbezahlt. Abs.3 Alt wird Absatz 2
§ 37 wird wie folgt geändert: Es wir folgender Abs.9 hinzugefügt: Ärztinnen und Ärzte erhalten keine Sonderzahlung und keine Bonuszahlung. Diese sind mit dem Entgelt nach § 30 i.V. mit Anlage 4 abgegolten. Artikel 2 Änderung der KDO Wenn grundsätzliche Übereinstimmung zur Änderung der KDAVO besteht wird eine Überleitungsregelung erarbeitet, die sicherstellt, dass keine Mitarbeiterin und kein Mitarbeiter benachteiligt wird.
Seite 1 und 2: Marburger Bund - Zimmerweg 16 - 603
Seite 3 und 4: In der Entgeltgruppe E12 bis E14 wi
Seite 5 und 6: (4) Zu den den Ärztinnen und Ärzt
Seite 7: 8. § 27 wird wie folgt geändert:
Seite 11: Entgelttabelle Anlage 4 zur KDAVO g

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