Entgelttarifvertrag - Marburger Bund - Landesverband Hessen

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<strong>Entgelttarifvertrag</strong> Lich und Langen – Seligenstadt Seite 4 von 14 zu 20 % der Stufe 2, Fachärzte (Ä2) und Oberärzte (Ä3) bis zu 25% der Stufe 2 zusätzlich erhalten, um eine besondere Personalgewinnung/ -bindung zu erreichen (besondere Bedarfs- oder Bewerberlage). 3Die Zulage kann befristet werden. 4Eine unbefristet gewährte Zulage ist widerruflich. § 4 Allgemeine Regelungen zu den Stufen (1) Die Ärzte erhalten das Tabellenentgelt nach der neuen Stufe vom Beginn des Monats an, in dem die nächste Stufe erreicht wird. (2) 1Den Zeiten einer Tätigkeit im Sinne des § 28 Vorschalttarifvertrag/Manteltarifvertrag stehen gleich: a) Schutzfristen nach dem Mutterschutzgesetz, b) Zeiten einer Arbeitsunfähigkeit bis zu 26 Wochen, c) Zeiten eines bezahlten Urlaubs, d) Zeiten eines Sonderurlaubs, bei denen der Arbeitgeber vor dem Antritt schriftlich ein dienstliches bzw. betriebliches Interesse anerkannt hat, e) Zeiten einer sonstigen Unterbrechung von weniger als einem Monat im Kalenderjahr, f) Zeiten der vorübergehenden Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit. (3) 1Zeiten der Unterbrechung bis zu einer Dauer von jeweils drei Jahren, die nicht von Abs.2 Satz 1 erfasst werden, und Elternzeit sind unschädlich; sie werden aber nicht auf die Stufenlaufzeit angerechnet. 2Zeiten, in denen eine Beschäftigung mit einer kürzeren als der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines entsprechenden Vollbeschäftigten erfolgt ist, werden voll angerechnet. § 5 Entgeltgruppen (1) 1Die Eingruppierung richtet sich nach der tatsächlich und dauerhaft ausgeübten Tätigkeit. Maßgebend für die Eingruppierung sind die Tätigkeitsmerkmale. 2Die in den einzelnen Entgeltgruppen genannten (2) Umfasst das Arbeitsgebiet eines Arztes mehrere unterschiedliche oder wechselnde Tätigkeiten, die verschiedenen Entgeltgruppen zugeordnet sind, ist er entsprechend der überwiegend ausgeübten Tätigkeit einzugruppieren. (3) Die Entgeltgruppe ist im Arbeitsvertrag anzugeben.
<strong>Entgelttarifvertrag</strong> Lich und Langen – Seligenstadt Seite 5 von 14 (4) Die Umgruppierung in eine andere Entgeltgruppe tritt mit dem 1. des Folgemonats in Kraft, in dem die den Voraussetzungen der Umgruppierung entsprechende Tätigkeit erstmals in vollem Umfang ausgeübt wird. (5) Übt ein Arzt vorübergehend, jedoch länger als zusammenhängend einen Monat eine Tätigkeit aus, die einer höheren Entgeltgruppe als seiner eigentlichen Tätigkeit zuzuordnen ist, so hat er einen Anspruch auf Zahlung der Differenz zur höheren Entgeltgruppe in Form einer persönlichen Zulage rückwirkend ab dem ersten Tag der Übertragung, längstens für die Dauer der Ausübung der anderen Tätigkeit. (6) Die Eingruppierung und Zuordnung zur Entgeltgruppe wird nach folgenden Definitionen geregelt: Entgeltgruppe Bezeichnung Ä 1 Arzt Ä 2 Facharzt Ä 3 Oberarzt Ä 4 Oberarzt ist derjenige Arzt, dem die fachliche Weisungsbefugnis gegenüber nachgeordneten Ärzten vom Arbeitgeber übertragen worden ist. Leitender Oberarzt (ständiger Vertreter des leitenden Arztes/Chefarztes) Leitender Oberarzt ist nur der Arzt, der den leitenden Arzt/Chefarzt in der Gesamtheit seiner Dienstaufgaben vertritt. Das Tätigkeitsmerkmal kann daher innerhalb einer Klinik/Abteilung nur von einem Arzt erfüllt werden. § 6 Ausgleich für Sonderformen der Arbeit (1) 1Ärzte erhalten neben dem Entgelt für die tatsächliche Arbeitsleistung Zeitzuschläge. 2Die Zeitzuschläge betragen - auch bei Teilzeitbeschäftigten - je Stunde: a) für Überstunden 15 % b) für Nachtarbeit 1,28 € c) für Sonntagsarbeit 25 % d) bei Feiertagsarbeit - ohne Freizeitausgleich 135 %
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Seite 3: Entgelttarifvertrag Lich und Langen
Seite 15 und 16: Grundentgelttabelle in EURO bei 39
Seite 17: Überstundenentgelte in EURO (§ 6

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