Modulkatakog - Akad

Kompetenzzuordnung Wissensverbreiterung
ANS06 Anwendungssysteme im
Personalwesen
Kompetenzziele Die typischen Merkmale, Struktur und Funktionalität von
Anwendungssystemen bei der Personalplanung und -verwaltung, bei der
Arbeitszeitverwaltung und Entgeltabrechnung, beim Travel Management
sowie bei Personalentwicklung und Aus- und Weiterbildung verstehen. Die
Umsetzung von Anwendungswissen in konkrete Informationssysteme
analysieren und beurteilen. Bedarf, Einsatzmöglichkeiten und Potenziale
von Anwendungssystemen im Personalwesen abschätzen (Fach- und
Methodenkompetenz).
Inhalt
Personalinformationssysteme
Grundlagen
• Grundbegriffe
• Ziele
• HRIS-Architekturmodell
• Entwicklungsstand und Marktüberblick
Betroffenensicht
• Arbeitnehmerdatenschutz
• Mitbestimmung
Benutzersicht
• Benutzergruppen eines HRIS
• Akzeptanz
• Erweiterte Benutzergruppen
Zugriffssicht
Funktionssicht
• Funktionen eines HRIS
• Überblick über die HRIS-Module
• Das Modul Personalabrechnung und -verwaltung
• Das Modul Personalzeitwirtschaft
• Das Modul Personalmanagement
Datensicht
• Personaldatenbank
• Unterteilung personalwirtschaftlicher Daten
Prozesssicht
• Personalwirtschaftliche Prozesse
• Prozessanalyse und -optimierung