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Fo t o s: scs, Fe n z, LEHRE 4 YOu | SCS-bETRIEbE textilunternehmen, Mode für Damen, Herren und Kinder Firmensitz in Düsseldorf, Deutschland, 2. Zentrale in Wien, europaweit 97 Filialen, davon seit 1998 in Österreich mit z.Z. 8 Häusern, insgesamt ca. 15.000 Mitarbeiter, Geschäftsführer der SCS-Filiale: Alexander Tschaschl und Hans-Peter Pichler, ca. 200 Mitarbeiter in der SCS, davon 5 Lehrlinge. lebensmittelunternehmen, INTERSPAR ist eine Tochter der SPAR Österreichische Warenhandels-AG, die Ausbildung der Lehrlinge läuft daher genau gleich wie bei SPAR. SPAR ist der größte und beste (2008 Staatspreis für „Beste Lehrbetriebe - Fit for Future“) Lehrlingsausbildner. SPAR bildet 2.700 Lehrlinge in Österreich aus, in 14 verschiedenen Lehrberufen. Firmensitz: Salzburg (rein österreichisches Unternehmen) 2704 Filialen (Ö und Nordost-Italien, Slowenien, Ungarn, Tschechien und Kroatien). In Österreich 1468 Standorte. Gründung: 1954; Insgesamt beschäftigt SPAR ca. 69.000-Mitarbeiter, in Österreich: ca. 35.000. Bei INTERSPAR in der SCS sind 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt, davon 5 Lehrlinge. Buchhandel; Firmensitz in 1120 Wien, Schönbrunner Str. 261; 5 Filialen. Firmengründung: 1976, Geschäftsführerin der SCS-Filiale: Karin Lindner, 12 Mitarbeiter in der SCS, davon 2 Lehrlinge 8 | SHOPPING INTERN einrichtungshaus; Stammhaus und Firmensitz in Sankt Pölten, 17 Filialen. Unternehmensgründung: 1910, 66 Standorte (Leiner & Kika), insgesamt 8.200 Mitarb., Geschäftsführerin der SCS-Filiale: Gerlinde Wolf, 113 Mitarbeiter in der SCS, davon 5 Lehrlinge. Lehre 4U infotage in der scs Vom 19. bis 21. März bietet die SCS am Bellevueplatz ausführliche Berufsberatung für Teenager. Die untenstehenden Firmen sind mit einem Infostand vertreten. textilunternehmen, Mode für Damen, Herren, Kinder; Firmensitz Ö: Wien / Stadioncenter, 1038 Filialen weltweit, 214 Kids Stores, 13 Clockhouse Shops, 17 Women Stores und 3 Shoe Shops, seit 1983 in Österr. mit 74 Filialen, 54 Kids Stores, 1 Women Store und 8 Clockhouse Shops; ca. 34.000 Mitarbeiter weltweit - 55 in der SCS, davon 4 Lehrlinge, Geschäftsführer der SCS-Filiale: Josef Nagl. Schuhmode für damen, Herren und Kinder; HUMANIC ist eine Tochtergesellschaft der Leder und Schuh AG Firmensitz in Graz, insgesamt 312 Standorte, seit 1872 in Österreich, rund 3.300 Mitarbeiter, ca. 180 Lehrlinge - davon 130 im Inland, 50 im Ausland; Vorstand: Peter Horvath, Rainer Kundörfer, Heinzpeter Mandl, Gottfried Maresch (Vorsitzender) einrichtungshaus, Firmensitz in Schweden, weltweit 293 Filialen in 36 Ländern; gegründet: 1943, seit 1977 in Österreich (SCS), 7 Standorte in Österreich, weltweit ca. 127.800 Mitarbeiter, davon etwa 2.460 in Österreich; Einrichtungshauschef der SCS-Filiale: Marco Stingelin, 610 Mitarbeiter vor Ort davon 15 Lehrlinge - ab Sept. 10 neue Lehrstellen geplant. gerlinde Wolf Geschäftsführerin der Firma LeIneR in der SCS Die österreichische Lehrlingsausbildung verbindet praxisorientierte Ausbildung mit der Vermittlung von fundiertem fachtheoretischem Wissen. Gut ausgebildete Fachkräfte sind der Garant für die Wettbewerbsfähigkeit der österreichischen Unternehmen. Ein modernes Berufsausbildungssystem muss flexibel auf Veränderungen in der Wirtschafts – und Arbeitswelt reagieren können. Daher ist es erforderlich, die Lehrlingsausbildung ständig weiterzuentwickeln. Nebst technologischen Entwicklungen bauen wir weiterhin auf unseren Nachwuchs und freuen uns, jungen Menschen bei LEINER die Chance einer fundierten Ausbildung geben zu können. Bewerbungen zum Lehrlingscasting können auf unserer Homepage unter www.generationL.at abgeschickt werden. Fotos: Fenz, Fotolia
Foto: Fotolia Jack Wolfskin Store Vösendorf (Shopping City Süd) sucht LEHRLINGE JACK WOLFSKIN ist weltweit eine der erfolgreichsten OUTDOOR-MARKEN. Unsere Produkte der Segmente AP- PAREL, EQUIPMENT und FOOTWEAR setzen Maßstäbe. Wenn Du Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamgeist besitzt, gerne mit Menschen zu tun hast und aktiv im Outdoor-Sport bist, bewirb Dich bei uns! Dich erwartet eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in Verkauf und Kundenberatung im markenorientierten Einzelhandel. (Ingo Novak - 0664-53 28 299) *Die Bewerbung - deine Visitenkarte! Jack Wolfskin Store SCS · 2334 Vösendorf · G351 · OG · Übergang zu IKEA Tel: 01-698 11 11 · Fax 01-698 11 11-33 · store.voesendorf@jack-wolfskin.com DRAUSSEN ZU HAUSE lehrlinge | SCS-JObböRSE Die schriftliche Bewerbung ist deine Visitenkarte, denn dein/e mögliche/r Arbeitgeber/in gewinnt dadurch einen ersten Eindruck von deiner Person. Mit deiner Bewerbung machst du sozusagen „Werbung für dich selbst“. Da du sicher einen guten Eindruck erwecken möchtest, solltest du dir genügend Zeit für die Erstellung deiner Unterlagen nehmen. Beachte: die Bewerbungsunterlagen müssen vollständig, aktuell, sauber und frei von jeglichen tipp-, rechtschreib- und Grammatikfehlern sein. Kreativität und eine persönliche Note machen neugierig! Deshalb Hände weg von vorformulierten Bewerbungsschreiben und von kopierten Lebensläufen. Bewerbungsunterlagen mit Persönlichkeit haben viel mehr Erfolg. Vertrau daher auf deinen persönlichen Stil! Lass alle Unterlagen am besten von deinen Eltern oder Freunden durchlesen, damit du keine Fehler übersiehst. Solltest du dir nicht sicher sein, ob deine Bewerbung auch tatsächlich passt, wende dich an ein Berufsinformationszentrum oder frag deinen BO-Lehrer. KARRIERESTART BEI Deine Schulzeit ist bald beendet und nun gilt es den nächsten Schritt zu planen. Du möchtest einen guten und sicheren Start für deinen Karriereweg haben? Du suchst ein erfolgreiches Unternehmen mit offenen Menschen? Herausforderungen sind dir wichtig? Gut, dann können wir dir weiterhelfen. Mit einer Lehre bei IKEA. Anschließend hast du jede Menge Möglichkeiten, als SpezialistIn oder Führungskraft. “IKEA setzt sich seit Jahren für die Förderung von Mitarbeitern und insbesondere auch von Lehrlingen ein. Mit der Ausbildung von Nachwuchs haben wir die Chance zielorientierte MitarbeiterInnen zu entwickeln, die sich sehr gut in den diversen Bereichen des Unternehmens auskennen und die richtige Leidenschaft für ihren Beruf und vor allem für unsere KundenInnen mitbringen. Freundliches, hilfsbereites Auftreten sowie großes Engagement spielen bereits beim Auswahlprozess unserer MitarbeiterInnen eine große Rolle.“ Warum solltest du eine Lehre bei IKEA starten? >> bei IKEA herrscht ein offenes Klima, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht >> du wirst durch abteilungsübergreifende Ausbildung optimal auf deinen zukünftigen Beruf vorbereitet >> du hast die Möglichkeit, bereits in jungen Jahren große Verantwortung zu übernehmen >> du hast nationale und internationale Karrierechancen nach deiner Lehre >> wir bieten umfangreiche Sozialleistungen für Lehrlinge >> IKEA ein sicheres und expandierendes Unternehmen Willst du mehr über die verschiedenen Berufsbilder und die Lehre bei IKEA erfahren? Detailinfos unter: http://www.ikea.com/ms/de_AT/jobs/ apprentice/index.html SHOPPING INTERN | 9
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