Leitfaden - Sozialkasse des Berliner Baugewerbes

II Urlaub Seite 13
Beispiele:
Ende von Wehr- oder
Zivildienst im auf den Beginn
folgenden Kalenderjahr
Beginn und Ende von Wehroder
Zivildienst im selben
Kalenderjahr
Wehr- oder Zivildienst während
des gesamten Kalenderjahres
Arbeitnehmer, die ihre Ausbildung beendet haben, im Anschluß daran
weiterbeschäftigt wurden und vor Ablauf des Auslernjahres zur Ableistung
der gesetzlichen Dienstpflicht einberufen worden sind, haben nach Ablauf
der gesetzlichen Dienstpflicht einen Überleitungsanspruch, wenn sie in
einen Betrieb des Baugewerbes zurückkehren. Endet die gesetzliche
Dienstpflicht vor dem 1. Juli eines Kalenderjahres, so verfällt der Überleitungsanspruch
mit Ablauf des Kalenderjahres; endet die gesetzliche
Dienstpflicht nach dem 1. Juli eines Kalenderjahres, so verfällt der Überleitungsanspruch
mit Ablauf des folgenden Kalenderjahres.
Beispiele:
Beispiel 1:
Ein Wehrpflichtiger wird zum 1. März 1997 zum Wehr- oder Zivildienst einberufen.
Sein Wehr- bzw. Zivildienst endet mit Ablauf des Monats Februar
1998 bzw. am 31. Mai 1998. Der Arbeitnehmer will vor Antritt des Wehroder
Zivildienstes Urlaub in Anspruch nehmen. Über Resturlaub aus 1996
verfügt er in Höhe von 22 Urlaubstagen und 8 zusätzlichen Winterurlaubstagen.
Bis zum Antritt des Dienstes war er durchgängig beschäftigt.
Der Anspruch aus 1997 ist nach Urlaubsberechnungstagen zu ermitteln.
Der Arbeitnehmer verfügt demnach über Urlaub aus 1996 und 1997. Wird
der Urlaub weder vor noch nach Beendigung des Wehrdienstes genommen,
verfallen die Urlaubsansprüche aus 1996 und 1997 ggf. gleichzeitig mit dem
Urlaub aus 1998, am 31. Dezember 1999.
Beispiel 2:
Ein Wehrpflichtiger wird 1997 zum Wehr- oder Zivildienst einberufen. Sein
Wehr- oder Zivildienst endet (vorzeitig) am 30. September 1997.
Nicht in Anspruch genommener Urlaub aus 1996 und 1997 verfällt am 31.
Dezember 1998.
Beispiel 3:
Ein Wehrpflichtiger wird zum 1. Oktober 1996 zum Zivildienst einberufen.
Sein Zivildienst endet am 31. Januar 1998.
Wird der Urlaub aus 1995 und 1996 weder vor noch nach Beendigung des
Zivildienstes in Anspruch genommen, verfallen beide, ggf. gleichzeitig mit
dem Urlaub aus 1998, am 31. Dezember 1999.
Beispiel 4:
Ein Wehrpflichtiger wird zum 1. Januar 1997 zum Wehr- oder Zivildienst
einberufen. Sein Wehr- bzw. Zivildienst endet am 31. Dezember 1997 bzw.
am 31. März 1998. Er verfügt über Resturlaub aus 1996.
1997 erwirbt der Arbeitnehmer infolge der durchgängigen Ableistung des
Wehr- oder Zivildienstes keinen Urlaubsanspruch. Resturlaub aus 1996
verfällt am 31. Dezember 1998 bzw. 1999.