Leitfaden - Sozialkasse des Berliner Baugewerbes

II Urlaub Seite 15
Urlaubsabgeltung an
volljährige Arbeitnehmer durch
die Sozialkasse
Voraussetzungen
7 Auszahlung an die Arbeitnehmer
7.1 Auszahlung an volljährige Arbeitnehmer durch die
Sozialkasse
7.1.1 Urlaubsabgeltung durch die Sozialkasse
Die Sozialkasse nimmt Urlaubsabgeltungen vor,
a) nachdem der Arbeitnehmer länger als drei Monate in einem nicht vom
Bundesrahmentarifvertrag erfaßten Betrieb beschäftigt gewesen ist,
b) nachdem der Arbeitnehmer dauernd erwerbsunfähig geworden ist
und dies durch Rentenbescheid oder ärztliches Attest nachweist,
c) nachdem der Arbeitnehmer länger als drei Monate nicht in Betrieben
des Baugewerbes beschäftigt gewesen ist und durch Rentenbescheid
oder ärztliches Attest nachweist, daß er berufsunfähig oder auf nicht
absehbare Zeit außerstande ist, seinen bisherigen Beruf im Baugewerbe
auszuüben,
d) nachdem der Arbeitnehmer aus einem Betrieb des Baugewerbes ausgeschieden
ist und durch Rentenbescheid nachweist, daß er Altersruhegeld
bezieht,
e) wenn der Arbeitnehmer in ein Angestellten- oder Ausbildungsverhältnis
zu einem anderen Betrieb des Baugewerbes überwechselt,
f) wenn der Arbeitnehmer auswandern will und eine amtliche Bescheinigung
darüber vorlegt, daß die Ausreisepapiere ausgestellt sind,
g) wenn der ausländische Arbeitnehmer endgültig in sein Heimatland
zurückkehrt,
h) wenn der Arbeitnehmer als Gelegenheitsarbeiter, Werkstudent oder in
ähnlicher Weise beschäftigt war und das Arbeitsverhältnis endet,
oder
i) beim Tode des Arbeitnehmers (gegenüber den Erben oder denjenigen,
die nachweisbar für Bestattungskosten aufkommen).
Die Abgeltung durch die Sozialkasse in anderen Fällen ist ausgeschlossen.