Leitfaden - Sozialkasse des Berliner Baugewerbes

I DIE AUFGABEN DER SOZIALKASSE UND DER ZVK-BAU 1
II URLAUB 4
1 Urlaub für gewerbliche Arbeitnehmer über 18 Jahre 4
1.1 Jahres- und Zusatzurlaub 4
1.2 Ermittlung des Urlaubsanspruchs 4
1.3 Urlaubsgewährung 5
1.4 Urlaubsvergütung 7
1.5 Ausgleichsbeträge für das laufende Kalenderjahr 7
1.6 Urlaubsvergütung bei anteilig gewährtem Urlaub 9
1.7 Urlaub für volljährige Arbeitnehmer im Auslernjahr 9
2 Urlaub für jugendliche gewerbliche Arbeitnehmer 10
2.1 Jahres- und Zusatzurlaub 10
2.2 Ermittlung des Urlaubsanspruchs 11
2.3 Urlaubsvergütung 11
3 Überleitungsanspruch bei gerade volljährigen Arbeitnehmern 11
4 Urlaub von Wehr- und Zivildienstleistenden 12
5 Abgabepflichtige Behandlung 14
6 Erstattung der Urlaubsvergütung an die Arbeitgeber 14
7 Auszahlung an die Arbeitnehmer 15
7.1 Auszahlung an volljährige Arbeitnehmer durch die Sozialkasse 15
7.2 Auszahlung an jugendliche Arbeitnehmer durch die Arbeitgeber 16
III LOHNAUSGLEICH 17
1 Ausgleichszeitraum 17
2 Anspruch und Voraussetzungen 17
3 Höhe des Lohnausgleichs 18
3.1 Ermittlung des durchschnittl. Bruttostundenverdienstes 18
3.2 Ermittlung des Lohnausgleichsbetrages 19
3.3 Kürzung des Lohnausgleichsbetrags 20
4 Fälligkeit des Lohnausgleichs 20
5 Abgabepflichtige Behandlung 21
6 Erstattung von Lohnausgleich an die Arbeitgeber 21
IV ÜBERGANGSBEIHILFEN 22
1 Anspruch und Voraussetzung für die Übergangsbeihilfen bei Arbeitslosigkeit 22
2 Höhe der Übergangsbeihilfe und Fälligkeit 22
3 Auszahlung durch die Sozialkasse 22
V BERUFSAUSBILDUNG IM BERLINER BAUGEWERBE 24
1 Gestaltung der Ausbildungsverhältnisse 24
1.1 Ausbildungsvertrag 24
1.2 Einstellung 26
1.3 Probezeit 26
1.4 Änderung des Berufswunsches 26
1.5 Verkürzung der Ausbildungszeiten 26
2 Erstattungen an die Arbeitgeber 26
2.1 Ausbildungsvergütungserstattung 26
2.2 Wegekosten-Erstattung im 1. und 2. Ausbildungsjahr Gewerblich, techn. und kaufm. Auszubildende 27
2.3 Erstattung an die überbetrieblichen Ausbildungs-stätten Kosten für den Besuch überbetrieblicher
Ausbildungsstätten 27
VI ABSICHERUNG VON ARBEITSZEITGUTHABEN 28
1 Modell zur Absicherung von Arbeitszeitguthaben 28
2 Vereinfachtes Verfahren (Kautionsverfahren) 28