Verkauf Schweiz "Point of Sale" 1/2017
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VERBANDS-INFOS POlNT OF SALE<br />
von Mitarbeitenden und Firmen zu erreichen.<br />
Wir sind uns bewusst, dass nicht alle<br />
Unternehmen einen fairen Umgang mit<br />
ihrem Personal pflegen. Dem möchten wir<br />
entgegenwirken. Ein gesundes Geschäftsund<br />
Arbeitsklima ist der Schlüssel zum Erfolg<br />
für alle. Anhand von Analysen, Standortbestimmungen,<br />
Strategien und<br />
Konzepten soll ein von uns ausgestelltes<br />
Label die Qualität einer Firma auszeichnen.<br />
Selbstbeurteilung, Transparenz und<br />
Prozessorientierung sind die entscheidenden<br />
Faktoren für ein Qualitäts-System mit<br />
positiven Ergebnissen.<br />
Nachgefragt<br />
bei Aline Berger, Mitglied<br />
Zentralvorstand, Ressort Bildung,<br />
Bildungsgruppe<br />
<strong>Verkauf</strong> <strong>Schweiz</strong> will die Sparte Bildung/<br />
Weiterbildung stärken. Welche Faktoren<br />
waren ausschlaggebend für diesen Entscheid?<br />
Zum Zweck eines Berufsverbands gehört<br />
es, für qualifizierten Nachwuchs zu sorgen.<br />
Zudem sind die Berufs- und Branchenverbände<br />
innerhalb des schweizerischen<br />
Bildungssystems verantwortlich für<br />
die Berufs- und höheren Fachprüfungen.<br />
Unser Anliegen ist es also einerseits, den<br />
<strong>Schweiz</strong>er Unternehmen top ausgebildete<br />
Fachleute im <strong>Verkauf</strong> zu bieten, und andererseits,<br />
Berufsleuten im <strong>Verkauf</strong> dank praxisnaher<br />
Weiterbildung eine erfolgreiche<br />
Karriere zu ermöglichen.<br />
Welche Angebote sind konkret geplant?<br />
Unser Bildungsangebot umfasst vier Stufen,<br />
entlang der beruflichen Laufbahn:<br />
Grundkurse und Seminare für Einsteiger/-innen,<br />
Zertifikatsabschlüsse für Fortgeschrittene,<br />
eidg. Berufsprüfungen für<br />
junge Pr<strong>of</strong>is im unteren bis mittleren Kader,<br />
eidg. Diplome für erfahrene Pr<strong>of</strong>is im<br />
oberen Kader. Der Fokus liegt immer auf<br />
dem praktischen Nutzen, d.h. die Abschlüsse<br />
sind auf äusserst effizientem Weg<br />
erreichbar und die Bildungsinhalte sind direkt<br />
in der Praxis umsetzbar.<br />
Wer kann von Ihren (Weiter-)Bildungsangeboten<br />
pr<strong>of</strong>itieren?<br />
Grundsätzlich alle, die im <strong>Verkauf</strong> arbeiten<br />
oder sich dafür interessieren.<br />
Dr. Philipp Gmür, CEO Helvetia, SWISS SALES FORUM 2016<br />
Lässt sich das diesbezügliche Engagement<br />
des Verbands monetär beziffern?<br />
Der Anteil der Bildung an Betriebsertrag<br />
und -aufwand macht im Moment ca. 16<br />
Prozent des Budgets aus. Als Verband sind<br />
wir nicht gewinnorientiert, d.h. allfällige<br />
Erträge aus der Bildung reinvestieren wir<br />
in diese.<br />
Was motiviert Sie persönlich, sich im Bereich<br />
Bildung eines schweizerischen Berufsverbands<br />
zu investieren?<br />
Die dualen Weiterbildungsabschlüsse<br />
(eidg. Fachausweise und Diplome) werden<br />
meiner Meinung nach gegenüber den Bachelor-<br />
und Masterabschlüssen zu Unrecht<br />
gering geschätzt, weshalb ich mich schon<br />
seit 25 Jahren für sie einsetze. Zusammen<br />
mit einem Berufsverband macht dieses Engagement<br />
mehr Freude und mehr Sinn,<br />
weil die Verbände – wie schon erwähnt –<br />
in der höheren Berufsbildung eine wichtige<br />
Rolle spielen.<br />
Frau Berger, vielen Dank für dieses Gespräch.<br />
Interview: Thomas Feuz<br />
Dr. Philipp Gmür, PDG Helvetia, SWISS SALES FORUM 2016<br />
Andreas Huber, Leiter BRACK.CH Business,<br />
SWISS SALES FORUM 2016<br />
Andreas Huber, responsable BRACK.CH<br />
Business, SWISS SALES FORUM 2016<br />
1 | <strong>2017</strong><br />
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