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Berlin-Brandenburgisches Handwerk 5 I 2017 Aus- & weiterbildung I 23
Auslandsaufenthalte bilden
Fast ein Drittel aller Studierenden verbringt einen Teil des Studiums im Ausland. Die Zahl
der deutschen Jugendlichen, die während der Berufsausbildung Fernluft schnuppert, ist
mit knapp fünf Prozent vergleichsweise gering. Das sollte sich ändern. Die Mobilitätsberatung
der Handwerkskammer Berlin berät Sie gern.
Andere Länder, Kulturen, aber auch Arbeitsweisen
zu erleben, sind Erfahrungen,
die man nicht in der Schule lerne, ist sich
Klaus-Dieter Müller, Geschäftsführer der
Firma K. Rogge Spezialbau GmbH und
Vorstandsmitglied der Handwerkskammer
Berlin, sicher. Viele Betriebe versuchen es
auch erst einmal andersherum: Sie nehmen
ausländische Auszubildende für ein
Praktikum im Betrieb auf, um dann später
eigene Azubis ins Ausland zu entsenden.
Von diesen interkulturellen Kontakten
profitieren dann Betrieb und Auszubildende
gleichermaßen. Die K. Rogge
Spezialbau nahm im März einen Trockenbauer
aus Norwegen in ein zweiwöchiges
Schnupperpraktikum auf. Klaus-Dieter
Müller berichtet über seine Erfahrungen
und die Chancen für Lehrlinge und Fachkräfte
des Handwerks.
Warum unterstützen Sie Auslandsaufenthalte
in der Ausbildung?
Klaus-Dieter Müller: Auslandsaufenthalte
bilden jeden und gerade im Handwerk
hat Mobilität Tradition. Für den Stuckateur
als sehr traditionellen Beruf ist es
z. B. interessant, andere historische Techniken
kennenzulernen, jedes Land hat ja
auch andere Traditionen. Der Trockenbauer
ist zwar eher ein moderner Beruf,
aber auch hier gibt es Unterschiede, die
man nur lernt, wenn man reist und im
Ausland auch arbeitet.
Zu welchem Zeitpunkt bietet sich ein
Auslandspraktikum für Lehrlinge an?
Ende des 2. Lehrjahres bzw. Anfang des
3. Lehrjahres ist ein optimaler Zeitpunkt,
gute qualifizierte Auszubildende für
interessante Auslandsprojekte freizustellen.
In der Vergangenheit haben unsere
Auszubildenden an Projekten in Europa,
aber auch in Moskau – beispielsweise an
der Restaurierung eines Nonnenklosters
– teilgenommen.
Gibt es auch Nachteile?
Natürlich gibt es unmittelbar für den
Betrieb nicht wirklich viele Vorteile, wenn
Azubis ins Ausland gehen. Trotzdem ist
es kein Grund, es sein zu lassen, denn sie
bringen ja auch ihre Erfahrungen wieder
mit zurück. Wenn wir qualifizierte, motivierte
Auszubildende haben, würden wir
ihnen die Gelegenheit geben. Natürlich
ist deren Tendenz, nach der Ausbildung
ein Studium anzufangen und somit
wegzugehen vom Handwerk, bei den
besonders guten sehr hoch.
Haben Sie momentan Probleme, gute
Auszubildende zu finden?
Ja, durchaus. Es ist kaum eine wirkliche
Vorauswahl anhand von Zeugnissen oder
Bewerbungsunterlagen möglich. Wir
laden mehr Interessenten ein als früher,
um persönliche Gespräche zu führen.
Auch haben wir das Gefühl, dass junge
Leute heutzutage schneller die Lehre
abbrechen. Daher tendieren wir dazu,
eher mehr aufzunehmen.
Die Beschäftigung von Flüchtlingen
spielt momentan eine große Rolle beim
Thema Fachkräftesicherung. Beschäftigen
Sie Flüchtlinge?
Nein, leider noch nicht, aber wir sind
offen dafür. Auch die Fachgemeinschaft
Bau hat Möglichkeiten, Flüchtlingen
Jobperspektiven zu geben. Viele haben
in ihren Heimatländern Erfahrungen
im Bau gesammelt. Allerdings ist eine
Verständigung mit nur marginalen
Deutschkenntnissen sehr problematisch.
Leider sind die Hürden, um Flüchtlinge
in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt zu
integrieren, noch sehr hoch – allen voran
etwa ein ungeklärter Aufenthaltstitel.
Viele warten auch lange auf die Zusage
für einen Deutschkurs. Wir hoffen aber,
in Zukunft Flüchtlinge aufnehmen und
auch ausbilden zu können. Da die Betriebe
die Ausbildung ihrer Lehrlinge aus
eigener Tasche finanzieren, möchte man
natürlich, dass der Auszubildende auch
die Lehre vollständig absolvieren kann
und im besten Fall dem Unternehmen
erhalten bleibt.
Interview: Anne-Kristin Wiedemann
Handwerk mobil
Insgesamt absolvierten ein Trockenbauerlehrling
und vier Zimmererlehrlinge
aus Norwegen ein Praktikum
in Berliner Gastbetrieben. Sie freuen
sich, zukünftig deutsche Azubis in
Trondheim begrüßen zu dürfen. Die
Handwerkskammer Berlin dankt herzlich
folgenden Zimmereibetrieben
für die Aufnahme: Dahms Holzbau
GmbH, PAUSE Dachdecker – Maurer
GmbH Zimmerei – Holzbau, Dachkonzept-Ihle
GmbH, Zimmerei Schilling
Internationale Mobilitätsberatung,
Telefon (0 30) 2 59 03 – 3 28,
E-Mail a.wiedemann@hwk-berlin.de
Foto: Stickforth