Facetten November 2016

Kasseler Werkstatt
Personenzentrierung
Ist das was Neues?
Gruppenleiterin Elvira Weiß unterstützt Mitarbeiterin Petra Dehnhardt, die sich einer neuen Herausforderung
stellt.
Als ich in der KSW angefangen habe, wusste
ich nicht, auf was ich mich da einlasse. Menschen
mit Behinderung waren für mich eine
,fremde Welt’. Ich war froh, dass ich nur befristet
angestellt war und dachte: Ein Jahr irgendwie
durchwurschteln und dann nichts wie
weg. Daraus sind bis jetzt 27 Jahre geworden.
Als ich die MitarbeiterInnen näher kennen
lernte, habe ich sie richtig ins Herz geschlossen.
Sie waren (und sind immer noch) sehr
lieb, nett, offen, ehrlich und so hilfsbereit,
jeder will der Gruppenleiterin etwas Gutes
tun, das habe ich in ,der Welt draußen’ nicht
so oft erlebt. Ich war so begeistert von diesen
besonderen Menschen, dass ich dachte,
ich muss alles in meiner Macht Stehende tun,
um ihnen das Leben zu erleichtern.
Ich fand es sehr wichtig, dass sie lernen, in
ihrem Leben Entscheidungen zu treffen, ihre
Meinung zu äußern und das zu machen, was
sie eigentlich möchten. Damit sie auch das Gefühl
der Selbstverwirklichung bekommen. Das
konnte ich nur in unserem kleinen Rahmen
durchsetzen. So fragte ich sie z. B., wenn wir
Tische oder Schränke umgestellt haben: „Wo
möchtest du denn den Tisch gerne haben?“
Oder wenn Probleme auftauchten, stellte ich
zuerst die Frage: „Wie hättest du denn selbst
das gemacht?“ Konflikte diskutierten wir an
Ort und Stelle. Gemeinsam erforschten wir, was
falsch gelaufen ist und welche Lösungsmöglichkeiten
es gibt, damit alle zufrieden sind.
Wenn jemand etwas gut konnte, hat er das
Anderen beigebracht und war sehr glücklich
und stolz und ich erst recht! Eine Mitarbeiterin
z. B. war sehr fit, und ich war davon überzeugt,
dass sie in der Lage ist, einen Außenarbeitsplatz
auszufüllen. Aber sie wollte
nicht, sie sagte auch warum: „Draußen haben
die nicht so viel Geduld mit uns wie hier.“
Ich konnte sie verstehen, die Gesellschaft, in
der wir leben müssen, hat oft nicht viel Zeit
für solche ,Kleinigkeiten’ am Arbeitsplatz.
Meine Schlussfolgerung ist ganz einfach:
Man braucht keine Gesetze oder Anweisungen,
wie man mit Menschen mit Behinderung
umgehen soll. Man muss sie einfach
lieben – personenzentrierter geht es nicht.
4 Facetten 31 | November 2016