ME2BE_02_2013_Campus

REINHARD MEYER IM INTERVIEW
Minister für Wirtschaft, Arbeit, Verkehr und
Technologie des Landes Schleswig-Holstein
W I R
JEDEN
bekannt sind.
G E N
Eine ganz private Frage zuerst: Wussten Sie als
Schüler schon genau, was Sie werden wollten?
Nein. Als junger Mensch wollte ich gerne Fußballreporter
werden, doch leider wusste ich
nicht um die Möglichkeit, ein Schülerpraktikum
bei einem Radiosender zu machen.
Was sollen SchülerInnen tun, um ihren
Wunschberuf und -betrieb zu finden?
BRAU- Das „A und O“ ist, sich rechtzeitig zu informie-
JUN-
Handlungskonzepts Schule & Arbeitswelt för-
MEN- Betriebes stattfinden.
ren, sei es in der Schule im Rahmen der Berufsorientierung,
sei es zusammen mit den Eltern bei
der Berufsberatung der Arbeitsagenturen oder
C H E N in den Berufsinformationszentren. In allen Regionen
finden Ausbildungsmessen oder ähnliche
Veranstaltungen statt. Hier können die Jugendlichen
auch Berufe kennen lernen, die nicht so
Wichtig ist, dass Schülerinnen und Schüler ihre
Potenziale kennen, also wissen, wofür sie sozusagen
ein Händchen haben. Im Rahmen des
dern wir Kompetenzfeststellungen bereits ab
Klasse 8. Ich würde mir wünschen, dass dies
noch früher und für alle Schüler gemacht wird.
Darüber hinaus können Praktika in den Ferien
aber auch im Rahmen des Unterrichts wichtige
Einblicke in den zukünftigen Wunschberuf und
auch Wunschbetrieb ermöglichen. Hat man beides
gefunden, sollte eine direkte Ansprache des
Immer noch landen viel zu viele Schülerinnen
und Schüler nach dem Verlassen der Schule in
Übergangsmaßnahmen, die leider nicht immer
SCHEN
weiter führen, sondern sich als Warteschleifen
entpuppen. Wir brauchen jeden jungen Menschen
für die Sicherung des Fachkräftebedarfs.
Viele Firmen suchen händeringend Azubis.
Bekommen deshalb auch schwächere
SchülerInnen eine bessere Chance?
In der Tat macht sich der so genannte demografische
Wandel auch im Bereich der Ausbildung
bemerkbar. Wir werden künftig vor der Situation
stehen, dass mehr freie Ausbildungsplätze
zur Verfügung stehen als Auszubildende. Schon
jetzt übersteigt die Zahl der bei der Bundesagentur
für Arbeit gemeldeten Ausbildungsstellen
in Schleswig-Holstein die Höhe der gemeldeten
Bewerber.
In aller erster Linie ist es unser Ziel, alle Jugendlichen
bestmöglich auf eine Berufsausbildung
vorzubereiten. Angesichts dieser Trendwende
müssen wir zukünftig alle Potenziale auf dem
Ausbildungsmarkt noch stärker ausschöpfen als
bisher. Dazu gehören neben den schwächeren
Schülern auch Jugendliche mit Migrationshintergrund,
Altbewerber, lernbehinderte und sozial
benachteiligte Jugendliche. Darüber hinaus
müssen wir aber auch gut Qualifizierte für eine
Ausbildung gewinnen, so kann beispielsweise
für Studierende, die ihr Studium abbrechen, eine
Ausbildung eine gute Karrierealternative sein.
Insbesondere aber für leistungsschwächere Jugendliche
gestaltet sich der direkte Einstieg in
eine Ausbildung nach wie vor als schwierig. Daher
wird es umso wichtiger sein, Bewerber und
Betrieb passgenau zusammenzuführen. In diesem
Zusammenhang müssen wir überlegen, wie
der Zugang zur Berufsausbildung für Jugendliche
mit Startschwierigkeiten flexibler gestaltet
werden kann. Und ja, das bedeutet, dass Betriebe
auch schwächeren Jugendlichen eine Chance
geben müssen.
Wer ein großes Talent im Handwerk hat,
muss nicht unbedingt ein Ass in der
Berufsschule sein. Wer hilft, wenn die
Gesellenprüfung deshalb in Gefahr ist?
Das kennen wir ja alle, dass wir einen Teil einer
Prüfung besonders gut können, aber ein anderer
Bereich unseren Schnitt nach unten zieht,
weil uns dieser nicht so gut liegt. Wichtig ist,
dass hier insbesondere die Ausbilder zusammen
mit den Lehrkräften die Talente entdecken und
fördern. Daneben gibt es Unterstützung bei der
Ausbildung von Jugendlichen, die von Beginn
der Ausbildung an bei Schwierigkeiten und Problemsituationen
zugreifen. Hierzu gehört die
ausbildungsbegleitende Hilfe der Bundesagentur
für Arbeit sowie die vom Land geförderten
Ausbildungsbetreuer, die auch Nachhilfeangebote
vermitteln.
Für wen ist eigentlich das Jugendaufbauwerk
die richtige Adresse?
Das Jugendaufbauwerk Schleswig-Holstein ist
ein Verbund von Trägern der Berufsbildung mit
60-jähriger Tradition. Die über 20 Einrichtungen
im Lande sind darauf spezialisiert, den jungen
Menschen mit spezifischen Problemen den letzten
Schliff für den Übergang in eine betriebliche
Ausbildung zu geben. Interessierte junge Menschen
sollten sich am besten an die Berufsberatung
ihrer Agentur für Arbeit wenden.
Und wie wird man Wirtschaftsund
Arbeitsminister?
Man wird gefragt.
Text Joachim Welding
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