Programm - Xetra

DIENSTAG 07. JUNI
WORKSHOP-RUNDE III 17.30-18.30 UHR
Strategie & Personal
Den Wachstumsprozess transparent
gestalten
Intransparenz ist nicht nur in Krisenzeiten brandgefährlich, sondern
auch im Wachstum. Unternehmen, die nicht wissen, wo sie wachsen,
wie sie das Wachstum finanzieren und organisieren, können daran
zugrunde gehen. Wie man Wachstum transparent macht.
REFERENT
GASTGEBER
MODERATION Boris Karkowski, Markt und Mittelstand
L. Peter Schwabe, Vorstandsvorsitzender und CEO,
TELBA AG
L. Peter Schwabe ist Vorstandsvorsitzender und CEO der
TELBA AG und betreut das Ressort Technik. Die TELBA AG
zählt zu den führenden Systemhäusern Deutschlands in
der ITK-Technologie und im Gebäudemanagement (Sicherheitstechnik).
Das Unternehmen erwirtschaftete 2008 mit
534 Mitarbeitern einen Umsatz von 60,3 Mio. Euro.
Erik Leßmann, Partner,
Struktur Management Partner GmbH
Erik Leßmann ist Partner der Struktur Management
Partner GmbH. Seine Branchenschwerpunkte sind Automotive,
Maschinenbau, Groß- und Einzelhandel sowie
Konsumgüter. Struktur Management Partner ist in den
Bereichen Turnaround- und Wachstumsmanagement tätig
und in diesen Bereichen das Unternehmen mit der längsten
Erfahrung in Deutschland.
Strategie & Personal
Pioniergeist in Unternehmen schaffen
Gerade in Zeiten wirtschaftlichen Wachstums sollte man sich nicht
zu früh in Sicherheit wiegen, sondern diese Zeit nutzen, neue Felder
zu entdecken. Dazu braucht es Pioniergeist, d.h. Mut zum Risiko, Mut
zum Aufbruch, Mut, ungewohntes Terrain zu betreten.
REFERENT
GASTGEBER
Ernst Handl, Künstler und Prozessbegleiter
Der Berliner Aktionskünstler Ernst Handl ist einer der
kreativsten Impulsgeber im Schnittfeld von Kunst und
Management. Nach seinem Studium an der Wiener Kunstakademie
war er zunächst erfolgreicher Maler. Durch
seine Erfahrung aus Kreativ- und Gestaltungsprozessen
gelingt es ihm, individuelle Haltungen und Unternehmensgeist
sichtbar zu machen.
Axel Schmittknecht, Unternehmensberater, GROW AG
Axel Schmittknecht arbeitet mit Top-Führungskräften zu
den Schwerpunkten Führungskultur und Innovation. 2004
gründete er die Firma GROW. Wolfgang Reitzle, CEO, The
Linde Group, sagt dazu: „Für die Übernahme von Spitzenfunktionen
in der Wirtschaft sind mehr denn je Fähigkeiten
gefordert, die in traditionellen Managementseminaren
nicht vermittelt werden. Es geht um charismatische und inspirierte
Führung – dies vermittelt die GROW Akademie."
MODERATION Dr. André Hülsbömer, Markt und Mittelstand
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